10:17　潘刚：各位领导、各位来宾，新闻媒体的朋友们大家好！首先我代表伊利集团欢迎各位嘉宾的光临，感谢社会各界朋友长期以来对伊利的信任和厚爱。今天对于每一个和伊利有关的人来说，有着非同寻常的意义，日伊利与北京奥组委正式签约，成为奥运会奥运大家庭的一员，今天我们即将迎来牵手奥运两周年的日子，在这里伊利集团发布全新的升级计划，我们称之为伊利奥运计划2.0。 －－　新华网内蒙古频道　内蒙古新闻　内蒙古　草原
　10:17　潘刚：各位领导、各位来宾，新闻媒体的朋友们大家好！
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&&&&潘刚：各位领导、各位来宾，新闻媒体的朋友们大家好！首先我代表伊利集团欢迎各位嘉宾的光临，感谢社会各界朋友长期以来对伊利的信任和厚爱。今天对于每一个和伊利有关的人来说，有着非同寻常的意义，日伊利与北京奥组委正式签约，成为奥运会奥运大家庭的一员，今天我们即将迎来牵手奥运两周年的日子，在这里伊利集团发布全新的升级计划，我们称之为伊利奥运计划2.0。伊利的体系长期以来以责任为主，以健康和安全为目标，获得了社会的广泛关注和认同，今天的伊利奥运计划2.0，包括了奥运口号、奥运广告，奥运团体和大型奥运公益活动内容，同时实现全面升级后的伊利奥运计划2.0，也会成为伊利集团在奥运这个特殊阶段的发展纲要，与此同时，伊利的全员奥运计划正在进行奥运主题的更新和升级，希望奥运理念落实在我们的每一个细节，对每一位消费者、每一位投资者、每一位合作伙伴，都以奥运标准提供伊利的金牌服务。&&&&今天伊利集团内部第三届超越杯团队大赛，也正在如火如荼的进行，有我中国强的精神正在激励全体伊利人，以良好的经营业绩全力冲刺奥运。&&&&女士们、先生们，我们的核心目标就是继续努力推广奥林匹克精神，传播奥运健康理念，让13亿中国人通过伊利和奥运更加紧密的联系在一起，不仅欣赏到奥运赛场上的精彩，更感受到作为主人无处不在的荣耀。20多年如一日，秉承着100%安全，100%追求，伊利品质得到世界的认同，也使得伊利通过非常严格的奥运验证，成为唯一一家符合奥运标准，为奥运会提供乳制品的中国企业。伊利积极承担奥运品牌的责任和使命，几百个日日夜夜，无数个终端网点，伊利的产品和服务走到哪里，奥运的形象和理念也走到哪里，伊利已经成为国人心目中最亲切的奥运品牌。&&&&女士们、先生们，奥运即将到来，梦想更加精彩，我们承诺为奥运的精彩，中国的精彩全情奉献，再次感谢大家，北京奥运将永载史册，祖国也将更加繁荣富强，谢谢大家！
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论信息系统项目的风险管理项目同其他经济活动一样存在风险，项目管理者必须对风险实施有效的管理，项目风险管理包活进行风险管理计划编制，对项目风险通行识别，分析，应对和监控的过程，完全避免或者消除风险，或者只享受权益而不承担风险，是不可能的，主要风险清单是一个重要的风险管理工具，它指明了项目在任何时候面临的最大风险，是不可能的。通过对主要风险进行追踪并建立应对措施。可以使项目经理保持较强的风险管理意识。请围绕“信息项目的风险管理”论题，分别从以下三个方面进行论述；概要叙述你参与管理过的信息系统项目（项目的背景，发起单位，目的、项目周期、交付的产品等），你担任的工作，以及在风险管理方面承担的职责。2.请简要论述你对项目风险的认识和项目风险管理的基本过程，主要方法和工具。3.结合你的项目实际经历，请指出参与管理过的信息系统项目最主要的风险是什么，并具体阐述其应对计划。包括：风险描述，出现的原因、采用的具体应对措施、方法和工具等。
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周一至周五 08:30-18:00阅读下列材料：材料一 次贷危机从2007年8月席卷美国、欧盟和日本等世界主要金融市场。面对这场百年一遇的金融危机，日，美国总统布什向国会提交了一项总额达7000亿美元的金融救援计划。9月29日，众议院以228票反对、205票支持的结果否决了这项救援计划。为让持反对意见的议员改主意，布什政府对救援计划做出些许改动，并全力开展游说工作。改动后的计划10月1 日获参议院批准，10月3日，众议院重新投票，以263票对17l票通过修改过的金融救援计划，总统布什随即将之签署生效。材料二
日，美国新当选总统奥巴马通过民主党每周广播讲话重申他的最新“经济振兴”计划，透露至少创造250万个就业岗位的5点具体构想：大规模改造联邦政府办公楼，使之更加节能；大力投资公路和桥梁等基础设施建设；大规模升级学校硬件设施，安装节能系统，创造“21世纪的学校”；在美国各地推广普及网络宽带，让“每个孩子都有机会上网”改进医院设施，确保这些地方能够运用“前沿科技”。材料三 这场席卷全球的最大金融危机至今仍未平息。日，由主要发达国家和发展中国家组成的二十国集团领导人金融市场和世界经济峰会在美国首都华盛顿举行。中国国家主席胡锦涛出席会议并发表题为《通力合作，共度时艰》的重要讲话。——以上材料摘编自“中国新闻网”等回答：（1）材料一中“金融救援计划”的运作程序依据哪一部法律文献?它体现了什么原则?结合材料一加以说明。（2）简要比较材料二中奥巴马计划与罗斯福新政措施的相似之处。与罗斯福新政相比，奥巴马的计划有何新特点?（3）据材料三，指出各国领导人应对危机的策略。结合相关史实，分析他们采取上述策略的原因。ABC工作计划管理新模式在提升公司执行力中的作用--《企业基础管理与管控模式创新——2015全国电力行业企业管理创新论文大赛获奖论文》2015年
ABC工作计划管理新模式在提升公司执行力中的作用
【摘要】：正《构建ABC工作计划管理新模式》的核心思想是提升各职能部门特别是中层干部工作的效能与效率,即"做正确的事"和"正确的做事"。从而不断深化公司体制机制创新,完善管理流程,提升公司核心竞争力。华电章丘发电有限公司成立于日,目前装机容量890兆瓦。以五年内实现两次"一年双投"的超常规发展速度,成长为济南东部的重要电源、热源支撑点。章丘公司成立10年来,以固本强基、传承创新、和谐发展为
【作者单位】：
【分类号】：F272【正文快照】：
《构建ABC工作计划管理新模式》的核心思想是提升各职能部门特别是中层干部工作的效能与效率,即“做正确的事”和“正确的做事”。从而不断深化公司体制机制创新,完善管理流程,提升公司核心竞争力。
@电章丘发电有限公司成立于2C01年12
"^月3曰,目前装机容量850兆瓦。以五
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京公网安备75号新领导上岗后不安排我的工作想这样逼走我，我该怎么办 - 员工关系与劳动法 --
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新领导上岗后不安排我的工作想用这种办法逼走我，现在我基本没事情可做了，做什么他都干扰，我的工作全部安排给他的心腹来做，我该怎么保障我的利益，他摆明是想挤走我，我如果辞职不正合他意拉，我就不想主动提出来，所以就算是等他开除也行，在这期间我应该做些什么呢？
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你们领导上面还有没有领导？
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秀才, 积分 625, 距离下一级还需 875 积分
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markkk2010 发表于
21:06 , i3 t' p( d: h" b" A
你们领导上面还有没有领导？* u7 ]5 @' W+ Q5 H
有，就是总经理了，跟他提过一次这个事，之后他收敛了一段时间，现在变本加厉了。老是为这种事去打扰总经理也不好，所以我现在就静观其变，看他想干什么。
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如果没有工作安排，发书面文件主动要求分配工作。
黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它寻找光明
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书生, 积分 420, 距离下一级还需 80 积分
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首先给自己充电，争取一个可以培训的机会，之后看看你想怎么选择了
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签到天数: 1075 天[LV.10]以坛为家III注册时间最后登录积分22385精华0主题帖子
要搞清楚，到底领导这么做是公司行为还是他个人行为，如果是个人行为，可以再次越级向总经理反映，如果是公司行为，那么书面发函要求提供劳动岗位。
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解元, 积分 4165, 距离下一级还需 835 积分
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利用空余出来的时间和精力多充充电，想清楚继续呆在这里对自己的职业生涯规划有没有价值，如果有更好的工作机会也可以去尝试...
小宇宙爆发起来...呀吼！
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会元, 积分 12300, 距离下一级还需 2700 积分
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这种事情也不好办，不过这样的话，你就干领工资不是挺好么，或者有事没有，经常跑总经理面前去晃，让总经理看到你这么空，会问的哇，嘿嘿。不过最好还是一边等，一边找工作，找到好的工作，果断跳槽。
从来没有来过，哈哈
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秀才, 积分 920, 距离下一级还需 580 积分
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要是我我就赖着不走，工作中时不时的来恶心一下他，总之就不是让他称心如意……
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秀才, 积分 625, 距离下一级还需 875 积分
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谢谢大家的帮忙，我现在也是这样想的，就是学习充电，找机会就换吧，不知道哪些行业的待遇好些呀
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