公司不给公司员工离职交接表怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-01 00:53 标签： 公司员工离职申请表格
辞职了公司不发工资怎么办_公司_工资_中金网辞职了公司不发工资怎么办导读　　一、辞职了公司不发工资怎么办？　　1、协商解决。　　2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。　　公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。　　3、也可以直接申请仲裁。　　首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法 解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。　　二、公司不发工资去哪里投诉？　　1、向用人单位所在地的劳动局投诉。　　2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。　　三、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:　　1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。　　2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。　　3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。　　4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。辞职了公司不发工资怎么办“2015年企业工资指导线”,2015年全国各省企业工资指导线排行表。最近辽宁等多地公布了2015年企业工资指导线。据记者不完全统计,截至8月1...所有上榜公司的平均薪资都不低于14万美元,...中金网04月21日讯,如果工资是你找工作时的主要考虑因素,那技术或管理咨询行业或许是你的不二...直到几年前一些大型公司因增长前景黯淡而将基本薪资冻结在当前水平,倾向于对优秀员工奖励的方式刺激员工积极性。日本年度薪资谈判的重点一...1.基本工资:工人按照工人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,...1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一...公司 工资860万美元,比金融业高管的平均薪资高出35%以上。...你一定会觉得很诧异,笔者根据美国的彭博薪酬指数(该指数根据公司会计年度末的最新数据...每股税后利润怎样计算香港上市公司壳价的计算方法长沙企业退休人员领取养老金资格认证流程公积金贷款额度如何计算带薪年假工资计算标准20...摘要:据记者3月23日报道,河南安阳市的泰享印刷有限责任公司一个员工爆料称,自己的厂今年把冥币给自己让自己全部卖出去,而销售的收入就是自...按照上调过后的数据,月最低工资标准最高的是深圳,为1500元;小时最低工资标准最高的是北京,为15.2元。从今年12月1日起,我省再次调整全省最...辞职了公司不发工资怎么办的相关资讯相关专题相关推荐 |
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想离职，公司不放人怎么办？
想离职，公司不放人怎么办？
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“金九银十”跳槽季，很多人都想好了，另寻高处，但不少人担心，怕新公司的offer签好了，原公司的辞职申请也提交了，但30天后原公司的HR和部门领导却不给签单子，不出具解除劳动合同的证明，自己又不想撕破脸跟原公司闹翻。面对这样的问题，可愁怀了一群人。
人力资源专家提出解决两种方法：
如果担心公司不同意离职，可以提前30天向原公司提交书面通知，这里说的是“通知”，而不是“申请”，员工就处于主动地位，同时可以通过快递方式寄给公司，这样就无需批准，到达30日后即可离职。但要注意保存复印件及快递存根，作为离职证明。
如果采用此种方式，也就等同于和原公司撕破脸，建议还是采取沟通的方式协商解决。
辞职申请，并不是递交了就生效，其流程很关键。
大多数企业的辞职流程是：有固定格式的辞职申请表，由有辞职意向的当事者填写后，交由直接主管和主管部门具有审核权限的人员进行审批后，由辞职申请人或是相应的文职人员提交到HR部门，方可生效，同时也会反馈工作交接程序及具体的离职手续办理时间。
相对比较具规模的企业会有离职面谈环节。
你目前首要进行的是，向直接主管和HR部门了解所递交的辞职申请是否已生效，如已生效对目前手头工作的移交流程和办理离职手续的具体日期进行了解；如未批核，再次提交申请，表明去意已决，尽量确保不影响新公司的入职。
跳槽，无疑是职场人寻求更好的报酬和发展空间的最直接手段，但对于公司来说，优秀员工的跳槽也会给企业造成很大的损失。
对于职场人来说，跳槽前和原企业的沟通也必不可少，也是职场情商的表现。不管如何，尽量好聚好散。这个圈子说大也不大，说小也不小，指不定哪天就和原公司、原同事有工作方面的合作，而让自己有个好印象，就额可以维护自己的人脉，对于未来的发展，也会有很大的影响。
作为职场人，站好最后一班岗，工作有始有终，才能成为负责任的优秀人才！
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递交辞职信后单位一直拖着不给我办理离职手续，我该怎么办呢？
&解决者：热心网友
&解决日期： 11:18:19
我想单位递交辞职信，但是因为自己所在的岗位需要一定的技术，而接岗者公司还没有找到，所以就一直拖着不给我办理离职手续，我该怎么办呢？
首先你要清楚按照《劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要你按照程序提前30日以书面形式通知了原公司，就可以解除双方的劳动合同。要是单位拖着不予办理的话，可以直接离职，并可以像劳动监察部门求助。
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