性格内向，人太老实是不是不适合做销售？10 months ago0收藏分享举报{&debug&:false,&apiRoot&:&&,&paySDK&:&https:\u002F\\u002Fapi\u002Fjs&,&wechatConfigAPI&:&\u002Fapi\u002Fwechat\u002Fjssdkconfig&,&name&:&production&,&instance&:&column&,&tokens&:{&X-XSRF-TOKEN&:null,&X-UDID&:null,&Authorization&:&oauth c3cef7c66aa9e6a1e3160e20&}}{&database&:{&Post&:{&&:{&isPending&:false,&contributes&:[],&title&:&性格内向，人太老实是不是不适合做销售？&,&author&:&hblhfddlz&,&content&:&\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E我觉得能做到以下3点的人就可以做销售，没有内向人这么个说法，只要能满足以下三个条件，那么你就可以了，那还缺什么呢？只是缺销售技巧，销售套路而已，这都是后天可以学习的，所以你提的这个问题根本不存在。\u003C\u002Fb\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cb\u003E一、会倾听客户的人\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E大家绝对在想“这个我懂，很多书、文章都这么说的”，是的，恰恰这才是我们需要加以重视的，之所以很多书、文章都这么说，那是因为确实是如此。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E倾听是为了更好的回击，我们不听，客户哪有机会提想法或异议？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cnoscript\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002Fv2-91cdd01a93fd6f1c4d0c0_b.png\& class=\&content_image\&\u003E\u003C\u002Fnoscript\u003E\u003Cimg 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data-actualsrc=\&https:\u002F\\u002Fv2-91cdd01a93fd6f1c4d0c0_b.png\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E二、有责任心的人\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E当我们的客户提出xx要求、客户投诉、或者是遇到小白客户…..等等，就会躲避、或是爱理不理、冷漠….，小闹情绪，弄得自己心情不爽，这就是“没责任心”的原因，从而导致了没有耐心耐性。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E培养责任心，首先要眼光立足长远，达到愿意吃点眼前小亏，其次是极其清楚自己、公司处境。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E三、看着舒服的人\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E看着舒服，最好是能有好气质，没有不要紧，但要穿好，不是多贵多大品牌，而是搭调。这个搭调，是指自然，事实上有些人就是不适合穿衬衣、有些人不适合穿V领衣服、有些不适合穿立领衣服、有些人不适合穿西装。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E我们做销售的，思维是最重要的！方向不对，努力白费；销售思维一旦落后，根本就无法打动客户；想要成交更是痴人说梦。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E首先要肯定的是性格外向的人做销售肯定有优势，毕竟销售的工作主要的还是沟通，而且性格外向的人，更容易和周围的人打成一团，所以不可否认性格外向在销售工作上的天然优势。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E　　但是，性格内向的人是否就一定不适合做销售，这个答案不能给的太绝对。性格内向的人具有的性格特征有很多都适合于销售工作。比如感情细腻敏感；喜欢聆听；其实销售的过程不完全是交流沟通的过程，认真的去了解客户的需求也是非常重要的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E　　在这点上内向性格的人就非常具有优势，性格内向的人更容易知道客户的内心，更会去关心客户，所以性格内向的人可以从人情方面入手实际的做工作。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E　　还有一点大家会发现，并不是性格内向的人在所以时间都不爱说话，如果你聊的话题属于专业性的，而且刚好是性格内向的人懂的这个行业，不好意思，性格内向的人绝对做到滔滔不绝。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cnoscript\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002Fv2-d79aac9aeac_b.png\& class=\&content_image\&\u003E\u003C\u002Fnoscript\u003E\u003Cimg src=\&data:image\u002Fsvg+utf8,&svg%20xmlns='http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002FFsvg'%20width='0'%20height='0'&&\u002Fsvg&\& class=\&content_image lazy\& data-actualsrc=\&https:\u002F\\u002Fv2-d79aac9aeac_b.png\&\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E这里说个人，俞敏洪，可能有些人不一定知道，但是说起 新东方 那就耳熟能详了，俞敏洪就是新东方的创始人，大家看看俞敏洪如今在各平台节目的演说，是不是觉得俞敏洪很会说，很能说，其实俞敏洪绝对是个性格内向的人。以前的俞敏洪是非常的自卑的，而且也很少与人沟通，他自己曾说，工作后大同学聚会时，几乎没人和他打招呼，那是因为当你读书时，俞敏洪太过于内向，很少与同学交流，所以导读很多同学都不知道他，了解他，对他几乎没什么印象。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E　　可是，如今在看俞敏洪，那简直就是天壤之别。所以，不要为性格内向适不适合做销售而去纠结，“屁股决定脑袋”当你真的认真去做某件事的时候，然后在加上身边的高手指点，就能改变你的一切。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E做销售需要不断的学习然后提高，有勤劳刻苦互动执着劲，条理清晰的分析能力，透过现象看本质的眼光，洞悉人性的沟通能力。希望大家可以分享销售创业经验，在遇到困难的时候到说说，一起交流，\u003Cb\u003E销售实战交流群：\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E157-249-969，验证码：知乎，\u003C\u002Fb\u003E群内杜绝广告。\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new Date(&T05:35:26.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:0,&collapsedCount&:0,&likeCount&:0,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&titleImage&:&https:\u002F\\u002Fv2-12daa15b77f_r.png&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&reviewers&:[],&topics&:[{&url&:&https:\u002F\\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&销售&},{&url&:&https:\u002F\\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&销售技巧&},{&url&:&https:\u002F\\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&市场销售&}],&adminClosedComment&:false,&titleImageSize&:{&width&:396,&height&:226},&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&excerptTitle&:&&,&tipjarState&:&closed&,&annotationAction&:[],&sourceUrl&:&&,&pageCommentsCount&:0,&hasPublishingDraft&:false,&snapshotUrl&:&&,&publishedTime&:&T13:35:26+08:00&,&url&:&\u002Fp\u002F&,&lastestLikers&:[],&summary&:&\u003Cb\u003E我觉得能做到以下3点的人就可以做销售，没有内向人这么个说法，只要能满足以下三个条件，那么你就可以了，那还缺什么呢？只是缺销售技巧，销售套路而已，这都是后天可以学习的，所以你提的这个问题根本不存在。\u003C\u002Fb\u003E 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性格内向的人是不是不适合干工程？收藏
最近发现工地套路深，当所有人都把责任都往你身上推的时候，你会感觉特别的委屈，晚上就会失眠，睡不着，心中便会有所郁结。
发表北大核心,CSSCI,EI等各类土木工程核心期刊发表.教育类核心,医学类核心,管理类核心,等各类核心发表快速发表见刊!
不知不觉已经干工程九个月了
时间过得还是快，我才实习十几天都不想干了
往你身上推怕啥？
是有一点，老哥当初搞施工的时候经理就说我不适合现场，还是去做预算之类的适合我
混吃等死就好
我也跟你差不多状况，不过是某工程局正式职工，爱咋咋地看我不爽把我打发回公司就行
性格内向是指不爱说话么
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哈哈，楼主和你好像，我也打算最近辞职。不会交际，工地套路太多。。
往你身上推责任，然后增加你的工作量吗？
一把火把工地烧了
你告诉我性格内向适合干什么？人家就是搞设计研发的也愿意找个外向的活跃办公室氛围
你放心，性格内向的放工地几个月就变老油条了，要记住，人都是逼出来的
登录百度帐号推荐应用【PM杂谈】性格内向的人适合做项目经理吗?
作为一位项目经理，90%的时间是在和各个利益相关方进行沟通，平衡各种利益相关方的利益。根据一般常识来说外向型的人容易和人交流，内向型的人不太容易和人交往。我并不完全认同外向的人更适合做项目经理。
首先，有效的沟通效果和诸多因素有关，虽然有的人滔滔不绝，可有些时候听起来却像忽悠，然而有些人虽然只说几句话，但是句句令人信服。
其次，无论性格是外向的还是内向的，都需要进行沟通能力的专项训练，语言的表达能力和性格没有直接关系，内向的人并不缺少表达能力。
最后项目经理和项目组成员不能太亲密，需要保持距离，遵守职业道德。一个性格内向而且诚实的人，更容易得到老板的信任。
另外除了有效的沟通之外，项目管理还需要做很多事情，比如制定工作计划、识别风险并处置风险、关键问题决策、按时汇报工作等。这些事情有时候性格内向的人往往做得更好。
内向和外向其实并没有明确的界限，内向的人并不是在所有场合都表现内向，在某些时间或者某些场合内向的人也可以表现得很外向，只是大多数时间和场合表现的内向罢了。其实内向和外向就像我们的左手和右手，生活中左手和右手都是必须用得到的。
——艾威PM武志强
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你可能喜欢> 内向的人莫纠结适合什么工作，这些工作是你的出路
今天，谈论“内向的人适合什么工作”这个话题，作为整日不与外界人士交流的编辑狗，最适合来跟你讲讲真正性格内向的人适合什么工作。下面，听我娓娓道来。
温州招聘网
今天，谈论“内向的人适合什么工作”这个话题，作为整日不与外界人士交流的编辑狗，最适合来跟你讲讲真正性格。下面，听我娓娓道来。
首先，定义一下“内向”的基本概念，这是心理学中的内向，是指是指器质性方面形成的“内向”，而不是擅不擅长与人沟通。在我看来，大多数内向的人，都是很脚踏实地的干实事。相对于我自我的分析以及这些年来，对我编辑同事的一些观察，我总结了性格内向的拥有的优势：
1，内向的人独立思考能力比较强，就会更具洞察力。
2，内向的人都会比较喜欢独处，自省力比较强。
3，内向的人可能有特立独行的特质，所以在科技艺术人文方面可能都会有很高的成就。
4，内向的人更理解责任和团队，所以也会更擅长倾听别人的见解，自然更容易进步。关键是不能把自己固步自封了。
5，另外从概率来说这世界上内向和外向的人也各占一半，没理由说内向的人会差。其实一般问类似问题的人都是因为自信不足。而这一点我觉得是我们身处的大环境造成的，因为中国是大国。
那么按照如上的定义范围建议适合的工作，我概括为以下4点：
1.时间内，要与很多陌生人接触、较强的工作，还是算了；
2、在有所准备的前提下与人短时间接触或间断性接触的工作可以试一下；
3、与相对固定人员接触的工作。
4、结果明确，过程明确且可控的工作。
好了，分析了这么多概念性的问题，该把内向的人适合什么工作，一一举例出来。
薪酬专员( payroll specialist)
Payroll specialist职业发展，一般分为两个途径：
1. 做专家，继续在payroll的领域扎根深入，做深做精做资深，不管是企业保留这个职能还是转到第三方服务商，都有你的一席之地，但是混日子是不行滴。
2. 做职业升级，要么再企业内部想办法多参与薪酬项目，增加自己的和接触面，争取内部转到COE；要么跳到几家知名的人力资源咨询商，类似翰威特，美世等等镀层金，多做些项目，未来再转回企业做COE；要么跳槽去中小公司，能提供给你更宽泛的，连带payroll和其他薪酬工作一起做。
职业测评（MBTI）
通常给个人职业规划或者企业的人员招聘人员盘点服务。就目前市场上的反应情况，挺不错的，我看在百度评价中的地位也挺高滴。
技术类刑事侦查工作
比如机修工、程序员、工程师、厨师、警察小说家等，也就是技术含量高的东西，性格内向的人会比较专心研究，假如做技术类的工作，钻研能力很强，提升也会很快。
这类工作常年背负大量工作，相对比较大，刚一开始的时候还是满腔热血，但是这些工作大多是都会要坚持，靠着日积月累的经验以及毅力坚持下来，不过对于内向的人，或许更适合。
科研类工作
比如研究院、金融、教授等这类工作，帮老板干活做实验，按时完成设计好的试验，赶得上进度就可以，每天准时下班，有能力的还可以申请小项目做做，日子过得还算比较舒适。
档案管理工作
从行业来说，目前仍然是机关事业单位基本都有档案管理人员，企业就要看企业的老总重视不重视档案了，如果老板无所谓，或者规模较小，一般都没有专职的档案管理人员，总的来说，比较小众保密类工作。但是对于内向的人来说，人际交往较少，对这类机密信息，不会对外泄露，还是比较适合。
稳定的工作
这种性格的人不喜欢太多的交际，所以他们适合一个稳定的，不喜欢接触太多人。一份稳定的工作，他们会在岗位上有所创新，做好本职工作，默默奉献，不争不显不露。
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