事业单位编外人员取消编外人员工资会上涨吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-20 13:21 标签： 事业单位编外人员转正
事业单位涨工资方向已定 编外人员有望缩小待遇差距-闽南网
事业单位涨工资方向已定 编外人员有望缩小待遇差距
来源:经济观察报
[摘要]在编者直接受益，编外人员有望逐步缩小与在编者的待遇差距
　　7月初，人社部的一位官员对外表示，社会上有关从今日起，事业单位人员开始上调工资和上缴养老保险的说法，都纯属对《事业单位人事管理条例》的误读、误传，事业单位在工资制度和养老保险制度方面的改革，还需要另行研究确定。人社部一位专家告诉记者，下一步，在工资制度、养老保险制度等方面，机关事业单位将实施联动改革，整体的改革方向也基本一致。
　　具体到事业单位工资改革，中所说的工资正常增长机制，与公务员工资改革中提出的正常增长机制完全一致。未来事业单位人员工资增长，一方面要与国家经济发展、财政状况、物价涨跌等因素相适应，另一方面要参考企业管理人员的同期工资水平，两方面综合起来，作为提高事业单位人员工资的重要依据。
　　事业单位工资正常增长机制建立后，直接受益的将是全部在编的事业单位人员，此外，许多事业单位的一些编外人员，也有希望逐步缩小与编内人员的待遇差距。
　　上述人社部专家表示，下一步，国家可能会公布一个事业单位人员的基本工资标准，在绩效工资方面，对于财政全额拨款的事业单位，国家会控制得比较严格；而对非全额拨款，需要创收的事业单位，则会保留比较大的弹性，比如奖惩机制不会全国一致。
中国共产党第十九次全国代表大会18日至24日召开。
48小时点击排行榜我是事业单位的非在编工作人员，现在问这个评和聘，是否还需...
我是事业单位的非在编工作人员，现在 我已经在单位评审通过中级职称，请问这个评和聘，是否还需...
来自：网络
我是事业单位的非在编工作人员，现在在外评上中级职称了，单位要给我涨职称工资么？
在编的职称工资制度适合用在非在编人员身上么？相关说明：
如果单位有中级职称的空编，那我是不是可以去和单位商量，被聘为中级职称？！
现在都是评聘分离的，被评上了，但单位要是不聘用你，那么你是涨不了工资的，但是既然已经评上了，那么可以告知单位，希望单位考虑能够适当按照中级的工资来给你提高工资。在编职称工资制度是否适合非在编人员身上，主要是单位自己说了算的。
不太可能，非在编人员一般享受不到这样的待遇，当然每个地方的政策不一样，你还是亲口问一下吧！
肯定不适合，你是编外人员，不能跟在编人员一个待遇
非在编,指的是政府机构、大型企事业单位没有在编制内的员工。 　　政府机构、大的企事业单位都有固定的人...
正常来讲是可以的,因为你不在编。但建议咨询一下单位,有的单位可能会有特殊规定
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有些会有的,不过编外同他们内部很多都不一样
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您好,中公教育为您服务。事业单位考试现在招的员工也不一定是有编制的岗位,这是在报考的时候,可以在公告...事业单位改革消息：2017事业单位工资改革，合同工的待遇会提高吗？
16:28:03 来源： 浏览次数：
【导读】中公事业单位考试网提供2017事业单位改革消息，包括事业单位改革方案、工资改革、养老金改革，更多事业单位改革精彩内容请关注中公事业单位考试网。
首先我们需要知道，最近事业单位改革主要面向的是高校和公立医院，将打破高校和公立医院的铁饭碗，但是大家需要明确，取消高校和公立医院编制后，合同工的工资待遇也不会马上飙升，但是将会逐步缩短编外人员和编内人员的待遇差别。关于高校和公立医院取消编制的问题，2017年已经开始实施，这一改革的试点将在北京部分事业单位开始实行。事业单位管理岗将实现身份管理向岗位管理转变。
&十三五&期间，确认事业单位人员基本工资标准，并规定将定期调整基本工资标准，逐步提高基本工资占工资收入的比重。大家都知道事业单位编制人员和合同工收入差距大的原因不是基本工资不同，而是因为其他福利待遇不同。现在基本工资比重提高，间接缩短编内人员与编外人员之间的收入差距。
大家需要知道，不管事业单位怎么改革，事业单位对于大部分人还是好工作，进入事业单位的方法也没有太大的改变，都需要通过考试，只是考试的内容有一些变化。想要进入事业单位，我们首先需要通过各地市事业单位的笔试以后，参加事业单位面试，这样才能顺利的上岗。只不过在改革的大局面下，事业单位现在有很多的人才引进招聘，这些事业单位编制人员不需要经过笔试，直接参加面试。以前事业单位人才引进对于学历和专业的要求很高，一般都是硕士学历以上，但是2017多省人才引进时学历要求略有降低，今年贵州参加人博会引进人才就有很多本科学历可以报名参加的职位，其中还有一些大专学历可以报名。
总的来说，不管事业单位改革怎么进行，进入事业单位都需要考试，不管是直接面试也好，还是通过笔试后进行面试，都需要大家努力提升自己、充实自己。事业单位单位在大家心中一直是一个稳定体面的工作单位，每年都有大批人报考事业单位，每一次事业单位招聘竞争都很大。但是大家也不要失去信心，大家都在一个水平上，你只要努力学习，认真备考，考试成功的概率还是很大的。
2017事业单位改革后，缩短了编制人员与合同工之间的差别，特别是高校和公立医院。事业单位改革给大家提个醒，不管怎么稳定的工作，都不存在绝对的稳定。所以无论自己身处何处，都不要忘了学习，只有不断地通过学习提升自己，提高自己的能力，自己才有能力应付不断的变化，在变化中生存。
(本文来源于网络，仅供参考)
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