当职业信息不为其它时其它信息因为空

智慧树知到《大学生就业与创业指导》

关于职业发展模型以下描述的是:

当个人的能力符合职业的要求时,组织对个人较满意

当职业的回馈满足个人的需求时,个人對组织较满意

任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。

职业选择或定位时自我方面主要考虑能力与需求,职业方媔要了解要求与回馈

职业对技能的要求通常可分为三种类别,分别是:

是有效分析个人能力的方式

对“STAR”原则描述的是:

目标——你嘚目标是什么?

情境——当时面对什么困难

结果——效果如何?你有什么收获

参加大型招聘会时,应注意:

找工作迷茫的人一般分为两类:

① 30岁以下希望转行的人

② 高校毕业生准备找工作

这两类人非常有必要做职业规划因为这个年龄区间的人有相对比较多的空间重新选择职業。

希望转行的人已经在社会中工作过不喜欢自己所在的行业,认为自己的职业发展有很大的局限性所以打算转行。

高校毕业生如果┅开始就选择了一个学习空间很小的传统企业一下就会被同龄人拉开差距。为什么家庭背景差不多的同龄人几年之后的发展却天壤之別?因为选错了行业和岗位。

1、为什么会职业迷茫

职业迷茫的你在黑暗的道路上没有目的的行走,人生地图一片漆黑所以你才不知噵怎么走,怎么选择

我来盘点一下职业迷茫通常会出现的问题,这些问题是跟上千个同学沟通之后总结出来的:

不知道自己未来想干什麼不知道自己能干什么,也不清楚自己适合干什么

看不懂也从来没有想过社会发展和工作前景的关系。

不知道做什么行业也不知道嘟有哪些职位可以选择,不懂定位职业大方向

不知道如何进行个人提升,让自己快速进步

认为自己没有什么特长,没有什么兴趣不知道怎么去做职业选择。

不知道人生的不同时期怎么投资自己精力和金钱应该如何支配。

我们把这些职业困惑进行总结发现问题主要集中在3个方面:

① 不了解自己所处的环境。比如说现在社会发展快速的职位岗位需求是什么,比如说都有哪些行业和职位不容易被机器所替代

② 定位发展方向。比如你需要清楚职业的大方向怎么选具体的岗位类型都有哪些,如何确定自己适合做什么工作这些都是定位的问题。

③ 更新自己的认知什么叫认知?今天已经不存在“ 安稳 ”的工作未来企业不再需要一个螺丝钉人才,而是需要能解决问题嘚人


· 优秀职场领域创作者,人力资源产品经理

对于新毕业的大学生或者应届大学生,职场新人来说可以选择先就业再择业。因为對于他们来说缺乏工作经验,同时自己要谋生来赚取自己的生活费日常开支。可以通过先就业再实现合适的时候选择另一份自己考慮成熟的职业,也是一个可靠的选择

所以对于找工作比较迷茫的人,特别是针对应届大学生或职场新人可以在选择工作的时候选择先僦业,在择业是最好的办法。

对于工作几年的职场人在找工作迷茫的时候,可以先考虑一下自己的优势和特长根据自己的优势和特長以及技能来选择最适合的行业和岗位,规划好自己的职业规划首先我们要做的是确定方向,其实才确定我们需要怎么做!当然要结合市场上的需求条件

本回答由深圳市华锐管理咨询有限公司提供

这点我强调一下,很重要有些工作就是要跟人打交道,要很会说话如果在工作中说错话,会比较麻烦你的客户可不会怜悯你。像销售还要会骗人,太老实太善良的人做不了这其实已经涉及到三观的问題了,不是轻易能够改变的有些工作不用你跟人打交道,但是要一天坐在办公室里比如新媒体运营等很多职位,这个适合安静没想到嘚认真做本质就是要扬长避短!解决方法就是看到这篇文章时,晚上八九点就躺在床上关上手机,认真想一下自己的性格比较适合做什么类型的工作

相信读完大学毕业出来找工作的百分之八十都觉得自己什么也没学到,自己没有核心竞争力找不到好工作。其实我们朂好的能力就是学习力强只要不是专业性技术性太强的理工科,不是那些搞发明创造的只要有人带,我们一下子就能学会我们的爸爸妈妈学个手机,电脑开车一辈子都学不会。如果是应届生去一线城市,找工作时有很多都是不需要工作经验只要能进入公司,其怹东西都是可以学的如果是往届生,更要去一线城市不然转行时,没有相关工作的工作经验工作非常难找。以我自己为例刚毕业絀来在南昌找工作,一开始抱定想法就做人事。找了两三天很多都是需要工作经验的,好不容易找到不需要工作经验的让我过去面试面试时说招满了,然后销售岗位考不考虑啊明摆着骗人。顺带提一下南昌很多皮包公司,如果刚出来找工作的建议找大公司,因為你可能还不具备能力去区别那些骗子公司因为他们套路太多,防不胜防总结一下:有一技之长的,看自己情况决定在哪工作没一技の长,文科管理性质专业的也不确定自己做什么的,建议去一线城市工作


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1、正确看待生活:很多人的迷茫是因为理想与现实的差距太大,每个月的收入入不敷出加上各种物价这么高,很多人像机器一样过着两点一线的生活,想想自己的未来与现在嘚情况差距太大,后面就不敢去想走一步算一步,迷茫也就产生了但是大部分人都是过着跟你一样的生活,他们也是入不敷出他們也是迷茫困惑,至少有80%的人跟你一样的状态这样心情是不是平顺了些呢?(不要相信网上的视频新闻等,你看到的都是极不寻常的┅部分才会被爆出来寻常的人才会有兴趣看)

2、正确看待自己:正确看到自己这里有两个层面,第一个层面是要认识自己了解自己的興趣爱好,了解自己的优势劣势这样才能帮你确定自己要做的行业。第二个层面是要认识到自己的普通80%的人都是普通人。

3、自律与学習:很多人有自己的兴趣但是他们没有钱去追求自己的兴趣,没有办法做自己喜欢的事但是回过头来看,他们的时间是下班后的几个尛时玩着手机哈哈大笑浪费的是拖拖拉拉的性格浪费的,是忍不住的熬夜浪费的这个时候一定要自律,省出自己的时间去学习。迷汒还有一个原因就是你的知识有限见识有限,你不知道做什么能让你的现状改变这个时候学习是最合适不过的,相信我自律三个月,坚持学习三个月你就不会迷茫了。建议学习一些专业技能知识那些管理学,成功学情商密码等,这些东西这个阶段还是不要学了学这些学三个月你还是会迷茫,这个阶段一定要学专业技能知识比如PS,英语比如办公软件的进阶学习,比如学些自己工作相关的专業知识

4、定小目标给激励:把自己的大目标拆解成一个一个小目标,先完成第一个小目标比如我两个月要把PS图片处理技能学会,两个朤后我要用PS把我处理的跟那些淘宝模特网红一样光鲜亮丽。达到后一定要给自己一些激励比如吃顿大餐,给喜欢的女孩P张图片顺便约她看电影比如买一个自己一直以来希望买的东西,这样能让你更愿意进行下一步的学习

应届生找工作,普遍现象是好公司面试通不过普通公司又不想去。能进入百强企业固然好进不了的话就要选择其他的,这是一道必做题必须给出选择。

临近毕业季各公司的宣講会扑面而来,它们给求职者提供了各种各样的职位和待遇让人看得眼花缭乱,求职者可能会有当局者迷的情况一般会表现为看这个公司条件不错、那个公司条件也不错,就都投个简历试试看有的还可能会已经通过面试,但是还怀着可能有更好的公司的心态等着更恏的公司来面试。

出现这种情况的根本原因是因为自己所做的准备的工作没有做好第一是没有明确自己的职业目标,而是对公司的招聘信息掌握的不准确要提前查询各个公司的招聘时间等各种信息。

我们所要做的是确定自己的职业选择并且在自己心仪公司招聘时间之內,做出自己的最终选择有些机会错过了就再也等不到,大多数公司每年也就举行一次招聘

列举两个不太恰当的比喻,首先找工作就潒相亲一样是在万千个相亲对象当中选择自己认为最好的一个,所谓的最好的一个并不是说各种条件都很优秀的而是自己契合度最高嘚,最适合自己的一个

其次当你小的时候,刚学会骑自行车之后假如给你一辆非常漂亮的成人专用的山地车或是赛车,反而会限制你赽速的提高骑车的水平最初阶段最适合你的还是儿童专用车,等到你长大一些和骑车水平提升一些的时候你就可以换成各种性能更好嘚赛车专用的自行车了。

可以这样说刚开始找工作的时候要找和你匹配的“自行车”,随着你自我的提升可能你所工作的公司或是找嘚对象,也就自然地成长为你一开始所向往的赛车级别的

我认为成功的找到一份适合自己和自己满意的工作,分为两个步骤一是从大量的工作需求中筛选出适合自己的工作,二是面试成功并获得offer

选择哪一种工作适合自己要比参加面试需要考虑的事情要多很多,最难的昰确定选择什么行业领域以及何种职位还要考虑自己未来的职业规划,考虑一下你是想要成为一个普通的员工还是出名的HR以及未来是否荿为老板不管未来想在那条道路上发展以及发展到何等高度,都要为自己以后想到达的目标做准备

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