使用假学历入职后五险一金，公司需要支付其工资吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-01 21:50 标签： 使用假学历怎么处罚
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用假学历入职，现在工作了8个月，现在公司查出把我辞退了，而且18天的工资不给我他们这样做对不对？
用假学历入职，现在工作了8个月，现在公司查出把我辞退了，而且18天的工资不给我，他们这样做对不对？
律师回答地区：北京-海淀区咨询电话：帮助网友：58656 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_4 人你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 19:37 19:42华律网用户如果公司以我用假学历入职造成了公司损失为理由而不把工资给我，这个理由成立吗？地区：北京-海淀区咨询电话：帮助网友：105358 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_4 人协商不成，申请劳动仲裁的 20:03地区：北京-东城区咨询电话：帮助网友：404622 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_03 人有可能
20:36地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：172381 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_04 人你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁 21:59地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：15855 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，这是不合法，申请劳动仲裁 22:12地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：11020 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人协商不成，申请劳动仲裁。007 12:51地区：广东-广州咨询电话：15902***帮助网友：18041 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好 不对的 可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁 21:30悬赏5积分我来回答
提问者:&&D&|[上海 上海];& 08:39:00
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根据我国现行法律规定，购买假文凭、假证书者，目前尚不构成刑事责任，但需要追究其相应的行政责任和民事责任。对单位造成的损失承担相应的赔偿责任
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可以申请劳动仲裁。
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你好，您是涉嫌欺诈的，但是劳动者工作的，是可以要求单位根据自己的工作时间支付自己的工资的，对于工资纠纷，协商不成的是可以申请劳动仲裁的，建议电话联系本律师详谈。
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你好，对于工资等劳动争议纠纷，劳动者在与单位协商不成的是可以申请劳动仲裁的，您的行为是涉嫌欺诈的，建议电话联系本律师详谈。
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你好，自用工之日起，劳动者与单位之间就形成劳动关系了，对于工资等劳动争议纠纷，协商不成的是可以申请劳动仲裁的，建议电话联系本律师详谈。
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你好，您的行为是涉嫌欺诈的，给单位造成实际损失的，是需要承担责任的，但是对于工资纠纷，协商不成的是可以申请劳动仲裁的，建议电话联系本律师详谈。
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你好，您的欺诈行为，造成对方单位实际损失的，那么您是需要承担相应的责任的，建议电话联系本律师详谈。
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你好，您是涉嫌欺诈的，因为您的欺诈行为给单位造成实际直接损失的，您是需要承担责任的，建议电话联系本律师详谈。
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你好，劳动者提供假学历的，是涉嫌欺诈的，给单位造成损失的，是需要承担责任的，建议电话联系本律师详谈。
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你好，您是涉嫌欺诈的，因为您的欺诈造成对方实际损失的，您是需要承担责任的，建议电话联系本律师详谈。
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你好，涉嫌欺诈的，是需要承担责任的，对于劳动争议纠纷，在与单位协商不成的是可以申请劳动仲裁的，建议电话联系本律师详谈。
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