我出资10万。开了一家公司，现在朋友要和我合伙。他不一方出钱一方出力协议，只出力，也不要工资，请问股权如何分配。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-12 08:53 标签： 合伙股份分配出钱出力
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提问时间： 02:05:32
我和朋友想合伙开一个公司，我出钱他出力，请问这样的话我该给他多少股份合适呢，合同要怎么写呢
我和朋友想合伙开一个公......(详细经过加密)&&
提问者：1885****
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快速关注律师我和我跟一个朋友合伙开了家公司,我们出百分之七十,他出百分之三十,我们的工资该如何定啊?我做客户接待,主要负责谈生意,我老公负责业务,而他负责施工.照一般的合伙合同上看,合伙人都是不能从公司中拿工资的,但是如果是我们这样合伙的话应该只是我老公和他的合伙关系,那我应该怎么办呢?是合伙人呢还是员工?应该拿工资吗?那拿多少会比较好呢?
相关信息拿不拿工资和是否是合伙人无关。
主要是看你们当初的合伙合同（不是指送到工商起照用的那份，而是指你们自己内部约定的合伙合同）是如何写的。如果当时说好了合伙人只参与分红，就不用发工资；如果没有写明，则合伙人可按公司规定来拿来相应的工资，剩余的利润再按投资比例来分红。
另外，你自己写的是“我和我老公跟一个朋友合伙开了家公司,我们出百分之七十,他出百分之三十”，那么你当时在合伙合同上签名了没有。如果签了，你就算合伙人，拿不拿工资参照上面一段；如果没签，合伙合同上只是写了你老公和朋友的名字，则只是你老公和你朋友合伙的公司，你就可以按公司规定的用工标准来拿取工资。
当然，上面所说的拿取工资只是按照合伙合同的约定来说，具体拿多少，需要和你们的朋友共同协商。那一方拿得过多，就会损害另一方的利益，如强行通过，会对公司日后的发展不利。但这个问题也不是不能进行讨论，早晚也得说，不如早点放在台面上，省得大家勾心斗角。
最后，补充一点，大多数的合伙公司有可能共患难、但不能共享福，往往公司有了一点起色，就会因为利益分配...
相关信息拿不拿工资和是否是合伙人无关。
主要是看你们当初的合伙合同（不是指送到工商起照用的那份，而是指你们自己内部约定的合伙合同）是如何写的。如果当时说好了合伙人只参与分红，就不用发工资；如果没有写明，则合伙人可按公司规定来拿来相应的工资，剩余的利润再按投资比例来分红。
另外，你自己写的是“我和我老公跟一个朋友合伙开了家公司,我们出百分之七十,他出百分之三十”，那么你当时在合伙合同上签名了没有。如果签了，你就算合伙人，拿不拿工资参照上面一段；如果没签，合伙合同上只是写了你老公和朋友的名字，则只是你老公和你朋友合伙的公司，你就可以按公司规定的用工标准来拿取工资。
当然，上面所说的拿取工资只是按照合伙合同的约定来说，具体拿多少，需要和你们的朋友共同协商。那一方拿得过多，就会损害另一方的利益，如强行通过，会对公司日后的发展不利。但这个问题也不是不能进行讨论，早晚也得说，不如早点放在台面上，省得大家勾心斗角。
最后，补充一点，大多数的合伙公司有可能共患难、但不能共享福，往往公司有了一点起色，就会因为利益分配不均而造成瓦解。所以，你提的问题看上去事小，其实关系到你公司的生死。比如，你提出要拿工资，可能你朋友也会把家人召进公司同样也要求发工资。但这样，可能你和你老公又会觉得不公平。这样，矛盾会越来越加剧的。这也是合伙公司非常脆弱的一个重要原因。
我在这上面有过很深的教训，好的合伙人不但要站在自己的角度去想问题，还要站在对方的立场上去想问题，才能更好的解决矛盾，化解危机。
其他答案（共3个回答）
跟他合伙的,至于工资怎么算,很简单,当初你们的合伙合同怎么签的?如果没有提工资的话,你们三个都是员工,工资都有,
因为你们各有其择,所以就要根据职责的不同制订不同的工资,年底根据利润的多少再根据入股的多少再分.他们二个 的工资要跟其他公司的 一样.效益好了也不加,效益低了也不减.
核心人是你们2个
投资商负责什么呢？？
如果他只是出钱和承担风险
而你是全权负责全部运营
5的股份分成是不错的
毕竟人家在出钱的同...
其实还要看他本人的为人
你可以时不时的翻看账本
估计一下一天的流水
在一个就是给他使心理压力
我一天查不出来
一个月 一年总会查出来
会计出纳肯定不能是一个人担当的。
越是关系铁的，越要把帐算清楚，钱可以忽略，但帐要清楚，要不然产生误会 猜忌，到时公司跨了不说，关系也崩了
不管怎么说,合伙是生意就是不好做,你还不如自己做点什么,朋友平常不扯金钱什么都好说,一但和钱扯上关系,那就不好了，有好多项目花钱也不多,也很快收回成本的,我的一...
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