校园招聘问题，请问前几天的面试结果出来了吗？开始短信通知体检【重庆移动吧】_百度贴吧
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校园招聘问题，请问前几天的面试结果出来了吗？开始短信通知体检
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自顶，不能沉
希望知情人士解答
同没有收到
请问一下你进了重庆移动没有呢
就是呀，等得好着急，我也没收到短信，你收到短信了说一声！
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职员, 积分 54, 距离下一级还需 66 积分
& && && && &
和我报一个地方的面试的童鞋也没有收到电话
& && && && && && & 其他几个电话忘留了，重庆真的已经体检通知完了吗？
& && && && && && && && &县支行报的，昨天给营管部打电话没接，主要死了也要死个明白，哎~祝大家春节快乐~
职员, 积分 44, 距离下一级还需 76 积分
想问一下，重庆营业部和分支机构都通知了吗？还是分开通知的，有没有人知道？
职员, 积分 44, 距离下一级还需 76 积分
想问一下，重庆营业部和分支机构都通知了吗？还是分开通知的，有没有人知道？
职员, 积分 44, 距离下一级还需 76 积分
就是啊，不知道通知完没有啊，有没有人知道呀？？？？
职员, 积分 54, 距离下一级还需 66 积分
dwtdwau 发表于
就是啊，不知道通知完没有啊，有没有人知道呀？？？？
如果2.7号没动静，就真的挂了~
项目经理, 积分 215, 距离下一级还需 35 积分
多少人想死个明白啊
职员, 积分 54, 距离下一级还需 66 积分
妄图飞翔的企鹅 发表于
多少人想死个明白啊
恩恩，都是以想知道~
职员, 积分 51, 距离下一级还需 69 积分
你们都考的什么区县的哦，现在还木有通知？
职员, 积分 44, 距离下一级还需 76 积分
为什么是2.7号，你打电话问了吗？？
职员, 积分 54, 距离下一级还需 66 积分
华絮 发表于
你们都考的什么区县的哦，现在还木有通知？
估计已挂！
职员, 积分 44, 距离下一级还需 76 积分
西瓜小飞侠 发表于
如果2.7号没动静，就真的挂了~
为什么说是2.7号？你问了？
职员, 积分 54, 距离下一级还需 66 积分
dwtdwau 发表于
为什么说是2.7号？你问了？
因为2.7号过完年上班了噻，打电话没接~嘿嘿~
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不需要体检费16以上三千一月[代招]
更新时间：06-26
投递：12人
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职位名称：
店铺已认证
最低学历：不限
工作经验：不限
（应届生亦可）
年龄：16-35岁
招聘人数：200人
联系电话：
工作地点：渝北渝北两路寸滩空港保税区
公司福利：
住房公积金
该职位已承诺不收取任何费用！
如有不实，立即举报
（24小时在线招募中心--本信息是厂区人事部直接发布）
一、招工简章
因苹果7手机、手表、外星人笔记本电脑订单剧增，自1月10号开始大量招长期工数名，厂区直接招，天天面试，16-35岁，待遇从优，面试当天安排住宿，95%坐着上班，恒温车间，无灰尘噪音，包吃包住，提供床上用品六件套，月综合工资在3100元-5500元。
（1）企业福利优势：效益好，常年订单稳定，员工收入稳定，轻松赚高薪！
（2）企业安全优势：生产车间通过OHSAS18000环境监控安全体系，中央空调24小时开放，四季恒温22℃，无噪音，无异味、无辐射、无伤害，为员工提供安全舒适的工作环境。
二、入职流程
（1）报道当天入职免费发放餐卡，以及2套工作服厂服，工作牌，识别卡等，包吃包住；
（2）第一天（面试-体检-办理入职-安排住宿），第二天开始算工资（入职培训—发工作服-工作证）
（3）短信预约登记：编辑“姓名-身份证号码-旭硕科技-面试时间”发送至（人事部龚老师）我们会在收到信息后，第一时间登记回复的。（提前报名步入旭硕厂区人事系统，厂区是实名制刷身份证进厂区，需要实名制登记）
（简历过多无法及时回复，有意者直接来电预约登记）
---上方附有联系电话，点击咨询！！！
三、岗位及要求
（1 )岗位 ;普工、品保、质检、组装、包装、储备领班、操作工；车工/铣工、数控编程、SMT、模具工、文员、设备维修学徒；（以上岗位，无需工作经验，不穿无尘服）
（2）要求：年龄16—35周岁男女不限，工作经验不限（可接受应届毕业生）
（3）不良：无违法乱纪等犯罪记录
四、薪资福利及工作时间
（1）基本工资＋加班费＋绩效＋职称加给+岗位补贴其他补贴
（2）综合工资（3100元-5500元）
（3）以下薪资根据工商部门政策及时做出调整：
1、基本工资(试用期)：3100元/月（底薪1550元+280补贴+200津贴+220绩效+加班费）
2、基本工资（转正）：3500+元/月（底薪1700元+280补贴+200津贴+200绩效+200全勤+加班费）
3、全勤奖金：200元/月（月工作满26天即可得全勤奖）；
4、技能津贴：180—300元/月（根据掌握不同技能给予相应津贴，考核通过一次加90元）；
5、岗位津贴：130—400元/月（不同部门，不同工种享不同津贴）；
6、夜班津贴：10元/班（月26天X10元=260元）；
（4）公司提供标准的：4-8人间宿舍，宿舍内配有、空调、热水器、独立卫生间、洗澡间、烧水壶、厨房（不支持做饭）、书桌、免费无线网络等；周边生活设施齐全:
（5）食宿：免费工作餐(三餐）、免费提供住宿
（6）工作时间：8：00-12:00 13:00-17:00,超出算加班，平时加班1.5倍，周末加班2倍，国假日加班3倍。平时14.93元/小时,周末19.24元/小时,法定假日26.86元/小时。
五、面试自备资料
（1）须带资料：【身份证原件、免冠一寸照片红底8张、身份证复印件正反面8张】根据录用通知上的流程指示，准时报到入职并参加公司入职培训课程。
（2）公司地址：重庆市渝北区两路寸滩保税港区C区
联系电话：
联&系&人：龚老师
（联系我时，请说是在赶集网上看到的）
工作地点：重庆渝北渝北两路寸滩空港保税区
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重庆 - 渝北 - 渝北两路寸滩空港保税区
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代招机构介绍
重庆天一人力资源管理咨询有限公司(该职位由本人力资源机构代招) 我们始终以“以人为本，团结合作，互惠互利，用户至上”为生产经营宗旨，将不断完善产品质量，凭借过硬的质量，良好的信誉，周到的服务，不断满足客户的需求。 我们在不断发觉市场的同时，将以更用心的态度，在变幻的大市场中不断的求战略.
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医疗/护理/卫生
联系人：邹老师
公司地址：重庆九龙坡区石坪桥隆鑫国际广场5楼
民众体检连锁集团，是由中国老教授协会医药专业委员会与《健康报》副理事长单位共同发起、成立的现代化高端体检知名品牌机构。作为中国“未来式体检”的开创者，集团以北京为中心，拥有直营及合作管理的分支机构近30家，辐射华北、华南、西南等地区。作为中国老教授协会医药专业委员会唯一技术协作单位，集团内汇集庞大的医疗行业权威专家阵容及顶级体检设备，检线70%为副主任以上级别资深健检专家，更有中国老教授协会专家坐诊，国际化、一站式的体检管理模式，引领国内高端体检行业新潮流。
整个连锁集团分院各具特色。其中，重庆民众体检中心奥体分院位于重庆奥体中心隆鑫国际大厦，地理位置优越、交通便利，总营业面积逾6000多平米，分为普通区与VIP区，是集健康体检、基本检测、私人医生服务为一体的中高端健康管理服务平台。重庆民众体检始终秉承“以质取信”的理念，将先进未来式健康管理理念相结合，提供从健康管理出发、设计体检套餐、疾病风险评估、健康干预和就医安排等一站式服务。体检中心众多医师来自三甲医院、医学院及其附属医院，超过20年以上工作经验，其中副高以上职称医师占80%；拥有进口国际顶尖健检设备：如日立生化检验设备、西门子免疫检验仪器、日本福田光谱心电检测仪、飞利浦以及西门子全数字化彩色超声和X光机（DR），确保结果准确并对人体无伤害。自动排检系统保证体检流程的畅通，尽量做到无等待体检。
未来，民众体检连锁集团将不断秉持“诚信、质量、责任、协作”的理念，以国际化的高端健康管理服务品牌，引领未来式体检。
【招聘职位】
医助、护士 、导检、客服
【招聘人数】 5-8人
【岗位职责】
医助：做好体检中心相关岗位的工作任务，负责受检人员临床体检项目的协助检查；
护士：认真执行各项规章制度和操作规程；做好体检中心服务工作；
导检：负责组织、接待、引导、协调体检客人有序进行健康检查，负责安排合理的体检流程，做好体检人员的导检咨询工作；
客服：负责体检预约及受检客人候检的安排协调工作，负责体检报告的录入、保存及发放工作；对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作；
【任职要求】
1) 医学或护理及相关专业大专及以上学历；
2) 良好的职业道德，严谨的工作作风；
3) 亲和力强，良好的服务意识，富于爱心，踏实敬业。具备高尚的职业道德，热情接待体检人员，关心体检人员，全方位做好体检人员的体检服务工作；
【招聘职位】
健康顾问（销售岗位）
【招聘人数】
【岗位职责】
1) 接受为期一周的岗前培训相关课程并参加考试；
2) 负责与客户沟通，建立和维护客户关系，获得和培养潜在客户，拓展客户量；
【招聘职位】
渠道专员、电销专员
【招聘人数】
【岗位职责】
1) 接受为期一周的岗前培训相关课程并参加考试；
渠道专员：负责市场渠道拓展与维护，合作方案的拟定；负责与合作方现场活动的组织和沟通，负责完成阶段性的市场渠道工作任务。负责协助部门领导进行市场渠道合作效果的总结和评估。
电销专员：严格按照电话销售岗位相关绩效考核制度，在正常工作时长情况下，保质保量完成每日工作任务，其中包括企业资料数量和有效客户日累计量 ；
【招聘职位】
行政、培训、招聘
【招聘人数】
【岗位职责】
接受为期一周的岗前培训相关课程并参加考试；
行政：负责营销中心日常工作事务，协助营销总监，达成所布置的各项工作；
培训：协调各方资源，按时按质达成培训目标，落实培训计划；执行和日常授课，对营销员进行辅导和沟通；协助作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性。
招聘： 全面负责营销中心内部的人才招聘工作，需求数目，制定并执行招聘计划。协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员，发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
【以上岗位任职要求】
1) 大专及以上学历，性别不限，有相关岗位工作经验者优先；
2) 性格开朗，具有较强的沟通能力和表达能力，组织能力，善于人际交往。
3) 有求知欲，具备学习能力，有学习意识；具有高度责任感和进取心；
4) 热爱工作，热爱生活，具备团队合作意识，具备协调能力和协作精神；
【工作时间】
医助、护士、导检、客服 （周二至周日，7：30到14:00或者8:00-17：00）
健康顾问、渠道专员、电销专员、行政、培训、招聘（周一至周五，8:30-17:30）
【以上岗位一经录用均可享受以下待遇】
1) 薪金标准：基本工资+绩效工资
2) 福利：五险+法定节假日+春节长假+福利体检+广阔的晋升空间
3) 培训：带薪培训+一对一培训辅导
地址：重庆市龙腾大道隆鑫国际大厦5层（奥体中心南门斜对面）
联系电话：邹老师
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2017下半年重庆招录人民警察体检标准
消息：已发布，报名时间：日9：00至8月30日9：00。中公招警考试网为大家提供重庆招警体检标准。
1.问：今年体检和考察有无新变化?
答：有。日人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局联合下发了《关于修订&公务员录用体检通用标准(试行)&及&公务员录用体检操作手册(试行)&有关内容的通知》(人社部发〔号)，日重庆市委组织部、重庆市人力社保局、重庆市公务员局联合下发了《重庆市公务员录用考察办法》(渝人社发〔号)，两个文件对体检和考察工作相关标准和要求做了新修订，要求从日起试行。因此，今年公务员招录体检和考察工作按照新修订的文件规定执行。
2.问：如何确定体检和考察的人选?
答：按照总成绩(包括笔试总成绩和面试总成绩)从高到低的顺序确定体检人选，体检合格者列为考察人选。
3.问：体检由谁负责组织实施?
答：体检由各招录的区县人力社保局和市级部门负责组织实施。
4.问：体检依据什么标准进行?
答：体检按照《公务员录用体检通用标准(试行》(人社部发〔号)、《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2011〕38号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)和《公安机关网络安全与执法等职位体检视力项目适用标准》(渝公局综〔2015〕1号)等政策规定执行。国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。
报考人民警察职位的，按照《公务员录用特殊体检标准》的规定检查有关体检项目，《特殊体检标准》未作规定的职位或项目，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考其他职位的，公安人民警察法医、信息通信、金融财会、警犬技术、刑事技术等职位和司法人民警察狱医、所医职位，按照&单侧矫正视力低于5.0，不合格&的标准执行。
《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。
报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
若体检不合格或自动放弃出现的缺额，取消该招录指标，不再进行递补。
5.问：在什么机构进行体检?
答：报考市级部门(单位)的，在市公务员局指定的体检机构进行体检。报考各区县的，在其公务员主管部门指定的体检机构(县级以上综合性医院)进行体检。
6.问：如果体检结果不合格，能否申请复检?
答：体检医疗机构和体检医师要根据体检项目的特点，区别不同情况进行检查和复检。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应按照规定程序尽快安排报考人员复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体复检结论有影响的项目。复检前，体检实施机关应对复检项目严格保密。复检应另选体检医疗机构进行，复检体检医疗机构应当不低于原体检医疗机构级别。《特殊体检标准》中的所有体检项目均不进行复检。
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