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& 经理问我现在专科生好不好找工作，你说这是神马意思咧？ ...
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本帖最后由 羊,羊 于
19:42 编辑
我现在的公司情况是80%都是本科生，有的专科生也是实在没人了的时候降低要求录取的。
公司里也普遍存在些许瞧不起专科出身的小小意思。
昨天我们的经理跑到我岗位上面问我现在专科生好不好找工作，还说些什么难升职啊什么什么的，以后不能朝物业发展之类之类的。
你们说这个是什么意思咧。
作为一个专科生，我真的不想回答他，说好找他肯定不相信，说不好找就是完全污蔑事实。我就回了他说“还行吧”。他半天没说话。
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他是故意问的还是么样啊
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想劝退你, 还是怕你跑了, 敲打下你
这社会你要是较真你就输了
要知道这世上鲜花和牛粪同样的多，只有不麻木的理智，才能让我们的眼睛还能存着清澈。
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劝退是不会
因为现在蛮差人
然后前几天我们会所总监还跟我说要我好好做
神马我的自身能力还不错之类之类
就找不到这经理到底想表达个什么意思
团购、服饰、护肤
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& & 有滴专科录取比神马二本三本的分还高些.....
& & 说实话，我觉得大学最乱的就是三本学校...
& & 我曾经见识过几个，有点子小钱，天天就素混来玩去...
& & 女的玩造型，男的玩女的...反正这种本科好进也好出..
& & 专科的至少还正经的上了学念了书滴...
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领导关心下没有错，专科生确实找工作有难度，找基层工作怕你做不长，找管理工作觉得你没经验。问题不在你是否专科这样的学历，而在于学历以外，你还有什么样的能力在公司发挥作用？至少是有经济效益或者管理效益吧！有时候领导尝试个话题希望能和下级沟通，融洽员工关系也难，这就是所谓的代沟吧。工作之余在业务技能上充下电未必不是好事。领导的话语或许有这方面意思呢？话说回来，现在本科生找工作就容易吗？一切在于态度，学历真的只能反应你的求学经验，并不能代表你的工作经验！
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我靠，，，有的专科生比本科生强太多了。。
--多少浅浅淡淡的转身，是旁人看不懂的情深。
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你告诉她，你都是&博士后“了！
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既然是公司里面，还讲什么学历呢，干得好就行了呗
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我们经理是84年的 比我哥还小 也就比我大三岁
沟通很必要，但是沟通的让人不明不白就太鸡肋了，还不如不说。
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我们公司的情况太复杂了，
就是那家专门要本科的地产公司
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你说的不会是恒大吧！
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其实我觉得本科不一定就比专科强。读本科的只能说明高考分数比专科生高，并不说明专业知识懂的多，能力强。
心理上的变形金刚，行动上的superwoman。
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恒大是好公司，可惜现在只招客服，别的职位要求都较高。
心理上的变形金刚，行动上的superwoman。
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专科比三本强，现在有的专科学校录取分数线直逼二本
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呃……那些成天玩的，应该是三本学校的专科生吧……
没有学位证的压力，比本科活的要轻松多了……
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各种学校都有长处不同的人
学历固然是一方面
但，如果只将学历作为考核的标准未免迂腐太多
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开这个帖子十分不希望见到的是讨论三本和专科谁更好这样的话题哈
相同的教育方式教育出的人都是形形色色，更何况是不同的教育方式咧。
不过，专科比三本过的轻松是实话。我读书的时候每天上完课就学生会 广播台 社团 乐队到处玩这个是实话。
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本帖最后由 羊,羊 于
23:00 编辑
能这么快发展有他的道理
不在其中的人都认为其中很好
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我听到这话，要气死的，专科的怎么了
命中注定~~就是无数次偶然的叠加！！
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版权所有& Powered by真相还是误解：研究生就业真的不如本科生？_中国研究生招生信息网
研究生就业率连续3年低于本科生
“找工作时，我还没本科生抢手呢，这研究生读得真是闹心。”近日，记者在人才市场采访时，正找工作的邱铭这样诉苦。
来自海南省就业局的统计数据显示，三年间，海南省研究生的就业率虽然从32.91%增长到59.22%，但连续三年低于本科生。
据海南省人力资源市场信息部对人力资源市场第二季度(4~6月)统计分析数据显示，从文化程度分组的供求人数看，海南省就业市场目前对研究生的需求程度不明显，第二季度对硕士以上学历的需求人数是106人，仅占需求比重的0.15%。
重庆研究生就业不如专科 官方称数据易误读
数据客观真实，但不全面准确
“这是一组容易被误读的数据，归根结底的原因在于：受数据发布的时段局限!”负责人介绍，统计截止日期是6月30日，此时是本科生求职的高峰期，而研究生求职积极性并不高。“毕业半年或者1年后的就业状况，才更具说服力和参考性。”
重庆大学数据
该校动力工程学院本科签约就业率是50%，同专业研究生，签约就业率为77%从就业情况看,基本工资是一样的但岗位工资有差距“研究生比本科生普遍要高几百元。”
研究生就业不敌本科生?
这是否意味着研究生就业难过本科生?答案依然是否定的。
业内人士介绍，根据用工企业反馈意见，如果研究生放弃同档竞争，选择“降档求职”时，用工企业会选择学历更高的人才。
换言之研究生降档竞争优势巨大本科生升档竞争几乎没有胜算[ ]
重庆邮电大学数据
校方提供数据：2012年，从就业情况看，研究生毕业800人，就业人数791人，就业率98.77%;本科毕业生4532人，就业人数4245人，就业率为93.66%。研究生就业率高于本科。
教育部学生信息咨询与就业指导中心数据
教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心编著的《全国高校毕业生就业状况（）》一书中的数据则显示，2009年的博士生、硕士生的就业率分别是79.9%和81.2%，均高于本科生的79.6%。这与媒体所称“年，硕士生的就业率甚至不及本科生”的说法也不相符。
网上数据，极少谈及具体就业率
在互联网上搜索发现，凡是提及“自2009年起，研究生的就业率连续3年不如本科生”的报道，大多是泛泛而谈，仅有少数提及了具体的就业率。
2011年9月发布的《河北省高校毕业生就业情况调查报告》是其中一份。但是并不足以成为“硕士生的就业率不及本科生”在全国范围内成立的有力证明。
北京大学教育学院的就业统计
从北京大学教育学院发布的《2011年高校毕业生就业情况分析调查报告》来看，2011年高校毕业生就业落实率呈现出“两头高中间低”的特点：本科生为68.7%；博士生的落实率最高，为83.0%；硕士生为75.3%。这份来自北京大学教育学院的就业统计就与“研究生就业率不如本科生”的论断存在差异。
21世纪教育研究院院长杨东平
看到研究生的就业率连续3年不及本科生的新闻报道后，21世纪教育研究院院长杨东平的第一反应便是询问数据来自哪里，是否有科学的调查方法，而不是立即根据现有数据进行原因分析。
最重要的一点是，在就业率统计中，继续升学深造被视为已就业，而众所周知，本科生读研的比例要远远高于硕士生读博。
杨东平还提到一点：不同的学校和不同的学科就业情况差别相当大。一些重点高校，尤其是“985”、“211”高校的研究生，其培养质量相对较高，就业问题并不突出，但是在宏观统计中，由于地方院校“占大头”，可能会拉了整个研究生就业率的后腿，毕竟，地方院校在研究生培养质量上相对较差，结构性的问题可能更突出。
对外经济贸易大学副教授李长安
作为专门研究劳动经济学的学者，对外经济贸易大学副教授李长安对“硕士生的就业情况不如本科生”的说法持怀疑态度。他告诉中国青年报记者，此前他看过一个有关教育收益率的调查，即每增加一年受教育年限收入增长的幅度。结果显示，本科生月薪大多分布在元，平均为2767元；而66.2%的硕士生的起薪集中在元，平均月薪为4317元。研究生就业收入要远远高于本科生。他不明白的是，收入这一重要的就业指标竟未放入一些研究生与本科生的就业情况对比之中。
在李长安看来，考研升学已成为当下本科生毕业后的重要“出路”，乃至造就了本科生较高的就业率，人们对此并非不了解，而一旦谈及具体的就业率时，更多地只看整体，却很少细究其中工作签约的比率。
名校呈现“本研”倒挂　教学培养难过关
“好不容易考上这所大学的研究生，结果发现研究生竟然比本科生多。”在某重点高校就读的研究生张燕欣告诉记者，她当年高考时未能考上这所学校，考研后方如愿以偿，但入学后却发现校园里的情况与她想象中的大相径庭，“研究生太多了，出去还没有这个学校的本科生‘值钱’。”
事实上，张燕欣的困惑并非孤例，据悉，在部分重点高校，在校研究生数量已经多于本科生，“本研倒挂”的趋势愈演愈烈。
“以为研究生数量少好找工作，但现在发现好学校的研究生比本科生多出去以后反而更难找工作。”
疯狂——有的专业，80%的学生去考研
据了解，在一些名校，毕业生只想考研不找工作的，已经占到大半的比例。
教育界人士透露，国内一些顶尖名校的考研率更高。比如清华大学，大约3/4的本科生毕业不就业，其中一半选择了考研，还有25%的学生选择出国深造。
北大也类似，就业已不是本科毕业生的主流选择。在顶尖名校中，优秀本科生保送直升本校读研的比 例也很高。
自2009年开始，北大、清华等名校研究生中的推免生比例就逐年提高，目前已超过40%。名校学生的升学需求，也是“本研倒挂”的重要原因。
正如“是金子总会闪光”，但假如不幸是粒“沙子”，自然只能被大浪淘去，不能企望贴上个“金子”标签，便获得金子的待遇。基于以上视点，硕士生就业率不及本科，或许不必大而化之的全盘否定研究生教育的意义与价值。但由此也暴露出的研究生培养中的问题，最起码，无论是从教育的责任，还是大学的使命和学术声誉出发，“研究生教育”都不应穷得只剩“一纸文凭”。
硕士生就业率的持续低下，背后折射的却是高等教育本身的困境。而对此困境，我们需要思考的更多,做的更多。(天道酬勤)
(新氧生活)
(卤豆腐斯基)
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