裕盛鞋厂有因为没返聘函辞退返聘人员的吗

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有没有人因为性格内向被辞退的收藏
我们公司有一个,因为话少被老板辞退,看得揪心啊
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性格歧视!去告他 我完成我的工作任务就好了 不说话怎么啦
以前单位有一个,自己也差点被炒……
同道中人,我曾三次被辞,就是因为不爱说话,他们说我干活时紧张,激动,动作很大,影响了他们,给他们很大的压力,所以就被辞退了。
没有!都是我辞他们!
不要太消极,总有适合我们性格的地方我觉得自己还算幸运了
那样的老板真TM垃圾,话少怎么了,工作认真有能力就行了,话多就好吗,那是废话多吧,我们这里的工作就要求你不准聊天说话,这样还好,可以精下心来做事,话说多了觉得浪费口水,我就不爱跟他们瞎扯,他们也认为我比较内向,不过也无所谓,一个人也不一定话多就是好事,要看有没有分量才是真的~~!
感觉真的很没有天理,我要注意了
内向是借口吧,是不是有其他内幕?有无得罪人?
原来这些企业是这样轻松入住AR领域的。
呵呵 你这是同事告状的。
有过同样的经历,不敢说话被讲成害羞内向,后来就被。。。。。。。。。。。辞了
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因为没有职称被用人单位辞退赔偿
因为没有职称被用人单位辞退赔偿
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您好。劳动合同有约定的,按约定处理。对此没有约定的,属于违法辞退,要双倍支付经济补偿金。
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我工伤赔偿是按照我还在单位上班来赔偿的,目前我还在上班,赔偿过后我担心单位马上把我辞退如果辞退我可以告单位吗?
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如果单位无正当理由辞退你的,可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或者要求支付经济赔偿金。
想咨询下,之前公司是无理由辞退,因为赔偿问题大家没有达成一致,后来我申请了劳动仲裁到时候公司可以以这个理由辞退拒绝赔偿吗?
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根据你说的情况,可以用工资流水反证你的正常出勤,但是最好结合期间工作内容的提交等材料一并举证,增强说服力。
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