非你莫属张绍刚 你是有多傻B啊 一帮人欺负一个人让人骂了吧【人人网 - 分享】
非你莫属张绍刚 你是有多傻B啊 一帮人欺负一个人让人骂了吧
分享这个视频的人喜欢
分享这个视频的人也爱看
我要………
听说你美梦成真?
惠爱，只会唱歌
我若在你心上
热门视频推荐
热门日志推荐
同类视频推荐
北京千橡网景科技发展有限公司：
文网文[号··京公网安备号·甲测资字
文化部监督电子邮箱：wlwh@··
文明办网文明上网举报电话： 举报邮箱：&&&&&&&&&&&&
请输入手机号，完成注册
请输入验证码
密码必须由6-20个字符组成
下载人人客户端
品评校花校草，体验校园广场【星光思语】“心情不好”就能态度不好？
“心情不好”就能态度不好？
前不久，大连市某大型企业的中层领导孙莉，发现自己的工资突然少了200多元，便到人力资源部去讨说法，得到的答复是:“公司规定，上班表情不佳，影响到部门员工工作情绪的每次扣罚10元。”
一位企业中层领导因为表情不佳被罚款，消息甫出，令人惊奇，更令人佩服规章制度的制订者。上班表情不佳的干部多了去了，又有几位为此受罚？况且，表情不佳还是小事，更有甚者：有些干部上班动辄摆脸色、发脾气，令办事者噤若寒蝉；遇有问询情况者，他们缺乏耐心，出言无礼；遇有不遂其意者，挂电话，不接电话，能拖则拖；等等。
对于那些“心情不好”的干部，胆怯者畏其威，百般讨好；怕事者惧其能，能躲则躲。每每职工办事，免不了跑断腿的烦恼；每每部门衔接，又必致办事人员满腹委屈。这倒也罢了。这些态度不好的干部，引发职工诉求时，却又常常解释一通：“心情不好”。
“心情不好”是态度不好的正当理由吗？的确，“心情不好”可能会引起焦虑、烦躁等负面情绪，也可能或多或少影响工作生活的热情。但是作为党员干部，我们都应该有更高的思想觉悟和道德素养，必须时刻意识到自己代表的不只是个人，更是单位和部门的形象和公信力。因此，我们绝不能将生活中的不如意带到工作当中，更不能借“心情不好”降低自己的服务标准，降低对自己的品德要求。
古人曾说，“得意而喜，失意而怒，便被顺逆差遣，何曾做主”。告诫人们要做自己情绪的主人，否则被情绪所牵制是一件很悲哀的事。作为党员干部，应把对自己情绪的管理和控制作为一门“基本功”，当好自己情绪管理的“专家”，这样一来才不致让自己被情绪所干扰，才能理性地做出判断与决策，也才能不会轻易被别人“察言观色”，钻了自己情绪的空子。
话又说回来了，那些“心情不好”的干部为什么只对下属或职工态度不好，对领导却鲜有不管不顾的呢？可见得，明明是干部作风出了问题，还偏要拿着“心情不好”当“挡箭牌”。这些“心情不好”的干部长期在所处单位、所处部门养尊处优，受尽了身边人的讨好恭维，每当遇到不顺心的事情就态度不好，说白了，那也只是看谁好欺负罢了。
管控好自己的情绪是一种能力、一种智慧，也是一种艺术。领导干部应该做好自己情绪管理的专家。那些只对下不对上的脾气，还是收敛收敛吧，不要再拿“心情不好”当挡箭牌，要知道，你对下属的态度已暴露了你的作风。前不久，大连市某大型企业的中层领导孙莉，发现自己的工资突然少了200多元，便到人力资源部去讨说法，得到的答复是:“公司规定，上班表情不佳，影响到部门员工工作情绪的每次扣罚10元。”
一位企业中层领导因为表情不佳被罚款，消息甫出，令人惊奇，更令人佩服规章制度的制订者。上班表情不佳的干部多了去了，又有几位为此受罚？况且，表情不佳还是小事，更有甚者：有些干部上班动辄摆脸色、发脾气，令办事者噤若寒蝉；遇有问询情况者，他们缺乏耐心，出言无礼；遇有不遂其意者，挂电话，不接电话，能拖则拖；等等。
对于那些“心情不好”的干部，胆怯者畏其威，百般讨好；怕事者惧其能，能躲则躲。每每职工办事，免不了跑断腿的烦恼；每每部门衔接，又必致办事人员满腹委屈。这倒也罢了。这些态度不好的干部，引发职工诉求时，却又常常解释一通：“心情不好”。
“心情不好”是态度不好的正当理由吗？的确，“心情不好”可能会引起焦虑、烦躁等负面情绪，也可能或多或少影响工作生活的热情。但是作为党员干部，我们都应该有更高的思想觉悟和道德素养，必须时刻意识到自己代表的不只是个人，更是单位和部门的形象和公信力。因此，我们绝不能将生活中的不如意带到工作当中，更不能借“心情不好”降低自己的服务标准，降低对自己的品德要求。
古人曾说，“得意而喜，失意而怒，便被顺逆差遣，何曾做主”。告诫人们要做自己情绪的主人，否则被情绪所牵制是一件很悲哀的事。作为党员干部，应把对自己情绪的管理和控制作为一门“基本功”，当好自己情绪管理的“专家”，这样一来才不致让自己被情绪所干扰，才能理性地做出判断与决策，也才能不会轻易被别人“察言观色”，钻了自己情绪的空子。
话又说回来了，那些“心情不好”的干部为什么只对下属或职工态度不好，对领导却鲜有不管不顾的呢？可见得，明明是干部作风出了问题，还偏要拿着“心情不好”当“挡箭牌”。这些“心情不好”的干部长期在所处单位、所处部门养尊处优，受尽了身边人的讨好恭维，每当遇到不顺心的事情就态度不好，说白了，那也只是看谁好欺负罢了。
管控好自己的情绪是一种能力、一种智慧，也是一种艺术。领导干部应该做好自己情绪管理的专家。那些只对下不对上的脾气，还是收敛收敛吧，不要再拿“心情不好”当挡箭牌，要知道，你对下属的态度已暴露了你的作风。
版权所有，转载请注明来源，欢迎转发。
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
今日搜狐热点是不是所有领导都欺负人啊，心情不好了骂下属啊？【曹妃甸吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：132,107贴子：
是不是所有领导都欺负人啊，心情不好了骂下属啊？收藏
今天就因为一点点的小事领导就对我大发雷霆，说了以后还要用自己的权利叫到办公室骂，没去就让人家回宿舍不用上班， 威胁人，还不给人辞职。天气冷了非要我们穿单衣的工作服上班 一穿外套就说一穿就说 还把插班拿走
连个小太阳也不给人考，这让不让人过日子了。
唐山曹妃甸瀚悦酒店预订上携程,享受有房保证!预订确认后若到店无房,获赔首晚房价.订唐山曹妃甸瀚悦酒店保证低价,注册即送1000积分及返现特权!
大冷天让人穿一个单衣上班，还不让人烤小太阳取暖 我都感冒了
早上领导当着大家的面说给我领一套工服，我晚上跟经理说 经理就开始发脾气说我。说我怎么怎么 把自己的坏心情带到工作上来 还总是说我们不要把坏心情带到工作上面来。我真不知道这样的经理怎么跟随 怎么让众人服
美女，别生气！气着那破领导
为啥我没法回复啊 气人 打了好多都没有了
他觉得你可有可无
你领导这几天大姨妈来了吧?
这种领导我应该怎么办才能让上面的领导知道他是怎么对待员工的
大家喜欢吃刨冰吗？我觉得我似乎每年放假都要去吃呢 一吃就是俩碗
小时候五毛一碗的 忒好吃 现在恐怕没有了
穿工作服是要求。这个你不对，不加外套就是了。还有小太阳更不该了。觉得冷可以请事假回家。当然这是原则，太安逸怎么有制度可言呢。
智联招聘,每天更新350万高薪职位招聘信息,真实有效,24小时极速反馈,立即登录填写简历,快速找到好工作!
额，我这也么那冷　　　--来自魅族Mx2(32G)助手版贴吧客户端
他不会是要潜你吧
领导是不是想潜规则？
当着他老婆的面亲他，用最温柔的尖刀让他生不如死
帮顶，工作不容易呀，
有困难找我，我帮你揍他。
登录百度帐号推荐应用查看: 1089|回复: 13
说说那些年欺负我们的领导
在线时间 小时
该用户从未签到
虽然那些日子过去很久了，但是依然记得那些年欺负我们的变态领导，大连国际（大国际）想必大家都知道吧！曾经有个水头周元帅，那是他第一次做水头，甲板的人没有他没有骂过的，还有两个水手被他打过，机舱的那个实习生也被他打过，那时简直就是土匪，牛逼的不得了，他心情好了，下午就一点半上班，心情不好就一点，甚至更早，而且随意加班，仗着船长是他侄子，简直无法无天，船长也不是什么好鸟，贪污大家的伙食费，每个月的账单大家根本看不到，每个月都是固定的100.人在做，天在看，会有报应的！来自: Android客户端
在线时间 小时
该用户从未签到
遇到这种船的确不好做。如果条件允许尽量换船。
在线时间 小时
签到天数: 548 天[LV.9]总船长
这种情况确实很郁闷，想开点。
在线时间 小时
该用户从未签到
兄弟这种事知道就行了，如果觉得不好做可以下船。这种事在社会的每一角落都会有几只苍蝇一样的东西。
在线时间 小时
该用户从未签到
1.它并不是领导.2.打人是不对的，你们可以和他对大，大不了一条命。人就是争这一口气。3船长敢怎么样一起揍，打死一个算一个，打死两个算一双
在线时间 小时
该用户从未签到
鲁提辖 发表于
<font color="#.它并不是领导.2.打人是不对的，你们可以和他对大，大不了一条命。人就是争这一口气。3船长敢怎么样一起揍 ...
船长是他侄子，手里握着我们的公司船员的考核权，来自: Android客户端
在线时间 小时
该用户从未签到
梦想放飞 发表于
遇到这种船的确不好做。如果条件允许尽量换船。
没有完成合同，所有的合同奖金都没有了！想下都不敢啊！来自: Android客户端
在线时间 小时
签到天数: 2 天[LV.1]水手/机工
这种事可以反应给船东，船东会处理的，我家船上要是发生这种事，有一个炒一个，有两个炒一双
真是好东家。&
Powered by领导都喜欢“欺负”老实人
我的图书馆
领导都喜欢“欺负”老实人
此前写过一篇文章《扒一扒“不让老实人吃亏”：做好人还是坏人？有时真是个问题》，深刻揭露了“不要让老实人吃亏”这句话中的虚伪。人们强调什么，往往是因为缺少什么。恰恰因为体制内的老实人总是吃亏，所以才天天把“不要让老实人吃亏”放在嘴上。领导也总是喜欢“欺负”老实人。一个同龄的同事，真正的老实人。凡是同事找到他的，工作上的事情从不推诿，尽全力帮你，态度还很好。其他同事该下班下班，自己按照领导安排经常加班到八九点。领导一个电话，分分钟到场，分配任务不挑不推。就连老婆怀孕也顾不上，也依然是早来晚走。领导们最喜欢他了，总是把“小刘是个好同志”挂在嘴上，有事找小刘；小刘能力强、态度好，办事放心；小刘把工作摆在家庭前面；小刘辛苦工作无怨无悔。这种同志实实在在的是老实人，连我这种不老实的人都很敬佩。于是，老实人小刘就照顾不了大肚子的老婆，天天加班，天天被领导呼来唤去，无怨无悔，领导心安理得。当然，小刘有什么私事，遇上什么工作上的麻烦，前程上的阻碍，需要领导出马的，领导一般也义不容辞。别人送领导几盒茶叶，“小刘来拿点去尝尝”，小刘痛哭流涕，感动不已；今年考核评优，“小刘必须算一个啊”，小刘捧着2000元奖金痛哭流涕。不过，不一般事情的就说不好了。不过，小刘是个真正的老实人，任劳任怨，从来也没想过说挟持自己的一点苦劳或疲劳，跟领导要这要那的。实实在在的老实人啊。一天晚上和小刘吃饭，小刘感叹工作真是苦，没时间照顾老婆，心里很是过意不去。一会儿领导来电话了，小刘立刻说“领导我马上到”，连嘴都不抹，飞奔而出。晚上九点多，小刘发来微信：终于干完可以回家了。这就是真正的老实人的状况：能干愿意干你就多干点。一 当然，我钦佩老实人，也渴望这个世界上都是老实人。但事实是老实人太少太少，原因是任劳任怨的老实人总是被“欺负”，尤其是被领导“欺负”，老实人太苦，于是大家都不愿意做老实人了，老实人就越来越少。领导们是老实人吗？当然不是。领导们都是聪明人而不是老实人。老实人可以当劳模、做优秀、拿三百块年终大奖，就是当不了领导。但领导们都希望自己的下属都是老实人，叫干活就干活，叫干啥就干啥，任劳任怨，而且不求这不求那，不用为了提拔争吵得单位鸡飞狗跳。简而言之，领导希望下属都是只有工作的激情，没有个人私欲的老实人，然后为他们升官晋级铺路。别以为提拔任职真的如他们所说的是组织行为，什么是组织？组织其实也是人组成并掌控的。官位都是领导们手上的利益筹码，必须有所交换。老老实实干活就想换个官位？这种买卖，聪明的领导们会干吗？如果领导真提拔了老实人，不是因为老实人的辛苦值得这个官位，而是提拔老实人这件事可以给领导带来诸如“领导选干部大公无私”的赞誉等其他好处。领导就是这么“欺负”老实人的。二老实人被“欺负”的原因是不够“聪明”。聪明人往往在领导面前装得很老实，但在别人面前可聪明了。别以为领导们真的高瞻远瞩、目光如炬、明察秋毫，那是拍马屁用的。领导们被蒙蔽是必然的，他们看到的，往往只是秘书长、秘书、办公室主任等人愿意让他看到的那些。聪明人们在领导门前做出一副为工作舍生忘死很辛苦的样子，脏活累活不显眼、不出彩的活都让老实人干了，自己不用很累就可以升职。领导来视察单位，看见整洁的办公场所，点点头对陪同的单位一把手说：你们卫生工作搞得很不错，值得表扬。点头哈腰的单位一把手乐得屁颠屁颠领着领导，从一脸惶恐、低头不说话、拿着笤帚和拖把、满脸流汗的办事员、科员们面前施施然走过。这些办事员、科员们就是传说中的老实人形象了。三是做老实的好人，还是做不老实的聪明人呢？还是做老实的好人吧，这样至少自己心安理得。坏人往往成功，好人常常快乐。老实人如何才能防止自己被领导“欺负”和压榨呢？这就要确立自己的界限。没界限的老实人是最容易被欺负，也很容易让人瞧不起的。叫干啥就干啥，叫怎么干就怎么干，被领导欺负了还闷不着声，似乎有点没骨气。俗话说，人善被人欺，马善被人骑。领导们也是柿子捡软的捏。和领导们相处，如果没界限，是很凄惨的事情。但领导们也不可能明察秋毫到知道你的界限，所以当老实人碰到领导交待自己干界限之外的事情时，必须委婉地说“不”。在界限之内的事情，分内之事，应当之责，理所应当竭尽全力，让领导们挑不出什么毛病。界限之外，我不愿意干，或者干不了，你别找我。老婆怀孕这种大事，若有机会，比如借个请假的机会，勇敢地告诉领导们，老婆怀孕在家等着自己回去做饭，今天不能加班了。如此两三次，他们自然就知道你的难处，也就明白下班回家给大肚子老婆做饭是你的底线了。界限之内的工作，干得让领导离不开我，这是本事；界限之外的事情，领导也别来烦我，这是风骨。如此，老实人才会赢得上位者们的尊重。界限在哪里？老实人小刘原来的界限是没必要别TM让我加班，新来的聪明人领导的界限是下属要常常加班，老实人小刘就要和聪明人领导之间建立新的界限。老实人小刘在平时工作中要比以前干得更卖力，对聪明人领导的态度要更好，遇到有重大事情，重要工作时要更主动积极加班，同时跟聪明人领导找机会讲清楚自己家里的困难，没什么重要事情，该走就走。老实人给聪明人领导足够的尊重，聪明人领导也应该给老实人足够的舒坦。当然，有的领导就是操蛋，以奴役自己的下属为荣，以体现自己的手腕和权力。遇上这种操蛋的人，如果小虾米们没有点资历和背景，没有能力和决心鱼死网破、玉石俱焚，为了自己和家里人吃口饱饭，也就只能没有界限，甘为奴仆了。唉，可怜的老实人！----------------------------丙申春秋·黄煊墨
TA的最新馆藏
喜欢该文的人也喜欢