我工伤上下班途中的解读己申报,我现在任在上班,可以吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-04 14:12 标签： 上班途中摔伤算工伤吗
现在位置：公司去工伤科给我报工伤工伤科说日期已过,请问公司是否有责任赔偿我?谢谢!!
我去年在外企杯上打羽毛球比赛(公司报名参加的)把右膝半月板损伤(时间是日)地点:深圳市南山区坤腾羽毛球馆受伤原因和处理:我于日公司委派参加第十届外商投资企业运动会羽毛球单打比赛中突然转向向前跨蹲,当时就站不起来,后膝关节肿胀痛,走路一拐一拐的,在家休息了一天贴了膏药,没消肿止痛后于6月23日到平乐骨伤科医院是(王明千 骨医)给看的,王明千医生初步诊断为:右膝软肋,开了一些敷的中药休息5天 ,后走路没问题但右膝关节间隙压痛,偶尔会有膝关节有交锁,一年中一直受着有膝关节交锁状态的痛苦,到号去南山医院找张琳医生看,张琳医生让我拍了X线诊断和磁共振(MRI) 确症,拍片出来后确症为:1右膝关节内侧半月板后角撕裂;2:右膝关节内侧半月板前角变性; 后(日到北大医院找张波,10日找过张文涛医生都看过,于9月15住进北大医院,张文涛医生 说我交叉韧带也可能断了,我当时认为和别的医院医生说的不一样,后又找到第二人民医院陆伟教授(深圳做关节镜技术排名前位的医生)确症,后就在第二人民医院于日做了关节镜手术.现在恢复中(用单拐行走)现在公司去给我申报工伤,工伤科说1:日期过一年了,2:去年这种情况不属于工伤,今年放宽了这种受伤才属于工伤,  现在申报未果,请问公司方面是否有责任赔偿我!法律方面有这些规定吗? 我应该怎么办呢? 谢谢!!!! 急求回答!!
09-12-27 &
您好楼上两位都误解了。      第一，你说的一年时间是申请有关部门认定的时效，不是诉 讼时效。超过一年，劳动者提出申请，有关部门不予认定。但是并不意味着无法申请仲裁要求工伤赔偿。
   第二，申请工伤认定是用人单位的义务而非工伤职工的义务。根据《工伤保险条例》十九条第二款的规定，职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。所以，在仲裁过程中，你认为是工伤，用人单位不认为是工伤，用人单位应当举证，用人单位无法举证不是工伤的，用人单位应承担工伤赔偿的责任。至于没有工伤鉴定无法确定工伤等级的问题，见第三点：
   第三，只要受伤职工能够证明是在工作期间受伤，可以申请劳动仲裁。若用人单位无证据证明不是工伤，应当予以赔偿。所以在仲裁过程中，你可以申请仲裁委员会，可以依职权委托仲裁机构鉴定，确定工伤等级。
   最后，你申请劳动仲裁仍应在1年的申请时效内申请，你应提供曾向用人单位要求工伤赔偿的证据。否则，超过仲裁时效会被驳回。&strong&答案补充&/strong&《劳动争议仲裁调解法》    第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。    前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。    因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。&strong&答案补充&/strong&工伤保险条例第十七条第一款也规定，提起工伤认定的责任首先是用人单位。      第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。      所以，你可以提起仲裁请求，无工伤认定等级的，仲裁可以依据职权委托鉴定机构鉴定等级。&strong&答案补充&/strong&有的。劳动和社会保障部办公厅关于受劳动　争议仲裁委员会委托进行工伤认定有关问题的复函　（劳社厅函〔１９９９〕１１３号）河北省劳动和社会保障厅：　　你厅《关于受劳动争议仲裁委员会委托进行工伤认定有关问题的请示》（冀劳社办〔１９９９〕２３８号）收悉。经研究，现答复如下：　　一、工伤认定属于劳动保障行政部门实施的具体行政行为，按照国家有关行政复议和行政诉讼法律、法规和《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔１９９６〕２６６号）的规定，劳动争议双方当事人对劳动保障行政部门作出的（包括受委托作出的）工伤认定不服，可依法申请行政复议或行政诉讼。　　二、因用人单位不向劳动保障部门作工伤报告，致使工伤当事人向劳动争议仲裁委员会申诉，并由劳动争议仲裁委员会委托劳动保障行政部门进行的工伤认定，应在法定期限内作出，并及时以书面形式告知双方当事人和劳动争议仲裁委员会。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１９９９年９月９日发布部门：劳动和社会保障部（含劳动部）　发布日期：日　实施日期：日　(中央法规)
请登录后再发表评论!诊断书写明的休息期间的工资外，就没有其他待遇了。如果你的休息期间超过了医院诊断证明的休息时间而拒不上班，则会被视为旷工，你不仅没有待遇可得，还得当心被除名。这游戏最好别玩了。
既然单位通知你上班，那就说明你的医疗期已经到了。如果感觉身体条件还达不到上班的要求，可以申请续医疗期。但是一定要注意：《工伤保险条例》第三十一条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
因此，如果你不是身体上的原因，不上班是不可以的。不上班，只能以旷工论处，更谈不上什么待遇了。
一般情况下，单位通知你上班，那就离伤残鉴定不远了。你可以先行上班，等待伤残鉴定的结果。根据鉴定的结果来考虑与单位解除合同的可行性。
但是，看你的语气，应该伤势不大，甚至构不成伤残等级，恐怕正能给你报销医疗费了。
建议你读一下《劳动保险条例》，会对你有所帮助。
为了保障自己的权益，最后希望你还是上班为好。
您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
《工伤保险条例》第三十四条 规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤...
工伤事故频率是指在一定时期内，企业或部门工伤事故人次与职工总人数的比值。常见的指标形式是月工伤事故频率指标和年工伤事故频率指标，它们的计算公式为：
我们单位前段时间也出了个工伤的事情，上班的时候被车撞死了。据说先找肇事方赔偿了30W，后来又找单位赔偿了，后来又把死人的那家的女儿搞到单位来上班了
1、发生工伤后，即使公司没有购买工伤险，仍应向人社局申请工伤认定，作为公司承担相关责任的依据；2、公司没有购买工伤险情况下，由公司按社会工伤保险待遇项目和标准支...
大家还关注
下列（)行为，情节严重的，对直接责任者和...公司不给报工伤，我自己报了以后怎么办？？？？？ - 110网免费法律咨询
您的位置：
&& 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&&
已解决问题
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
公司不给报工伤，我自己报了以后怎么办？？？？？
&08-28 16:16&&悬赏 80&&发布者:lmznb1 &地区:山东－潍坊 回答:(7)
我在去年11月份上班途中被摩托车撞了，认定书上我是次要对方是主要责任，公司因为我还没投保没给我报工伤，我伤好后去上班又有了癫痫后遗症，当时已经跟肇事方私了了，不能再追究了。现在我只能找公司可是公司又不给我报，我想自己去报，报完需要怎么办？公司还能给我赔偿吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[广东-深圳]
回复时间：日 09时54分
你好。在上下班途中发和的交通事故自己不负主要责任的是属于工伤的范围。你这个是属于工伤。对于工伤申请，是由单位申报的，当单位不履行这项义务时，你自己是可以去申报。申请工伤的时间是自发生工伤之日起1年内。你可准备第一次首诊病例，还是拍的片子。身份证，两个证人证言，还有就是工伤申请表（可以到社保局去领),还有就是劳动合同或是能证明劳动关系的证据。如果单位没有为你购买工伤保险所有的费用都是由单位来出。
[北京-朝阳区]
回复时间：
——没有超过一年的时效的，可以提起工伤认定，向劳动保障行政部门提起即可，具体需要的材料以及程序等建议咨询当地的劳动保障行政部门。
[山东-济南]
回复时间：
你好，你可以自己申请工伤，构成工伤可以要求公司给于赔偿
[山东-淄博]
回复时间：
没有超过一年的时效的，可以提起工伤认定，向劳动保障行政部门提起即可，具体需要的材料以及程序等建议咨询当地的劳动保障行政部门。
[山东-潍坊]
回复时间：
如果派出所不刑事立案的话可以自诉，要求检察机关追究对方的刑事责任，顺便提起刑事附带民事诉讼，具体面谈。
[山东-济南]
回复时间：
你这属于工伤范围，公司不给报工伤可以自己去申报，公司没有给你交工伤保险的，发生的所有的费用由公司赔偿。
回复时间：
——没有超过一年的时效的，可以提起工伤认定，向劳动保障行政部门提起即可，具体需要的材料以及程序等建议咨询当地的劳动保障行政部门。
问题答案可能在这里 →
无锡推荐律师
最佳律师解答
(王宏刚)()&
(颜培卿)()&
(怀向阳)()&
(陈晓云)()&
(杨冬梅)()&
最新回复律师
人气：49998
北京 朝阳区
人气：789565
人气：55569
人气：878195
江西 南昌市
人气：112993
人气：250783

我要回帖

更多关于 上班途中摔伤算工伤吗 的文章

 

随机推荐