河南公务员考试网 您好，公务员考试没有指定的教材，您可以参考2010年河南公务员考试综合教材。感谢您对河南公务员考试网的支持！ 您好，根据2009年职位分类您可以报考专业为经济类的或者不限专业的职位。感谢您对河南公务员考试网的支持！ 您好，您可以参考2009年的职位分类&a href='http://www.hngwy.org/show/2756.html' target='_blank'&http://www.hngwy.org/show/2756.html&/a&，具体在报考的时候可咨询相关单位。感谢您对河... 您好，在读的非应届毕业生是不可以报考公务员的。感谢您对河南公务员考试网的支持！ 您好，服装工程根据2009年的职位分类可以划分纤维纺织类。感谢您对河南公务员考试网的支持！ 您好，您是可以以应届毕业生的资格报考河南2010年公务员考试的。感谢您对河南公务员考试网的支持！ 您好，2010年河南公务员考试职位分类还没有公布，您可以参考2009年的职位分类：&a href='http://www.hngwy.org/show/2756.html' target='_blank'&http://www.hngwy.org/show/2756.html&/a&。... 您好，您可以报考2010年河南公务员考试，招考的职位您可以本站首页的职位表，现在应该准备复习备考。感谢您对河南公务员考试网的支持！ 您好，您可以报考没有专业限制的职位，具体专业分类问题请参考2010年公务员报考专业分类：&a href='http://www.hngwy.org/22.html' target='_blank'&http://www.hngwy.org/2010... 您好，您是不能报考2010年的河南省公务员考试的。感谢您对河南公务员考试网的支持！ 您好，在读的研究生是不可以报考公务员的。也不可以用本科学历报考。感谢您对河南公务员考试网的支持！ 您好，基层工作经历是指具有在县乡党政机关、企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。工作经验是可... 您好，你是可以报考2010年河南公务员考试的，现在还不能确定时间，2009年是在9月中旬报名，您可以收藏本站，随时关注本站最新公告。感谢您对河南公务员考试网的支持！ 您好，只要您取得国家承认的学历即可以报考。感谢您对河南公务员考试网的支持！ 您好，只要是国家承认的学历都是可以的。感谢您对河南公务员考试网的支持！ 考生咨询热词 友情链接： All Rights Reserved （任何引用或转载本站内容及样式须注明版权）我想问一下 事业单位正式聘用制的合同 最低能签几年？ 如题，我想问一下 事业单位正式聘用制的合同 最低能签几年？ 《劳动合同法》第96条规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规以及国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。但该第96条的特别规定缺乏可操作性，国家立法上并无具体年限的规定。 没有上限的！只是规定双方在一定条件下有自由解约权! 我就是这种合同直接给组织部门了现在都不知道在哪边
没人管有的单位说想填几年填几年
有的单位说反正没用填它干吗
总之就是一个虚的 《劳动合同法》第96条规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规以及国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。但该第96条的特别规定缺乏可操作性，国家立法上并无具体年限的规定。 下页更精彩：1 本文已影响人昔日的贫困村，如今已成为“世外桃源”。 迄今世界最长跨海大桥――港珠澳大桥主体将全线贯通。 声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。 　　什么是事业单位? 　　事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 　　事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。 　　我国事业编制人员3153万名 　　当前，我国有111万个事业单位，涉及教科文卫、农林水、广播电视、新闻出版等多个领域，事业编制人员3153万名，其近七成是各类专业技术人员。由于种类繁多、情况复杂、涉及面广，与国有企业改革和行政管理体制改革相比，事业单位改革明显滞后，长期处在局部试点、单项推进的探索阶段。 　　打破事业单位铁饭碗 　　根据国务院发布的《事业单位人事管理条例》于日开始实施，规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。 　　《事业单位人事管理条例》确定，事业单位作为法人，与工作人员通过签订聘用合同，建立人事关系，确立了双方平等人事主体的法律地位，工作人员可以自主应聘，按聘用合同履行职责、享有待遇。自2002年至今，通过推行聘用制度，全国90%的事业单位工作人员已经签订了聘用合同。 　　条例还规定，除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。 　　日前，国家人社部部长尹蔚民表示，目前事业单位的聘用合同签订工作还有“死角”，不少单位的合同管理流于形式、作用还没有真正发挥，聘用合同还没有充分体现行业、岗位特点。条例实施后要继续扩大聘用制度的推行面，做到聘用合同应签尽签，消除制度推行的死角。 　　加大聘任制推行力度 　　日前，中办下发《事业单位领导人员管理暂行规定》，明确提出选拔任用事业单位领导人员的最新方向――打破事业单位编制，去行政化，推行聘任制。未来，任用事业单位领导人员，区别不同情况实行选任制、委任制、聘任制。对行政领导人员，逐步加大聘任制推行力度。 　　所谓聘任制，就代表着非终身制、不端“财政饭”了。然而，从人们热切期盼的铁饭碗到“死也要死在编制里”的就业选择，再到如今灵活、能进能出、能上能下的聘任制，事业单位的编制与社会公众可谓结下了难解的“缘分”。 　　从事业编制到合同聘用，这只是形式上的改变。如果不能触及问题的根源，“连续2年不合格解聘”必然像过去一样沦为一纸空文。倘若不管干多干少、干好干坏，都能顺利通过年度考核，聘用合同可以无限期签下去，这样的合同制跟终身制又有什么两样?在《事业单位人事管理条例》实施后，有关部门还需要制定一揽子配套措施，让“人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低”真正落到实处，谨防被打破的事业单位“铁饭碗”名亡实存。 　　本文综合网络，仅供参考。 　　更多事业单位精彩资讯，详情访问查询。 　　其他人正在看的： 欢迎举报抄袭、转载、暴力色情及含有欺诈和虚假信息的不良文章。 请先登录再操作 请先登录再操作 微信扫一扫分享至朋友圈 搜狐公众平台官方账号 生活时尚&搭配博主 /生活时尚自媒体 /时尚类书籍作者 搜狐网教育频道官方账号 全球最大华文占星网站-专业研究星座命理及测算服务机构 最新最快最全的公务员类信息传递者 主演：黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹 主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦 主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓 主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree 主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔 baby14岁写真曝光 李冰冰向成龙撒娇争宠 李湘遭闺蜜曝光旧爱 美女模特教老板走秀 曝搬砖男神奇葩择偶观 柳岩被迫成赚钱工具 大屁小P虐心恋 匆匆那年大结局 乔杉遭粉丝骚扰 男闺蜜的尴尬初夜 客服热线：86-10- 客服邮箱：我们公司要和我们签三年劳动合同，是不是签了三年一定要做够三年才能辞职，要不就被付违约金？ 本回答由提问者推荐 var sogou_ad_id=731547; var sogou_ad_height=160; var sogou_ad_width=690;微信扫一扫关注 您当前位置： &&&&&&&&&&&&正文 在事业单位上班签了五年合同，上了半年想辞职，是不是必须要交违约金才能辞 wl1258bpoj 在事业单位上班签了五年合同，上了半年想辞职，是不是必须要交违约金才能辞 发表时间： 17:08 尊敬的用户请先登录后解答该咨询。 找法网认证系统 温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。 如果没有如下情形，无需承担违约责任 中华人民共和国劳动合同法 　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 　　第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 　第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 律所：北京市李建成律师事务所 回复时间： 17:16 回答者将收到好评 好评数已记录 违约金上班 律师回答共 7 条 你好，按合同执行 律所：北京市易行律师事务所 回复时间： 17:29 回答者将收到好评 好评数已记录 协商不成，申请劳动仲裁 律所：北京浩东律师事务所 回复时间： 18:09 回答者将收到好评 好评数已记录 不是必然，看岗位和约定 律所：北京市京师律师事务所 回复时间： 19:06 回答者将收到好评 好评数已记录 你好，具体要看具体的事实和证据情况，关键看合同是如何约定的。如果发生纠纷，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。如果需要帮助，电话联系。 律所：北京市浩东律师事务所 回复时间： 11:26 回答者将收到好评 好评数已记录 提前一个月通知单位可以辞职，是否交违约金要看双方签订的劳动合同有没有相关规定 律所：北京声驰律师事务所 回复时间： 18:25 回答者将收到好评 好评数已记录 1365116**** 你好，可以看合同具体约定 律所：北京市盈科律师事务所 回复时间： 09:22 回答者将收到好评 好评数已记录 1361111**** 提前一个月通知单位可以辞职，是否交违约金要看双方签订的劳动合同有没有相关规定。如有其他法律问题可以来电详询！ 律所：北京市盈科律师事务所律师 回复时间： 17:25 回答者将收到好评 好评数已记录 违约金:规定 违约金:合同 违约金:三方 违约金:退房 违约金:约定 合同纠纷相关词条： 遇到违约金问题您可以尝试： 根据您遇到的问题找一个专业律师 根据您遇到的问题看相关法律知识 不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！ 您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~ 律师回复后第一时间短信通知您 请输入正确的手机号码 验证码错误! 找法推荐律师 合同纠纷律师 专长：合同纠纷 找法特别推荐律师 相关法律帮助 热门找律师： 热门问题： 热点推荐： Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&