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事业单位公职人员判缓刑能否保留公职
劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。
关于事业单位公职人员判缓刑能否保留公职的精选问答：
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律所：律师365四川运营中心区域：四川/成都/擅长土地房产律师365四川律师 19:18:49回复关于国家机关事业单位工作人员被判处管制、、（）、免于刑事处罚、不起诉的人员是否开除公职的问题对国家机关事业单位工作人员的处分根据工作人员的身份及判处确定&&&&一、国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。&&&&法律依据是： 《行政机关公务员处分条例》第17条第2款：行政机关公务员依法被判处的，给予开除处分。（自日以后执行）&&&&二、参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。&& 法律依据是： 《行政机关公务员处分条例》第17条第2款：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。&& 第54条：对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。（自日以后执行）&& 三、行政机关任命的事业单位工作人员（事业单位管理岗位人员）：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。&& 法律依据是：&& 关于行政机关任命的事业单位工作人员参照执行《行政机关公务员处分条例》的通知&&。（自日以后执行）&& 四、事业单位工作人员：分为六类（个人根据经验分类，不一定科学）事业单位工作人员岗位设置分为：事业单位管理岗位人员、事业单位专业技术人员、工勤人员，根据所在事业单位的性质分为&&一类事业单位：单位是法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，工作人员是经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员，&& 二类事业单位：单位是法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，工作人员不是参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员，&& 三类事业单位：单位不是具有法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，工作人员不是参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员，&& 四类事业单位：国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员，&& 五类事业单位：行政机关任命的事业单位工作人员。&& 六类事业单位：实行企业化管理的事业组织工作人员&& 一类 事业单位单位工作人员的处分参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理;二类、三位、四类、五类事业单位单位工作人员的处分适用《事业单位工作人员处分暂行规定》;六类实行企业化管理的事业组织工作人员适用《》，一至五类系国家拨付经费的事业单位，六类系国家不核拨经费，实行独立核算、自负盈亏的事业组织。&&参照《公务员法》管理的事业单位工作人员（事业单位管理岗位人员）（一类）：被判处管制、拘役、判处有期徒刑（缓刑）应当开除公职。&&不参照《公务员法》管理的事业单位工作人员（事业单位管理岗位人员、专业技术人员、工勤人员）（二类、三类、四类）：被判处管制、拘役给予降低岗位等级或者撤职以上处分（可以不开除公职），判处有期徒刑（缓刑）应当开除公职。&&行政机关任命的事业单位工作人员（事业单位管理岗位人员）（五类）：被判处管制、拘役、判处有期徒刑（缓刑）应当开除公职。&&法律依据是：《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条 ：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。　　行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。（自日以后执行）&& 关于实行企业化管理的事业组织工作人员（六类）：被判处管制、拘役、判处有期徒刑（缓刑）是否由用人单位决定。&&实行企业化管理的事业组织工作人员与单位）建立的是关系，属《中华人民共和国劳动法》、《》调整，《劳动法》只规定被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同，而不是必须解除劳动合同，因此，是否解除劳动合同（开除公职）由用人单位根据实际情况决定。&&法律依据是：&&劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》：3、国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立的劳动者，适用劳动法。&&劳动部《关于实行企业化管理的事业组织与职工发生有关问题的复函》《中华人民共和国劳动法》第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）被依法追究刑事责任的。&&五、企业员工：&&被判处管制、拘役、判处有期徒刑（缓刑）是否解除劳动合同由用人单位决定。&&员工与企业（用人单位）系劳动合同关系，属《中华人民共和国劳动法》、《劳动》调整，《劳动法》只规定被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同，而不是必须解除劳动合同，因此，是否解除劳动合同（开除公职）由用人单位根据实际情况决定。&&法律依据是：《中华人民共和国劳动法》第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）被依法追究刑事责任的。&&六、人员：分为三类，对于退休人员不存在开除或解除劳动合同,只是降低其退休待遇&&一是退休公务员，判处管制、拘役、有期徒刑缓刑的服刑期满可以享受退休费。&&根据 人事部对《关于对离退休的国家公务员所犯错误如何追究其政纪责任的函》的复函(人函[2001]27号)，的规定，退休的公务员在任职期间或退休后触犯刑律，并被判处有期徒刑以上刑罚的，自判处之日的下月起取消其退休费和其它退休待遇。据此规定，国家公务员无论是在退休前还是在退休后犯罪，只要判处了有期徒刑以上刑罚，服刑期满也不能再享受退休费，文件规定的是取消退休费和其他待遇而不是停发退休费及其他待遇。但是日实施的国务院《行政机关公务员处分条例》第52条的规定，不给予处分，降低或者取消相应待遇。因此退休公务员判处管制、拘役、有期徒刑缓刑服刑期满还是可以享受退休费的。&&&& 法律依据：&&&& 人事部对《关于对离退休的国家公务员所犯错误如何追究其政纪责任的函》的复函(人函[2001]27号)发布日期：&& 《省关于执行党纪政纪处分决定的实施办法》第24条、第25条　《行政机关公务员处分条例》第五十二条　有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。&&&& 二是退休事业单位工作人员：被判处管制、拘役、判处有期徒刑（缓刑）的， 1参照《公务员法》管理的事业单位工作人员按退休公务员对待即判处管制、拘役、有期徒刑缓刑的服刑期满可以享受退休费。2退休后从领取的事业单位工作人员按从退休后从社保领取养老金人员对待即被判处刑罚的，服刑期间停发基本养老金，服刑期满继续发给养老金。3既不是参照公务员管理的退休事业单位工作人员也不是参加了的事业单位工作人员由单位酌情发给生活费。&&法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第四十四条&&已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作出处分决定。但是，应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，相应降低或者取消其享受的待遇。《劳动人事部关于工作人员被判处徒刑缓刑、免刑后的工作和问题的复函》&&&&&& 关于退休干部被判处有期徒刑，执行期满释放后，能否享受原退休干部待遇问题。退休干部触犯刑律，被判有期徒刑后，应该停止享受各项退休待遇，他们服刑期满释放后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理。三是退休后从社保领取养老金人员，被判处刑罚的，服刑期间停发基本养老金，服刑期满继续发给养老金。&& 退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以，但遗属不享受相应待遇。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪，被通缉或期间的基本养老金予以补发。&&法律依据：劳动和社会保障部办公厅《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》&& 劳动人事部《关于被判处有期徒刑缓刑的退休人员的退休待遇问题的答复》&&&&&&&&缓刑不是一种刑罚，而是对被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据其犯罪情节和悔罪表现所规定的考验期。旨在保障的职 工的基本生活。为了不致影响宣告有期徒刑缓刑的退休职工的生活，我们意见，退休职工在宣告内，没有被的，可以继续享受原退休待遇。 七、免于刑事处罚、不起诉的工作人员：虽然都是触犯了《》的规定，但是没有被判处刑罚(管制、拘役、有期徒刑、、)，因此无论是国家公务员还是参照公务员管理的事业单位及其他事业单位的人员都不是必须开除公职的。以上是对事业单位人员被判缓刑是否必须开除公职的回答。 律所：平台法律顾问中心区域：甘肃/兰州/擅长土地房产律师365甘肃律师 19:13:49回复凡事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓的，如本人与单位已经签订的，根据人事部《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。如本人与单位尚未签订聘用合同的，则根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》（人调发[1992]18号）可以辞退。凡国家公务员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，其职务应自然撤销，并根据《国家公务员暂行条例》和人事部《国家公务员辞退暂行规定》（人核培发[1995]77号）可以辞退。这就是对事业单位人员被判缓刑是否必须开除公职的相关解释，请参考， 律所：律师365陕西运营中心区域：陕西/西安/擅长律师365陕西律师 19:16:49回复事业单位人员被判缓刑是否必须开除公职的回答是：根据国家法律，公务员是要开除公职或解聘的；事业单位职工可以保留公职，但在缓刑期内只拿80%的工资，且没有奖金，也不晋升职级等。详细的可参见《公务员法》和《事业单位人员奖惩条例》。共 4 位律师回复Q
律所：中伦文德济南律师事务所区域：山东/济南/擅长刑事辩护赵海斌律师 9:18:01回复一般来说，只要是故意犯罪，不论刑罚轻重，都不能保留公职。 律所：广州市律师协会区域：广东/广州/擅长唐相国律师 23:45:03回复事业单位人员被判缓刑的可保留公职。 律所：山西三晋律师事务所区域：山西/太原/擅长土地房产张巧娥律师 1:09:52回复是否保留，主要看单位的态度。 律所：山东舜铭律师事务所区域：山东/日照/擅长张连民律师 7:07:38回复是否保留，主要看单位的态度。共 3 位律师回复Q
律所：平台法律顾问中心区域：湖北//擅长劳动工伤律师365湖北律师 21:18:09回复判缓刑能否保留公职的回答是不能保留。　　法律依据：　　《行政机关公务员处分条例》第十七条：　　违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。　　人事部:被判缓刑的行政机关公务员将&一律开除&　　人事部新闻发言人就《行政机关公务员处分条例》答问时表示，被判处刑罚宣告缓刑的行政机关公务员将一律给予开除处分。 律所：律师365青海运营中心区域：青海/西宁/擅长刑事诉讼律师365青海律师 21:22:09回复法律依据：《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。因此，被判处缓刑可导致被开除公职。这是对判缓刑能否保留公职的回答。 律所：律师365广西运营中心区域：广西//擅长损害赔偿律师365广西律师 21:24:09回复根据《公务员法》第二十四条下列人员不得录用为公务员：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的；（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。《行政机关公务员处分条例》第十七条行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。公务员如果受到刑事处罚，包括缓刑，原则上是要开除公职的。以上是关于判缓刑能否保留公职的相关解释。共 3 位律师回复Q
律所：江西筠泉律师事务所区域：江西/宜春/擅长刑事辩护吴起玖律师 17:37:23回复可以保留公职 律所：江西昌荣律师事务所区域：江西/南昌/擅长周泽高律师 18:05:17回复不能. 律所：重庆海外律师事务所区域：重庆/南岸区/擅长李家明律师 22:36:45回复可以共 2 位律师回复Q
律所：律师365重庆运营中心区域：重庆/九龙坡区/擅长律师365重庆律师 20:47:52回复《中华人民共和国公务员法》第五十六条 处分分为：、记过、记大过、降级、撤职、开除。”可见“开除”也是最高的行政处分。关于拘役缓刑是否开除公职可根据 《行政机关公务员处分条例》第九条规定，行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。 律所：律师365陕西运营中心区域：陕西/西安/擅长律师365陕西律师 20:40:52回复一般情况下是会开除公职的，具体教师判缓刑是否开除公职要看教师所在学校的意见。《教师法》第十四条 收费岛剥脱政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得资格，所以就有可能事业单位判缓刑是否开除公职的。
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机关事业单位工作人员属于国家公职人员，更应该遵守法律法规，因此一旦机关事业单位工作人员违反法律，将受到更严厉的处罚，机关事业单位人员缓期执行开除公职吗?下面由律师365小编为您解答,请您阅读。需要判处有期徒刑的，即证明该人是涉嫌了刑事犯罪，而此时对于国家工作人员来讲，其也是有可能构成刑事犯罪的。但由于其有公职在身，因此有人就问了国家机关工作人员被判有期徒刑缓刑的是否会开除公职呢？请阅读下文进行具体了解。要是一个人被法院判处了拘役的话，那么意味着他是构成了刑事犯罪的，必须按照法律规定的量刑进行处罚。然而实践中要是有公职在身的国家公务员构成刑事犯罪的话，除了要判刑外，他的公职是否会被开除?律师365小编为您具体分析解答。
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国家事业单位公职人员被判3年以下缓刑能否保留工作
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国家事业单位公职人员被判3年以下缓刑能否保留工作
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事业单位工人犯诈骗罪，判三缓三，能否不开除而保留公职？如果能，根据什么？单位应做出什么决定？谢谢
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