2018年女职工退休北京市退休职工取暖费能开多少钱

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2016年延迟退休最新消息：2016年北京退休金是多少钱？
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2016年延迟退休最新消息：2016年北京退休金是多少钱？
2016年延迟退休最新消息：2016年北京退休金是多少钱？
　银行信息港讯，2015延迟退休最新消息：北京多少钱，养老金待遇调整机制将逐步建立，关于北京市2015年调整企业退休人员基本养老金的通知&，日，北京市人力召开新闻发布会，发布2015年本市企业退休人员养老金具体调整方案。此次调整，按国家确定的原则，采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的调整办法，对企业高龄退休人员适当提高待遇水平。调整后，本市企业退休人员养老金每月人均增加305元，平均养老金水平将提高到3355元/月。此次调整将从日起执行，1、2月增加的养老金将随3月份养老金同时发放到位。
　　据了解，本市自1994年建立了企业退休人员基本养老金调整制度，这是第23次连续调整企业退休人员的基本养老金，将惠及本市228万企业退休人员。
　　一、按缴费年限普遍增加，多缴多得
　　为贯彻多缴多得的原则，今年企业退休人员基本养老金调整，继续坚持与缴费年限普遍增加基本养老金。根据规定，缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元，保障多缴多得原则的落实。同时对于缴费年限不满10年的退休人员，每人每月一次性增加35元；对于缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月一次性增加52.5元。
　　二、按绝对额普遍增加，向低收入者适当倾斜
　　按照国家要求，今年本市采取了定额调整办法，并向低收入群体给予适当倾斜，将退休人员2014年年底前的基本养老金由高到低划分四档，分别是4550元（含）以上的每人每月增加100元；3550元（含）～4550元之间的每人每月增加120元；3050元（含）～3550元之间的每人每月增加140元；3050元以下每人每月增加160元。此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加。
　　同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额【见图表1】。
2014年年底前水平
增加绝对额标准(元/月）
增加后未达到此标准予以补足(元/月）
4550元（含）以上
3550元（含）～4550元之间
3050元（含）～3550元之间
3050元以下
　　例如：李阿姨，全部缴费年限32年，2014年12月的为3060元/月，按图表1的第三档标准，应上调140元，与原养老金相加为3200元。但与2014年12月的养老金低于3050元的第四档人员相比，他们上涨160元后，部分人员会高过李阿姨的3200元（3050元+160元），所以再对李阿姨提高10元，使她达到第四档的最高额3210元。在绝对额的调整中，李阿姨实际每月增长的养老金是150元；再加上按年限调整的养老金，实际共增加养老金262元/月。
2014年底前 （元/月）
2015年调整（元/月）
按年限增加
按绝对额增加
3.5×32=112
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48小时热门女职工退休年龄最新规定2017
女职工退休年龄最新规定2017
　　2017我国女职工退休年龄的最新规定是什么样子的呢?下面是小编整理的女职工退休年龄最新规定2017的相关内容，欢迎大家阅读!　　据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。　　在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。　　其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。　　第一步　　2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。　　第二步　　从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。　　报告指出，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。　　报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。　　其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。　　再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。　　报告通过测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。　　《中国人口与劳动问题报告》由中国社会科学院人口与劳动经济研究所自2000年起每年度发表，通常以鲜明的主题总结人口与劳动问题及研究成果，展望和预测未来人口、劳动与发展。　　为什么要&延迟退休&?　　目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。人社部部长尹蔚民曾介绍称，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。尹蔚民介绍，我国目前的退休政策是新中国成立后，上世纪50年代初期确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在新中国成立已经60多年，国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁。而我国的退休政策没改，参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万，平均退休年龄不到55岁，这显然是不合理的。　　延迟退休原则　　人社部部长尹蔚民表示，制定渐进式延迟退休年龄的政策有三方面原则：　　第一，小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。　　第二，区别对待，分步实施。根据我们国家现在不同群体的退休年龄，我们会从实际出发，区分不同群体的情况，分步进行实施。　　第三，提前公示，做好预告。这个方案一旦出来之后，我们会广泛地征求社会意见，因为这个方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公众利益的政策都需要广泛听取大家的意见，凝聚社会的共识。相关文章：1.2.3.4.5.6.7.8.9.
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