我在饭店第一天上班就想辞职二十天.想辞职不让走怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-02 08:54 标签： 上班真的很压抑想辞职
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你好，我在一个饭店做了一个月，辞职他们不批准一个月后可以自动
浙江－杭州&10-30 11:02&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2)
你好，我在一个饭店做了一个月，辞职他们不批准一个月后可以自动离职吗
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我在饭店上班！过年离职不批怎么办，要是强走他不给开工资，饭店没有合同和
我在饭店上班！过年离职不批怎么办，要是强走他不给开工资，饭店没有合同和营业执照怎么才能要到工资？
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您好，拖欠工资可以向法院申请支付令。员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位不提供补偿，但支付工资。
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你好，一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条
在饭店上班，提前一个月交的离职报告，到号不批可以自动离职吗，工资可以要吗
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你好，一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条
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