深圳龙华富士康怎么样到底好不好，我过完年要进富士康了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-19 15:27 标签： 深圳龙华富士康
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富士康经历
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比来富士康的媒体门被炒得沸沸扬扬，各类心血工场、太平盛世的道法也纷纭而至。各大媒体也纷繁派出记者往富士康的门心来采访，但愿能从富士康员工的口中获得一面有闭富士康的黑幕，不外他们大多数采访的都是刚进厂不暂的产线员工，此中具体的环境他们也没法认识的很清晰。我曾在富士康里面干了三年，时候不少也不短，我来谈道我在富士康打工的切身履历，进展能各人能对这家争议很大的企业有一个实在的理解。富士康是一家台资企业，到了深圳，出有没有知讲富士康的，大多半人是从人材大市场领会富士康的。在深圳罗湖人材大市场，富士康的招聘席位一年365天，每天都在雇用，雇用的岗亭也是甚么都有，死管、采购、工程、硬件工程师等等。富士康在深圳龙华、西城、黄田、不雅澜等天都有工厂，个中龙华富士康是总部，也是最大的工厂，在深圳富士康的工厂里面出产着种种百般的电子产物，太多了，我就纷歧一举例了。此刻富士康深圳的人数我也不很分明，大要跨越十万了。我把人人都体贴的一些工作都具体说一下。等级造度，治理轨制，工作情况，进修情况。等级轨制在富士康里面把员工分成了良多等级，大约分为以下几种等级，师10、师9、师8、师7、师6、师5、师4、师3、师二、师一，员3、员2、员1、不铨道。工资与你得等级是相干的，级别越高，工资也越高。这个无可薄非，即便在大师都神驰的IBM，员工一样会被分红很多等级，比方B4,B5,B6,B7,B8，B9，B10之类。在台资企业里里呆过的人都晓得，台资企业里有两大品级，一是台湾人，两是大陆人。在一切的台资企业里面台湾人是一个特权阶级，包罗富士康，他们独霸着富士康里面几近全部的的办理职位，他们有着很高的人为，出好津贴，借可以或许购到富士康的本初股票，他们是实正享遭到由富士康的高速发展而带来的庞大优点的人。而大陆员工的报酬、等级永久都不成能取台湾员工比，固然您的才能能够比台湾人强，但实际是大陆员工在富士康里面没有职位，大陆员工很少可以进进经管层，就算给个司理、课长之类的头衔，也只是一个意味性的称号，脚里并没有几真权。实权齐都在台湾员工手里。大陆员工正在富士康里仅仅是挨工一族罢了，根基上没法享遭到富士康下速生长带去的益处。尽大大都年夜陆员工在富士康内里皆在处置着林林总总详细的事情，便像一个小小的螺丝钉，在富士康那个庞然大物上做着本身该做的工作，年复一年，日复一日的工做着。大陆员工的工资在富士康里面根基上没有太高的，大多数中干的工资在之间，固然也有10000以上的，可是这究竟?结果是少数了。大陆员工每一年根本有8个月工资的奖金(奖金跟部分的效益相干，分歧的部分奖金比例是差别的)，8小时以外的加班是有减班费的，记得我当初在富士康的工资是3200，周六一天的加班费就有250块钱，关于我来讲,电子烟排行榜:，一个月加班四天，就可以够多出1000多块钱，本人其时觉得已很不错了。产线上的功课员工是富士康里面数目最大，也最辛劳的一个群体，他们天天工作在每条产线，机械装备中间。天天的工作时间试订单数目而定，一样平常在11个小时，由于午时会有一个小时的用饭歇息工夫。方才进进富士康的产线员工的工资仿佛是深圳的最低尺度，700多块钱，(我也有一段时间不在富士康了，具体的数字记不清晰了)。加上加班费，普通都可以或许到1000多，大概有很多人都看不上这1000多块钱，然则相对别的台资，港资企业来讲，要好许多了，最少富士康仍是依照国度的劳动法给员工收放加班费，该几何就是几多，没有拖短的工资的事变发作。在定单未几的时辰，工厂会放置产线员工调戚，调休只不外没有加班费而已，基本工资照旧会发放的。
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