如何识别求职简历信息者简历上的有效信息

如何在投简历的时候保护好自己的个人信息?
如何在投简历的时候保护好自己的个人信息?
很多人找工作的到时到处撒网,见到一个招聘网站就注册简历、投递简历,完全没有去了解这个网站怎么样?这个信息是否是真实的?这个岗位职责自己是否满足?为此搜前程小编想说的是,在找工作的时候首先要选择对的网站(前程、智联、猎聘),想必大家都应该清楚吧!建议看下搜前程小编之前写过的一篇文章:教你如何识别真假招聘网站?
求职过程中简历承载了你过去所有的信息,所以要学会保护好他以免给自己造成一些不必要的麻烦,为此搜前程小编说两句:
首先要确保词条招聘信息的真实性、实效性,前段时间boos直聘的事件发生后相信各大招聘网站都对信息真实性方面做了严格的部署,所以这个一般不用担心,在知名大型的网站真实性都没有就可以直接去告它了,最主要的还是时效性,前程无忧、智联等都是实现的会员制,半年或者一年多少钱,很多企业hr起初为了招人发布职位后就一直放着,过了企业真正需要招人的时候这条信息也就失去了时效性,所以在各大网站求职的时候首选要分析岗位的实效性,可以从发布的日期、应聘人员的数量、浏览量或联系网站客服询问,实在感兴趣但又不确定就直接给企业hr打个电话;这样不仅保护了简历的个人信息同时也提高了找工作的效率,如果不分清楚时效性,即便你投一千份简历和投一份简历没啥区别,都会石沉大海杳无音讯。本文来源于搜前程(),百度一下更多关注,欢迎留言交流更多问题。
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作者最新文章从业背景复杂的求职者如何写好自己的简历
人们普遍的错误是在简历上堆砌所有的工作经验,让老板去判断这份简历是否合适。麻烦的是,老板才不会这么做。我们必须为他们整理好简历。
亲爱的安妮:
我已经三十出头,从事过四份管理工作,你也许会把我做的这些工作称为“协调者”。这些工作彼此千差万别,涉及不同的行业——包括电子商务、公关和活动策划——但是我在每个行业都做出了不错的成绩,把三家小企业和一家大公司从崩溃的边缘挽救回来,获得了巨大的成功。
幸运的是,我在目前生活的城市建立了良好声誉,雇主纷纷找上门来,为我提供新的就业机会。然而,我却考虑搬到美国另一边的某个城市,我在那里人生地不熟,由于我的工作经验丰富多样,我很难向公司解释清楚我能做些什么。你能否给我点建议,如何打造一份条理清晰的简历?——做过三个行当的杰克。
亲爱的杰克:
值得一提的是,很多人和你有相似的经历。经济衰退让很多员工丢掉了他们原来的工作,在毫不相干的领域担任了新的职位。只有找到工作,他们才能付账单,这让拥有各种各样工作经验的人很难整理出一份清晰明了的简历。不仅如此,还有千禧一代,这些人数众多的求职者只比你年轻几岁,无论经济形势如何,他们出了名的爱跳槽,每隔几年都会换个工作。
纽约职业顾问罗伯特o赫尔曼说:“我总是会听到如何包装各种工作经验的问题,这些人通常在20多岁的时候就尝试了许多不同的工作,希望找到他们的理想职业。”通过全国职业咨询网站“五点钟俱乐部”(The Five O''Clock Club),他为摩根大通银行(JP Morgan
Chase)、纽约联邦储备银行(the Federal Reserve Bank of New York)、美国运通(American Express)和其他公司的经理人提供了咨询服务。
赫尔曼指出:“人们普遍的错误是在简历上堆砌所有的工作经验,让老板去判断这份简历是否合适。麻烦的是,老板才不会这么做。我们必须为他们整理好简历。”
当然,如果你想搬到另一座城市生活,那里没人知道你以前的职业成就,这让问题显得更为复杂。不过你可以提前奠定基础——包括在你收拾行李前,有选择地积累远方的人脉——你可以确定那边的工作机会。社交媒体,特别是商务社交媒体LinkedIn和Twitter,在这一面会很有帮助的,不过别忽视你所在城市的拥趸,他们可能认识你目标城市里的实权派。请他们为你推荐,也许你下份工作就成功了一半。祝你好运!
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