女大学生工作一个月工资160元 公司称无基本工资_百度文库
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女大学生工作一个月工资160元 公司称无基本工资
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白手起家, 积分 166, 距离下一级还需 34 积分
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年轻人就是这样没耐性，公司给你培训不是钱，给你学习的机会不是钱，要求这么多干什么，我底下的员工从来都没有工资，照样踏踏实实的干活，只有这样的员工才是公司的骨干，只会要钱的废物那就滚吧！
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白手起家, 积分 189, 距离下一级还需 11 积分
现在很多公司就都要求有工作经验这是逼死毕业生啊，幸亏当年我边工边读
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白手起家, 积分 25, 距离下一级还需 175 积分
好好查一下吃人不吐骨头，剥削人的黑公司，老板心黑，想使用免费劳动力，别人干不好，你为什么不早点辞了，又担误别人一个月，你免费给我干一个月，你愿意？
金钱-3 元威望24 点贡献值0 点金元-2 个最后登录注册时间帖子精华0积分36阅读权限200好友
锦衣美食, 积分 36, 距离下一级还需 964 积分
嫌弃工资少～你可以不去上班～不要觉着自己是个大学生就了不起！现在本科学历你查查有多少？是中薪和高薪岗位总和的十五倍啊！这个社会就是靠能力吃饭的！有能力你是啥文凭都行！没能力你就算博士后文凭那也只是一张废纸！人家是开公司的～又不是开扶助大学生就业的福利机构！嫌工资少可以去工地扛水泥！可以去广东做小姐！可以蒙面抢劫银行！就这几点说明了什么？说明了你一没能力～二不能吃苦～三没姿色～四没胆量！那你一百六一个月还嫌少？
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奔向小康, 积分 201, 距离下一级还需 299 积分
最低生活保障 哈哈就凭这个你娃就要罚款
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锦衣美食, 积分 73, 距离下一级还需 927 积分
文案工资全看绩效？
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奔向小康, 积分 28, 距离下一级还需 472 积分
黑心公司，还有黑心喷子顶你!劳动局见!关掉黑心公司!
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奔向小康, 积分 249, 距离下一级还需 251 积分
以前也被这种公司坑过，我直接找一帮哥们砸了就走，自己别出面就没事
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白手起家, 积分 127, 距离下一级还需 73 积分
想知道这是哪家公司
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白手起家, 积分 144, 距离下一级还需 56 积分
黑公司，钻文字的空子，应该好好查一下，不过对这种做法也有好处，就是多少有能力就有多少工资成比例也是可以做的，
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奔向小康, 积分 40, 距离下一级还需 460 积分
最基本的生活都没保障，谈什么业绩谈什么绩效，一个个都在忽悠，
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锦衣美食, 积分 147, 距离下一级还需 853 积分
现在的社会可不管你是不是大学生，只看你会不会赚钱！
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转眼又到了毕业求职季,长春某大学的应届毕业生小雪(化名)最近就因为工作的事头疼不已。原来,她在网上应聘了一家娱乐传媒有限公司,结果顺利上岗,工作一个月后,她终于盼来了第一笔工资,而这笔工资竟然只有160.25元。“当初签合同的时候,说好试用期工资第一个月基础工资是1750元的,但现在开的这点钱,连吃饭钱都不够……”小雪表示,单位以各种理由扣掉她一千五百多元,这让她感觉自己上当了。应届女大学生求职 工作一个月仅开了160元18日上午,小雪对新文化记者表示,自己目前已经从公司离职,到手的工资也只有160.25元。小雪称,自己是在网上找到的这份工作,“5月26日去公司面试的,面试合格后,有5天培训期,然后就开始试用期的工作。”小雪是6月1日正式入职的,入职前,她与所在公司——长春市麦莎娱乐传媒有限公司签订了一份《员工试用期合同》,合同上标注了第一个月的基础工资为1750元。“公司让我按照自己的能力定一个底薪,我提出2500元,他们同意了,然后试用期按照70%发工资,就是1750元。”小雪表示,入职后公司负责人告诉她,工资是根据绩效算成绩的,“就是每个月会给我布置一些任务,后面标注每个任务哪天完成,如果完成好,计1分,没完成好就零点几分,要是没完成就是零分。”一开始,她以为绩效部分是在底薪上的额外奖金,但后来才知道,她的工资就是绩效部分。“第一个月给了我30个任务,工作量特别大,而且通过率很低,后来还经常临时添加工作,我就跟老板说干不完,但老板表示没事,干不完下个月再继续干。”小雪说,在工作到6月29日的时候,公司负责人突然找到她,并表示她的工作干得不好,双方协商后,小雪选择了辞职。“30号我正常是休息的,其实就算干满了一个月。”然而,让小雪万万没想到的是,到了7月15日发工资的时候,她仅仅得到了160.25元的工资,这让她很气愤。“我以为扣除我请假的几天,至少得给我开1400元左右,没想到这么点,吃饭都不够啊。”带着疑问,小雪找到了公司的负责人纪女士。“她说工资具体事宜让我去问行政经理,行政经理说我后面的工作分数都已经被老板扣除了,加上一次迟到,总共扣了1500多元。”小雪说,她特意上网查了一下长春市最低工资标准,是1480元。“没有这么干的,我上了一个月班,到手就一百多元钱,这不相当于免费用工吗?”小雪称,她还有一个朋友也是在这家公司工作,第一个月工资仅仅拿到了145元,第二个月一分工资都没要到。公司负责人:这个女孩的工作达不到标准当天下午,新文化记者与长春市麦莎娱乐传媒有限公司的负责人纪女士取得了联系,针对小雪工资一事,纪女士表示因为小雪的绩效没有提交,行政部门无法核算。“我们走的是绩效工资,做多少工作,开多少钱,她虽然在我们这工作,但不出活儿啊。”纪女士表示,小雪在单位并没有底薪,小雪的工资完全按照绩效,绩效工资是1750元,扣除未完成工作和考勤,就剩下160.25元。“合同上写的是基础工资,跟基本工资是两码事。”纪女士称。“我是给她开得少,但主要因为她没能给公司带来效益,绩效也没有按时交,平时工作态度散漫,给公司造成了一定的损害,如果按照她说的,上了一个月班,但都干了那些事,可以一件件说出来,我都可以给她补。”纪女士表示,小雪在应聘时表示能从事多种工作,但在实际工作中,她发现小雪并没有工作经验,“她的工作是策划文案,需要写东西,但很多都是我一句句教的。”小雪曾向记者提供了一张绩效表格,上面标注了小雪工作当月完成工作的情况,针对这张表格上十余项已完成的工作,纪女士表示小雪完成的这些工作并不符合公司要求。“而且我们的工作都是有完成期限的,如果预期未完成,是要进行减扣的。”最后,纪女士表示,如果小雪认为所得工资有异议,可以通过劳动部门进行仲裁,“如果劳动局认为我们应该支付工资,我一分都不会少的。”律师说法:用人单位需要举证扣发工资依据针对此事,记者咨询了吉林吉翔律师事务所的刘海波律师,对此,刘海波表示,劳资双方订立的《员工试用期合同》中“甲方布置的阶段性或临时性工作要求”是否有违法之处,以及用人单位实际发放低于本市最低标准的工资是否有合法依据,都是纠纷争议的焦点。对此,劳动者小雪可以向该公司注册地的劳动监察部门投诉解决,用人单位对于扣发工资的依据负有举证责任。同时刘海波提醒广大应届毕业生,在入职时一定要和公司签订正式的劳动合同。毕业生如果遇到劳动争议,可以询问律师,或者拨打劳动保障电话举报。
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(最具魅力的反派人物)
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以前我在吉林省的时候，那边有很多比这个事还奇葩的，很多企业就是常年靠辗转各个学校，骗没经验的学生，过了实习期就解聘，以此往复来运营，我都遇到过
一支穿云箭，千军万马来相见！
(草根青年)
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金牌会员, 积分 3018, 距离下一级还需 582 积分
分明是看到女孩要离职了，欺负女孩啊。你说女孩要是什么都会还来你这破庙？给个基本工资还克扣这么多，对人最基础的尊敬都没有！还有就是这个小编（原文的小编）脑袋怎么了标题写的我还以为是大学生偷懒呢，标题就不能写的产生歧义？
请问镁铝，你叫根青年吗？哦，不要打我，我的第一个字念三声……
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最低工资都达不到还说其他的有啥用
长耀堂奢华虫草蜜洗护套装，控油、去屑、止痒，干枯毛躁打结全搞定/item.htm?spm=a230r.1.14.115.jJ8BFw&id=&ns=1&abbucket=3#detail
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告他告他告他
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专业决定了你的存在，人品决定了你的人脉
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老板亲自给实习生扣分，有时间考虑公司发展的大事吗？
&&太不像话啦啊
专业决定了你的存在，人品决定了你的人脉
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以前我在吉林省的时候，那边有很多比这个事还奇葩的，很多企业就是常年靠辗转各个学校，骗没经验的学生，过 ...
看来有前科滴啊 不是说东北人都是活雷锋嘛
专业决定了你的存在，人品决定了你的人脉
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xilinxu 发表于
看来有前科滴啊 不是说东北人都是活雷锋嘛
东北的勤劳朴实的老百姓都是活雷锋，但是其他人是不是，那就要看事情来验证了。。。。
一支穿云箭，千军万马来相见！
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本帖最后由 xilinxu 于
09:31 编辑
东北的勤劳朴实的老百姓都是活雷锋，但是其他人是不是，那就要看事情来验证了。。。。
一X同志还算很不错滴
专业决定了你的存在，人品决定了你的人脉
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这种公司就知道欺负人嘛
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一个刚进公司的人，谈什么给公司创造效益
我爱李宁！！
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以前我在吉林省的时候，那边有很多比这个事还奇葩的，很多企业就是常年靠辗转各个学校，骗没经验的学生，过 ...
所以我大学毕业那会，学校明确规定，如果企业来学校招人，且未毕业前去实习工作的，必须定岗签合同，并要求企业盖章申明，否则学校一律不放人，因为当时蒙牛和伊利也搞过这种事情，当时很多学生不理解
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