我已经在公司上了一个月的班，想什么病可以请假一个月，但是工资又没人什么病可以请假一个月，我这个时候请老板会不会对我有意见？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-29 01:13 标签： 请假一个月的理由
今天请假，早上说好的，到了快下班的时候他又不给假了，我打算明天旷工，过10天之后再回去上班要是要解雇就解雇把！明天9月27号，每月5号发工资，压一个月的工资，请问，我在10月5号能不能领到8月份的工资？？
全部答案（共3个回答）
有不同的做法，不能以别的企业做法为准，请注意不要给企业抓住你的把柄：根据《劳动合同法》不论解雇还是辞职，劳动者必须办理交接手续才能领取工资。
旷工属于违反劳动纪律，不只可以扣工资，还可以开除。
但员工生病的，只要有医院的诊断书，则应当按规定给予相应的工资。这不能按旷工论处。
如果确实有事，应当写假...
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区请假期间，公司还给交五险一金吗？_最近跟公司想请一个月的事假_宝宝树
请假期间，公司还给交五险一金吗？
最近跟公司想请一个月的事假，然后直接休四个月，老板同意了，叫我找劳资部门办手续。四个月的产假是有工资的，还给交五险一金，那一个月的事假是没工资的，那公司还给我交五险一金吗？听别人说五险一金属于公司要交的部分，公司还会交，属于公司给我代扣代缴的部分，我那个月没工资，怎么扣啊？有宝妈知道吗？
我们公司产假不给交都是自己承担的，
啊？你们公司挺好滴，产假还能提早休？
当然要交！不交违法！个人的部分我们单位是从员工的工资扣。我们每个月20才发工资
产假应该要交，国家有规定
回复 &小龙女_MM&
10:24:44发表的
我们公司产假不给交都是自己承担的，
刚问公司了，说给交。但是个人部分要扣我的
好什么啊！在这工作五年多，天天给公司卖命一样，出差加班是常事，工作压力巨大。现在接我手的男的都受不了了。老板同意我请假，劳资部门的说话才狠，说老板对我们仁慈，这么多天不上班也没找我谈话。可以算的病假全当事假，还说医院病情证明书太好造假，我怀疑是她以前造假造多了。
回复 &孕期用户14-05-30 10:27:18发表的
啊？你们公司挺好滴，产假还能提早休？
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