今天和幼儿园老师吵架跟领导吵翻了,打算直接离职,求问还有工资吗

今天老板找我谈话了,问我希望工资多少,叫我说下 年关将近了,老板找我谈话了,老板为人很好,我们相处也很默契,几天他突然问我,说叫我说下希望工资多少给他透个底,我当时也没想好,只是说说明年再说,还有我说考虑下,明天给你答复。我现在工资是4500元。
我是这样想的大家评评看看我说的如何:
1.提年薪肯定不行,提高了老板有想法,提少了自己有点吃亏。
2.差不多就行了,合理就行,把问题丢给老板让他去想。
3.看我的能力和公司的效益情况再行定工资。让老板自己看着办。 其实这个问题很难回答,没有标准答案,你的想法非常对。
1不要主动和老板讲,等老板来问在回答
2同时要考虑公司的发展,即从公司角度考虑的回答,可能老板更喜欢。进一步帮助老板分析和解决问题。老板的想法是希望员工满意的工资。你可以从行业水平和公司效益方向去说
希望公司能够成为行业有竞争力的企业。这样能够让老板多方面考虑不至于你吃亏。同时让老板知道你希望公司更好的发展
3不能说出明确的数额,其实老板心里有答案。最好让老板自己去分析判断。 你的工作能力是潜在的价值,结合现阶段你的工作岗位大概是价值多少钱的工资,你可以考虑一个基本工资额,奖励工资额,津贴等一些福利费,这样你的定位也不会显得很高,而且你的综合收入也不会很低,这也是根据你的工作能力得到相应的工资价值。如果在那家公司工作发展前景还好的话,还可能加冠加薪哦,相信自己,祝你好运 如果很有业绩,觉得自己干的也很不错,我觉得这是一个提高自己薪水的好机会,因为现在老板心情高兴,自己也很有成就,为什么不谈自己合理的要求呢,你不提加工资,还会被人认为“过分老实”,而且自己都不认同自己。所以我觉得你的想法有点迂腐,建议不妨把月薪起码升到5000元。 下页更精彩:1 本文已影响人推荐到广播 1172036 人聚集在这个小组 (国服第一吸穴鬼) (国服第一吸穴鬼) 第三方登录:

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