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出纳面试问题及答案
出纳面试问题及答案
作者/编辑：佚名
　　1.你对我们公司有什么样的了解
　　你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,风格,职工,历史和企业文化等问题，。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败,并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
　　你可以用这样的态度来开始回答问题:&在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一:&。
　　用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:&每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因&,即是那的确是你在这儿的理由。
　　2.介绍你自己
　　这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
　　3.为什么你希望来我们公司工作?
　　最糟糕的答案就是&因为我喜欢人&。要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。
　　如果你觉得你必须捏造一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作，《》()。
　　你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解,来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点,你所获得的也只是一个你不想参加的工作
　　4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
　　这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。
　　5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
　　列出3到4个这个工作吸引人的方面,然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。
　　6.为什么我们应该雇佣你?
　　参见问题4, 考虑你的能力,你的工作经历和你的干劲。
　　7.你希望在工作中能够获得什么?
　　让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求
　　8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义
　　你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。
　　面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。
　　会计面试常见问题大全：
　　1.一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
　　2.客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
　　3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
　　4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异?
　　5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?
　　6.公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整?
　　7.你为什么离开以前的公司?
　　8.你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
　　9.你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)
　　10.公司成本如何核算?(一般为制造企业)
　　其实，在各种会计面试场合，有一些会计面试常见问题，比如会计考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者(尤其是会计专业生)往往成为硬伤。
出纳面试问题及答案2　　　　〖预览〗
　　大学生的面试仪表礼仪是什么?下面是unjs小编为大家搜集整理出来的有关于大学生的面试仪表礼仪，欢迎阅读!
　　求职就业涉及的社交礼仪十分广泛，我们这里从求职前的准备和面试时的注意事项讨论。
　　一.求职前的准备
　　1.自我定位
　　有一个调查表明发现专业技能、技术技能型的跟自己的个性，勤勉正直和开放是联系在一起的。独立自主可以用开放和外向来进行解释，而安全稳定可以解释勤勉开放。所以通过个性特点的测试，可以对自己的锚有更好的了解。从实际出发的自我定位能使自己的发展更加稳定，很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够，而是选择了并不适合自己的工作。有些人把时间用于追逐不是自己真正适合的工作上，但是随着竞争的加剧，会感觉后劲不足。只有找到准确的定位，才可能获得更加长足的发展。
　　大学生在求职之前，要充分了解自己的兴趣，爱好，特长，优点和缺点。
　　(1)兴趣爱好
　　我们可以看到职业锚，其实是由几部分组成的。你们如果去选一个职业的时候通常会想什么问题?我到底想干什么?对不对?想干什么代表着你的一个什么?大部分的大学生的回答都是兴趣。只有你认为有兴趣的事情，你才会真正的去做，而且做好。
　　(2)特长
　　你在大学里学习的是什么，不代表这就是你的特长。真正的特长是你善于做的事情。有可能是一门技术……【】出纳面试问题及答案3　　　　〖预览〗
　　导语：下面是小编整理的精悍短小的出纳转正申请书，供大家参考。
　　精悍短小的出纳转正申请书1
尊敬的领导：
　　我于日加入公司，转眼三个月了，在这段时间里，我对于工作一直谦虚谨慎、认真负责，从来没有改变过。
　　在过去的三个月中，我的领导给予我很大帮助。对于刚毕业的学生没有工作经验，缺少实践，领导安排我进行学习或是培训，而且在工作上碰到困难时还能耐心的指导我;公司同事也非常热心，经常主动帮助我。
　　通过不断的学习和自我提高，现在已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过领导及同事的悉心指导和帮助，还有自己不断地学习，我一定能在今后的工作中更好的提高自己，更好的完成本职工作，争取做一名对公司有用的优秀员工。
　　申请人：
　　日期：
　　精悍短小的出纳转正申请书2
尊敬的公司领导：
　　您好，自今年*月份到公司上班，转眼已有*月的时间，在这期间我担任会计一职。经过实习期的了解，我对蓝鸟这个团体有了一定程度的认识，现正式向公司领导提出转正申请。
　　首先，我将近几个月年来的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：
　　一、 严于律己，严格要求.
　　在各位领……【】出纳面试问题及答案4　　　　〖预览〗
　　在2017年国考面试备考过程中，综合分析能力作为一种思维力，是最重要的测评要素之一，而以考察综合分析能力为主、以时事热点事件为出题素材的时政类问题广受国税、海关等国家各大部委的青睐，既是必考题目，又在绝大多数情况作为第一题出现，无形中增加了考试的压力与难度。以下是unjs小编搜罗的2017年国考面试技巧之如何做好综合分析题，希望对你有帮助。
　　想要答好这类题目，考生一定要学会审题，从题目中抓住重点、丰富思路、提炼观点。以一道题目为例，与大家分享一下时政类问题审题的三大要素：关键词、关键句、句子间的逻辑关系。
　　【例题】近年来，大学就业时出现了一种就业率与学历&倒挂&的现象，即学历越高，就业率反而越低。相对于本科生，用人单位在招聘时更青睐大专生。对此，你怎么看?
　　【作答思路】
　　首先，明确关键词。题目当中的关键词通常是指具体事件、现象、政策的名称，主要的人物或部门机构。结合本题来看，&就业率与学历&倒挂&&说明了此类现象的特征，引出了我们要议论的话题。同时，我们也应关注人物主体&大学生&、&大专生&、&用人单位&，并将同类的主体&大学生……【】出纳面试问题及答案5　　　　〖预览〗
　　准备2017国家公务员面试备考工作，想要在面试中一展雄姿，从众千万人当中脱颖而出，则需要考生一定要注重以下五个问题。以下是unjs小编搜罗的2017国考面试之考前需解决的问题，希望对你有帮助。
　　第一，衣着问题。俗话说&人靠衣装马靠鞍&，得体的服装是面试的必需品。这个问题看似简单，但却不知有多少人败倒在此。有人主张穿出自己的个 性，比如休闲服或是便装，这个没什么大问题，但有一个伟大的前提：你是一个非常自信或是气质非常棒的人。比如你有国家领导人习大大的气质与自信，那么当然 可以休闲服上阵，轻松摆平考官们。但现实是很多人不是，不仅不是，而且在面试时相当紧张，更何况伟大的领导人还穿正装呢，那么你还是乖乖地穿上西服套装 吧。切记一点，正装一定要合身得体，切不可过大或过小。
　　第二，紧张问题。这个问题比较严重，最好的办法是多经历一些场面，特别是面试这种场合，多练习几次，熟悉面试流程和场面。如果没有经历过，那么 在进考场前一定要使自己镇静下来，比如用深呼吸法或是站起来，慢慢地踱步。如果还没法平静，那么就这么告诉自己：就那么几分钟，横竖就那么一刀，大不了马革裹尸而已。再不行就看看别人的紧张状态以平衡自我。
　　第三，问候技巧。没有一个考官喜欢粗鲁无礼的考生，所以进场面试时，记得做到这样……【】
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你可能喜欢昨天到一家公司去面试出纳工作,被人家问了好几个问题,我都回答不上来,我当时脸红得,巴不得找个地洞钻下去,也怪自己事先没有准备好,下面我把这几个问题罗列出来,请专业人士帮我解答一下:
1、企业一般对现金管理有哪些要求？
2、现金的限额一般是多少？
3、现金支票有何特点？
昨天到一家公司去面试出纳工作,被人家问了好几个问题,我都回答不上来,我当时脸红得,巴不得找个地洞钻下去,也怪自己事先没有准备好,下面我把这几个问题罗列出来,请专业人士帮我解答一下:
1、企业一般对现金管理有哪些要求？
2、现金的限额一般是多少？
3、现金支票有何特点？限额是多少？填写要求？
4、转帐支票有何特点？限额是多少？填写要求？
5、现金支票与转帐支票有何区别？
6、企业怎样来保管支票？有哪些要求？
谢谢各位了！
一、企业一般对现金管理有哪些要求？
根据国家现金管理制度和结算制度的规定，企业收支的各种款项必须按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》的规定办理，在规定的范围内使用现金。允许企业使用现金结算的范围有：
　　（１）职工工资、津贴；
　　（２）个人劳务报酬；
　　（３）根据国家规定颁发给个人的相关信息技术、文化艺术、体育等各种奖金；
　　（４）各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；
　　（５）向个人收购农副产品和其他物资的价款；
　　（６）出差人员必须随身携带的差旅费；
　　（６）零星......
一、企业一般对现金管理有哪些要求？
根据国家现金管理制度和结算制度的规定，企业收支的各种款项必须按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》的规定办理，在规定的范围内使用现金。允许企业使用现金结算的范围有：
　　（１）职工工资、津贴；
　　（２）个人劳务报酬；
　　（３）根据国家规定颁发给个人的相关信息技术、文化艺术、体育等各种奖金；
　　（４）各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；
　　（５）向个人收购农副产品和其他物资的价款；
　　（６）出差人员必须随身携带的差旅费；
　　（６）零星支出；
　　（７）中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
　　企业在经营活动中发生的现金收入，应及时送存银行，不得直接用于支付自己的支出。企业如因特殊情况需要坐支现金的，应当事先报经开户银行审查批准，由开户银行核定坐支范围和限额。企业不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金，即不得“白条抵库”；不准谎报用途套取现金；不准用银行账户代其他单位和个人存入或支取现金；不准用单位收入的现金以个人名义存入储蓄；不准保留账外公款，即不得“公款私存”，不得设置“小金库”等。
二、现金的限额一般是多少？
库存现金的限额，由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。其限额一般按照单位3—5天日常零星开支所需现金确定。远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽，但最高不得超过15天。
库存现金限额的计算方式一般是：
库存现金＝前一个月的平均每天支付的数额（不含每月平均工资数额）×限定天数
三、现金支票有何特点？限额是多少？填写要求？
（一）现金支票的特点：现金支票只能用于支取现金，它可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金，也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人。
（二）每个银行限额不一样，一般现金限额是5万元。
（三）支票填写要求：
1、支票正面盖财务专用章和法人章(在填写金额一栏的下面)，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。
2、出票日期数字必须大写。
3、现金支票收款人写本单位名称。
4、 人民币（大写）：数字大写要正确。
5、 人民币小写：最高金额的前一位空白格用“羊”字头打掉，数字填写要求完整清楚。
6、 用途：一般填写“备用金”、“差旅费”、“工资”、“劳务费”等。
7、 盖章：支票正面盖财务专用章和法人章，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。
四、转帐支票有何特点？限额是多少？填写要求？
（一）特点
1、无金额起点的限制；
2、转账支票只能用于转账，不得支取现金；
3、转账支票可以转让给其他债权人；
4、客户签发的转账支票可直接交给收款人，由收款人到其开户银行办理转帐；
5、付款人的开户银行和收款人的开户银行即可以是同一家专业银行，也可以是不同的专业银行；
6、收、付款人必须在同一城区内或同一县区内的银行开立存款帐户。
（二）转账支票最低限额为100元。
（三）转账支票收款人写收款公司的名称，转帐支票只需要在正面盖你们公司的财务章和法人章。其它的和现金支票没有区别。
五、现金支票与转帐支票有何区别？
现金支票只能支取现金；转账支票是用来转账结算的，不可以支取现金。
六、企业怎样来保管支票？有哪些要求？
1、支票由出纳员负责购买、保管，支票密码要与支票分开存放。印鉴章由会计保管，实行严格分工和把关制度。
2、领用支票要填写“支票领用申请表”，报主管领导批准后，经会计审核后由出纳员负责签发，出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额。会计负责加盖印鉴，严禁签发空白支票。
3、领用支票要填写“支票领用登记簿”。
4、严禁签发空头支票，不准将支票借给任何单位或个人办理结算。
5、外单位交来的支票，出纳员应及时送交银行，不得挪用、转让。
6、对每一张银行对账单，都要由出纳员编制“银行存款余额调节表”对未达账项要及时查询处理。
7、对作废支票，必须加盖作废戳记，并与存根一起保存，年终时装订成册，与票据一并保存。
其他答案（共2个回答）
一般面试出纳都会问1、你的年龄、学历、专业、职称和你的户口所在地等这些硬件问题（年龄不能太大，证书拿得越多越好，户口最好是本地的）2、你的经验，你从事本行业的时...
问题一：一般出纳岗，是需要做记账凭证，不过只是包括银行和现金的业务，然后登记银行和现金日记账。原则上应该序时登记的，但是也可以根据公司业务而定，根据会计...
出纳岗位工作比较简单，主要是原始凭证的整理与登计，现金收付，银行结算等，基本没有技术含量，关键要认真细心。可以说初高中水平都可以胜任，所以不必紧张！
　　出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算等三个方面的内容。
　　（1）货币资金核算。日常工作内容有：
　　①办理现金收付，审核审批有据。
脸红是人际交往中的一种正常反应，也可能是某些疾病的病理表现。
心理素质比较差，在意别人看法的人在与自己不熟悉或比较重要的人交往时，都会出现一种紧张或激动感，并反射性地...
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这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415看到的招聘信息都是要有至少一年工作经验的，我大专毕业，有会计证六年，但没有真正接触过这些东西，会有用人单位用我吗。想过面试的时候谎称自己有经验，可我觉得做这工作应该是作风非常严谨的，如果在面试过程中露出马脚不是更没机会了。有同样经历的朋友吗，帮忙出出主意，没有工作经验我该怎样去
看到的招聘信息都是要有至少一年工作经验的，我大专毕业，有会计证六年，但没有真正接触过这些东西，会有用人单位用我吗。想过面试的时候谎称自己有经验，可我觉得做这工作应该是作风非常严谨的，如果在面试过程中露出马脚不是更没机会了。有同样经历的朋友吗，帮忙出出主意，没有工作经验我该怎样去面试。
全部答案（共3个回答）
一般单位是不会用的，因为现在的公司现实的很，他们才不愿意花时间精力去现培养人的，一般都 是用现成的，而且现在人员流动变化这么快，没准今天培养完了，明天你学会了就走了，现在的人就是这么现实。你可以找你的朋友，有没有作会计的，问问他们出纳应该怎么作，都 作什么，出纳的工作不是太难的。问问清楚，面试的时候过去了。到了里面，遇到不会的再问，到时公司也不会不要你了，别问公司里的人，还是要问你的 朋友们。我也遇到过你现在的问题，别担心，只要执着，一定会守得云开见月明的。祝你好运。
看你运气，找个可以兼职出纳的单位试试，现在一些单位（国企私企都有）对于出纳这个职位都不是太过于认真，兼职的有的是，没会计证的也可以边干边考。所以不要太过于看重你的专业了，毕竟那只是在学校中学的，学历不等于能力，你没有在实践工作中做过，就是不一样。
所以建议你先试着打些要求不太严格的小单位，对于出纳岗位要求较松的，先干着试试。也可以主动找一些做出纳的同行，和人家聊聊，了解了解这个岗位实际工作的内容和情况。这样的好处是当你“谎称”有经验时，也可以比真是一丁点儿都不了解要强一些。如果你有幸被某家单位录用，就抓住机会，在工作中多做，多积累经验吧～～～～～～～～
出纳岗位工作比较简单，主要是原始凭证的整理与登计，现金收付，银行结算等，基本没有技术含量，关键要认真细心。可以说初高中水平都可以胜任，所以不必紧张！
出纳也是财会人员，首先必须持有＜＜会计从业人员资格证＞＞，笔试一般不用，至于问什么那就要看你的运气了，最重要的是要能识别钱的真伪。
小规模的商业企业里，一般情况下出纳负责1：管理日常现金的收入与支出 包括：报销费用、计算核实发放工资、企业日常其他现金收入与支出、登记现金日记账等；2：银行业务...
从职业上说，收银员只要辨别现金真假确认现金数量即可。相对简单。而出纳属于财务人员，上岗必须要有从业资格证，知道并回应用会计原理，如合理使用会计科目并记账等
所谓的上岗证就是会计从业资格证，这个证通过上会计培训班，考试合格后就能拿到。如果好好学习的话，证书还是好拿的。每年都有很多不是专业学会计，但参加培训拿到证书的。...
答: 去中国平安面试会计,可靠吗?
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
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学术级别: 实习生
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这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容：3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。企业究竟需要具备什么素质（能力）的财务人员？我的答案是：领导、组织、决策能力这些是外企很看中的，几乎每个职位都会需要，所以我们财会同学们面对他们可以放心突出这些能力。但是面对私企，国企，或者一般的合资企业，面对他们的Hr和Manager们，这些能力他们不感兴趣，甚至有的会反感，我需要一个踏踏实实的财务人员，太过绚烂的领导经历也许会让他们觉得你浮躁，坐不住学习能力，沟通协作能力这也是财会求职者要表达出来的素质，纸上写分录，做企业价值评估你可能会做，实际工作中你可能只有面对Excel，ERP干瞪眼的份。职业精神错哪怕0.01也可能造成意想不到的巨大损失，所以财会工作需要我们很专注，认真的完成每一项工作，即使这些工作很繁琐，deadline还很近诚实涉及到做假账问题，双刃剑。我想可以往合理避税，优化财务结构等等方面回答？你为什么想来我们公司工作？——人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案问题1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。D.至少2年，2年后我计划再出国深造。解答：选择B最多，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。问题2:除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。B.因为是通过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。C.由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了××及××公司。D.我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得。解答：最理想的回答是C。C的回答可以显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作应该在哪里，思考得很清楚。问题3:你希望5年后达到什么成就？A.做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。B.依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。C.自己独当一面开公司。D.“全力以赴”是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及挑战。解答：最理想的回答是D。问题4:如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？A.很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。B.还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在也不忙。C.他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。D.我想他一定会生气地破口大骂，他是一个相当情绪化的人。解答：最理想的回答是A。面谈者想藉此了解，你和前（现）任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位如何？问题5:你为什么想来我们公司工作？A.主要是这份工作的内容很吸引我。B.贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。C.我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。D.贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。解答：最理想的回答是D,A次之。流动资产和非流动资产的划分依据是什么？这个划分依据，出自哪一个具体准则？《企业会计准则第30号—— —财务报表列报》，划分依据是看“是否在1年内或超过1年的一个营业周期内变现”。这是以前会计教材中的说法，现在新准则的说法已经不同了，要注意知识更新。为什么企业的一些存货、应收账款，变现时间实际上超过了1年，还依然在资产负债表的流动资产项目中列示？这是因为其能在超过1年的一个营业周期内变现”对一个企业而言，营业周期是什么意思？如何知晓企业的一个营业周期是多长时间？ “不同企业的营业周期是否相同？同一企业不同年份的企业周期是否相同？营业周期，是指从取得存货开始到销售存货并收回现金为止的时期，亦即企业的生产经营周期。营业周期长短对企业生产经营具有重要影响：营业周期越短，说明资产的效率越高，其收益能力也相应增强；营业周期越短，资产的流动性越强，资产风险降低。营业周期的长短还影响着企业资产规模和资产结构，周期越短，流动资产的占用相对越少；反之，则相反。因此，分析研究企业的营业周期，并想方设法缩短营业周期，对于增强资产的管理效果具有重要意义。营业周期的长短可以通过应收账款周转天数和存货周转天数近似的反映出来，因此，我们可由应收账款周转天数和存货周转天数之和简化计算营业周期。即：营业周期=应收账款周转天数+存货周转天数采用这种简化计算方法计算营业周期时，应注意下列因素可能会影响计算结果：采用营业年度或日历年度的年初、年末数简单计算平均数。营业年度的年初、年末通常是企业生产和销售的淡季，则由于应收账款和存货的数据偏低，而使营业周期被缩短。采用日历年度时，则由于不同企业可能处于淡季，也可能处于旺季，从而使营业周期有可能被缩短，也有可能被延长。采用不同存货计价方法时，由于存货价值不同，而导致不同的存货周转天数在价格上涨的情况下，如采用后进先出法，则存货价值偏低，存货周转天数被低估，从而也人为地缩短了营业周期。对于外部报表使用者而言，通常只能根据销售净额而非赊销净额计算应收账款的周转天数。由于应收账款周转天数被低估，也会导致营业周期的缩短“不同企业的营业周期是否相同？同一企业不同年份的企业周期是否相同都是不同的”　这个营业周期，企业的会计人员是可以算出来的最后，给应聘者一张资产负债表、一张利润表和一个计算器，让他在3分钟内算出你企业当年的营业周期是多长时间
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看完了有收获
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宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来
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看不进去啊
人生难得几回搏，此时不搏何时搏？
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学习了，谢谢楼主！
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从现在做起，每天学一点，坚持到成功
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看完后 学习了
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你求助于神的帮助，说明你相信神的能力；神没有帮助你，说明神相信你的能力。每一科都认真去准备，不畏惧，不后悔！耐得住寂寞，经得起诱惑！只有低头读书，才能抬头做人。
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还是有一定有帮助
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不错，收获很大哈
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耐心和坚持~
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路漫漫其修远兮，吾将上下而求索
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真才实学不可少，，面试技巧同样重要。
不向前走，不知路远；不努力学习，不明白真理。
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好男儿，顶于天，立于地，何惧CPA哉！
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实务帖子，点赞！
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为了明天更好的生活，加油
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天之道：利而不害，为而不争。恪守中庸之道，道法古今自然。
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