lz今年应届毕业生，目前正在找工作，然后就发现了好多智硬的HR，真不知道这些人当初自己是怎么被招进去的？　　1.　　某快消巨头给我发的面试邮件，　　开头　　Dear ＸＸＸ　（put the candidate' name here)　　对的！你没看错！括弧里的东西一起发给我了！而且还是加粗和标红的！！！　　加粗！！！标红的！！！　　你说这已经是面试通知了，按道理也没有太多封邮件要发吧，　　你发邮件前不能检查下吗？　　这样的邮件发出来对求职者真的尊重吗？　　你实在懒得打每个人的名字，你打个dear candidate不好吗？
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　　2.　　某土豪石油企业。　　全职招聘的申请链接点进去，填完，提交。　　一直没收到后续通知。　　知道deadline前一天，收到短信。　　hr部门说申请的链接放错了，点进去申请全职的链接其实是暑期招聘的链接。然后邀请求职者重新填一份申请。。。　　我去！hr部门和技术部门绝对是撕逼了！技术部故意整丫的吧！！！　　这个网申链接都能放错？　　放错了链接，你一个多月没发现，deadline了才发现？　　发现了你自己不改，却要求求职者自己再申一遍？　　还有天理吗！！！　　不过，这下好了，所有的申请都集中在deadline这天，hr大概是要加班加坏了。。。
　　完全没人理卤煮。。。好心碎。。。继续挖洞吐槽吧。。。　　3.　　某房地产企业　　招聘电话和业务电话用的同一个。。。　　100+人标记为房地产。。。　　还好lz接电话的时候太忙没看到，才接了起来。。。　　hr姐姐您一定很纳闷吧，为什么电话问的每个人都不接你的电话呢？
　　4.　　某金融集团，　　短信通知在线测试，　　结果账号密码发错了，　　账号应该是8位数的，但是所有人都少加了一个0变成7位数的。　　11点打电话去咨询，苦逼的hr竟然还在加班，给卤煮解决了问题。　　虽然hr的敬业精神要表扬，但你说谁让你这么不仔细呢？
　　5.　　继续某快消企业。　　今年不知发什么脑残，改用微信招聘。。。　　自行脑补下所有求职者抱着小手机填简历的心酸。。。　　微信招聘就算了，尼玛这系统还这么懒，学历明明填的硕士，　　退出来重新登录后变成了大专。。。　　上论坛一看，大家都有这个问题，而且还改不了。。。　　马上就是申请截止日了！！！　　HR 自己自然一点都不会吃亏，最后总是能招到人的，就苦了求职者了，辛辛苦苦拿手机填的可能都白填了。。。
　　6　　还是一个快消巨头，　　还是hr和技术部撕逼了。。。　　网申系统做的超烂，　　deadline前一天系统就一直登陆不进去，　　论坛上吵翻天了，　　没办法hr只能舔着脸去找技术部解决，　　最后把网申时间延长了4小时。。。　　你说你一个土豪企业，花点钱好好建个网站不好吗！！！　　非要搞得这样鸡飞狗跳才高兴！！！
　　7.目前想到的最后一个，八完走了。　　某金融集团，　　晚上6点发通知，　　今晚12点前完成在线测试，不然视为放弃。。。　　我了个大曹！霸道总裁啊！！！　　提前5小时通知（因为测试本身需要1小时）求职者，还不许求职者不答应！！！　　求职者还有人权吗！！！　　老娘晚上安排好的约会啊，为了你只能改期了！！！
　　感谢三位小广告，我爱你们，遁走。。。
　　8.　　哦哦！我又想起来一个！　　有一个金融公司的hr电话联系我，和我聊了聊我的求职意向和职业规划，　　最后她建议我去另一家金融公司。。。　　这还不算完，她还加我微信，和我聊天，而且不聊工作。。。　　呵呵呵，我们两个都是可爱的女孩子哦！！！
　　留名，还有吗继续　　
　　@这个也被注册了啊 12楼
14:24:51　　留名，还有吗继续　　-----------------------------　　9.　　终于有个正常的回复了，　　卤煮又想起来一个。　　一个hr通知我去面试，结果面试的时间和部门都给通知错了，（lz一开始报了两个志愿）　　lz兴冲冲的跑过去面试，却被经理批评迟到，还批评说我连面试什么都不知道就好意思来。。。　　我去去去！是你们自己家的HR 通知错了啊！关我什么事！　　你为什么把火都发在我头上！你为什么不去打那个HR!　　更气人的是那个HR自己还不承认，还把责任推给她一个不在的同事，说是人家弄错的！！！　　能不能有点责任心！！！能不能尊重下人！！！
　　至于把lz名字读错写错的更是太多了，不想多说，以至于把lz名字念对的我都要激动一下了。。。　　还有联系电话是总机的，也碰到几个。。。　　你说你不告诉我分机号我怎么找你！！！还是这些hr就是故意不想让人来咨询！！！
　　以后卤煮起名要写“从angelababy刘亦菲和奶茶妹妹看现在的hr有多傻逼”，这样就会有人点进来看了吧T T
　　啊，那我还要不要做HR
　　跑过去填了个资料，做了个英语翻译，结果面试官来了说只是招个数据录入的，单纯就是数据录入，我条件太好了不合适。。。。。。。。。。。。尼玛那通知我干嘛，而且录个数据而已为什么学历要求会是本科毕业。。。。。。。
　　有次周五去一家国企面试，跟人力谈了半天气氛还挺友好的然后说让我回去等通知，我一听就想这是婉拒了吧，过了个周末周一又接到电话，我当时一看是那个电话号码还挺高兴觉得是通知我复试了，接起来就听到那个周五通知我面试的人力问：你是谁谁谁吗？我们在简历库看到你的简历请问你还在找工作吗？可以过来面试吗？……
　　。。。　　
　　哈哈哈
　　我之前到一个据说是挺有名的一个广告公司分公司去面试，哎呀那面试气氛营造的，简直是过五关斩六将。我那时候还想，弄那么严格，看来待遇肯定不错。　　结果最后我进了，去谈待遇问题的时候，那HR和我说，底薪3k（我已经有2年著名企业的工作经验了），不包吃住，只有5险没有1金，而且没有过节费和年终奖或者旅游这种福利，还要经常出差、经常加班（广告行业你懂的）。　　我觉得这太坑爹了，比我之前那个公司待遇还低那么多那我跳毛线槽，于是回去后我就打电话拒绝了。　　我打电话回去的时候人事部都在开会，前台妹妹接的电话，于是我就麻烦人家转告了。　　结果！！第二天大早上9点多吧，那HR竟然打回电话来给我，一上来就balabala说“这待遇我们给的很有信心了，行业里面都数一数二（能要点碧莲不？还数一数二我呸）”“我们是觉得你的能力在公司里不是很行，资历也最浅，所以待遇才要和老员工有所区别（觉得我不行还要我？耍猴呢？）”“只要你好好干，每个月能有几百块的提成，那不比你之前那个死工资好吗（就是说我每天加班到凌晨的提成也只有几百是吧。可惜还是比死工资低好多）”最后来一句“你好好想清楚吧，然后打回电话给我。但是我们这边肯定会对你再做一个全新的考量了。”　　听到最后一句话我整个思密达了。我要把这通电话理解为指责？还是挽留？但我想说，有点脑子的应聘者听了后一句话肯定就不会再去了，谁都不是非指着你公司那点钱吃饭，难道还进去看你脸色？
　　那楼主找到工作了吗？？？？　　
　　@坚果无语 20楼
15:34:29　　那楼主找到工作了吗？？？？　　-----------------------------　　别这样！ 还没有！
　　@艾尔妲 19楼
15:32:20　　我之前到一个据说是挺有名的一个广告公司分公司去面试，哎呀那面试气氛营造的，简直是过五关斩六将。我那时候还想，弄那么严格，看来待遇肯定不错。　　结果最后我进了，去谈待遇问题的时候，那HR和我说，底薪3k（我已经有2年著名企业的工作经验了），不包吃住，只有5险没有1金，而且没有过节费和年终奖或者旅游这种福利，还要经常出差、经常加班（广告行业你懂的）。　　我觉得这太坑爹了，比我之前那个公司待遇还低那么......　　-----------------------------　　我以前也去过广告公司面试，就是3000，　　还要先实习，然后再决定留不留用，　　哈哈，果断黑脸走人，　　骗鬼呢！　　就是想要实习生免费劳动力。。。
　　@呵呵跳舞 16楼
14:54:34　　有次周五去一家国企面试，跟人力谈了半天气氛还挺友好的然后说让我回去等通知，我一听就想这是婉拒了吧，过了个周末周一又接到电话，我当时一看是那个电话号码还挺高兴觉得是通知我复试了，接起来就听到那个周五通知我面试的人力问：你是谁谁谁吗？我们在简历库看到你的简历请问你还在找工作吗？可以过来面试吗？……　　-----------------------------　　回去等通知就是婉拒的意思吗T T　　lz等了好多通知了。。。
　　@_qsxdr1367 15楼
14:54:32　　跑过去填了个资料，做了个英语翻译，结果面试官来了说只是招个数据录入的，单纯就是数据录入，我条件太好了不合适。。。。。。。。。。。。尼玛那通知我干嘛，而且录个数据而已为什么学历要求会是本科毕业。。。。。。。　　-----------------------------　　已经很好了，有硕士的同学因为找不到工作，已经开始投银行的柜员岗位了，相比之下录数据高端多了已经
　　很多大国企的人事那都是关系户　　关键部门领导当然安排自己人　　我们单位的人事也有一个领导亲戚　　算工资经常出错，还特拽，大家有时还敢怒不敢言　　
　　@打狗狗的宝宝 22楼
15:45:15　　我以前也去过广告公司面试，就是3000，　　还要先实习，然后再决定留不留用，　　哈哈，果断黑脸走人，　　骗鬼呢！　　就是想要实习生免费劳动力。。。　　-----------------------------　　真的，我发现很多广告公司都是那德行，明明给不起什么好待遇还拽的二五八万似地好像顶着“广告人”的头衔就比你高人一等了。　　之前还有一次呢，招聘启事写的那叫一个优越，什么不打卡，什么有咖啡喝，什么对客户竖起中指。结果一去，妈蛋连办公楼都没有！就是租了一个咖啡厅的二楼办公！就这还对我挑三拣四的，我回去等通知等了一个星期一点消息都没有，后来还要我去问他才说哦你的能力还差点所以不好意思。妈蛋懂不懂尊重人啊摔！　　后来我就学乖了再也不投广告公司了。
　　说到这个，　　有的时候不是我看不起民企啊，　　某些民企真的太把自己当盘菜。　　某民企小金融公司，　　行业研究员的工作开月薪6000，还没有奖金，　　还说现在女生都没有人要，　　大多数公司，研究生也只给4000。　　lz坐标某一线城市啊，　　四大会计师事务所都有7100了好吗！银行柜员也有7000了好吗！　　更不要说投行，咨询，券商了。。。　　你研究员这么高大上的岗位给6000真的大丈夫吗！　　赤果果的性别歧视真的好吗！
　　@打狗狗的宝宝
15:45:15　　我以前也去过广告公司面试，就是3000，　　还要先实习，然后再决定留不留用，　　哈哈，果断黑脸走人，　　骗鬼呢！　　就是想要实习生免费劳动力。。。　　-----------------------------　　@艾尔妲 26楼
15:50:30　　真的，我发现很多广告公司都是那德行，明明给不起什么好待遇还拽的二五八万似地好像顶着“广告人”的头衔就比你高人一等了。　　之前还有一次呢，招聘启事写的那叫一个优越，什么不打卡，什么有咖啡喝，什么对客户竖起中指。结果一去，妈蛋连办公楼都没有！就是租了一个咖啡厅的二楼办公！就这还对我挑三拣四的，我回去等通知等了一个星期一点消息都没有，后来还要我去问他才说哦你的能力还差点所以不好意思。妈蛋懂不懂......　　-----------------------------　　我觉得要看公司，那些4A的应该会好很多，还有部分民企也会相对有些良心。　　我姐姐也在广告公司，今年工作第六年了，已经能有1w了，可能选对公司，熬几年就会变好吧。
　　@烟雨楼台 25楼
15:50:19　　很多大国企的人事那都是关系户　　关键部门领导当然安排自己人　　我们单位的人事也有一个领导亲戚　　算工资经常出错，还特拽，大家有时还敢怒不敢言　　-----------------------------　　对的，一定就是这样！都是关系户！
　　同意楼主，我觉得我们公司的Hr也是最缺智商的：　　招了个翻译，说话有点结巴；　　又招了个翻译，半个小时要去趟洗手间，开会时经常出现老板，二老板，总监、部门主管一起等这翻译去完洗手间回来后才能接着开会；　　招了个工程师，个子不足150，脸上脖子上全是白癜风的印子（冬天看不到其他部位），关键是招进来不到一个月，请了十几天假，假满回来后，怀孕了；　　招了个市场部的，名校理工科硕士毕业，到我们公司做市场（都不觉得奇怪吗？！！明显是另有所图啊），做了一个礼拜，在我们公司盖了个章（某考试报名，要求所在单位属于某一行业），人就再也没出现过；　　招了个财务，来上了半天班，下午人家就走了，据说是人家是来应聘财务的，结果来了发现做的事情是出纳的，所以人就不干了；　　招了个采购，看不懂什么是mm（毫米），什么是m（米），别说你也分不清楚，采购单上写得很清楚：某某物品，厚度15mm；　　招了个技术，男，说话声音超小，每次和他讲话都需要他重复两遍以上；　　等等等等
　　@富贵家的马甲 30楼
15:57:48　　同意楼主，我觉得我们公司的Hr也是最缺智商的：　　招了个翻译，说话有点结巴；　　又招了个翻译，半个小时要去趟洗手间，开会时经常出现老板，二老板，总监、部门主管一起等这翻译去完洗手间回来后才能接着开会；　　招了个工程师，个子不足150，脸上脖子上全是白癜风的印子（冬天看不到其他部位），关键是招进来不到一个月，请了十几天假，假满回来后，怀孕了；　　招了个市场部的，名校理工科硕士毕业，到我们公司做......　　-----------------------------　　哈哈哈！有可能都是关系户！特别是那个翻译！　　不过那个采购真的太夸张了，小学毕业了没？
　　@打狗狗的宝宝 28楼
15:53:18　　我觉得要看公司，那些4A的应该会好很多，还有部分民企也会相对有些良心。　　我姐姐也在广告公司，今年工作第六年了，已经能有1w了，可能选对公司，熬几年就会变好吧。　　-----------------------------　　不是说没有~~太难了亲~　　我在SZ，不算小地方了，之前跳槽的时候面试的广告公司全是极品。有一个还真的很有名的，举办过深广港三地的那种展览，去面试的时候简直是一言难尽。后来好像是他们总经理看了我的笔试卷子非要HR来挽留我，但我还是拒绝了。　　嗯~~说句实话，工作6年才到1w的话，相比在广告公司付出的时间和精力，我觉得并不划算。他们经常加班到凌晨，第二天还要准时去打卡上班继续弄方案。除了真的对广告行业爱到不行的人，很多人都坚持不下来。　　当然是我自己的看法~~说错莫怪~
　　我总觉得现在游戏行业的性别歧视真是严重啊，就一个小职位升值都只升男的，但是还告诉是公平竞争，背后说我是女孩子，早晚结婚生子会走人，领导还是个女的╮(╯▽╰)╭
　　@打狗狗的宝宝
15:53:18　　我觉得要看公司，那些4A的应该会好很多，还有部分民企也会相对有些良心。　　我姐姐也在广告公司，今年工作第六年了，已经能有1w了，可能选对公司，熬几年就会变好吧。　　-----------------------------　　@艾尔妲 32楼
16:01:24　　不是说没有~~太难了亲~　　我在SZ，不算小地方了，之前跳槽的时候面试的广告公司全是极品。有一个还真的很有名的，举办过深广港三地的那种展览，去面试的时候简直是一言难尽。后来好像是他们总经理看了我的笔试卷子非要HR来挽留我，但我还是拒绝了。　　嗯~~说句实话，工作6年才到1w的话，相比在广告公司付出的时间和精力，我觉得并不划算。他们经常加班到凌晨，第二天还要准时去打卡上班继续弄方案。除了真的对广告行......　　-----------------------------　　对的，我姐姐前几年真辛苦，因为从来没在家里吃过晚饭。。。导致身材发福，眼袋都出来了。。。　　不过后来跳槽升到小经理就好多了，5点多就能溜出来玩了。。。　　所以要熬啊。。。
　　@马甲马甲_楼
16:01:45　　我总觉得现在游戏行业的性别歧视真是严重啊，就一个小职位升值都只升男的，但是还告诉是公平竞争，背后说我是女孩子，早晚结婚生子会走人，领导还是个女的╮(╯▽╰)╭　　-----------------------------　　别说游戏行业本来就是男生多了，连公务员，银行，会计师事务所这种都是女人的地方，都喜欢提拔男的。。。
　　之前我面试的时候一个比较年轻的在五分钟里问了三次一样的问题，然后主面试官忍不住提醒说刚才已经问过了……真是反映智商啊　　
　　@富贵家的马甲
15:57:48　　同意楼主，我觉得我们公司的Hr也是最缺智商的：　　招了个翻译，说话有点结巴；　　又招了个翻译，半个小时要去趟洗手间，开会时经常出现老板，二老板，总监、部门主管一起等这翻译去完洗手间回来后才能接着开会；　　招了个工程师，个子不足150，脸上脖子上全是白癜风的印子（冬天看不到其他部位），关键是招进来不到一个月，请了十几天假，假满回来后，怀孕了；　　招了个市场部的，名校理工科硕士毕业，到我们公司做......　　-----------------------------　　@打狗狗的宝宝 31楼
16:01:10　　哈哈哈！有可能都是关系户！特别是那个翻译！　　不过那个采购真的太夸张了，小学毕业了没？　　-----------------------------　　还真不是关系户，P大点的小公司，老板和员工的如果有什么内部关系，大家都能发现。那个翻译后来没通过试用期，但是也做了差不多两个月。他看人时候眼睛直愣愣的，我和他说话都避免直视他的眼睛，后来证明他真的有点脑子不对劲。　　最后辞退这个翻译那天，早上翻译是正正常常地来的，中午11点，HR把他叫进去开小会，就把翻译开了，让翻译下午不用上班了，所以翻译在办公室里大吵大闹，真是一出惊人的戏。
　　同样找工作的应届生伤不起啊！~　　不过lz收到那么多面试通知怎么还没拿offer？　　那个用微信来校招的是欧莱雅么……
　　@富贵家的马甲
15:57:48　　同意楼主，我觉得我们公司的Hr也是最缺智商的：　　招了个翻译，说话有点结巴；　　又招了个翻译，半个小时要去趟洗手间，开会时经常出现老板，二老板，总监、部门主管一起等这翻译去完洗手间回来后才能接着开会；　　招了个工程师，个子不足150，脸上脖子上全是白癜风的印子（冬天看不到其他部位），关键是招进来不到一个月，请了十几天假，假满回来后，怀孕了；　　招了个市场部的，名校理工科硕士毕业，到我们公司做......　　-----------------------------　　@打狗狗的宝宝 31楼
16:01:10　　哈哈哈！有可能都是关系户！特别是那个翻译！　　不过那个采购真的太夸张了，小学毕业了没？　　-----------------------------　　那个采购是体育专业毕业的，真的。我想不明白为什么一个工程公司里做采购的，可以是体育专业毕业。
　　@璇逝峰华 38楼
16:58:28　　同样找工作的应届生伤不起啊！~　　不过lz收到那么多面试通知怎么还没拿offer？　　那个用微信来校招的是欧莱雅么……　　-----------------------------　　啊哈哈哈哈，被你发现了。。。　　你不要欺负lz好吗，现在面试都是50%-70%这么刷的啊，还要一面二面，哭死。。。
　　@富贵家的马甲
15:57:48　　同意楼主，我觉得我们公司的Hr也是最缺智商的：　　招了个翻译，说话有点结巴；　　又招了个翻译，半个小时要去趟洗手间，开会时经常出现老板，二老板，总监、部门主管一起等这翻译去完洗手间回来后才能接着开会；　　招了个工程师，个子不足150，脸上脖子上全是白癜风的印子（冬天看不到其他部位），关键是招进来不到一个月，请了十几天假，假满回来后，怀孕了；　　招了个市场部的，名校理工科硕士毕业，到我们公司做......　　-----------------------------　　@打狗狗的宝宝
16:01:10　　哈哈哈！有可能都是关系户！特别是那个翻译！　　不过那个采购真的太夸张了，小学毕业了没？　　-----------------------------　　@富贵家的马甲 39楼
17:09:10　　那个采购是体育专业毕业的，真的。我想不明白为什么一个工程公司里做采购的，可以是体育专业毕业。　　-----------------------------　　觉得翻译好可怜。。。采购这么蠢都没被开，翻译就是精神不正常了点就被开了。。。哈哈
　　作者：富贵家的马甲 时间： 17:09:10　　@富贵家的马甲 30楼
15:57:48　　同意楼主，我觉得我们公司的Hr也是最缺智商的：　　招了个翻译，说话有点结巴；　　又招了个翻译，半个小时要去趟洗手间，开会时经常出现老板，二老板，总监、部门主管一起等这翻译去完洗手间回来后才能接着开会；　　招了个工程师，个子不足150，脸上脖子上全是白癜风的印子（冬天看不到其他部位），关键是招进来不到一个月，请了十几天假，假满回来后，怀孕了；　　招了个市场部的，名校理工科硕士毕业，到我们公司做......　　-----------------------------　　@打狗狗的宝宝 31楼
16:01:10　　哈哈哈！有可能都是关系户！特别是那个翻译！　　不过那个采购真的太夸张了，小学毕业了没？　　-----------------------------　　那个采购是体育专业毕业的，真的。我想不明白为什么一个工程公司里做采购的，可以是体育专业毕业。　　----------------------------------------------------------------　　哈哈，这不就是标准的传说中的“数学是体育老师教的。。。。”
　　再来，吐槽下，hr，这周末收到4个笔试，3个面试，其中有一个面试是全天面试。。。　　而且各个都牛气的不得了，不能换时间！就这一个时间!　　我勒个去，你们hr排笔试面试的时候可以分分开吗？　　周一到周五我闲在家里没事干，　　周六周日你给我安排7个场子？...　　安排在周一到周五hr还不用加班。。。
　　希望lz快点找到工作啦~~ 加油~
　　同样找工作的应届生伤不起啊！~　　不过lz收到那么多面试通知怎么还没拿offer？　　那个用微信来校招的是欧莱雅么……　　-----------------------------　　@打狗狗的宝宝 40楼
17:10:59　　啊哈哈哈哈，被你发现了。。。　　你不要欺负lz好吗，现在面试都是50%-70%这么刷的啊，还要一面二面，哭死。。。　　-----------------------------　　这么可怕，我还没开始面试呢，现在都还在各种笔试= =　　不知道不知道笔试的刷人率低否= =
　　@打狗狗的宝宝 43楼
12:01:27　　再来，吐槽下，hr，这周末收到4个笔试，3个面试，其中有一个面试是全天面试。。。　　而且各个都牛气的不得了，不能换时间！就这一个时间!　　我勒个去，你们hr排笔试面试的时候可以分分开吗？　　周一到周五我闲在家里没事干，　　周六周日你给我安排7个场子？...　　安排在周一到周五hr还不用加班。。。　　-----------------------------　　露珠是在帝都找的工作么？　　哈哈哈哈我也是帝都上学但是滚回家找工作了各种两头跑真是伤不起……　　求交流！
　　哈哈哈。　　
　　好多打电话发邮件通知的都是实习生。。。　　那叫一个不靠谱
　　想起我有次通知面试时间
电话里说好的时间
发短信的时候手抖
把时间发错了--|||
　　额，俺就是人力资源部的。本科学财务，研究生读管理，都是半吊子。现在在一国企，招聘被省公司承包了，天天打杂了。人资部虽然工资比较靠后，但是还是灰常重要的。　　
　　我们公司的人事是老板的亲戚，某天我需要一份公司的食品安全相关的部门设计及岗位职责的材料。我去找她要，她说，我没有。我说，那你编写一份吧。她说，我不会。说的还理直气壮的，我就呵呵了。一看那些做人事的素养，就明白有些公司为什么发展不好了。　　
　　我想起我们公司的那个，兼职一把辛酸泪，诶，一个大男生，弄的婆婆妈妈的
　　@奈何无奈何1119 52楼
01:25:51　　我们公司的人事是老板的亲戚，某天我需要一份公司的食品安全相关的部门设计及岗位职责的材料。我去找她要，她说，我没有。我说，那你编写一份吧。她说，我不会。说的还理直气壮的，我就呵呵了。一看那些做人事的素养，就明白有些公司为什么发展不好了。　　-----------------------------　　我们公司招聘用的岗位描述、要求，都是用人部门的主管写的，HR什么都不懂，连我们公司是做什么的，她都会讲错。
　　你说的对 取消HR部门吧，天天在公司最受气的部门，比财务部还受气，人家好歹还管着钱
　　@富贵家的马甲
11:27:00　　@奈何无奈何1119 52楼
01:25:51 　　我们公司的人事是老板的亲戚，某天我需要一份公司的食品安全相关的部门设计及岗位职责的材料。我去找她要，她说，我没有。我说，那你编写一份吧。她说，我不会。说的还理直气壮的，我就呵呵了。一看那些做人事的素养，就明白有些公司为什么发展不好了。 　　----------------------------- 　　我们公司招聘　　—————————————————　　哎，我大学学的还就是人事方面的呢。上学的时候书上讲人事的工作应该如何如何，都是挺高大上感觉的。等进了社会，才发现这些所谓的管理人员原来就是这样的啊。　　
　　@越墨笙
16:28:59　　之前我面试的时候一个比较年轻的在五分钟里问了三次一样的问题，然后主面试官忍不住提醒说刚才已经问过了……真是反映智商啊 　　-----------------------------　　哎，我遇到的时候还以为是故意重复问的呢，当时心里还在嘀咕：测谎？　　
　　@打狗狗的宝宝 　　你凭什么这么说？应聘来的脑残就少了吗？　　我就是HR，你来咬我啊
　　@打狗狗的宝宝
14:13:49　　5. 　　继续某快消企业。 　　今年不知发什么脑残，改用微信招聘。。。 　　自行脑补下所有求职者抱着小手机填简历的心酸。。。 　　微信招聘就算了，尼玛这系统还这么懒，学历明明填的硕士， 　　退出来重新登录后变成　　-----------------------------　　哈哈 欧莱雅 果然被拒了 无语了　　
　　老师说了招人的是公司最没有地位的，要是骨干每天忙死，那有功夫给你发邮件啊　　
　　楼主说了半天，作为一个前hr我很想说这些错误很多都是像楼主一样的新人犯的，而且很多公司的招聘工作量你是无法想象的，为什么这么说，因为我做了三四年的招聘，对于同事犹其是新人犯以上错误真是想骂死他的心都有。至于有些老人犯这种错误，只能说每个部门都有这种人，你直接把hr部门整个否定掉，太不厚道　　
　　楼主好厉害!那么多面试!我都是递了简历就没下文的。。。〒_〒　　
　　哈哈哈哈哈
第一个最逗了
全天面试挺好的其实
以前四大效率真的慢
现在一天搞定不错
不过都安排在周末确实比较无语　　
　　@璇逝峰华 38楼
16:58:28　　同样找工作的应届生伤不起啊！~　　不过lz收到那么多面试通知怎么还没拿offer？　　那个用微信来校招的是欧莱雅么……　　-----------------------------　　@打狗狗的宝宝 40楼
17:10　　啊哈哈哈哈，被你发现了。。。　　你不要欺负lz好吗，现在面试都是50%-70%这么刷的啊，还要一面二面，哭死。。。　　------------------------------　　很多hr确实不怎么专业，但也不是所有都是这样，楼主既然是找工作，还是要摆正心态的。收到这么多面试却没有一个满意的offer,还是有一定问题的。
　　我面的时候HR问，你在法院实习说说接了案子什么思路，最后怎么办的吧。。我有资格办案？　　又问:你们研究生老师带着做了很多案子说说怎么做的。。我说研究生都是做学术。。有做xx项目什么什么，对方一脸鄙视啊无语　　
　　我想说，很多hr没摆正自己的位置，还以为自己手握他人生杀大权了，略装逼，拽的二五八万似的，真给自己公司添堵啊！！！　　
　　@打狗狗的宝宝
15:46:00　　@_qsxdr1367 15楼
14:54:32 　　跑过去填了个资料，做了个英语翻译，结果面试官来了说只是招个数据录入的，单纯就是数据录入，我条件太好了不合适。。。。。。。。。。。。尼玛那通知我干嘛，而且录个数据而已为什么学历要求会是本科毕业。。。。。。。 　　----------------------------- 　　已经很好了，有硕士的同学因为找不到工作，　　—————————————————　　桂圆也不至于和数据录入一个档次了吧，最起码是银行前台业务基础了，可爱的姑娘你表酱紫啊，你说定向桂圆还靠谱些　　
　　所以，楼主你找到工作了吗？　　
　　孩纸，你还是图样图森破！我能告诉你很多企业根本不缺人么！他们近两年的招聘水分大的要死，宣传的时候给的计划实际招聘时只要计划的一半！所以那些HR根本不走心！他们的招聘很多只是借机宣传企业，拉拢未来消费者……我曾经应聘某五百强地产，过了简历过了测评，面试时hr只通知了我时间！没有说地点就挂了！再打回去发现电话是总部电话，根本没人理！　　
　　@艾尔妲
15:32:00　　我之前到一个据说是挺有名的一个广告公司分公司去面试，哎呀那面试气氛营造的，简直是过五关斩六将。我那时候还想，弄那么严格，看来待遇肯定不错。 　　结果最后我进了，去谈待遇问题的时候，那HR和我说，底薪3k（我已经有2年著名企业的工作经验了），不包吃住，只有5险没有1金，而且没有过节费和年终奖或者旅游这种福利，还要经常出差、经常加班（广告行业你懂的）。 　　我觉得这太坑爹了，比我之前那个公　　—————————————————　　广告公司薪资普遍低，就算蓝标也一样低　　
　　@打狗狗的宝宝
16:26:00　　@马甲马甲_楼
16:01:45 　　我总觉得现在游戏行业的性别歧视真是严重啊，就一个小职位升值都只升男的，但是还告诉是公平竞争，背后说我是女孩子，早晚结婚生子会走人，领导还是个女的╮(╯▽╰)╭ 　　----------------------------- 　　别说游戏行业本来就是男生多了，连公务员，银行，会计师事务所这种都是女人的地方，都喜欢　　—————————————————　　唉，说起这个我也觉得比较心酸。我找工作的时候也遇到性别歧视，但hr跟我关系比较好，就约我喝茶的时候说，真是上面的规定，以前招聘了几个女生，刚工作就要结婚生孩子了，一堆工作没人接手，而且现在政策松动了还要二胎，公司压力大啊（我是去年找工作，今年入职的）。他还说全面开放二胎后，基本不会再招聘女的了。　　
　　我忍不住要继续这个帖子！　　今天某土豪企业搞了个在线网测，　　但无奈系统实在太渣，到点了一直登陆不上去。　　然后就拨通了土豪企业的咨询电话。　　电话一开始一直是女声的【您拨打的用户忙，请稍后再拨】，打了好几次都这样。　　终于在某一次，我没有及时挂电话，发现电话里传来了电信还是移动自动的那种【您拨打的用户正在通话中，请稍后再拨。。。】　　也就是说电话是被hr挂断的！！！　　hr明明人在！！！　　却故意把咨询热线彩铃设置为【您拨打的用户忙，请稍后再拨】！！！　　如果不想接考生电话，就不要设咨询热线呀，　　设置了咨询热线，又把考生当猴耍，这样真的尊重人吗？　　我们填网申填的那么辛苦，就因为网络和系统问题不能参加考试，这样真的公平吗！！！
　　@璇逝峰华
16:58:28　　同样找工作的应届生伤不起啊！~　　不过lz收到那么多面试通知怎么还没拿offer？　　那个用微信来校招的是欧莱雅么……　　-----------------------------　　@打狗狗的宝宝
17:10　　啊哈哈哈哈，被你发现了。。。　　你不要欺负lz好吗，现在面试都是50%-70%这么刷的啊，还要一面二面，哭死。。。　　------------------------------　　@嘟着嘴干嘛 63楼
00:18:42　　很多hr确实不怎么专业，但也不是所有都是这样，楼主既然是找工作，还是要摆正心态的。收到这么多面试却没有一个满意的offer,还是有一定问题的。　　-----------------------------　　可能我们专业不同。。。　　我是商科专业，我碰到的大公司的面试，刷人率都超过50%。　　甚至有小组面试，一组8个人，我表现最好，但最后我们8个人没一个进终面，这种情况。　　我确实不是面试技巧很好的人，但我只能说我尽力了。。。找工作真的太难了。。。
　　@小楼主白又白 64楼
00:24:41　　我面的时候HR问，你在法院实习说说接了案子什么思路，最后怎么办的吧。。我有资格办案？　　又问:你们研究生老师带着做了很多案子说说怎么做的。。我说研究生都是做学术。。有做xx项目什么什么，对方一脸鄙视啊无语　　-----------------------------　　我也有，我在咨询公司实习过，然后还碰到蛮多大客户的嘛，　　后来去面试，hr就直接说，你帮人家大客户业绩提升了百分之多少？　　我去，我是一个实习生啊，我怎么知道大客户的机密信息，就算是我上司都不一定知道啊。。。　　然后hr就一脸，你肯定是编出来的实习的眼神。。。　　拜托，你不懂就不要问啊
　　@yangjingfl 60楼
23:25:15　　楼主说了半天，作为一个前hr我很想说这些错误很多都是像楼主一样的新人犯的，而且很多公司的招聘工作量你是无法想象的，为什么这么说，因为我做了三四年的招聘，对于同事犹其是新人犯以上错误真是想骂死他的心都有。至于有些老人犯这种错误，只能说每个部门都有这种人，你直接把hr部门整个否定掉，太不厚道　　-----------------------------　　好吧，sorry for HR姐姐。。。
　　@yangjingfl 60楼
23:25:15　　楼主说了半天，作为一个前hr我很想说这些错误很多都是像楼主一样的新人犯的，而且很多公司的招聘工作量你是无法想象的，为什么这么说，因为我做了三四年的招聘，对于同事犹其是新人犯以上错误真是想骂死他的心都有。至于有些老人犯这种错误，只能说每个部门都有这种人，你直接把hr部门整个否定掉，太不厚道　　-----------------------------　　我其实内心里觉得啊，公司最后到底有没有给我offer是一回事，但表现出对求职者的尊重真的又是另一回事了。　　公司收到好几万简历，可能觉得只是一堆文档而已，但求职者真的花了好久修改，好久网申的时间的心血啊。。。如果因为公司自己这边的问题导致求职者莫名其妙的被刷，或者让求职者觉得自己像个乞丐，真的会很心酸啊。。。　　希望hr姐姐能和新来的hr小朋友转告一下，我们苦逼的求职者的心。。
　　@PowerIVQ 57楼
19:09:29　　@打狗狗的宝宝　　你凭什么这么说？应聘来的脑残就少了吗？　　我就是HR，你来咬我啊　　-----------------------------　　脑残归脑残，　　尊不尊重人另一回事吧？　　哪怕是个傻子，你也得不能把他当乞丐吧？
　　同样找工作的应届生伤不起啊！~　　不过lz收到那么多面试通知怎么还没拿offer？　　那个用微信来校招的是欧莱雅么……　　-----------------------------　　@打狗狗的宝宝
17:10:59　　啊哈哈哈哈，被你发现了。。。　　你不要欺负lz好吗，现在面试都是50%-70%这么刷的啊，还要一面二面，哭死。。。　　-----------------------------　　@璇逝峰华 45楼
17:55:27　　这么可怕，我还没开始面试呢，现在都还在各种笔试= =　　不知道不知道笔试的刷人率低否= =　　-----------------------------　　我感觉啊，外企，笔试刷的少，（不过四大例外）　　体制内的，银行啊什么的，主要靠笔试刷人。。。　　但外企面试刷的多啊，我遇到过两次小组面，一次8人，一次6人，最后这两组都没有一个人进终面。。。
　　@打狗狗的宝宝
12:01:27　　再来，吐槽下，hr，这周末收到4个笔试，3个面试，其中有一个面试是全天面试。。。　　而且各个都牛气的不得了，不能换时间！就这一个时间!　　我勒个去，你们hr排笔试面试的时候可以分分开吗？　　周一到周五我闲在家里没事干，　　周六周日你给我安排7个场子？...　　安排在周一到周五hr还不用加班。。。　　-----------------------------　　@璇逝峰华 46楼
18:01:39　　露珠是在帝都找的工作么？　　哈哈哈哈我也是帝都上学但是滚回家找工作了各种两头跑真是伤不起……　　求交流！　　-----------------------------　　卤煮其实在魔都。。。
　　@打狗狗的宝宝
16:26:00　　@马甲马甲_111222
16:01:45　　我总觉得现在游戏行业的性别歧视真是严重啊，就一个小职位升值都只升男的，但是还告诉是公平竞争，背后说我是女孩子，早晚结婚生子会走人，领导还是个女的╮(╯▽╰)╭　　-----------------------------　　@暮霭霏微 70楼
03:12:34　　别说游戏行业本来就是男生多了，连公务员，银行，会计师事务所这种都是女人的地方，都喜欢　　—————————————————　　唉，说起这个我也觉得比较心酸。我找工作的时候也遇到性别歧视，但hr跟我关系比较好，就约我喝茶的时候说，真是上面的规定，以前招聘了几个女生，刚工作就要结婚生孩子了，一堆工作没人接手，而且现在政策松动了还要二胎，公司压力大啊（我是去年找工作，今年入职的）。他还说全面开放......　　-----------------------------　　对的，我同学在平安银行实习，　　他说hr刷人的第一标准，先把所有的女研究生刷掉。。。　　真是一个事业与家庭不可兼得的社会啊。。。
　　应该说是智商最高的，反正无论出现多大错误，总有漏网之鱼，不会招不到合适的人选　　所谓招聘，就是各种方法排除嘛，有省事的干嘛不用？
　　我觉得楼主所说的某金融集团里有我们公司……　　我只能认为刚毕业太单纯。真正工作几年的没有人会吐槽别的部门的人智硬之类的，每个人的工作都是辛苦的。你觉得hr不尊重应聘者，那是因为别的部门没有机会来不尊重你们。再说，就凭你帖子的标题，你觉得你尊重hr吗　　别太把自己当大爷了　　
　　哈哈哈，楼主，我看得好欢乐。　　我毕业四年了，刚毕业的时候遇到的奇葩HR超级多，个个都超级拽，问题来来去去就那几个，职业规划啊、优缺点啊。。。之类的，我想说，这些问题能问出神马呢，想听官方答案还是真实回答，晕菜。。。　　另外小小说一句，大三四上时我还真当过HR实习，哎呦，刚进去的时候，满怀憧憬的，后来嘛，也就那回事。透露一下，可以好几年前的网申系统跟现在的不一样，我那时好多大公司的网申都是委托前程无忧啊智联招聘啊还有中华英才之类弄的，真心一个不好用。然后网申筛选简历那块，简历实在是太多了，连实习生啊、其他部门的人一块上，现在想想，各种不科学。。。
　　@打狗狗的宝宝 71楼
11:01:42　　我忍不住要继续这个帖子！　　今天某土豪企业搞了个在线网测，　　但无奈系统实在太渣，到点了一直登陆不上去。　　然后就拨通了土豪企业的咨询电话。　　电话一开始一直是女声的【您拨打的用户忙，请稍后再拨】，打了好几次都这样。　　终于在某一次，我没有及时挂电话，发现电话里传来了电信还是移动自动的那种【您拨打的用户正在通话中，请稍后再拨。。。】　　也就是说电话是被hr挂断的！！！　　hr明明人在！......　　-----------------------------　　这个算10，再来八个11。。。　　被推荐（好吧，其实就是开后门）去了某金融小公司笔试面试，　　虽说是推荐，但也好歹走的正常的笔试面试渠道吧？　　但是奇葩的hr，每次有事，从来不联系我，明明我手机这么大写在简历上，　　每次都是联系我的推荐人，然后推荐人再来找我，　　每次我推荐人打电话给我都是很怨念。。。好像每次hr都是在批评我一样。。。　　我说hr姐姐，您能直接联系我吗，您每次都去找推荐人，人家很忙的啊，而且转述还讲不清楚。。。
　　这里想讲几个正面例子，　　1.比方说某快消，　　去面试（虽然后来被拒了），面试完经理会把你很有礼貌的送到电梯口，让人觉得很受重视。　　2.某四大，　　我打电话去hr部门咨询，hr看到我手机号就说出了我的部门和名字，这也让我倍感受重视。　　3.某小公司　　hr在电话通知我后，还特意发了短信，短信里还写了他的名字和电话（用自己手机发的），让我觉得好贴心。　　面试完了，走的时候还把我送到了电梯口。　　就冲着这家公司对人才的重视，我觉得这就是一家有前途的公司，也是我很愿意加入的公司。　　（话说回来啊，快来offer呀！！！）
　　@雷泥 81楼
11:28:51　　我觉得楼主所说的某金融集团里有我们公司……　　我只能认为刚毕业太单纯。真正工作几年的没有人会吐槽别的部门的人智硬之类的，每个人的工作都是辛苦的。你觉得hr不尊重应聘者，那是因为别的部门没有机会来不尊重你们。再说，就凭你帖子的标题，你觉得你尊重hr吗　　别太把自己当大爷了　　-----------------------------　　这么说好了，所谓尊重，谁管你里子怎么想呢，但面子要给吧。　　hr也可以发帖子吐槽求职者脑残啊，但直接告诉求职者“我就是耍你玩呢”是不是太过分了。　　我不是大爷，但我也不是乞丐吧？
　　我是hr 为啥我们公司hr就像孙子一样受人气　　
　　上次把简历给部门主管，结果主管说才32就结婚了招进来干嘛，无语了　　
　　@富贵家的马甲 29楼
15:57　　同意楼主，我觉得我们公司的Hr也是最缺智商的：　　招了个翻译，说话有点结巴；　　又招了个翻译，半个小时要去趟洗手间，开会时经常出现老板，二老板，总监、部门主管一起等这翻译去完洗手间回来后才能接着开会；　　招了个工程师，个子不足150，脸上脖子上全是白癜风的印子（冬天看不到其他部位），关键是招进来不到一个月，请了十几天假，假满回来后，怀孕了；　　招了个市场部的，名校理工科硕士毕业，到我们公司做市场（都不觉得奇怪吗？！！明显是另有所图啊），做了一个礼拜，在我们公司盖了个章（某考试报名，要……　　-----------------------------　　哈哈，以前我也犯过这样的，就是找了一个有点小缺陷的工人，被我主管批评，他说的对，不能找存在用工风险的员工，那时候刚接触人资这工作。　　
　　@艾尔妲 31楼
16:01　　@打狗狗的宝宝 28楼
15:53:18　　我觉得要看公司，那些4A的应该会好很多，还有部分民企也会相对有些良心。　　我姐姐也在广告公司，今年工作第六年了，已经能有1w了，可能选对公司，熬几年就会变好吧。　　-----------------------------　　不是说没有~~太难了亲~　　我在SZ，不算小地方了，之前跳槽的时候面试的广告公司全是极品。有一个还真的很有名的，举办过深广港三地的那种展览，去面试的时候简直是一言难尽。后来好像是他们总经理看了我……　　-----------------------------同在鹏城，广告行业好像都很忙。　　
　　@打狗狗的宝宝
11:24:00　　唉，说起这个我也觉得比较心酸。我找工作的时候也遇到性别歧视，但hr跟我关系比较好，就约我喝茶的时候说，真是上面的规定，以前招聘了几个女生，刚工作就要结婚生孩子了，一堆工作没人接手，而且现在政策松动了还要二胎，公司压力大啊（我是去年找工作，今年入职的）。他还说全面开放...... 　　----------------------------- 　　对的，我同学在平安银行实习， 　　他说hr　　—————————————————　　银行都是先刷掉女研究生的，因为不需要那么高学历，女研究生比本科生更接近结婚的年纪。去年也是各种坑爹，不过最后都还是能就业的。我们班四十多人，最后都还不错。　　
　　@奈何无奈何1119 51楼
01:25　　我们公司的人事是老板的亲戚，某天我需要一份公司的食品安全相关的部门设计及岗位职责的材料。我去找她要，她说，我没有。我说，那你编写一份吧。她说，我不会。说的还理直气壮的，我就呵呵了。一看那些做人事的素养，就明白有些公司为什么发展不好了。　　-----------------------------　　很多小公司的人事部老板也不是很重视然后就是打杂的，老板管理理念没到那个点，比如我们公司。行政人事很多就是一两个人的，所以请十分专业的人家不干因为工资不是人家的理想工资啊。　　
　　@奈何无奈何1119 55楼
12:21　　@富贵家的马甲
11:27:00　　@奈何无奈何1119 52楼
01:25:51 　　我们公司的人事是老板的亲戚，某天我需要一份公司的食品安全相关的部门设计及岗位职责的材料。我去找她要，她说，我没有。我说，那你编写一份吧。她说，我不会。说的还理直气壮的，我就呵呵了。一看那些做人事的素养，就明白有些公司为什么发展不好了。 　　----------------------------- 　　我们公司招聘　　———————————……　　-----------------------------　　呜呜，对的，特别是看了杜拉拉，后来才发现真想好残忍，大公司才是那样的。　　
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