员工自动辞职工资结算工作了半个月想辞职有工资么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-05 14:53 标签： 员工辞职当月工资
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我在一家公司干了半个月，现在想辞职不干了。能拿到这半月的工资吗？劳动法
我在一家公司干了半个月，现在想辞职不干了。能拿到这半月的工资吗？劳动法有没有相关的规定啊有没有相关的规定啊？
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　　只干了半个月，如果在试用期，根据《劳动合同法》第十八条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；　　完全可以提前3天申请离职，办理离职交接手续。至于薪资，在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
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想知道劳动监察部门的新年休假时间？提交辞职书已有一个半月，公司以招不到人为由不让我辞职，想尽快离开
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劳动监察部门工作人员和你一样都是劳动者休息的时间也一样除夕到初六
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百度经验:入职不满一个月的工资怎么算？入职几天就离职的又怎么算工资？涉及到收入，刚入职的新人要注意啦。算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。百度经验:1月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日2有缺勤的情况，当月工资是日工资×出勤天数，而不是缺勤多少天扣多少钱END百度经验:小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×300%公休日加班费计算：月工资收入÷21.75×200%比如刚结束的春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4再比如近期的清明假期加班费=月工资收入÷21.75×300%×1+月工资收入÷21.75×200%×2END经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可，谢绝转载。投票(0)已投票(0)有得(0)我有疑问(0)◆◆说说为什么给这篇经验投票吧！我为什么投票...你还可以输入500字◆◆非回享用户暂时不能发布经验“有得”&你还可以输入1000字◆◆如对这篇经验有疑问，可反馈给作者，经验作者会尽力为您解决！你还可以输入500字相关经验216006热门杂志第3期人生知识达人职场秘诀879次分享第1期实现创业梦想1341次分享第1期轻松理财手册583次分享第2期晋升攻坚战367次分享第1期如何用互联网理财392次分享◆请扫描分享到朋友圈

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