全球男女薪酬平等？&可能还要再过170年
世界经济论坛25日发布的《全球性别距离陈述》显现，曩昔一年来，男女在薪酬和工作情况方面的距离非但没有减小，反而急剧扩展；依照现在速度，估计还要170年才干完成男女对等。
收入距离拉大&
总部坐落瑞士日内瓦的世界经济论坛25日发布2016年度《全球性别距离陈述》，从健康、教学、经济和政治四个范畴，对100多个国家和地区的女人位置进行剖析和量化。
令人吃惊的是，就薪酬、工作率而言，男女人别距离正在急剧加大。在上一年发布的陈述中，世界经济论坛曾猜测，还要118年才干在经济范畴完成男女对等；然而在本年陈述中，这一猜测被修正为170年，即到2186年才有望完成该方针。
陈述说，推进男女薪酬对等和工作对等的尽力呈现了“明显的减速”，男女人别距离“扩展至2008年以来的最大值”。
在曩昔一年间，一名全职女人的均匀年薪为10778美元，而一名全职男性的均匀年薪为19873美元。这意味着，虽然全球女人比男性工作时间更长，但均匀薪酬仅占男性的大概五成。工作率方面，女人工作率约为男性的三分之二。
世界经济论坛执行委员会成员萨阿迪娅·扎希迪表明：“这些猜测反映当前情况，然后呼吁大家采纳行动。”
“保证全球对折人才干够健康发展、发挥所长，对全球经济增加、竞争力、往后发展都具有深远的影响，”世界经济论坛说。
卢旺达排行靠前
陈述显现，从全体排行看，冰岛接连8年连任第一，芬兰与挪威别离列第二和第三位，瑞典第四。
引人瞩目的是，卢旺达排行升至第五。从工作率看，该国女人工作率高于男性；从薪酬看，女人薪酬与男性薪酬的份额为88％，是全球男女薪酬对等情况最好的国家。此外，卢旺达议会中的女议员份额达到64％，居世界首位。
美国全体排行为第45名，而在政治范畴的性别距离排行为第73名。全体排行较为靠后的国家包含也门、叙利亚、沙特阿拉伯和伊朗。
从评比的四个范畴看，教学范畴的性别距离非常小，估计往后10年便可完成男女对等；而要在政治范畴完成男女对等，依照现在发展速度，估计需求82年。
依照该陈述的说法，政治范畴的男女不对等景象正在“缓慢但稳步地”改进。
“就政治范畴而言，女人参加公共日子对消除社会各层面的性别距离都具有积极影响，”世界经济论坛表明，“此外，一系列证据表明，女人参政与女人投身经济日子之间存在着某种相关。”
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男女工资平等？仍需118年
　　总部位于日内瓦的世界经济论坛19日发布的《2015年全球性别差距报告》称，10年来，全球虽有2.5亿新增女性人口进入劳动力市场，但女性与男性间参与经济机会的差距并没有缩小，2015年的女性薪酬水平仅与10年前的男性收入持平，预计还要118年才能实现平等。
　　中国位列第91
　　报告对全球145个国家不同性别人群的经济参与机会、教育机会、政治赋权以及健康和生存状况进行评估和比照，以判断社会在为其分配资源和机会时的公平性。结果显示，北欧多个国家依然位列世界上性别最平等的国家，冰岛、挪威、芬兰和瑞典稳居前4名。中国因为出生性别比率进一步下降，排名相较去年下滑4位，位列第91。
　　最新数据显示，一名全职女性的平均年薪为1.11万美元，一名全职男性的平均年薪为2.06万美元，差距接近50％。相比之下，2006年一名全职男性的平均年薪为1.14万美元，与当前女性工资水准基本持平。报告说，过去5年来，促进男女工资平等和就业平等的努力近乎停滞；过去10年来，男女在工资方面的差距仅缩小3％。按照这一发展速度，预计要到2133年才能实现男女在工资方面的平等。
　　健康与教育领域差距最小
　　从评比的四个领域看，健康和教育领域的性别差距最小，女性所获得的机会分别为男性的96％、95％；经济和政治领域的性别差距较大，分别为59％、23％。
　　在教育机会方面，调查结果喜忧参半。一方面，已有25个国家完全消除了男女在接受教育上的差距，同时有近100个国家的女大学生人数占到在校生的多数；但另一方面，在报告连续10年评估的国家中，有22％的国家在男女接受教育的差距上不降反升。
　　研究也没有发现受教育女性人数增长与女性通过技能和领导岗位提升收入之间的明显关联。“应对全球性别平等挑战”行动倡议负责人萨阿迪亚?扎希迪表示，在女大学生人数占多数的国家中，只有一半的国家是女性承担更多的高级职务，“为此，企业和政府需要实施新的政策，一方面防止女性人才被继续浪费，另一方面充分利用她们对经济的参与更好地促进经济增长，提高竞争实力”。
　　另外，报告指出，男性和女性在政治赋权方面双方则差距悬殊，目前全球只有两个国家在议会中实现了男女平等，还有4个国家在部级领导层面上实现了男女平等。
　　《全球性别差距报告》于2006年首次发布，过去10年的数据显示，拉丁美洲是在该领域取得绝对进步最大的地区。 据新华社
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全球男女薪酬平等？照目前速度 预计还要170年
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（原标题：全球男女薪酬平等？还需170年）
世界经济论坛25日发布的《性别差距报告》显示，过去一年来，在和就业状况方面的差距非但没有缩小，反而急剧扩大；按照目前速度，预计还要170年才能实现男女。收入差距拉大&总部位于瑞士日内瓦的世界经济论坛25日发布2016年度《全球性别差距报告》，从健康、教育、经济和政治四个领域，对100多个国家和地区的女性地位进行分析和量化。令人吃惊的是，就薪酬、就业率而言，男女性别差距正在急剧加大。在去年发布的报告中，世界经济论坛曾预测，还要118年才能在经济领域实现男女平等；然而在今年报告中，这一预测被修正为170年，即到2186年才有望实现该目标。报告说，促进男女工资平等和就业平等的努力出现了“明显的减速”，男女性别差距“扩大至2008年以来的最大值”。在过去一年间，一名全职女性的平均年薪为10778美元，而一名全职男性的平均年薪为19873美元。这意味着，尽管全球女性比男性工作时间更长，但平均薪酬仅占男性的大约五成。就业率方面，女性就业率约为男性的三分之二。世界经济论坛执行委员会成员萨阿迪娅·扎希迪表示：“这些预测反映当前状况，从而呼吁人们采取行动。”“确保全球半数人才能够健康发展、发挥所长，对全球经济增长、竞争力、今后发展都具有深远的影响，”世界经济论坛说。卢旺达排名靠前报告显示，从整体排名看，冰岛连续8年蝉联榜首，芬兰与挪威分别列第二和第三位，瑞典第四。引人瞩目的是，卢旺达排名升至第五。从就业率看，该国女性就业率高于男性；从薪酬看，女性薪酬与男性薪酬的比例为88％，是全球男女薪酬平等状况最佳的国家。此外，卢旺达议会中的女议员比例达到64％，居世界首位。美国整体排名为第45名，而在政治领域的性别差距排名为第73名。整体排名较为靠后的国家包括也门、叙利亚、沙特阿拉伯和伊朗。从评比的四个领域看，教育领域的性别差距非常小，预计今后10年便可实现男女平等；而要在政治领域实现男女平等，按照目前发展速度，预计需要82年。按照该报告的说法，政治领域的男女不平等现象正在“缓慢但稳步地”改善。“就政治领域而言，女性参与公共生活对消除社会各层面的性别差距都具有积极影响，”世界经济论坛表示，“此外，一系列证据表明，女性参政与女性投身经济生活之间存在着某种关联。”
本文来源：澎湃新闻网
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世界经济论坛近日发布的《全球性别差距报告》显示，过去一年来，男女在薪酬和就业状况方面的差距非但没有缩小，反而急剧扩大；按照目前速度，预计还要170年才能实现男女平等。
收入差距拉大
总部位于瑞士日内瓦的世界经济论坛25日发布2016年度《全球性别差距报告》，从健康、教育、经济和政治四个领域，对100多个国家和地区的女性地位进行分析和量化。
令人吃惊的是，就薪酬、就业率而言，男女性别差距正在急剧加大。在去年发布的报告中，世界经济论坛曾预测，还要118年才能在经济领域实现男女平等；然而在今年报告中，这一预测被修正为170年，即到2186年才有望实现该目标。
报告说，促进男女工资平等和就业平等的努力出现了“明显的减速”，男女性别差距“扩大至2008年以来的最大值”。
在过去一年间，一名全职女性的平均年薪为10778美元，而一名全职男性的平均年薪为19873美元。这意味着，尽管全球女性比男性工作时间更长，但平均薪酬仅占男性的大约五成。就业率方面，女性就业率约为男性的三分之二。
世界经济论坛执行委员会成员萨阿迪娅?扎希迪表示：“这些预测反映当前状况，从而呼吁人们采取行动。”
“确保全球半数人才能够健康发展、发挥所长，对全球经济增长、竞争力、今后发展都具有深远的影响，”世界经济论坛说。
卢旺达排名靠前
报告显示，从整体排名看，冰岛连续8年蝉联榜首，芬兰与挪威分别列第二和第三位，瑞典第四。
引人瞩目的是，卢旺达排名升至第五。从就业率看，该国女性就业率高于男性；从薪酬看，女性薪酬与男性薪酬的比例为88%，是全球男女薪酬平等状况最佳的国家。此外，卢旺达议会中的女议员比例达到64%，居世界首位。
美国整体排名为第45名，而在政治领域的性别差距排名为第73名。整体排名较为靠后的国家包括也门、叙利亚、沙特阿拉伯和伊朗。
从评比的四个领域看，教育领域的性别差距非常小，预计今后10年便可实现男女平等；而要在政治领域实现男女平等，按照目前发展速度，预计需要82年。
按照该报告的说法，政治领域的男女不平等现象正在“缓慢但稳步地”改善。
“就政治领域而言，女性参与公共生活对消除社会各层面的性别差距都具有积极影响，”世界经济论坛表示，“此外，一系列证据表明，女性参政与女性投身经济生活之间存在着某种关联。”
个人收入在12万以上是高收入，这个界定被提及于最近国务院印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》。这个《意见》提出进一步发挥税收调节收入分配的作用。并把年收入在12万以上的居民定义为高收入。其中的意思很简单，对于那些被界定的高收入者，税务部门就要下手了啊。
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