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&&最有可能被老板干掉的10种人，看看你是不是
最有可能被老板干掉的10种人，看看你是不是
记得我的第一个老板跟我聊的一句话：爬的越高，空气就越稀薄。那么究竟老板最想干掉谁？仔细观察，其实有些规律。除了业绩以外，以下个人总结仅供大 家引以为戒，这里说的老板也指外企中上下级的关系称谓，职场中的奋斗，最忌的就是一腔热血，满脑天真，检查自己的问题，自己，才是一切的根源。
1、薪水太高，贡献平平：薪水随着年资和公司成长愈来愈高，但无法提供其它附加价值和同业比，薪水明显偏 高，就必须很小心。假如又没有独特的附加价值，很容易被更年轻、要便宜的人才取代。老板通常是能少给一分钱决不会多给一分钱。找到机会，换血也是节省成本 的一种方式。
2、居功自傲，目无老板：对公司有些贡献就居功自傲，老提过分要求，索要过度资源，甚至不把老板放在眼里。 其实这个世界缺少了任何人都照转，公司其实也不会真正离不开谁。正所谓”快马先死，宝刀先钝，良木先伐”，死的往往是牛人。
3、树敌太多，自视太高：有些水平的经理人常恃才傲物，凡事以自我表现为中心，觉得大家都得围着他转，沟通 技巧又欠佳，处处树敌，引发众怒，成为众矢之的，为了照顾全局，老板当然会觉得长痛不如短痛，结束了事。
4、只说不做，缺乏执行：面对问题只会挑剔和质疑，却没有办法提出解决办法，或者不能细化执行。经理人不是 外面的咨询顾问，能够站着说话不腰疼。实实在在的问题摆在面前，如果没有解决问题的能力，只会抱怨推拖，时间长了，不但老板失望，手下也跟着混。最终难逃 被踢出局的命运。
5、行动过急，同时发动：大多数作“空降兵”的职业经理人常犯一个毛病：步子走得太快，且同时发动太多的事 情。新官上任，理念宣导、战略调整、结构重组、业务撤并、人事调配。殊不知，各种固有的矛盾在新的环境中重新激化，相关利益方在协调各自的位置，外来的和 尚在念完了经后才看到了血淋淋的残酷现实，曾经的激情和狂热逐渐被冷静和怀疑所代替；利益各方的矛盾激化到一定程度，“空降兵”常成为被迫出局的替罪羊。
6、拘泥细节，缺乏领导：你带领的团队是否对你抱怨连连，还是在愿景领导之下充满斗志？ 你对团队的掌控能力如何？ 管理的风格因人而异，但通常太拘泥于细节的领导通常都缺乏很强的领导力，且不容易让人产生被信任，被激励的感觉。时间长了， 员工和领导貌合神离，最终领导往往反而被手下所抛弃。
7、立场不稳，站队错误：这是公司政治中的一个微妙体验。一个人在组织中的地位取决于“距离”。位置、资 历、和老板的个人交情、对别人的影响程度、在组织中发言的活跃程度等，往往是测定这种距离的要素，人们在这种既定的距离中维持一种平衡。一旦换了新的老 板，原有的平衡被打破、新的平衡还没有建立的时候，站队就非常关键，如果此时站错队，可能再也没有改错的机会。
8、太守本分，不能主动：只把份内的事情用老方法做完。职业经理人的首要责任是为股东，为老板打理公司，如 果只是被动地执行上面的精神，提不出自己的想法，眼睛只看着自己份内的事情，没有全局观念。此类经理无法真正成为老板的左右手，也不能让老板真正放心。
9、不懂学习，无法成长：社会环境一直变，企业面对的挑战也一直增加。不想学或是觉得自己什么都会，就容易 停滞，无法跟随企业的成长。很多人经常抱怨老板不给自己成长的机会，却很少检讨自己有没有做好抓住机会的准备。或着说是否自己具备了承担更大责任的能力。 不主动学习，提升素质，会让老板失去期望，从而在环境改变是重新选择能力更强的新人。
10、抗拒改变，固步自封：这种人死最快。日益复杂的商业环境要求经理人有相当的变革管理能力，至少相当的 适应变革的能力。如果只从本位主义出发，抗拒改变，必定会被公司和最高层淘汰。所以审时度势，适应潮流才是上策。抗拒之前应该想清楚是否能够真的躲避得 了，如果躲不了的事情，还不如面对现实，欣然接受。
以上林林总总，职业经理人想要真正全部归避实在不是一件易事。就算是全部能搞定，还有一个千万不要忘记的因素：那就是运气。运气太差，同样难逃 被换掉的结局。
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当前话题下班后做什么，可以看出你的职业发展
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作者:叮铃铃俗话说&三岁看小，七岁看老&，下班后做什么，可以映射出这名员工的职业发展。根据我对周围人的一个小调查，大部分人下班后都是吃喝休息看。不过吃喝和吃喝不一样，看电视和看电视也不一样。有的人吃喝那就是吃喝，和三五好友聚在一起，为了吃而吃，而有的人却为了交情吃，为了关系吃，为了理想吃；有的人看电视只看自己喜欢的节目，而我的一位做营销的朋友，却专挑收视率高的节目，研究它怎么就那么红、那么招人喜欢呢？万通的冯仑曾说过这么一段话：好的要看公司老板或经理下班以后干什么，和什么人混在一起。如果天天跟政府官员在一起扯，那一定是为了寻租或者遇到了什么麻烦；如果还在酒楼桑拿里或泡银行，那一定是公司空手道还得银行援手；如果左右不离是?检法、军警宪特、江湖弟兄，那一定还有铤而走险的事需要摆平。同样的道理，看一名员工，也可以从他周围的人看出端倪。当然不是做什么事情都一定要有目的，但只有我们知道什么时候该做什么、为了实现理想该做哪些功课，我们才有实现理想的可能。以万科的王石为例。在那本《道路与梦想》中，他记录了这么一段故事：1983年，王石在深圳市特区发展公司做事，虽然开头炮已经打响，在生意上手的过程中，他深感自己业务知识的贫乏，尤其是财务方面。于是，他规定自己每晚下班后，无论多晚都要看两个小时的财务书。看书这个看似简单的事情，并不是所有人都做得来的。不知有多少人跟我说过，上了几年班以后，字就看不下去了。更何况每天坚持看两小时呢！王石的人生就是通过大大小小类似这样的阶段目标来通达最终理想的。所谓行为日久成，习惯日久成性格，而性格决定人生，当然包括职业发展。其实，身边大部分人没有一个持之以恒的目标，我们更多的是在体验式寻找自己想要的东西，经历着&寻找&&体验&这样的路径，很多人可能会反复再次寻找，而一些人通过有意识地检查自己的日常行为、习惯，总结分析自己的性格，并付诸实现目标的决心，从而成就了自己。老板们都是这样一点点成长起来的&&在这个全民明星的时代，了解这一点十分重要。那么，你下班后干什么呢？
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发布时间： 16:49:03&161楼
回复主题：下班后做什么，可以看出你的职业发展
身边大部分人没有一个持之以恒的目标，必须承认我就是大部分人之一啊，哈哈，学习了，受激励了，目标有，但贵在坚持啊！
发布时间： 20:24:44&160楼
回复主题：下班后做什么，可以看出你的职业发展
我下班会看基金净值，但是坚持看了一周，看不下去了。
发布时间： 10:48:09&159楼
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看书这个看似简单的事情，并不是所有人都做得来的。不知有多少人跟我说过，上了几年班以后，字就看不下去了。更何况每天坚持看两小时呢！
发布时间： 21:36:37&158楼
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我下班后 带宝宝 请问 我的规划是什么
家庭主妇吗
发布时间： 11:10:13&157楼
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下班后，以前会看一些儒家方面的书，看了一段时间感觉还是有点收获的。
发布时间： 21:20:21&156楼
回复主题：下班后做什么，可以看出你的职业发展
我也浪费了不知道多久了，一直在迷茫，希望看了之后有点进步
自己多约束 自己吧
发布时间： 16:09:14&155楼
回复主题：下班后做什么，可以看出你的职业发展
我已经颓废很久了，下班后不是玩游戏就是看电影，有想过继续学习，可是就像文中说的那样，上了几年班，字都看不进去了。下在迷茫中……
发布时间： 13:55:21&154楼
回复主题：下班后做什么，可以看出你的职业发展
这是个很好的建议，持之以恒做到更重要，目前正处于充电时期的我，得好好计划下班做什么。
发布时间： 00:10:04&153楼
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很好！很好的建议！从现在做起，从睡觉的时间开始。晚安，各位同学！
发布时间： 12:20:28&152楼
回复主题：下班后做什么，可以看出你的职业发展
睡觉前的一个小时看书，卡内基的成功系列书籍。有共同爱好的吗？
发布时间： 21:05:32&151楼
回复主题：下班后做什么，可以看出你的职业发展
每天学习两个小时 要么看书 要么在这里向各位大师取经
发布时间： 19:34:11&150楼
回复主题：下班后做什么，可以看出你的职业发展
每天一个小学reading 经理每天说她工作到11点，不努力怎么行呢
发布时间： 16:31:09&149楼
回复主题：下班后做什么，可以看出你的职业发展
激励人，恒心重要啊！
发布时间： 13:10:29&148楼
回复主题：下班后做什么，可以看出你的职业发展
终身学习，只有心中有佛，到处都是修身之处，只要有悟性，看电视、喝酒、吃饭也能悟出很多的管理心得。
投票：(10)
发布时间： 15:20:16&147楼
回复主题：下班后做什么，可以看出你的职业发展
八小时求生存，八小时求发展！
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按企业性质　　都说找工作按自己喜欢的感兴趣的去找，可是一直在迷茫中……不清楚自己到底要做什么，学了设计也去广告公司实践了，自己不适合做设计，所以现在真的很迷茫，不知道自己下一步找工作该向哪个方向找了，望职场前辈们给予指导，也望和我一样迷茫的姐妹们一起讨论怎样找到自己的职业方向！
楼主发言：4次 发图：0张 | 更多
　　为什么迷茫的人这么多，是否是自己压力太大了，想得太多了，可是现在这社会你不想的多，根本没办法生存，无论什么一定要找个自己喜欢的干着充实的工作！
　　没人顶自己先顶一下，给自己点信心
　　根据个人爱好来。。。。　　时尚行业你喜欢吗？
　　其实职业说白了，就是让自己更忙，选择自己力所能及的事情，就也是一件值得开心的事情。
　　这几天感冒了，虽然很难受但是挺过来了，这几天也想了很多，自己到底在追求什么，想要什么，年轻没有失败，只有不断的在失败中寻找经验找到适合自己的道路才是对的，觉得现在自己突然想通了，现在的我才二十来岁我的人生才刚刚开始，我不能这样迷茫颓废下去，无论怎样我都要尝试着去做工作，无论成功与否至少我去努力了，我不清楚我的性格是否适合做市场这块的工作，但毕竟我以前曾接触过超市活动之类的工作，现在我想要去试试做一些商品活动类的工作，为自己积累些经验，或许以后开店啥的还能用上呢，呵呵，阳光心态吧！我要为自己加油！无论什么事情只有去做了才知道是否会成功！加油吧！！！
　　@月依水星
同感。在外面呆了3年的，最开始的时候希望通过走销售锻炼自己。干过几份销售的工作，人也确实变得开朗了。去年进了一家食品贸易公司，不知道是因为换的次数多了还是怎么？在这家公司待了一年，今年的效益不是很好，正月上班到现在整天没事干。
对未来的路很迷茫，不知道该干什么？更正确的说是不知道自己能干什么？
望江湖前辈多加指导！
　　我大学毕业10年了，和大部分大学毕业生一样,我职业生涯的前五年可以说成是在走弯路，甚至可以说，是一个试错的过程。直到有一天，我找到一位高人，经他指点，我才明白，大学教给我的、以及我自己所接受的关于个人发展的观念，才是我屡走走弯路的核心原因。　　当我最初和这位高人交流时，我们的观念产生了强烈的摩擦、两种思维发生了巨大的碰撞。　　在涉足职场的前5年，我关于个人发展的观念中，职业是第一位的。我认为毕业后要先确定职业的选择，然后则在这条职业的道路上走下去。高人却说，职业不是那么重要，那是战术层面的，而个人的发展一定要紧紧地把握住行业的脉搏，这才是战略层面的。只有战略正确了，战术才有意义。　　这第一个问题就让我立刻开始对我的大学以及工作前五年个人发展的反思。　　在我做求职准备以及求职的阶段，我们学校负责就业指导的老师和我几乎所有的师兄师姐都告诉我，一定要把握住任何机会进入到“世界500强”、“中国500强”这样的大公司，这样的工作，不仅收入不菲，而且稳定、体面。 　　然而高人却告诉我,大公司代表着过去，已经没有供新人发挥才能的高速增长空间了，只有属于新兴行业的中小公司才能够给你爆发的机会。这个观念，又一次震撼了我。　　毕业时，很多职业规划课程都告诉我，一定要做性格测评，这样才会以最科学的判断，找到最适合你的职业，于是我做了好几种性格测评，也对自己做了详细的自我挖掘，这些科学的结果都把我的规划引向一个方向—我适合做人力资源的工作。结果高人一句话就彻底颠覆了我：自己是怎么样的，一点都不重要。忘记你自己，是新领域创造了机遇，而不是你。　　我很幸运，因为在我走了五年弯路时，能遇到一位真正的高人相助，我把他称为我的个人战略发展咨询师，俗称事业风水师。当我决定拜他为导师后，后5年的事业道路，发生了翻天覆地的变化，我不再被动的在朝九晚五中亦趋步趋，而是地做了自己事业的主人，我不再等待机会，而是在创造机会；我不再为涓滴细流的积少成多而苦恼，而是经常盘算着当大把金钱携着大把机会滚滚而来时，我将如何把握和应对。我的这位导师，早就实现了财务自由，他每年做的事情就这五件：读书、健身、旅游、投资和慈善。　　这一切，倒底是怎样发生的？
　　一、 选择和努力哪个更重要　　2000年时，我还在上大学，比我大一届的师兄师姐已进入毕业季。那时候，我认识的四个师兄和师姐分别是小蔡、小肖、小李和小张，他们都是同一个学院同一个专业的。在校时，他们四个的情况分别是：　　小蔡同学是大家眼中最活跃最优秀的，工作职务是学生会主席，平均成绩95分、英语已过专业八级，总之堪称优秀；　　小肖同学也较优秀，学生会副主席、平均成绩80分，英语已过六级，总之是较优秀；　　小李同学就相对逊色了，学生会小部长、平均成绩73分，英语四级。　　小张同学是学生会干事、平均成绩61，还有过挂科经历、英语四级差几分，还要补考中，算是马马虎虎混了张毕业文凭。　　当招聘季来临的时候，我的这四位师兄和师姐都积极地参加各企业的宣讲会和招聘会。四位师兄的求职战绩可想而知，小蔡和小肖的录取通知最多，可以选择企业了；小李就少点了，能找到工作就不错了，小张，则成为了“找工作困难户”，被很多企业拒之门外。　　最后，小蔡挑了一家大型集团企业樱花纺织集团：资产总额10亿，拥有有11家控股、参股子公司。小肖去了规模稍小的创维电子集团；小李也很羡慕能签约去大型的集团，但一直没有面试成功，最后他签约去了一家规模不大的公司，这家公司的名字绝大部分人都没听说过，业务是做房地产的；小张则一直拖到毕业离校时也没有单位录用他，离校后，他住在学校周围的地下室里继续找工作，最后，不得已去了一家只有十几个人的小公司，公司在一个很不正规的旅馆的房间里办公，两个房间的房号也非常不吉利，分别是，不过他觉得有个工作就不错了，先干着吧。这个公司听说是干什么网络的。　　四个师兄师姐，毕业时他们选择的工作确实和他们在大学的成绩是有关系的，他们所在的公司大小和个人的薪资，由高到低依次是小蔡、小肖、小李和小张。那一届的毕业生们都很羡慕小蔡和小肖，没有任何人怀疑他们的前途，大家都觉的未来的发展中，公司给的平台大的，一定会更好。　　然而，事实果真如此吗？　　10年的光阴，转瞬即逝，在2010年的夏天，我很荣幸地应邀参加了这四个师兄师姐当年所在的那个学院那个系的毕业10周年聚会。除了去国外的几个同学没到场，其他同学都到齐了，包括我认识的这四位师兄师姐。　　小蔡、小肖、小李和小张，已经都三十出头了，10年的变化真是让人意外。他们的事业情况分别是：　　小蔡所在的集团在08年破产了，做到中层的他已经经历了下岗、失业和再就业，目前在另一家服装企业工作，年薪在5-6万。　　小肖在创维集团经历了家电行业的快速发展壮大，创维移动的衰落等，目前是业务副总监级别，年薪10万左右；小李所在的房地产公司，在过去的十年快速发展，在前几年被房地产巨头万科收购，目前小李是总监级别，年薪50万左右，他自己通过投资房产，在北京有至少4套房，个人资产500万以上；小张同学，现在也已经是老张了，目前已经是那家小公司的副总裁级别，年薪80万以上，这些都不重要，重要的是他的股票期权已经价值0.5亿人民币以上，他去的那家小公司叫百度。　　四位师兄，都是同一大学、同一学院、同一专业毕业的，都是在离开家庭背景的大城市去重新发展，为什么，他们的职业发展，和10年前的期待如此天差地别？为什么，他们的人生道路，和10年前的职业目标发生了惊天逆转？　　这促使我不得不认真考虑一个问题：　　选择重要，还是努力重要？
　　选择的标准是什么？　　参加完这次聚会后，我就第一时间约了我的这位高人师傅。我们在北京中关村的一个咖啡吧里见面了，他刚从南美旅游回来，风尘仆仆，但是神采奕奕。　　“师傅，你说我这四个师兄师姐的发展为什么会有如此大的差别?我很困惑到底是选择重要还是努力重要？或者，是不是个人的发展完全是运气决定的？”　　“好，提一个问题，问你，选择重要还是努力重要？“　　我回答说，一样重要、都重要…　　“是吗？”导师凝视着我，进一步追问道，“再想想？未来1到2年内的你，哪个重要？”　　我忽然感到心底什么东西被打动了，犹豫着回答：选择……　　“想好了吗？决定了吗？”导师的质问一句接一句，让我仿佛没有喘气的时间，　　我的眼前忽然灵光一现，如同醍糊贯顶，毅然决然的回答：“选择…”　　“给你5秒钟考虑时间，不要放弃和后悔？”　　“不悔！”　　说的没错，是选择重要。既然你认为选择重要，这就是一个排除选项的过程，那么你告诉我，你选择的标准是什么？比如选择是不是就面临着选A或B，或者选ABCD？那么这个A选项或B选项到底是什么东西？你既然认为选择重要，那么你告诉我选什么会最好，选什么会最差。这个标准是什么？　　我开始在脑海里苦苦思索答案，“工资，福利………”　　“也就是说，不求最好，但求最贵，”导师如同少年般调皮的一笑，为自己倒上一杯滚烫的咖啡，但并没有放糖。“薪水和福利，往往是很多毕业生求职的第一目标，工资越高，就证明这家公司的含金量越高，越值得向往，你以前跳槽时，不也是这样认为的吗？”　　也不完全是……”我赶紧予以纠正，虽然事实上我的确是这样想，也是这样做的。”　　“好，继续排除选项，你还会选择什么？”导师事在必得，又叫了一杯浓酽的黑咖啡。　　这次我没有迟疑，简单干脆的回答：“兴趣爱好……”　　“好，兴趣爱好。比如，同学A对动漫特别感兴趣，同学B对金融分析特别感兴趣，假如今天不是2012年的中国，今天是1972年的某一天，这2位同学都从大学毕业了，同学A计划进入动漫行业，同学B计划投身金融行业，那么，他们有没有这个机会？他们有可能从事这个行业吗？根本不可能！外部环境根本没有提供这个机会！”　　“的确，兴趣爱好可以选，但是在不同的时间和不同的地点，你不一定能找到对应的点，纯粹地从兴趣爱好出发是不具备可行性的。举个例子，就算今天，动漫动画和金融分析在一些大城市会有一定机会，而你想再往小地方走，连这个机会都没有。你想做这两个行业，或者你想去小城市，都是没有机会的。至少，在大城市，才有这个机会。所以，地域的因素也使你的选择有了局限。由于人均GDP不一样，所以地域因素导致在一些地方，很多行业都没有。举个例子，我在北京工作，很多在北京存在的行业，在小城市就没有。而这个行业，也许正是你感兴趣的。”　　“ 好，这也算一个标准。你觉得的还可以选什么？工作环境?地区？好，还有同学选地区。好，选地区，比如我是选择在北京工作，还是在重庆工作，或者在小县城工作。还有没有什么标准？大公司小公司可以吗？比如“我”就愿意去世界500强，有些同学则愿意去小公司…　　再举个例子，比如企业规模。有的同学说，我喜欢大规模的企业，有的同学则喜欢小规模的企业。　　还比如，专业是否对口。有的同学想选择专业对口的工作，有的同学则不考虑专业是否对口，有的还特意选择专业不对口的工作。各位有没有学国际贸易专业的，毕业后你是否会选择做外贸？事实上，在学国际贸易专业的你面临选择的时候，你已经错过了外贸行业最好的发展环境，由于国际经济形势的急剧变化，美国经济不景气、欧洲债务危机的影响，外贸行业已经在走下坡路。这时候，如果你选择专业对口，反而就是相当不明智的决定了。再举个例子，比如学习传媒专业的同学，你们愿意去各大纸媒行业吗？现在，你们各位还买报纸吗？美国三大报业巨头全面亏损，没有一个赚钱的。纸媒都被互联网、微博、移动互联网取代了。如果你按照专业对口的标准，反而去到的是一个不可能翻身的行业，你就永远没有爆发性发展的机会，不可能快速地积累财富。　　好，标准真的非常多，大家迷茫，就迷茫在这里了。大家都很明白选择很重要，但是大家不明白的就是到底要以什么为标准来做选择。当我们走出校门的时候，以什么为标准做选择，这里面虽然包含着个人因素，但是，是有规律可循的。
　　楼主怎么不更了
　　@2014元年 25楼
19:30:00　　选择的标准是什么？　　参加完这次聚会后，我就第一时间约了我的这位高人师傅。我们在北京中关村的一个咖啡吧里见面了，他刚从南美旅游回来，风尘仆仆，但是神采奕奕。　　“师傅，你说我这四个师兄师姐的发展为什么会有如此大的差别?我很困惑到底是选择重要还是努力重要？或者，是不是个人的发展完全是运气决定的？”　　“好，提一个问题，问你，选择重要还是努力重要？“　　我回答说，一样重要、都重要…　　“是吗......　　-----------------------------　　我也在找工作迷茫中
　　@月依水星 迷茫是对外部世界缺乏规律性的认识
把关注点从自己身上转移到社会需求上来 那就是你的机会
　　@2014元年
19:30:00　　选择的标准是什么？　　参加完这次聚会后，我就第一时间约了我的这位高人师傅。我们在北京中关村的一个咖啡吧里见面了，他刚从南美旅游回来，风尘仆仆，但是神采奕奕。　　“师傅，你说我这四个师兄师姐的发展为什么会有如此大的差别?我很困惑到底是选择重要还是努力重要？或者，是不是个人的发展完全是运气决定的？”　　“好，提一个问题，问你，选择重要还是努力重要？“　　我回答说，一样重要、都重要…　　“是吗......　　-----------------------------　　@谁又换了网名 28楼
11:05:00　　我也在找工作迷茫中　　-----------------------------　　有困惑可以找我聊
　　@2014元年
19:30:00　　选择的标准是什么？　　参加完这次聚会后，我就第一时间约了我的这位高人师傅。我们在北京中关村的一个咖啡吧里见面了，他刚从南美旅游回来，风尘仆仆，但是神采奕奕。　　“师傅，你说我这四个师兄师姐的发展为什么会有如此大的差别?我很困惑到底是选择重要还是努力重要？或者，是不是个人的发展完全是运气决定的？”　　“好，提一个问题，问你，选择重要还是努力重要？“　　我回答说，一样重要、都重要…　　“是吗......　　-----------------------------　　@谁又换了网名 28楼
11:05:00　　我也在找工作迷茫中　　-----------------------------　　应试教育决定了要从外部环境找机遇　　学校里和社会上的职业指导专家和老师都在要根据兴趣、特长找工作，要分析自己能干什么，有什么能力，然后再给自己定目标、定计划。殊不知，很多人根本就没有兴趣专长，大部分人都是这样。20年的家庭教育和学校教育中，我们一直在鼓励学生要“好好学习、天天向上”，但我们并没有很好地引导学生应该为什么而努力。所以在自我兴趣、擅长方向、价值观、成功导向、战略目标等等方面缺乏基础。这也正是在方向性的问题面前，我们是迷茫的。而迷茫的核心原因在于，对职场、外部环境缺乏客观的规律性认识，对获得的机会没有充分的认识，不知道如何把握，缺乏坚定的目标和规划。
　　@月依水星 不知道自己喜欢做什么、适合做什么，很苦恼很痛苦。这不是你的错，这是大环境、大背景造成的，既然你还年轻，既然你还不知道你自己喜欢做什么、适合做什么、能做什么，那么你就忘记你是什么。去一个有巨大发展前景的新兴行业中去寻找你的目标、你的方向和重塑你的兴趣爱好吧。
　　对外部环境缺乏客观规律认识，这是迷茫的核心原因　　大学里没教战略分析和思维　　校园里的职业规划课都主要集中在自我性格的剖析中，你符合什么样的特性？你是偏向于和人打交道，还是偏向于和数字打交道？其实这些都决定不了你的未来。对同学们来说，事实上，外部环境对自己的影响远远大于你自己！自我情况是可以改变的，是可以经过你的努力，改变和调整的，比如你上大学，就是自我改变的过程。大家对自己都是有一定的了解的，而你最不了解的，正是外部的客观环境。外部环境，你是不能改变的，你的力量之弱小，决定了你只能去适应它而不可能改变它。如何简单地理解呢？任何事情都有2方面因素，第一方面因素，是人类不可控的，比如，农业里的全球粮食生产，现在全球有70亿人，100年以前，是7亿人，而影响粮食生产的核心因素-并不是人类的机械化生产，而是影响它的外部因素，最大的是天体运行规律-太阳离地球的远近是可控的吗？再小点，是气候，再小一点，是季节，这些都是是人类可控的吗？但是，人类可以改变局部气候，提高农业生产机械化。所以，很多因素，你无法改变，你只能适应它，就像你的出生地。　　同学们看过电影《2012》吧？地球的命运是由太阳掌握还是由地球掌握呢？当然是太阳！所以说，地球的命运从来不是完全掌握在自己手中，太阳微子稍微异常波动一下，足以导致地球的重大生态毁灭！这是地球，那么一个国家，一个公司，一个人，他的命运不是完全由自己决定的，而是由外部环境决定的！你只能提前适应环境，做好准备，找准方向，自己只能在有限的范围内努力，这一点，学校没有清晰明了的告诉学生，学校只会告诉你要把自己的职责先做好，自己的学习搞好，品德修好，方向找好。　　绝大部分同学，对外部环境的认识是没有太多的概念的。校园中没有带给你们外部环境的规律性，所以，这就表现为，每年的大学毕业生，有75%第一年跳槽； 80%的第二年跳槽。而2年的时间，能不能做出成绩来？答案是不能。任何行业，没有3-5年时间的积累，是做不出成绩的。这个社会上有很多有才华的穷人，不是因为他不努力、不聪明，都不是，而是他没有适应外部的环境，这一点很重要，是我们要讲明白的核心。
　　为什么不更新了呢
　　@月依水星
　　世上一向不缺工作，缺的是接受的心！！！！　　——————————————————————————别看我ID，看了请加T宝网吧　　——————————————————————————别看我ID，看了请加T宝网吧　　——————————————————————————别看我ID，看了请加T宝网吧
　　说的太好了
　　讲的很好，求更新
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