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如何加强“组织工作纪律”建设
如何加强“组织工作纪律”建设严明的纪律是执行方针政策、转变工作作风、提高工作 质量的重要保障。只有在各项工作中坚持讲纪律，才能不断 提升队伍素质，才能在发展之路上稳健前行。加强组织工作 纪律是纪律建设的重要组成部分，个人认为应从以下几个方 面着手： 一是注重教育培训。加强政治理论和组织纪律规定学 习，不断加强个人政治、思想、理论修养，增强组织纪律观 念，坚持政治信念和政治方向，始终与上级党委保持高度一 致，做到思想端正、办事规范、情趣健康。 二是完善管理机制。不断加强建章立制工作，建立和完 善严格、规范、科学的制度，进一步完善内部管理机制，形 成用制度规范行为、按制度办事、依制度管人的机制，把权 力关进制度的笼子里，确保在阳光下运行。 三是规范组织程序。坚持民主集中制，正确处理个人与 组织、民主与集中、集中领导与个人分工负责的关系，规范 决策程序和领导干部行为，自觉维护组织原则，严格执行制 度规定，严肃组织工作纪律，对于违反组织工作纪律的严格 问责。 四是自觉接受监督。深入推进办事公开、民主管理，落 实多角度、全方位、深层次公开，畅通监督渠道，自觉接受监督，通过职代会、座谈会、意见箱、接待日、合理化意见 征集等多种形式，引导职工参与民主管理，落实职工的知情 权、参与权、表达权、监督权。
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关于加强工作作风和工作效能建设的规定 厅属各单位、厅机关各处（室）、交通产业工会：
近年以来，我厅在坚持不懈地加强工作作风和工作效能建设方面，取得了一定成效，但在个别单位（部门）极少数工作人员中仍然存在着作风散漫、纪律松弛、服务不优、效率低下，甚至推诿扯皮、贻误工作等不容忽视的问题，为巩固“作风建设年”成果，进一步改进机关作风，提高工作效能，更好地服务民生、服务基层，服务青海交通建设工作大局，切实增强宗旨意识、大局意识、责任意识、效率意识、务实意识和纪律意识，提升工作效能，优化环境特别是机关工作环境，促进青海交通事业又好又快发展，现依据《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《行政处分条例》和《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规，特制定本规定。 一、加强学习，严格落实各项制度
要认真学习和领会胡锦涛总书记在中国共产党成立90周年大会上的讲话精神，特别是总书记在讲话中提到的四种危险，即：“精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险”。要结合实际深入学习贯彻党的十七大精神，进一步加强和改进工作作风，提高工作效能，进一步整章建制，严格落实各项规章制度，严格执行请销假规定。通过学习活动，充分认识加强作风和效能建设的重要性和紧迫性，使全体干部职工进一步统一思想，增强发展意识、大局意识、责任意识、服务意识和纪律意识。要通过加强干部职工的纪律作风建设，着力解决工作中存在的突出问题。进一步提高干部职工的工作效率和廉洁勤政的自觉性，使全体干部职工认真遵守相关制度规定，进一步加强工作人员的工作纪律，转变工作作风，牢固树立爱岗敬业、执政为民的思想，讲实话、办实事、求实效，积极为基层和群众做好各种服务工作。 二、提高认识，严肃工作纪律
厅属各单位、厅机关各部门要在认真组织学习的基础上，对照有关规定，结合自身实际，制定和完善相关的制度规定和工作人员行为规范，特别是与重（热）点岗位密切相关的业务处理规范，并采取切实措施，确保执行到位。针对当前情况，特提出如下“十不准”：
1、不准发生迟到、早退、旷工和无正当理由串岗、脱岗、离岗等现象；
2、不准上班时间在办公室电脑上观看、收听与工作无关的视频、小说、音乐等；
3、不准上班时间在办公室电脑上炒股、购物、聊天、玩游戏等；
4、不准上班时间在办公场所聚集聊天、大声喧哗、饮食等和做与工作无关之事；
5、不准在上班时间衣着不整、言行不端、举止不雅、带小孩和工作日中午饮酒；
6、不准对服务对象态度不热情、言语不文明、甚至故意刁难或与服务对象争吵，做到“一句请坐、一声问候、一杯清茶”；
7、不准当办不办、推诿扯皮、敷衍塞责、违规办理服务事项；
8、不准乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派；
9、不准接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排和其他利用职权谋取私利；
10、不准阳奉阴违、不顾大局、有令不行、有禁不止，对安排的工作讨价还价、推三阻四或落实不力等。 各部门要对照“十不准” 进行自查自纠，制定和完善违反机关作风和效能建设的责任追究办法。通过查纠整改，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办等现象，切实增强干部职工遵章守纪的主动性和自觉性，努力实现机关作风明显改进，服务态度明显好转，办事效率明显提高，发展环境明显优化，社会满意度明显提升的目标要求。 三、明确责任，切实加强监督检查
厅属各单位、厅机关各部门主要负责人是本单位（部门）加强工作作风和工作效能建设的第一责任人，必须切实重视，亲自部署，扎实抓好作风和效能建设工作。分管领导要细化工作部署，强化落实措施，定期开展监督检查，对作风和效能建设工作负有直接落实责任。对于发生有令不行、有禁不止、擅离职守、贻误工作、纪律涣散、作风粗暴等行为和现象的机关工作人员，一经发现，要按照《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》和《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定对本人进行相应处理外，并调离工作岗位，同时追究单位（部门）主要负责人的责任。
要把严肃工作纪律作为作风建设和效能建设的工作重点，切实抓紧抓好抓出成效。
（一）加强领导、健全制度。各单位（部门）领导要高度重视，切实发挥好表率作用，以身作则，模范遵守各项工作纪律。进一步建立健全干部职工请销假、考勤、值班、签到等管理制度，建立健全首问负责制、服务承诺制、考核奖惩等工作制度和办事程序，使干部职工的管理做到有章可循。
（二）对照检查、认真整改。全体干部职工要认真对照以上“十不准要求”和有关制度规定，从思想、效率、工作、纪律等方面入手，认真组织学习，做好自查自纠，找准存在的问题，认真分析原因，结合半年、年终考核工作，落实整改措施，切实做好整改工作，使工作作风和工作效能有明显的改变和提升。
（三）加强督查，严格追究。厅监察、组织人事和通信信息中心等部门将组成督查组，采取抽查、明察、暗访等办法，对各单位（部门）纪律、作风建设等情况以及对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和本规定执行情况进行监督检查，落实好领导负责制和责任追究制，将对有关纪律作风建设的制度规定执行不力、仍然存在以上“十不准”现象、我行我素的单位（部门）和个人进行严肃处理，并在全厅范围内进行处理和通报。 本规定自公布之日起执行。
二一一年七月二十七日
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关于进一步加强效能建设切实改进机关作风的通知
【字体：】
乡直（办）各单位：
为进一步加强机关效能建设，切实改进工作作风，提高工作效率，优化政务环境，确保政令畅通。根据县效能办要求，现就进一步加强机关作风建设有关事项通知如下：
一、提高认识，落实责任
乡直（办）各单位要充分认识加强机关工作作风建设的重要性和必要性，进一步加强机关管理，重申工作纪律，落实监督监管责任。要立足于严格教育、严格管理、严格监督，乡直各部门各单位的分管领导和部门负责人要以身作则，率先垂范，对本部门、本单位的管理和工作作风负总责。要认真抓好本部门本单位机关效能建设七项基本制度（岗位责任制、首问责任制、限时办结制、代理服务制、考勤考核制、服务承诺制、责任追究制）和“十条禁令”的落实和督查，及时解决本部门本单位工作作风建设中存在的突出问题，促使本部门、本单位的纪律得到明显加强和办事效率得到明显提高。
二、突出重点，明确要求
一是严格遵守考勤制度。机关干部必须坚持按时上岗，不准无故迟到、早退、缺勤或上班办私事。除因公出差外，有事外出的必须按照机关管理有关规定履行书面请假手续。二是严格遵守机关工作制度。上班时间办公室(除因公务需要外)不得无故关门，不准串岗、闲谈，上班时间严禁在电脑上玩游戏、QQ聊天、网购等做与工作无关的事务。乡效能办将不定期组织人员进行督查，发现一次给予书面劝诫谈话；第二次发现给予全乡通报批评并在干部职工大会上进行检讨；第三次发现给予效能告诫当年度考核为不称职。如被县及以上效能督查发现违反有关规定的，经济处罚由个人承担。三是严格执行机关效能建设七项制度。加强机关作风建设，依法依规办事，精简办事环节，能办的事马上办，不准吃、拿、卡、要，故意刁难，拖延不办。四是严格工作落实。对乡党委政府的决定要坚决贯彻落实，分解落实到站（所）室和责任人的工作任务要一抓到底，乡效能办定期或不定期检查工作任务完成情况，不准推诿拖延、敷衍了事。
三、加强监督，严肃追究
良好的机关纪律和作风,是各项工作顺利开展的重要保证。乡直各单位要高度重视,强化机关纪律监督，提高广大干部职工对机关工作纪律重要性的认识，增强紧迫感、责任感和使命感。2月25日前乡直（办）各单位集中精力进行一次自查,重点检查机关效能建设岗位责任制、首问责任制、限时办结制、代理服务制、考勤考核制、服务承诺制、责任追究制等七项基本制度落实情况以及机关工作人员上班时间上网玩游戏、QQ聊天、网购等做与工作无关的事务的情况，及时针对存在问题，认真分析查找原因，督促限期整改，逐项根治。乡督查组和乡纪委将加大监督检查力度，定期或不定期对各单位执行纪律制度的情况进行明察暗访，对检查中发现违反规定的人和事，按照相关规定进行问责，追究相关人员责任。
　　　　　　　　　　　　中共油坊店乡委员会办公室2013年2月20日
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