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翊麾副尉[10级], 积分 60694, 距离下一级还需 29306 积分
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　　最近进的一个公司，刚进来不知道要压一个月工资，这两天知道要压一个月工资，这正常么，有没有和我一样的朋友们，该怎么办
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翊麾副尉[10级], 积分 53210, 距离下一级还需 36790 积分
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　　一般都是10天或半个月吧 最多的就是20号发工资。。
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致果校尉[13级], 积分 167370, 距离下一级还需 2630 积分
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　　一般的公司，上个月的工资本月10号，也是正常的。
　　也有的公司上个月的工资，本月20号发，也是正常的。
　　但不能说，这就叫押你的工资。
　　正常的所谓的押工资就是：
　　比如你5月10日上班，公司的发工资的时间是每月15号。
　　6月15号不给你发工资。等到7月15号才给你发工资。这就算押一个月工资。
　　=====================
　　深圳应该没有押工资的说法，除非你是特别的财务什么的岗位吧。
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宣节校尉[9级], 积分 47071, 距离下一级还需 2929 积分
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　　已经上了20天班了，以前从来没有过公司压这么久的，最迟也是下个月15号发，我都有点想离开了，与我心中想的差距太大了
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宣节校尉[9级], 积分 49827, 距离下一级还需 173 积分
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　　每月10号发 上个月
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　　每月15号发工资算不算压一个月的？？
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翊麾副尉[10级], 积分 54670, 距离下一级还需 35330 积分
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　　@去天堂的路有多远 7楼
　　你应该问：深圳有不压一个月工资的吗?
　　-----------------------------
　　这话正确，貌似我还没见过不压工资的
　　正常辞职也是后一个月才工资到帐
　　碰到黑工厂直接就不给了，理由还很多
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　　你应该问：深圳有不压一个月工资的吗?
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逛了这么久，何不进去聊聊？
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劳动法有规定具体发工资的时间吗，公司压了一个月的工资
劳动法有规定具体发工资的时间吗，公司压了一个月的工资
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您好！法律界支招，我国的劳动法及相关法规没有规定发工资的具体日期。劳动法中规定了工资以货币式按月支付给劳动者本人，这里所说的按月支付并不是指每个月的工资一定要当月支付，一般情况下用人单位都是在下个月的上旬支付劳动者上个月的工资。国家没有统一某具体的时间作为工资的发放日，而是规定具体时间工资发放日由劳动者与用人单位约定。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第五条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日习或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按剧、日、小时支付工资。
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我们公司每月的工资都在二十几号发上个月的，这不是等于压了差不多一个月的工资了吗，新来公司，本来就没有钱，这么压着怕连饭也吃不上了，劳动法有规定具体发工资的时间吗？
地区：安徽-黄山
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劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位通常在下个月支付上个月的工资，这是允许的，比如5月的工资在6月支付，如果拖过6月就违反50条规定了。
我们公司每月的工资都在二十几号发上个月的，这不是等于压了差不多一个月的工资了吗，新来公司，本来就没有钱，这么压着怕连饭也吃不上了，劳动法有规定具体发工资的时间吗？
地区：安徽-合肥
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用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资发放时间是根据你签订的劳动合同上面的为准，单位不同时间是有差异的，不过一般工资发放都是在一个月的上旬到中旬这段时间内，少部分是在下旬
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最新法律咨询咨询内容:现在的公司工资一直是压一个月，三月份才发一月份的工资。入职的时候签了劳动合同但是个人没有拿到，公司也没有到人社局备案，这会有什么影响。
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
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答复内容：
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
根据《江苏省工资支付条例》 第十条 用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定与其岗位相对应的工资分配及支付办法等事项，双方的约定不得违反本单位工资分配和支付制度、集体合同或者工资专项集体合同。
另工资支付周期最长不得超过一个月。确定工资支付周期应当遵守下列规定：（一）实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定（二）实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资，年终或者考核周期期满后结算并付清（三）实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定（四）以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资（五）建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资，每半年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额。
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
不进行劳动合同备案，会影响社保的缴纳以及工伤的认定。
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@@不识故人来
果断不干咯
它在恐惧？合作关系想用婚姻的方法束缚
吧里一位女网友，在这里我就不点名了，你太过分。是，我们见面了。我不就请你吃了顿饭夸了你几句漂亮吗。你粘着我一下午也就算了。我下午还有事，为了陪你玩我也认了。可你为什么说晚上你没地方去？说你家钥匙丢了？好吧，这也算是个理由。那就去宾馆吧。要了个标准间。你也没说话，房钱我付就我付。谁让咱是男人呢。我陪了你一天，累够呛想回家早点休息。你又非说害怕让我在房间陪你说会话。进了房间你又不说话了，非去洗澡。洗完澡我说我要回家睡觉了，你又说屋里冷。我就寻思了，你冷不会开空调啊。反正房间空调免费的。干嘛不开。开开空调你又说热。然后就开始脱衣服了。脱衣服这不是重点，重点是你把灯关了就扑我身上来了。你什么意思我还不知道啊。你不就是看中我穿这身羽绒服了么。要不我说我要回家你非拽着我的衣服不让我走啊。还想脱我的羽绒服。你太过分了。我请你吃饭，给你付房间费，陪你一天我都无所谓。可你非得要我穿的这身羽绒服就太过分了。我走了你还说我不是男人。男人就该把羽绒服给你啊，你不知道外面多么冷啊。我把羽绒服给了你你想冻死我啊。真是林子大了什么鸟都有。奉劝各位，以后见女吧友的时候一定要注意自己的衣服，尤其是羽绒服
能确定发也没事了，不过也是有点久
本来就是要压的
如果是工厂基本是一个月如果是公司 基本是半个月
我这也压一个月
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垃圾私人小公司
压工资就是为了以后你走的时候坑你，我反正从来没遇到过。。。
我就是！！这个月发的9月工资！！伤不起！到了月底就是2个月工资没发！！！
我的压了一个半月
我这压一个月 压倒现在还没发
这种厂太坑
太坑了，最多也就碰到20天的
接受不了 但也没办法 走时能拿到就好 我还没遇到压工资的单位 现在做的这个估计会压
南京房租多少一月
我会说我上份工作工资压到次月28号发么
楼主是逗逼，没见识，有不压的吗？大惊小怪！
这有什么？不发工资才扯淡呢？再说，有当月发的吗？
我就是当月发的
正常，以前在私企都是压一个月工资。现在在编教师了，都是月初发当月工资。经常是一个月还没过完，工资却已用的差不多了
次月30日发本月工资吗，太坑了！
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