造成我国就业问题的从根本解决问题议论文原因是什么，又该如何解决

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-12 02:02 标签： 就业难的根本原因
浅谈我国大学生就业难的原因及对策_百度文库 两大类热门资源免费畅读 续费一年阅读会员，立省24元！ 浅谈我国大学生就业难的原因及对策 上传于|0|0|暂无简介 阅读已结束，如果下载本文需要使用1下载券 想免费下载本文？ 定制HR最喜欢的简历 下载文档到电脑，查找使用更方便 还剩2页未读，继续阅读 定制HR最喜欢的简历 你可能喜欢您所在位置： &  &  &  深化市场改革是解决我国就业问题的根本途径.pdf4页 本文档一共被下载： 次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。 文档加载中...广告还剩秒 需要金币：100 && 深化市场改革是解决我国就业问题的根本途径.pdf 你可能关注的文档： ·········· ·········· 新视角 深化市场改革是解决 我国就业问题的根本途径 段进鹏杨慧 西北政法大学，陕西西安710063 摘要：就业不足问题严重制约着我国经济的长期稳定发展，找出就业不足的根本原因是解决这一问题的关键所在。 本文从城市化严重滞后，中小企业发展不足以及公共产品提供顺序倒置的角度论证了就业问题产生的根本原因，认 为这些问题产生的一个共同原因在于市场改革深化不够，在于没有创建一个主体地位平等和交易行为公平的市场竞 争环境和政府管理制度，只有深化市场改革，才能从根本上解决我国就业不足的问题。 关键词：城市化滞后；中小企业发展不足；公共产品提供顺序倒置，深化市场改革 我国目前就业问题越来越严峻，对其产生的原因和解决 的过剩和资源的严重浪费。 的办法也是见仁见智。本文认为，就业问题的根本原因在于 复次，城市化严重滞后也制约了我国第三产业的发展。 我国市场改革深化不够，因而产生了诸如城市化严重滞后， 第三产业主要是为生产和生活服务的行业，只有在第一、二 中小企业发展不足和公共产品提供顺序倒置等问题，直接影 产业 在我国尤其是第一产业 内高度分工以后，第三产业才 响了我国就业规模的扩大。 能得到较快的发展，因为有着第一、二产业内的分工深化，才 一、城市化严重滞后 能为第三产业提供强大的物质技术基础，也才能使整个社会 分享到分工深化的好处。因此，第三产业的发展，以及产业 据统计资料显示，2005年我国农业人口74544万，占全 结构高级化的过程，既是在产业内分工深化的基础上各产业 社会人口比重为57．01％，农业劳动力为33970万人，占全社 发展的良性互动过程，也是一个社会分工深化程度的标志。 正在加载中，请稍后...影响我国就业的主要因素有哪些_百度文库 两大类热门资源免费畅读 续费一年阅读会员，立省24元！ 影响我国就业的主要因素有哪些 |0|0|暂无简介 凯程教育成立于2005年4月，是我国最早从事高...| 总评分0.0| 阅读已结束，如果下载本文需要使用1下载券 想免费下载本文？ 定制HR最喜欢的简历 你可能喜欢如何解决就业问题？（高一政治） 如题，如何解决就业问题？（高一政治） 1.在发展经济的同时，政策也在放宽，同时也在缩口，在这一时，政府给的就高一政治题：请你谈谈在社会主义市场中经济中,应该如何解决社会就业问题答, 岁末将近,大学毕业生找工作困难又成热门话题。

　　看到不少毕业生怀揣简历四处奔波仍一职难求,有人忍不住呼吁大学毕业生们不要眼睛只盯着大城市,国家也陆续出台了一些鼓励大学生面向基层就业的政策,然而大多数毕业生仍然视去基层工
　　作为畏途。这说明尽管基层就业机会并不缺少,但是工作环境普遍较差,成为吸引人才的一大障碍。

　　正如一些曾经在基层就业的毕业生所反映的那样，到基层工作通常要遇到诸如好单位少、报酬低、环境恶劣等问题，按照人往高处走、水向低处流的常理，大学毕业生不愿意到基层就业也是情有可原。毕竟，眼下考上大学并不容易，而普通家庭培养一名大学生所投入的金钱与精力又是相当多的，更别提那些来自贫困家庭的孩子，靠借贷念完四年书，谁不巴望着快点找个好工作，挣钱还债、改善家庭条件，倘若无视毕业生们的现实处境而一味指责他们嫌贫爱富、贪图享受，只愿意留在大城市，那是不公平的。

　　不过，让大学毕业生都留在大城市就业，同样也是不现实的。大城市再大，其容量也不可能无限制，所谓的好单位就业竞争越来越激烈、门坎越来越高，少数毕业于重点名牌大学或学历比较高的人选择余地可能多一点，那些出自普通高校的本科毕业生们，要想找个理想的岗位难度就要大得多。由此造成大城市人才扎堆儿，而基层不少岗位却没人愿意去的尴尬局面。

　　无论从国家发展还是个人前途出发，引导和鼓励高校毕业生到基层就业都是非常有必要的，问题在于各级政府在响应此项号召的同时，能否真正将有关政策落到实处，让大学毕业生下基层就业无后顾之忧。其实对于那些怀抱理想和创业志气的年轻人来说，就业环境比就业机会更为重要，因为机会失去可以再寻找，而环境的压抑或制约往往会使人一事无成。

　　这里所说的环境，不单指具体的就业条件。理想的薪水或较好的物质待遇固然是每个毕业生都期盼的，但是健全的法制环境、良好的社会秩序以及就业机会的公平等等，才是任何一个创业成功者所必不可少的因素。因此，解决大学生就业难题，各级政府在开拓更多就业机会的同时，还应当注重在创造良好的就业环境方面多下点功夫。俗话说得好：栽下梧桐树才能招来金凤凰。要想让越来越多的大学毕业生自愿到基层和边远欠发达地区建功立业，就必须为他们排除一切阻力，这样做不仅是为了解决就业形势严峻的燃眉之急，也是建立一个良好社会秩序所必须完成的事情。


　　06毕业生首招结束目光太高成&就业障碍&
　　昨日，省人才市场人头攒动，06届高校毕业生纷纷从保定、邢台等地赶来参加免费交流会。据省人才市场统计，入场求职的毕业生达3700余人(次)，其中806人达成就业意向，占总人数的21.8%。
　　■民营企业成招聘“主角”

　　在招聘会现场，记者看到前来招聘的用人单位大多是民营企业，提供的岗位也多以基层岗位居多。所有招聘摊位前都挤满应聘学生，桌子上摆着一摞简历，双方在积极地沟通着。

　　据省人才市场统计，参会单位以石家庄市单位为主占68%，外省市占32%；民营企业成了招聘的“主角”，各类民营非公有制单位占参会单位总数的71%。涉及行业有：电子通信业、商业、计算机应用服务业、房地产开发及代理业、医药、教育行业等；需求量较大的专业有业务营销、管理、财务会计、土建、贸易；前来参会的求职者以财务会计、计算机、文员、业务营销等专业的毕业生最多。

　　■毕业生：招人单位多不知名

　　招聘会上，远道而来的学生们都做了大量准备，印制了精美的简历，怀着很多期望。但从招聘会出来后，来自河北大学信息管理专业的于同学毫不掩饰自己的失望，他说，为了这个招聘会，自己前一天就从保定赶到省会，但招聘单位大都是一些不知名的私企，和自己专业相关的岗位也不多，整场招聘会只投了一份简历。

　　河北师范大学人力资源管理专业的王同学也对此次招聘会表示失望，她说，大都是一些小公司，自己能叫上名字的公司相当少。

　　■招聘方：学生求职盲目怕苦


　　尽管每一家参会的用人单位都收到了厚厚的一摞简历，记者采访中发现他们对招聘效果并不是很满意。某公司负责招聘的孔女士说，学生们求职还很盲目，投简历时根本不看招聘要求也不管自己是不是喜欢这份工作，他们就收到很多无效简历。

　　这位负责人还说，简单的交流就能发现很多毕业生不愿吃苦。对于私营企业，尤其是比较小的公司来说，各部门的分工不是很明确，中、高层领导大都是从基层做起的。但现在的学生不愿从事基层的业务工作，期望着上班就能有一个部门经理的岗位，事实上即使具备经理的素质，但没有基层工作经历和相当的社会锻炼也无法胜任经理的岗位。

　　■人才市场：摆正心态好就业

　　和很多毕业生不同，来自邢台职业技术学院的两位同学感觉相当不错。董彩虹兴奋地告诉记者，招聘会上一家学校对自己很满意，还当场邀请她前往试讲。她说，只要自己适合和喜欢这个岗位，用人单位的大小和工资都算不上什么。就像上学要从低年级开始一样，她认为工作也要从基层做起，一点点提升自己。

　　对此次招聘会，省人才市场有关人士分析，更多的毕业生就业期望值仍然是偏高。事实上，事业单位大都通过人事部门的专门考核招录新人，国企和知名大公司大都根据自己的需求去高校招聘，因此采用市场招聘的总是以民营企业为主。随着2006年高校毕业生就业市场拉开帷幕，今后各类人才市场和各高校的招聘会将越来越密集，他提醒找工作的学生要尽量放低心态，不怕从基层做起，别错过适合自己的岗位。(记者王丽) 党和政府角度：
1.保持经济持续快速发展，扩大就业总量，提供更多的就业岗位，这是解决就业的根本途径。
2.从人民的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。
劳动者角度：
1.转变就业观念，树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观。
2.不断提高自身素质和职业技能。
3.发扬创业精神，增强自主创业能力。 一般回答这种如何解决的问题都要从国家（政府）、企业、个人三个角度考虑。
国家：就业乃民生之本，国家要大力发展经济，这是最根本的。还要制定积极的就业政策，制订相关法律保障劳动者的权益，提供一个良好的就业和创业环境。
企业：根据市场需求，对员工进行培训以提高其技能和素质。
个人：劳动者要提高素质，提高技能，艰苦奋斗，转变观念，树立正确的择业就业观（树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观），积极自主创业。 高一政治敢那么答，上去没分，应该这么来
如何解决就业问题?
国家:
①.发展经济，增加就业岗位，扩大就业总量。（根本途径）
②.把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。实施积极的就业政策，完善市场就业机制,扩大就业规模,改善就业结构,努力改善就业和创业环境。
③.搞好就业培训和服务，完善劳动力市场，推进再就业工程，扶持劳动就业弱势群体，完善社会保障体系等。
④.坚持和完善公有制为主体多种所有制经济共同发展的基本经济制度，鼓励支持和引导就业容量大的个体、私营、外资经济发展。大力发展第三产业，培育一批大企业集团的同时要大力发展中小企业，并积极发展劳动密集型产业和企业。
⑤.坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的就业方针。引导劳动者转变就业观念,树正确就业观。
劳动者:
首先，劳动者树立正确的就业观，即：树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。
其次，劳动者应树立良好的职业道德，提高自身素质（良好的政治思想素质；丰富的专业知识、综合性知识和技能；良好的身体素质；心理素质），增强就业竞争力和自主创业能力。
企业:
努力发展生产经营，增加就业岗位。 下页更精彩：1 本文已影响人

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