衡阳镭目科技有限责任公司北京研究所
公司性质：
公司规模：
公司网站：
公司行业：
仪器仪表及工业自动化,计算机软件,能源/矿产/采掘/冶炼
公司地址：
北京市海淀区北四环西路9号银谷大厦3A15室
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镭目公司成立于1993年，是集科研、开发、生产、销售、服务于一体的创新型高新技术企业，是国家重点高新技术企业、国家重点软件企业、湖南省首批创新试点企业，拥有国家级企业博士后科研工作站。
镭目从事自动化检测和控制、生产过程在线监控、机器人控制与处理、高端材料等产品的研发与应用，提供先进的产品解决方案，服务于冶金、核电等多个领域。冶金行业国内市场占有率达85%，产品销往欧洲、北美洲、南美洲、中东、亚洲等40多个国家。公司目前是中国原子能科学研究院、中广核研究院的战略合作伙伴，共同开发核电项目，力争实现中国核电技术全部国产化。部分关键技术已取得国家专利。公司连续两年被评为国家规划布局区内重点软件企业（湖南仅3家）。目前，镭目公司的冶金产品已经应用于全球30多个国家，国内客户主要有首钢、宝钢、武钢、唐钢、沙钢、鞍钢、本钢、湘钢、涟钢等260家钢铁企业。国外客户有韩国POSCO,印度TATA/LLOYDS/ISMT,巴西CSN—UPV等30多家公司。公司以“创一流技术，创世界品牌”为企业宗旨，将始终遵循自主创新和专业服务的原则，向钢铁行业提供领先的产品和周到的服务，提升连铸技术水平，共同致力于全世界钢铁产业的发展。
镭目公司现由长沙总公司、衡阳分公司、北京研究所、美国分公司、俄罗斯分公司和印度办事处六个分子公司组成。公司承担并完成了多项国家科技成果重点推广计划项目和国家火炬计划项目，已经获得240多项国家专利、国际专利36项及软件著作权27项。
衡阳镭目科技有限责任公司北京研究所
地点：北京
公司性质：民营
公司规模：500-999人
经验：不限
学历：本科
职位月薪：元/月
岗位职责：
1、精通俄语或英语，冶金、材料、自动化、核电等相关专业优先考虑；
2、负责俄国、加拿大、澳大利亚等国际钢铁业的销售，开发新客户，维护好客户关系和资源；
3、具有独立的分析和解决问题的能力，良好的沟通技巧和攻关能力，能承受较大的工作压力；
能够独立开发新客户，进行商务谈...
衡阳镭目科技有限责任公司北京研究所
地点：北京
公司性质：民营
公司规模：500-999人
经验：不限
学历：本科
职位月薪：元/月
岗位职责：
1、协助销售完成标书制作、代理商授权、设备投放、财务结算等事宜；
2、定期统计和分析日常销售报表，部门操作文件的分类、归档整理；
3、及时处理销售部的日常工作；及时协调客户、销售及工厂之间沟通并有效处理相关事项；
4、在部门内部及部门之间进行有效通畅的沟通和团队合作；
5、完成领导交代的其他...
衡阳镭目科技有限责任公司北京研究所
地点：北京
公司性质：民营
公司规模：500-999人
经验：1年以下
学历：大专
职位月薪：元/月
岗位职责：
1、开展对公司战略计划、新产品、新服务的可行性的市场调研和分析;
对市场进行深入调查研究，把握行业动向，并就产品开发、市场销售、客户服务、经营管理等专题提出专题调查报告或策划方案;
3、负责调研方案的具体实施，按时执行调研项目的每个环节，保证数据和信息的充分和真实; ...
衡阳镭目科技有限责任公司北京研究所
北京-海淀区
地点：北京-海淀区
公司性质：民营
公司规模：500-999人
经验：3-5年
学历：本科
职位月薪：元/月
岗位职责与要求：
1、客户交流，方案制作，技术协议制作，现场安装调试工作；
2、 对连铸坯的质量进行判分析判断，解决客户质量问题；
3、3年以上连铸工作经验，能够用英语与国外客户交流；
4、钢铁冶金、金属材料、有色金属、冶金物理化学、机械、机电一体化等相关专业本科及以上学历；
5、熟悉冶金生产工艺流程...
衡阳镭目科技有限责任公司北京研究所
地点：北京
公司性质：民营
公司规模：500-999人
经验：3-5年
学历：大专
职位月薪：元/月
1 、负责记账工作，及时准确编制财务报表；
、负责各项往来账核对，编制内部报表；监督款项及票据及时回收；
衡阳镭目科技有限责任公司北京研究所
地点：北京
公司性质：民营
公司规模：500-999人
经验：1-3年
学历：硕士
职位月薪：元/月
岗位职责：
1.主导涂料新产品的研发以及原有产品的改良项目。
2.负责撰写产品研发报告及产品的相关技术文件。
3.独立胜任产品设计和实验等一系列工作。
4.与市场销售部门紧密联系与配合，了解最新市场需求，进行可行性研究,...
衡阳镭目科技有限责任公司北京研究所
地点：北京
公司性质：民营
公司规模：500-999人
经验：1-3年
学历：硕士
职位月薪：元/月
岗位职责：
、根据公司战略发展规划，开展传感器的新技术、新材料和新工艺的研究工作，为传感器的产品开发提供核心技术、方法或实现方案；
、参与科研团队工作，承担公司科研项目任务；
、参与现有传感器的重要技术问题攻关，通过新技术、新材料和新工艺的研究，为重要技术问...
衡阳镭目科技有限责任公司北京研究所
地点：北京
公司性质：民营
公司规模：500-999人
经验：1-3年
学历：本科
职位月薪：元/月
岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置报价、合同条款的协商及合同签...
衡阳镭目科技有限责任公司北京研究所
北京-海淀区
地点：北京-海淀区
公司性质：民营
公司规模：500-999人
经验：不限
学历：博士
职位月薪：元/月
任职要求：
1、钢铁冶金、材料等相关专业，年龄38岁以下，身体健康，生源地不限；
2、博士学位3年内的全日制博士或2016应届全日制博士毕业生优先；
3、爱好科研工作，具有较强的科研能力和敬业精神；
4、能够独立从事相关钢铁冶金领域的研究工作，愿意出差；
5、能够带领团队（3-8人），积极主动推进研究项目...
衡阳镭目科技有限责任公司北京研究所
地点：北京
公司性质：民营
公司规模：500-999人
经验：5-10年
学历：本科
职位月薪：元/月
岗位职责：
1、负责公司的财务管理工作，完成公司财务管理、财务规划与统筹安排工作。
2、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节约费用，提高经济效益。
3、协助公司主要领导对企业的生产经营及基本建设投资等提出合理化的建议，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽...镭目公司北京研究所2016校园招聘 - 镭目公司校园招聘
所属行业：
企业性质：私营/民营企业
企业规模：1000人以上
关于我们镭目科技有限责任公司成立于1993年，是集科研、开发、生产、销售、服务于一体的创新型高新技术企业。镭目专注于自动化检测、在线过程监测、机器人控制与处理、质量跟踪与判定等30余项技术的研发与应用，提供先进的智能化解决方案，服务于冶金、核电、化工等多个领域。其中，冶金领域技术产品在国内市场占有率达85%。产品销往欧洲、北美洲、南美洲、中东、亚洲等地区，其中包括韩国、墨西哥、哥伦比亚、巴西、俄罗斯、印度等30多个国家。镭目现由衡阳总部、长沙分公司、北京研究所、美国分公司，及印度办事处组成。并同德国亚琛工业大学、美国Rice大学等高校开展科研合作。镭目被授予国家级企业博士后科研工作站，承担并完成了多项国家科技成果重点推广计划项目和国家火炬计划项目，已获得45项国家专利及软件著作权12项，部分关键技术已取得国际专利。。镭目北京研究所，为镭目旗下子公司，成立于2007年，专注于高端材料(碳素材料、工业陶瓷材料等)的研发、生产与销售。通过先进的技术、可靠的工艺、高效的研发为广大客户提供具有特定性能要求的材料产品。产品广泛应用于锂电池、超级电容器、核电、航空航天、汽车、化工、机械制造等多个领域。镭目始终秉承着“创新推动发展?科技引领未来”，通过科技的不断创新，为全球客户提供专业化、智能化、定制化的产品与服务。镭目――创一流技术?创世界品牌招聘需求;一、市场部(一)国内销售经理(2名)(北京)岗位职责：1、负责开辟和建立新的营销渠道，完成新的销售任务;2、负责对新市场新产品进行调研分析，寻找合适的市场方向，开发并建立新市场;3、负责公司的品牌建设;4、负责管理5名团队成员，建立管理流程和制度。5、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力;有3年以上钢铁冶金行业、核电行业、化工行业和电力行业的销售经验者优先考虑;岗位要求：1、英语四级以上，有理工科专业背景或国际经济与贸易专业背景或工业控制产品营销经验，热爱营销类工作，有3年以上相关的市场调查、数据分析等相关工作经验者，或有过突出的营销业绩者优先。2、有强烈的成功欲望和责任心，有较强的抗挫能力和沟通能力，有良好的工作心态，有敏锐的观察力和应变能力。有敏锐的市场眼光，具有独立的工作能力。3、熟练掌握调研方法与分析工具; 熟练使用各种统计分析软件; 熟练掌握市场研究项目的设计、管理、研究等; 熟练操作办公软件。4、系统地分析并构建信息搜集调查的方法，熟练地掌握信息搜集与分析的各项技能，能够组织协调有关资源，把控信息搜集的效率、效果、准确性;处于巨大的压力下或产生可能会影响工作的消极情绪时，能够有效地控制自己的情绪，通过建设性的工作化解压力或消极情绪;能够理解他人思想和行为背后的原因，判断周围环境对他人产生的影响，并且能通过倾听与观察预测他人的反应。(二)材料销售员(4名)(北京)岗位要求：1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率;3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。4、维护和开拓新的销售渠道和新客户。5、对市场需求进行分析、调研和预测，制订销售目标，并确保目标能够实现岗位职责：1、冶金、无机非金属材料、高分子材料、化学等相关专业本科以上学历2、具有独立的分析和解决问题的能力;良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力;有化学品、材料行业经验者优先考虑;1年以上销售经验、熟悉市场营销工作3、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情4、有良好的团队合作精神，有敬业精神;5、具有独立的分析和解决问题的能力;6、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。7、男女不限(有钢铁冶金行业或材料专业者优先考虑)(三)国际销售员(2名)(北京)岗位要求：1、英语口译、笔译能力较强，英语CET-6以上;精通西班牙语，中东区域精通土耳其语或阿拉伯语，欧洲区域精通德语。2、具有国际贸易、海内外市场调研、市场拓展实习工作经验，有钢铁业或自动测控产品销售工作经验者优先考虑。3、有强烈的成功欲望和责任心，有较强的抗挫能力和沟通能力，良好的工作心态，有敏锐的观察力和应变能力，有一定的分析判断及数据分析能力，具有独立的工作能力。4、精通利用互联网进行国外行业及客户相关信息搜索及调研工作;熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规;能熟练运用OFFICE工具，WORD编辑能力较强，PPT制作经验丰富。岗位职责：1、负责海外市场的调研、开拓和销售的工作;2、完成该区域的销售任务;3、根据公司战略以及各区域的情况制定营销方案和计划，并监督实施;4、完成该区域的品牌建设。二、研发部(一)材料研发工程师(5名)(北京)岗位要求：1、硕士及以上学历，电化学、高分子、半导体、微电子、复合材料、陶瓷材料等相关专业2、专业成绩优秀，英语水平6级以上，有较强的学习能力，对工作认真负责、积极上进;3、喜欢科研类工作，喜欢创新，在以往的科研项目中有独特的创新点，并取得一定的成果;4、独立性强，沟通能力强，能在不同的文化下开展项目的研究，不断的取得项目成果;5、有较强的逻辑分析能力，解决问题的能力，吃苦耐劳以及团队协作能力，能经常出差。6、有从事石墨烯、硼化物陶瓷材料研究经验者优先考虑;(二)材料实验员(2名)(北京)岗位要求：1、本科以上学历，电化学、高分子、半导体、微电子、复合材料、陶瓷材料等相关专业2、专业成绩优秀，有较强的学习能力，对工作认真负责、积极上进;3、喜欢科研类工作，喜欢创新，在以往的科研项目中有独特的创新点，并取得一定的成果;4、独立性强，沟通能力强，能在不同的文化下开展项目的研究，不断的取得项目成果;5、有较强的逻辑分析能力，解决问题的能力，吃苦耐劳以及团队协作能力，能经常出差。6、有从事石墨烯、硼化物陶瓷材料研究经验者优先考虑;(三)冶金工艺工程师(1名)(北京)岗位要求：1、本科及以上学历，钢铁冶金、金属材料、有色金属、冶金物理化学、机械等相关专业2、熟悉冶金生产工艺流程及相关工艺技术，熟悉炼钢、连铸以及轧制相关专业知识，5年以上工作经验3、具备良好的分析、判断及系统解决问题的能力;工作认真负责、严谨细致、吃苦耐劳，有良好的团队精神和沟通能力。能适应长期出差;4、有在大型冶金设计院工作经历且能独立进行相关的设计工作者优先5、在钢铁企业从事过主任以上级别的管理工作者优先(四)软件工程师(2名)(北京)岗位职责：1、人工智能、计算机应用、自动化、控制理论与控制工程及相关专业;2、参与项目需求分析，进行系统框架和核心模块的详细设计以及数据库设计;3、根据项目开发进度和任务分配，开发相应的软件模块及数据库设计;4、有冶金等相关领域工作经验、熟练机器学习算法的优先考虑;岗位要求：1、本科以上学历，计算机、自动化、控制理论与控制工程及相关专业2、具有较丰富的钢铁等行业生产工艺知识和自动化工程实践3、熟练使用C#语言，.NET架构;熟练使用visual studio2005，有良好面向对象概念，对设计模式及.net设计框架有良好认识;熟悉oracle,Sql server 数据库开发;熟悉OPC机理与应用程序开发4、了解流程工业控制与优化、工业控制模型、冶金工业工艺知识的业务范围5、良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神，国际化的学术视野三、财务部(一)财务助理(北京)岗位职责1、编制会计报表、税务报表，日常税务登记、变更等事项;2、各类税务申报、统计等相关报表申报;3、 做好纳税筹划工作。结合本企业情况，及时根据学习的税法，提供税务筹划方案，并检查原有的筹划方案的实施情况，及时调整和处理不当之处;4、日常税务关系维护，配合外部相关部门检查;其他临时安排的工作;5、各项税收优惠政策的运用和办理。岗位要求1、本科以上学历，2年以上相关工作经验，有一般纳税人互联网相关行业经验优先;2、熟练使用office软件，会使用ORACLE及用友财务软件优先;3、有增值税发票管理经验;熟悉各类税务事项的办理流程;4、性格外向，沟通能力强，有较强的团队合作精神和良好的职业道德。四、企管部(一)基金专员(北京)岗位职责1、组织申请公司各类扶持资金、行业支持专项资金、创新资金、科研资金、奖励资金、资质申请、资源申请、知识产权的申请与保护、人才资质等所有项目的申请和文件编制的工作。2、负责公司以上各种政府扶持及行业支持专项资金、可行性研究报告、资金申请报告、项目建议书、项目申请报告等重要材料的申报文案策划、撰写及编制3、协调企业内部相关部门准备和收集文档资料，参与编制项目申报材料4、确定申报项目后制订申报方案，草拟项目计划书;完成项目申请工作计划的方案制定、组织项目申报材料的送审、公关执行、过程跟踪等5、收集整理公司内部专利等各类知识产权相关资料进行独立申报，或者配合代理机构进行知识产权有关申报。岗位要求1、本科以上学历，项目管理、公共关系等相关专业。2、从事政府资金项目申报行业，有丰富项目申报组织经验;熟悉有关部委等各项政策、办事流程;有各种专项资金申请、专利、商标、知识产权相关文档处理工作经验3、文字功底深厚，理解能力强，具有很强的文章撰写能力;广博的外界材料阅读与分析能力、清晰的方案制定能力、较强归纳整理能力;对数据敏感，擅长数据分析及统计;能够适应高强度的复合型工作;4、熟悉国家以及各级地方政府节能政策、深刻理解公司优势与特长、了解公司业务专业范围、能够充分利用公司知识产权、技术核心、市场优势、未来发展方向，充分发挥出公司最大潜能。5、良好的团队意识、团队合作精神及沟通能力;诚实，勤奋，工作严谨，条理清晰;语言表达能力强;工作思路清晰，善于把握工作要点，能够准确执行上级分配的任务;(二)人事助理(北京)岗位职责;1、负责公司的内外部招聘：进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划;2、协助上级建立并优化培训体系，建立培训资料库、试题库、讲师库等;3、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;4、负责公司人力资源的培训与开发：制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划;5、负责相关活动项目的组织开展，并向上级领导汇报工作;6、领导安排的其他工作;任职要求;1、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、组织协调能力，执行能力，善于观察分析;2、本科以上学历，人力资源管理相关专业，具备2年以上人力资源相关工作经验。3、善于思考，喜欢有挑战的工作，具备发现问题及解决问题的能力。五、加入镭目，您将享有;1、具有竞争力的薪资和五险一金2、提供带薪年假和绩效奖金3、北京市工作居住证办理4、全面专业的培训(新员工入职培训 部门培训 管理培训 外派培训)5、年轻鲜活的团队氛围。6、提供员工公寓，减少住房压力7、丰富的员工福利(饭补 交通补助 通讯补助 节日福利费)8、提供员工食堂，保证员工用餐健康9、职业规划双通道，宽松无“天花板”的晋升通道10、境内旅游11、周末双休六、招聘流程1、笔试：镭目公司北京研究所会在当天校园宣讲会结束后，根据应聘岗位的不同，进行专业笔试;2、初试：笔试通过的同学，将安排1-2轮面试，专业面试和综合面试，面试通知将会在笔试第二天通过电话通知(请务必保证手机号码、电子邮箱填写正确)。3、复试：初试通过的同学，我们将在一周内安排到北京参加复试和终试。4、签约：面试通过的同学我们将在1-2天电话和短信通知本人参加录用洽谈会，并发offer!在充分沟通的前提下，本着“双向选择”的原则，签订三方协议!七、招聘信息发布方式：镭目公司北京研究所招聘团队将会陆续到东北大学、哈尔滨工业大学、燕山大学、西安工业大学、武汉理工大学、北京科技大学、北京化工大学、北京理工大学、北京航空航天大学等重点院校开展招聘活动，敬请关注学校就业网站，我们会及时更新招聘信息及宣讲时间。请尽快登录镭目公司官方招聘主页(.cn)注册提交简历，并通过以下方式申请招聘岗位：【官方网站】.cn公司地址：北京市海淀区北四环西路9号银谷大厦903、3A15公司网址：.cn/简历投递：.cn联系方式：010-26联系人：张女士(人事部)
镭目公司其他职位：
性质：私营/民营企业
规模：1000人以上
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行业：计算机软件,计算机硬件,计算机服务（系统、数据、维修）
性质：事业单位
规模：500-2000人
镭目公司成立于1993年，是集科研、开发、生产、销售、服务于一体的创新型高新技术企业、软件企业、湖南省首批创新试点企业。公司专业从事冶金生产过程的自动检测与控制技术的卡宴开发，为全球钢铁企业提供先进的自动控制解决方案，主要技术性能和技术指标均已达到或超过国外同类产品，在全国市场占有率达85%。是湖南省出口创汇重点企业，被授予软件出口先进企业。
公司现由衡阳总部、长沙分公司和北京研究所组成，建立了镭目印度海外办事处，正筹建于德国亚琛大学合作的镭目亚琛研究所。技术力量雄厚，成就卓著，公司被认定为省级企业技术中心，授予国家级企业博士后科研工作站。公司承担并完成了多项国家科技成果重点推广计划项目和国家火炬计划项目，成功开发三十多项先进技术，填补国内技术空白，已获得45项国家专利及软件著作权12项，部分关键技术已取得国家专利。公司连续两年被评为国家规划布局区内重点软件企业（湖南仅3家）。
目前，镭目公司的产品已经应用于全球30多个国家，国内客户主要有首钢、宝钢、武钢、唐钢、沙钢、鞍钢、本钢、湘钢、涟钢等260家钢铁企业。国外客户有韩国POSCO,印度TATA/LLOYDS/ISMT,巴西CSN—UPV等30多家公司。公司以“创一流技术，创世界品牌”为企业宗旨，将始终遵循自主创新和专业服务的原则，向钢铁行业提供领先的产品和周到的服务，提升连铸技术水平，共同致力于全世界钢铁产业的发展。
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· 请问镭目公司研究生待遇如何（4004）查看
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&&查看话题
为什么高校和研究所工资差别那么大？
今年小博毕业，童鞋做的很一般的去了研究所(hef,xi'an)，年薪￥120-160k。而我可能会去一个211(中部某省最好的学校)，月薪4-5k，但是工资太低，不但不分房子，还要自己每月2k在校外租房！！讽刺的是，高校居然比研究所难进，我去的211他们估计可能进不去。我不明白为什么高校工资那么低，还好像很多人都想进？难道读了这么多年书，大家脑子不好使了吗？:shuai:
因为工资太低，现在虽然签了三方，可是一直犹豫要不要博后。。。
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学术科研必备，90%的学术科研者都在使用
关于为什么高校和研究所工资差别那么大？的相关话题在小木虫APP已经有94位虫友给出了详细回复。
赶快查看回复吧！
我没有那个意思，但是我本硕博985，有一区文章，这两点都比童鞋优秀。我只是想问为什么人们愿意去待遇差而且难进的地方，我只是在陈述事实，比我强的人太多了！
985是什么？用来比较的筹码么？
那是因为研究所不好进去啊，达不到要求
这智商和情商，真是醉了。
哥们，你不要顺着LZ说，然后找了一堆牵强的理由。研究所也是有子女上学福利的好吧，也有假期，时间段而已，但是学校的老师放假也不是完全出去玩的了，也会工作，
确如你所说，不同性质的研究所具体情况也不同，象科学院一些比较大的所也有自己的子弟学校什么的，行业内一些比较牛的研究所福利也不差，高校也有很忙的老师，一般情况之中必然存在特别；在楼主没有给出很明确的比较信息下，我说的只是一般情况，既然你有很独到的看法，不妨提出一些建设性的意见吗！
今年小博毕业，童鞋做的很一般的去了研究所(hef,xi'an)，年薪￥120-160k。而我可能会去一个211(中部某省最好的学校)，月薪4-5k，但是工资太低，不但不分房子，还要自己每月2k在校外租房！！讽刺的是，高校居然比研究所难进，我去的211他们估计可能进不去。
不同意，我刚找工作一段时间，首先好的高校和好的研究所都比较难找，但一般的相对来说还是研究所好找，研究所现在普遍缺人
必须是，找工作你很多单位都要985，怎么了
这样挑刺就没意思了，不管你是否承认，社会上普遍的认识就是80%985的强过普通学校的，
郑大不是985
是不是容易进和招聘人数没关系 招的人少应聘的人也少
你看下招聘计划 研究所的招聘计划是多少 高校是多少 研究所缺人是缺三五个 高校缺人是缺三五十个
你应该看看应聘的比例，高校的比例比研究所竞争激烈高了
现在的事业单位都喜欢要没编制、项目聘用人员、博后之类的，能出货、听话、用起来廉价，我在中科院研究所和211高校都工作过，我觉得学校的固定职位性价比更高，自主权和发展空间更大，客观的真心话，现在只看阳光工资看不出什么名堂
要看进人比例，高校总盘子几千人，进几十还包括很多行政岗和实验岗，研究所两三百号人，绝对进人数当然少
我在中科院研究所和211高校都工作过，我真心觉得高校的性价比更好，自主性和发展空间也更大，研究所工资里有一半是直接来自项目，阳光工资会高一些，但羊毛出在羊身上，你懂的
在研究所，做个报告都文人互轻、面红耳赤的，其实大多数都是屌丝在卖力，很多PI都躲在后面数钱呢
低调点，谦虚点。那不是炫耀的资本
不是人们愿意去待遇差而且难进的地方，是国内高校“店大欺客”:cry::cry:，反正怎么低，都有人来。。。。。。
有啥油水？为什么我没看见
嗯，比较赞成你说的，但是研究所子女上学的福利来着哪呢？研究所好像没有附属中小学吧？
就拿北京来说，户口指标在研究所都相关充裕，怎么可能孩子上不了学呢。
因为有灰色收入啊 :tuzi16:
我的理解是高校有附属中小学，孩子上学方便，并且费用低，但是研究所应该没有这类学校
请问为什么？您现在发展的肯定很好吧？羡慕。。。
的确是郑州大学，也不知道在河南发展前景怎么样，郑大平台如何？感觉去了就像古代女子嫁了个人，一切都要听天由命了。。。~_~
我也想去，可惜人家肯定不要我，我口才不行，不会交际，而且做的都是纸上谈兵的课题〒_〒
河南就这一个211，现在发展不错，祝你好运。
其实是当初郑大不要我&&嘿嘿&&不过咱们专业不同&&具体到个人我也不好说 你应该是到新校区吧 郑州给我的感觉是脏乱差&&空气也不好&&我们这个专业教师工资偏低 也就是5000多 这是我去年了解的今年有没有涨不知道&&话说我也是河南人&&这样吐槽郑大好吗？
其实吧，很简单的问题，市场经济看创造的价值跟供需关系。你同学可能比你少学点东西，但是人家做的是实实在在项目，你不过在教书。教书很伟大，但并不直接可以投入市场的产品跟技术。你可以想，你月薪四五千，但为什么别人不上学的去开公司赚好多钱？这根你的paper，学术不直接相关~。不是按照你的能耐发工资，而是按照你产生的价值。
你说得太好了，但是你为什么非要进学校呢？
哈哈，可能基本只有南昌大学和郑州大学符合我说的条件，我去的是后者。
985我们不知道没关系，招聘的人知道985是什么就可以了！
寒假暑假，如果你在私企，老板给你放两个星期的带薪假期你会对老板感恩戴德的。但在学校，一年有近3个月的带薪年假。
上完课以后时间就能自由支配，孩子小的可以带小孩，很多老师的带小孩不用请保姆，但在私企，这是不可能的事情。
开公司的可以去照看公司，这也是私企很难做到的事情，老板不让你加班已经很对得起你了。
发论文有奖励，少则几千一篇，多则几万一篇。过年过节费，有些学校有福利房。学校的五险一金比私企高，私企都是尽可能的把钱发到员工手里，五险一金少得可怜。
最主要的福利是自由，自己去实验室加班和被老板逼着去加班是两种完全不同的感觉。
高校如果想出成绩，周末假期也得干活，都是自愿的，尤其是青年教师，如果你不干，别人干，人家就能比你多发paper，多申请上基金，职称晋升的快。都是周围环境决定的。
中科院现在也在改革，很快就没编制了，而且5年一考核，不管你职称是什么，想想真可怕，退休前都不能松懈。
学术必备与600万学术达人在线互动！
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