农民工讨工资工资讨不到,应到哪个部门去找帮助

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近日,人社部发布数据显示,截至6月末,我国农村在外务工人数仅同比增长1%,农民工不再是取之不尽的劳动力&蓄水池&,人力成本上升趋势不可逆转。
人社部近期公开了对10省500村劳动力转移的监测数据。上半年,500村新增农民工29.4万,同比增加0.3万,仅增长1%。
我国农民工的增速,从2010年起已连续4年出现下滑。对比万的增长量,2014年我国农民工仅增加501万人。原人社部副部长杨志明,年初就做出判断:我国农民工不再&取之不尽&。
普工招工难反映农民工供给的有限性,技工招工难反映转型升级过程中技能人才的短缺性。农民工正在从无限供给向有限供给转变,不再是取之不尽。
农民工增速放缓,直接导致用工成本的升高。2014年,我国农民工平均月收入2864元,比上年增加255元,增幅9.8%。
中国社科院人口与劳动经济研究所副所长张车伟认为,随着人口老龄化加速,农民工用工成本上升不可避免。张车伟认为,随着人口老龄化加速,农民工用工成本上升不可避免。劳动年龄人口在几年前已经开始净减少,农民工增量已下降;年轻农民工大部分都已转移到城市。
张车伟表示,从供求结构来说,工资上涨是顺应形势的必然结果,也是不可逆的趋势。这也必将倒逼劳动密集型企业转变发展思路,不仅从低端制造向高端转变,还要适应劳动力结构变化,善用现有人力资源。
从2003温家宝总理为熊德明的丈夫讨要工资开始,社会各界对建筑工工资拖欠问题的重视和政府的一系列政策的出台。劳社部(现为人力资源社会保障部),建设部(现为住房城乡建设部),最高法院,国务院办公厅和政府工作报告都对建筑领域工资拖欠问题出台一系列的政策。劳动分包体制下,开发商将工程项目发包给建筑公司,建筑公司再将项目发包给劳务公司或者包工头,劳务公司进一步将项目发包给大的的包工头,大的包工头又将不同的工程分包给不同的小包工头,层层分包下去。
2003年9月劳社部发布通知,为解决建筑业企业拖欠农民工工资问题,提出要将强农民工劳动合同的管理,同时大力发展建筑劳务分包企业,规范用工行为。禁止无用工资格的个人、组织及&包工头&的非法用工行为。在农民工输出较多的地区组建法人形式的劳务分包企业。
当年11月,国务院办公厅发布通知,承诺自2004年起,用3年时间基本解决建设领域拖欠工程款以及拖欠农民工工资问题。规定严厉打击以各种名目拖欠、克扣农民工工资的违法违规行为,帮助农民工追讨工资。同时规定总承包企业分包工程必须使用有资质的专业承包企业和劳务企业。
12月,最高法院也要求农民工工资拖欠官司要快立案快审判快执行,保护进城务工人员的合法权益。
在2004年的政府工作报告中规定当年主要任务之一就是抓紧解决农民工工资克扣和拖欠问题,切实保障切实保障农民工工资按时足额支付。国务院也承诺用三年时间基本解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题。清欠要从政府投资的工程做起,同时督促各类企业加快清欠。
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