工伤医疗待遇和工伤六级伤残待遇遇有什么区别

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-02 23:18 标签： 工伤伤残待遇
工伤医疗期待遇、伤残待遇、死亡待遇_新浪新闻
工伤医疗期待遇、伤残待遇、死亡待遇
　　记者 邓姣 摄影 胡健
　　为了加强工伤保险基金管理，确保我市工伤保险管理体制调整后的正常运行，日前，市人力资源和社会保障局、市财政局印发了“重庆市工伤保险基金结算管理办法的通知”。
　　工伤保险基金结算不能超过次年2月28日
　　在《重庆市工伤保险基金结算管理办法》中，多次提到的一个时间节点，为2月28日。其中，当年发生的应由工伤保险基金支付的费用；当年发生的一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费；用人单位（或工亡职工近亲属）与工伤保险经办机构结算的因工死亡待遇，都不能超过次年的2月28日。
　　当年因工受伤，诊断为职业病，次年认定为工伤的工伤医疗期待遇，最迟不超过认定为工伤的次年2月28日结算。
　　在办法中，特别解释：工伤医疗期待遇是指工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、符合规定的统筹区外就医的交通食宿费、辅助器具配置费；伤残待遇是指一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费；死亡待遇是指一次性工亡补助金、一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
　　工伤保险经办机构
　　次年3月底前结清上年支出
　　同时，当年发生的，应由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由用人单位（或工伤职工）与工伤保险经办机构结算，结算时间最迟不超过工伤职工与用人单位解除劳动关系之日的次年2月28日。
　　当年发生的应由工伤保险基金支付的工伤劳动能力鉴定费、鉴定检查费，由劳动能力鉴定机构、用人单位（或工伤职工）与工伤保险经办机构结算，结算时间最迟不超过次年2月28日。
　　而工伤保险经办机构，应在次年3月31日前，与结算单位结清上年发生的工伤保险基金支出，基金不足支付部分，由同级财政先行垫支。
　　工伤保险基金按照总额预付、按病种付费、按项目付费等多种形式相结合的方式，结算工伤医疗、康复费用。工伤职工定期待遇，由区县（自治县）工伤保险经办机构按规定拨付。
　　结算支付最长不超过45天
　　而结算支付的时间一般为30日内，情况特殊的，可延长15日。办法中要求，工伤保险经办机构，收到结算单位工伤保险基金结算资料（单据）后，应及时对相关资料（单据）进行审核，符合工伤保险基金支付规定的，应在收到结算资料（单据）后30日内按规定支付相关费用，情况特殊的可适当延长，延长期不得超过15日。
　　若工伤定点服务机构、用人单位、工伤职工或其近亲属，对工伤保险经办机构待遇核定有异议的，可依法向同级社会保险行政部门申请行政复议，或依法向人民法院提起行政诉讼。　　（原标题：工伤医疗期待遇、伤残待遇、死亡待遇）
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工伤医疗待遇和伤残待遇
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
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律所：黑龙江仁则律师事务所区域：黑龙江/哈尔滨/道外区擅长刑事辩护何勇律师 12:38:21回复&如果有需要可以进一步沟通，何律师
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工伤保险待遇，顾名思义，是对工伤者在生活上和心理上的一种补救和补偿，也是对工伤家属的一种安慰。但工伤保险待遇具体有哪些，待遇高低又因国家或地区的不同而不同。那么工伤医疗费是否包括工伤保险待遇呢?网站律师365将为您解答。在工伤保险待遇已经很发达的今天，我们作为普通的打工者，应该对工伤保险待遇有一定的了解，最基本的我们应该了解工伤保险待遇具体包含哪些内容。下面律师365小编来为您介绍。所谓的工伤伤残保险待遇是指职工是因在工作中发生人身健康或生命损害的一种补救和补偿，能够对伤者日常生活或者医疗方面有所保障，那么究竟工伤伤残保险的待遇有哪些呢?下面就由律师365小编为您解答。
工伤赔偿法律百科
工伤赔偿是一种针对因工受伤职工而给予的一定赔偿，在工伤赔偿之前，需要先对职工的伤害情况进行认定和鉴定，在确认属于工伤、鉴定出工伤伤残等级后，再进行工伤赔偿。
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工伤医疗待遇包括什么区别
劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。
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律所：福建嘉铠律师事务所区域：福建/厦门/擅长债权债务林勇柱律师 13:29:31回复合同期满可以解除，但是应支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金共 1 位律师回复Q
律所：广东莞信律师事务所区域：广东/东莞/擅长劳动工伤胡小武律师 18:23:55回复1&是的应当发放、2不可以解除、3一般的病不属于工伤范畴
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工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。那么，我国法律对工伤医疗待遇有什么规定呢？有关工伤医疗待遇的相关知识，请阅读由律师365小编为大家带来的下文。工伤保险待遇，顾名思义，是对工伤者在生活上和心理上的一种补救和补偿，也是对工伤家属的一种安慰。但工伤保险待遇具体有哪些，待遇高低又因国家或地区的不同而不同。那么工伤医疗费是否包括工伤保险待遇呢?网站律师365将为您解答。大家都知道，很多时候受了工伤即使后期治疗痊愈了，但也会留下一些病根。在以后的工作生活中很有可能就复发了。受工伤的当时可以享受工伤待遇，那么，旧伤复发还可以享受工伤待遇吗?
工伤认定法律百科
工伤认定范围指的是在新《工伤保险条例》下，哪些情况属于工伤认定的范畴。《工伤保险条例》针对工伤认定范围问题，作出非常详细的了详细的规定，诸如认定工伤需要满足的条件，以及视为工伤的情形。
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公司一员工2013年6月份出工伤，诊断为：手挤压伤，医疗期为3个月，因手掌里有钢板需要6个月后进行二次手术取出，请问从医疗期满后职工是否有工资，如果有应按什么标准发放。
请大家帮之分析，谢谢
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1、工伤医疗期间待遇。雇员因工负伤、患职业病接受治疗和领取工伤津贴的期限为工伤医疗期。按照伤情程度工伤医疗期可确定为1~24个月，最长不超过36个月。在工伤医疗期间内，工伤雇员享受四种待遇：
（1）医疗待遇。治疗工伤或职业病所续的挂号费、住院费、医疗费、要费、就医路费全部由保险金支付。
（2）工伤津贴。工伤雇员在工伤医疗期内停发工资，改为发放工伤津贴。其标准为受伤雇员受伤前12个月的平均工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后停发工伤津贴，改为享受残疾待遇。我国目前的工伤津贴暂由企业发放。
（3）护理费。按照评定的护理等级对需要狐狸的工伤雇员发给护理费；全部护理费按照当地职工上年度平均工资的50%发放；大部分护理按照40%发放；部分护理按照30%发放。
（4）福利费。工伤雇员与本单位雇员享受同样的福利待遇。
工伤治疗期间工资福利待遇不变.
09:19 发布
1、有机会的话先看医院的诊断结果，上面是怎么描述的。
2、职工当前是否能够上班工作？
3、咨询当地工伤行政部门，看看是否达到伤残鉴定的时间。
4、得到伤残鉴定结果后，再根据《工伤保险条例》对应标准处理。
09:21 发布
14:05 发布
08:11 发布

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