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在线时间40 小时鲜花 0 奖杯0 金币 2236 最后登录注册时间帖子积分2316阅读权限60UID
助理会计师, 积分 2316, 距离下一级还需 684 积分
该用户从未签到
一直觉得CPA的投入产出不成正比，感到过劳死也才勉强万把块，IT金融只要有个一两年经验轻轻松松万把块，人家万把块的时候我们还在苦逼的考试，好不容易考完试能万把块了却过劳了。
大家来说说为什么坚持这条路吧。
我先说吧，我是因为上了贼船，只能一黑到底了，已经考出两门了，放弃了有点觉得惋惜。
在线时间179 小时鲜花 236 奖杯104 金币 10642 最后登录注册时间帖子积分13220阅读权限100UID
投入产出是考虑的一方面，另一方面对于会计专业的人来说CPA可能是一个奋斗的梦想，我是放弃了25万的年薪来考这个，也许考完后不值得，但是人的一生真正能凭自己的意愿来做事可能也就这么几年，总要做一两件自己真正想做的事才不算白活，老了也不会因为自己年轻时没有奋斗过而后悔，我是这么想的。
<p id="rate_74574" onmouseover="showTip(this)" tip="赞一个!&鲜花
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2013 中级会计师三科通过
2014 税法 60 审计60
2015 经济法 64 战略 70 财管61 会计69
2016 注册税务师&&税一86&&财务与会计102&&注册会计师综合70 税2&&89.5 税代77.5&&税收法律85.5
身心安顿，烦恼平息。
在线时间83 小时鲜花 142 奖杯27 金币 8072 最后登录注册时间帖子积分9218阅读权限80UID380997
喵子森森 发表于
投入产出是考虑的一方面，另一方面对于会计专业的人来说CPA可能是一个奋斗的梦想，我是放弃了25万的年薪来 ...
你有，你可以！
在线时间388 小时鲜花 723 奖杯478 金币 9718 最后登录注册时间帖子积分18889阅读权限100UID
你以为IT金融内万把块钱是好拿的？没有一个行业的高薪是好拿的，各有各的苦逼处。
在线时间176 小时鲜花 662 奖杯470 金币 32097 最后登录注册时间帖子积分40459阅读权限120UID
不然你做个苦逼的财务，熬到哪年才能拿到万把块。。各行各业都不容易，高薪有高薪的苦逼地方，各有各的苦
2011年注会：会计69
2012年注会：经济法64 //初级：会计66 经济法81
2013年注会：审计65 税法68
2014年注会：战略74.5 财管64.5 //中级：会计78 财管78 经济法70
2015年注会：综合79.25
2016年税务师：财务与会计97
在线时间543 小时鲜花 2461 奖杯1893 金币 56328 最后登录注册时间帖子积分88649阅读权限120UID
喵子森森 发表于
投入产出是考虑的一方面，另一方面对于会计专业的人来说CPA可能是一个奋斗的梦想，我是放弃了25万的年薪来 ...
“人的一生真正能凭自己的意愿来做事可能也就这么几年，总要做一两件自己真正想做的事才不算白活，老了也不会因为自己年轻时没有奋斗过而后悔” 赞一下你的这句话，我也是这么想的
考ＣＰＡ是为了挑战自己！
在线时间22 小时鲜花 4 奖杯0 金币 1421 最后登录注册时间帖子积分1485阅读权限60UID
it不了解 金融要进去要很好的学校 极高的情商 然后也是无止境的加班出差&&全球顶级的投行一进去就能上百万 大陆只要清北复交四所学校的&&国内的券商也是月薪一两万起 但标配都是名校硕士加cpa或律师&&事务所也就四大第一年能达到十万以上&&但要求大家都懂 学校 成绩 英语等&&其余的内资所起码要到三四年才有可能 当然一线城市与否 以及事务所规模 部门业绩都是考量因素 许多经理才堪堪达到这个数字&&当上经理除了cpa 还有实务能力 团队领导能力 被审计单位高层沟通能力等&&钱没那么好拿的&&要想稳拿高薪 学历 证书 英语 情商 经验都全面提升才是王道
在线时间36 小时鲜花 11 奖杯5 金币 1078 最后登录注册时间帖子积分1255阅读权限60UID
看看执业情况吧，每年考出来的，不到一半人执业。金融只要有个一两年经验轻轻松松万把块，做金融的，很多是CPA啊。
在线时间25 小时鲜花 6 奖杯0 金币 1692 最后登录注册时间帖子积分1772阅读权限60UID
财务上限高，IT下限高
在线时间47 小时鲜花 159 奖杯50 金币 1882 最后登录注册时间帖子积分3271阅读权限80UID
我带你飞00 发表于
it不了解 金融要进去要很好的学校 极高的情商 然后也是无止境的加班出差&&全球顶级的投行一进去就能上百万&&...
投顾要求很高，券商的话做投资顾问也是学历要求很高，做客户经理门槛就很低，但是淘汰率很高，俺哥哥就是做证券客户经理的，刚进去只能解决温饱问题，熬上几年没被淘汰的话就月薪几万，甚至十几万。
备考2016CPA，如有同行大小伙伴请加我微信helenalaw啦!
在线时间107 小时鲜花 378 奖杯127 金币 31068 最后登录注册时间帖子积分34442阅读权限120UID
我带你飞00 发表于
it不了解 金融要进去要很好的学校 极高的情商 然后也是无止境的加班出差&&全球顶级的投行一进去就能上百万&&...
在线时间114 小时鲜花 25 奖杯5 金币 4804 最后登录注册时间帖子积分5207阅读权限80UID
其实，我觉得，现在的软件编程这块，收益的确不错，，， 门槛低，不过就是累···
在线时间30 小时鲜花 163 奖杯7 金币 1669 最后登录注册时间帖子积分2614阅读权限60UID
年轻的时候可以选择试一试，但如果真的不适合自己，自己也会考虑改行的问题。毕竟对身体的伤害太大，投入的精力和时间也太多了。
在线时间4 小时鲜花 10 奖杯0 金币 200 最后登录注册时间帖子积分258阅读权限200UID
喵子森森 发表于
投入产出是考虑的一方面，另一方面对于会计专业的人来说CPA可能是一个奋斗的梦想，我是放弃了25万的年薪来 ...
15年是全职考么?以前是做哪行，考了准备去哪
在线时间31 小时鲜花 44 奖杯5 金币 996 最后登录注册时间帖子积分1328阅读权限60UID
这山望着那山高，来到那山没柴烧。
在线时间48 小时鲜花 10 奖杯0 金币 2603 最后登录注册时间帖子积分2749阅读权限60UID
我也正有此困惑，发了一个求大家教育的帖子，我是刚开始备考，看了一个关于注会师收入和前途的帖子，动力很受打击。，现在还没放弃的最大原因是，为达成目标而努力和拼搏的感觉还是不错的。只是我刚有小孩，自己备考，小孩就基本带的很少了，导致家人很累，如果考完真没什么用处，那岂不是得不偿失？
在线时间9 小时鲜花 1 奖杯5 金币 811 最后登录注册时间帖子积分884阅读权限60UID
kingkingf 发表于
其实，我觉得，现在的软件编程这块，收益的确不错，，， 门槛低，不过就是累··· ...
IT这一行业是青春饭，难长久。
在线时间6 小时鲜花 2 奖杯0 金币 374 最后登录注册时间帖子积分396阅读权限60UID
这山望着那山高，来到那山没柴烧
2015：会计72，审计66，税法66，经济法61.5
在线时间179 小时鲜花 236 奖杯104 金币 10642 最后登录注册时间帖子积分13220阅读权限100UID
huangjie123wuzhiqin 发表于
15年是全职考么?以前是做哪行，考了准备去哪
是全职考的，以前在企业做会计，考完去想去四大
2013 中级会计师三科通过
2014 税法 60 审计60
2015 经济法 64 战略 70 财管61 会计69
2016 注册税务师&&税一86&&财务与会计102&&注册会计师综合70 税2&&89.5 税代77.5&&税收法律85.5
身心安顿，烦恼平息。
在线时间53 小时鲜花 135 奖杯11 金币 4871 最后登录注册时间帖子积分5762阅读权限80UID
chenyizhe2007 发表于
看看执业情况吧，每年考出来的，不到一半人执业。金融只要有个一两年经验轻轻松松万把块，做金融的，很多是 ...
浦发银行的平均年薪&&好象是20万&&媒体有报导过
法律&&就是存在1+1&&等于2
比赛没有剧本&&结果靠自己拼
东奥会计在线
微信号:dongaocom
京公网安备：号&& &&
& Inc. All Rights Reserved想进会计师事务所的常见4大问题
400-700-9596
&&&想进会计师事务所的常见4大问题
想进会计师事务所的常见4大问题
论坛中、qq群上、微信群的中，好多人抱着一种幻想，或者是一种寄托，又或者是一种期待，希望往围城里冲，而事务所中的众人，开着底稿，写着报告，出着项目，心中难免对外面的世界充满了想法，或也已厌倦了目前工作。
想进会计师事务所的常见4大问题
会计师事务所或许就是一个围城。
论坛中、qq群上、微信群的中，好多人抱着一种幻想，或者是一种寄托，又或者是一种期待，希望往围城里冲，而事务所中的众人，开着底稿，写着报告，出着项目，心中难免对外面的世界充满了想法，或也已厌倦了目前工作。
作为一个在企业做财务转行到事务所，并且已经历3年的笔者，对于当初的选择，从未觉得后悔过，假设再给我一次机会重新选择，我还是会坚持曾经的决定。并依旧努力着&&
对于这个话题，将从四个维度来进行表述：
一、事务所的模式
事务所对于人才的培养，有着一种大浪淘沙的感觉?
每年无论是社招还是校招，一波波的人，如潮水般涌入，每年无论是老员工还是新员工，一波波的人，如潮水般退去&&
这里面(国内所)的强烈感觉是一种非上即退的，更多靠自由成长的地方，何出此言?事务所的培训制度或许不错，也存在分级培训，事务所的boss们也一直希望提升培训质量，但是真正的效果如何，如人饮水，冷暖自知。
但可以很明确的说，对于刚刚入所前2年的同学，大部分依旧作为&底稿机器&来培养，这个不是贬义词，事务所有着自己的一套系统，底稿是这套系统的基石，此时只要开好底稿，做好本职工作，你就会成为经理心中&好用&的代名词。
在前期事务所基本上是一年一升的节奏，你可以非常明确的看到职业上升空间，同时也可以非常的明确看到薪水的上涨幅度，但是你是否有想过，每当你升上一个级别，你所需要承担的工作和任务就不太一样了，你所需要匹配的素质和能力需要一个增长的。
你需要开更复杂的循环底稿，需要开始撰写报告，编制现金流量表，开始带新来的小朋友，开始编制合并抵消分录，开始更多的和客户沟通，开始主导一个项目，甚至需要有承揽能力&&
此时&好用&或许就不仅仅是开好底稿了，经理心目中的好用和合伙人心目中的好用，差距可能就是十万八千里路。如果你的领导和考核负责人认为你不具备这样的能力，在&小黑屋&会谈后，可能就不幸被留级，如果留级依旧没有达标，sorry，你可能会成为那部分被淘汰的，主动或者被动的出局!
每一年事务所都会招很多新鲜的血液，多方因素考虑后的结果，但是真正可以顺利留下来，晋升到经理、高级经理、合伙人的其实比例并不高。
每到跨一个大级别之际，你需要具备的能力、素质以及技能或许会是几何倍数的增长，这时候肯定会主动或者被动的&出局&一部分人的，再不断的招人，不断有新人晋升，肯定有冒尖的，那这部分冒尖的就会留下来，会创造空间让你成长，会提供机会让你提升，会制造挑战让你面对，鼓励优秀，大浪淘沙&&
虽然有些残酷，这个就是现实，刚刚进入事务所的奥迪特们，或者是应届毕业生就进入事务所围城的朋友，你们做好心理准备了吗?
这个模式下，留下来的未必是最优秀的，但是一定会是更合适事务所的。 不过事务所人才流失一直是个问题，这边不做太多阐述!
二、事务所可以给我们带来什么
众所皆知，事务所有着美名&&&人才的摇篮&，但是同样有着恶名&&&鲜花收割机&。
事务所，呆不下去了，无论是主观的，有更好的机会，更好的平台，追求新的梦想去了;客观的，心累了，人倦了，能力匹配度不佳等等，事务所的经历可以给我们带来什么呢?
初入事务所时，我就有所感触，不少刚刚入事务所的同学，总有一种迷茫感&&迷失在项目上，迷茫在底稿中，大忙期间，估计忙的你连睡觉的时间都没有，何况想，一个项目接着一个项目，一份底稿接着一份底稿，在不断的追杀，与被追杀中博斗，你可以从这里面获取什么呢?
开底稿的经验，抽凭的经验，勾稽的能力，扎或者挤的能力&&
你幻想在低级别的时候去了解高大上的&内控&，公司&运营与盈利模式&，公司的&预算管理&&&
或许可以若有若无的去感受一些，但那还是需要你有那个心去体会与了解&&
在事务所3年给自己带来整体感觉，概括如下：
不好的地方：工作强度大，工作压力高，老出差不着家，忙起来顾不了家，小时收益率低，对企业缺乏有效深度的了解，审计价值感缺失，走过场，枯燥感不时涌现，不断学习新的知识，充满挑战，纠结、完美主义、人际关系简单&&
好的地方：抗压能力强，沟通能力得到锻炼，见识广度提高，对于一般商业规则的理解加强，逻辑思维能力提高，自学能力提高，知识积累加强，成就感，人际关系简单&&
为什么人际关系简单在两个地方都出现，因为这个就像双刃剑，呆在事务所的时候，还是觉得很舒服，蛮开心的;但是当你离开进入更为复杂地方时，适应力就会下降，不适并产生阵痛期。事务所，除合伙人外，其他员工更多靠专业技能吃饭的，人与人之间的利益纠葛比较少;有的企业，或许三分做事，七分做人&&
需要强调的是：对于技能和素质、能力的提升，很多还是需要自主有意识的去做，如果仅仅是为了开底稿，一个级别提升，开一个级别的底稿，为了底稿而底稿，为了调整而调整，为了报告而报告，那么你可能获取到有营养的部分就变少了，这个也印照了事务所的模式。
2、机会与选择
曾经有看过一个文章说，在事务所超过6年的员工才可以称为稳定的员工，笔者表示也非常赞同&&
事务所的选择其实是有波峰和波谷：
前面的1-2年，你更多是专注于底稿，各方面都显得稚嫩，主动离开事务所的选择或者机会或许就没有那么多;
中间的3-6年，因为你的经历，在独立带队，沟通，业务能力，见识，证书，经验&&都有积累，年龄还存在竞争力，量变到了质变，选择将逐步多样化，机会更多，可以去企业、去银行、去券商、去咨询公司、去私募、或者坚定的继续走下去等等;
接着的7-10年，这时候因为家庭的考量，工作习惯的问题，年龄的因素，收入的制约，选择开始逐步收窄，合适的机会也将变少;
10年之后，小虾米不敢斗量各位老板和老大的选择了O(&_&)O~&&
三、事务所的经验可以得到怎么样的认可
事务所的经验可以得到怎么样的认可呢？
好多人进入事务所就是想镀个金，以后比较好混，混几年后可以去企业任职一个高级别的岗位，或者去更高的平台见识更广阔的世界，赚取更丰富的报酬。
其实从可能的结果来看，有时也在解释为什么这个想法会有广阔的市场。假设真的要离开事务所了，可能的去向有：券商、私募、投资公司、银行风控、咨询公司、企业财务、企业内审等等，是不是选择和机会多种多样呢？
可是，我们依旧需要清晰的认识到，如今早已不同往日，市场不在神话事务所的经历，也不在迷信这边出来的人才，这边的经历受到的认可程度不断打折是必然的，四大如此，国内所肯定更甚。
而且越来越多事务所转型的前辈遭遇阵痛期，而且是高比例的出现，不知道事务所的同仁是否和我有同样的感受，咋们或许什么都可以做，但是又似乎什么都做不了。
去券商，去私募，去投资公司，去银行风控，去咨询公司的，离资本市场越近，离增值幅度更高的地方，获取分配利益蛋糕的机会就越多，这些地方整体薪水较之事务所，会有一个大幅度的提升。平台更高，需要匹配的素质必然更不一样，笔者能力与经验有限，无力做更详细的展述，也希望论坛中的大牛，可以分享一二，这里拜谢&&
还是从大部分人的选择来看，结合笔者的经验和思考对于去企业任职进行分析：
混几年后可以出去企业任职一个高级别的职位，必然是有的，我们所就有一些很高级别出去，真的做财务总监或其他中高级别的职务，视野里面肯定也不乏这样的大神，但是事务所的经验只是他可以成为或者把握这个机会的要素之一，一定要记住这个仅仅只是&之一&。
很多审计已经脱离企业这个圈子很远，其实企业的事情是很琐碎的，人际关系更复杂，我在企业工作时有感，工作其实真的很琐碎，而且不断重复，很多价值并不是短时间可以体现出来的，不同部门之间的交流，其实也不那么顺畅。
纵然你具备从审计角度去审核会计的合规性，那么你是否具备将经济业务转化为会计语言的能力;你是否具备可以主导一个财务工作，带领一个财务团队的能力，我觉得这种能力的需要远远高于事务所项目经理带队的需要。
最简单来说一个长久的需要稳定的团队，一个是短期的零时组成的团队，并且各自的分工和承担的职责也不相同;你是否具备可以协调好各部门的能力，越往高层，务虚越多，务实越少，企业的中高层，他们横向的协调能力比他们纵向的业务能力更加有价值。
万丈高楼平地起，自身的专业能力，业务素质还是需要稳固和扎实的。作为用人单位，支付薪水给的单位，我们可以给企业创造多少价值呢？
他们会不会考虑到，你或许很厉害，仅仅缺乏实务经验，你来这边只是为了弥补这块短板，我却为你的成长买单;他们会不会考虑到，你们没有实务经验，来这边需要一个上手的过程(ps：我认为，事务所进企业其实上手速度应该会比较快的)，你短期不能给我们带来价值，我们需要一个有经验的，可以直接上手的;
他们会不会考虑到，事务所有的时候工作是比较松散的，你们是否可以习惯枯坐办公室的生活;他们会不会考虑到你并没有相关的会计实务经验的，你就去审计，到底有没有货(确实有很多企业自身认知的问题，那些老板根本就不晓得审计和会计的区别)&&
事务所或许有着种种的缺陷，但世界上本就没有十全十美的东西，师傅领进门，修行在个人同样适用这里。每一家企业就像一个宝山，它可以在这么激烈的市场竞争中存活下来，还有能力花钱聘请外部中介，企业都应该有着自己的核心竞争力，就是它自己比竞争对手做得更好的地方;
都应该有自己的&护城河&，就是别人想追上却不容易追的地方;
你来了，其实这里还是有很多东西是向你敞开的，财务相关工作，其实蛮具有可移植性的，你进入宝山，却两手空空而出&&
事务所可以给我们带来专业知识的拔高，可以让我们更具备逻辑思维能力，让我们更具备风险意识，让我们更有机会去见识不同的行业和见识不同类型的人员拓展我们的视野,级别高了之后，接触的层次也更高了，层次更加决定你的见识，好处显而易见的。至少，至少让我们明白审计是怎么做的，以后做财务或者成为财务领导之后知道怎么和审计pk，你可以暗笑，小样你玩的这些，哥早已经玩烂了&&
我认为事务所的经验对于个人的职业生涯发展来说，应该是一个非常不错的财富，就看如何把握&&但是这边需要说明一点，这边是属于年轻人的地方，年龄到一定程度，再进事务所从头开始，这样的机会成本很大，需要综合考虑，谨慎选择，并且要入事务所，一定要入大所，业务规模和业务内容极度的影响提升空间和上限程度。
现在经济大环境不好，处于下行中，制造业这个吸纳很多财务人员的领域面临着很多现实的困境，转型在即，其他行业也不是那么美好，故而整体就业情况比较不乐观，但我的看法是，事务所中的绝大部分的人终究都是要离开这个行业的，离开中的大部分人还是会供职于企业，当我们在事务所的时候确实需要有一定的思考，人无远虑，必有近忧&&
谈及自身，我在企业原来是做成本这一块的，我没有结过账，我没有出过报表，我也没有纳税申报过，我不晓得纳税流程，我甚至连发票都不会开，也不晓得如何去开&&
但是进来事务所后，我知道会计准则的规定，我晓得如何去审计一个会计科目，怎么做是合规的，我知道税法条文的规定，我晓得应该如何做是符合税法规范的，但是，但是，真正的实操，实操呢?
我不会，这就是现状，虽然我自信自己如果去企业工作的时候上手会很快，但是去求职的时候，这就是我的短板，我需要重新开始，这也会成为用人单位会考虑的&&
考证文化，深深影响着很多财务人员，但是在企业，你的综合能力远比那一纸证书重要的多得多，你有一百个证，给不了企业创造价值，你也会不受到企业欢迎的;
反而言之，你没有证书呢?
或许连面试资格都不给你，因为他们怀疑你是否具备这个能力;
假如你有证书呢，或许你只是一个大专或者一般三流本科毕业，那些高大上的企业会觉得不是名校毕业的，最基本的素质就不符合他们的要求，你可以无限的吐槽或者批判这个观点，但这个就是现实;
假如你是top级名校毕业，又有证书，又有能力，这种高级别的人才当然是稀缺的，所以给自己换一个名校的马甲，或许会让你的职业生涯走的更顺畅;
如果你是事务所出去的，企业或许就潜意识的认为你就应该有，(ps：让他们去试试，站着说话不腰疼)，虽然你很愤怒，虽然你很不削他们的无知，但是你却是弱势的求职者。
四、如何克服缺陷
如何克服应届毕业生进入事务所之后的不足，我感觉就是不要离企业这个圈子太远，可以和朋友，同学聊一聊企业，聊聊里面的事和人，聊聊专业，倾听他们的故事，可以多看一些实务的书籍&&
在深入的话，其实我也不晓得如何可以真正克服，看和做、听和做是两码事，我那短短的企业工作经验，只能说让我更不那么迷茫，来这边，我更懂得自己需要的是什么，渴望获取的是什么&&
对于事务所的其他缺陷，比如不断转换行业，浅于表面，缺乏思考的时间，麻木的面对项目，机械的做着项目&&
这些只能更多的给自己设定目标和努力的方向，你每个月，每个项目结束后，静心的想想，自己哪里得到了提升，还需要哪些提升，如果你想一心朝合伙人的目标努力，你想未来成为事务所技术流的代言人，你想5年后换更好的轨道，你想3年后华丽转身，这些都需要什么素质，你缺乏什么素质，你要怎么去提升?有了目的性，可以带来执行力&&
职业生涯规划是一个很虚的东西，但是心中还是要有大概的方向，现实不断变化，引起变化的因素随着年龄成长也不同，这些都会影响你的规划，但是心中的方向，依旧不能缺乏。
笔者相熟的人中，目的性强的，后面获得的机会，把握机会能力都更好&&
进入事务所的同学们，真的需要多和身边的财务朋友聊聊，经常的去思考、反思、总结，多和更牛的人学习和沟通，并且在信息高度扁平化、不分享就会死的今天，互联网资源无穷尽，多看，多学，多听，这些都是不错的方式，切记，切记，切记，不要让底稿埋没了你的青春，不要让底稿埋没了你的青春，不要让底稿埋没了你的青春，重要事重复三遍&&
当你转身离开事务所，希望底稿不会是浮现在脑海的第一感觉，完蛋我除了会开底稿，什么都不会，那就是真正的悲剧&&
PS:如果你就是希望在事务所一直努力下去，希望往高层走，越到上面，越需要对企业更加了解，那时候理论知识只是基础，并且理论知识早已融汇贯通，其他相应的能力同时也应具备，你是为企业提供专业服务的，你肯定不能不了解企业，你还需要更深入的了解企业，挖掘或者刺激企业的需求点，去寻找企业愿意为你的服务支付费用的可能&&
所以真的不能离企业的圈子太远，不能只仅仅专注单一的方面。但是，职业生涯是一个很长期的，路是一步一步走出来的，不要好高骛远，脚踏实地走好自己的&选择&才是最重要的，即是对大家的一种提醒，亦是对自己的一种警示!!!
絮絮叨叨说了这么多，都是笔者自己思考与总结，经历有限，难免有浅薄和不对的地方，希望不会给您有不好的影响&&
无论是在事务所，还是企业，或者其他地方的经历，当你真正用心的做好自己可以做好的，尽力，无悔，这都将会成为你职业生涯的财富！
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注册会计师不去事务所工作还可以去哪些地方
小编导读：
很多学员都会问到小编，考要不要去事务所上班，其实这个问题没有一个一定，还是要看个人的执业规划，并不是每个人必须去事务所，还有很多工作地点可以去的，下面小编为大家总结一下，有证你可以去哪些地方工作：
会计师事务所
会计师事务所是注册会计师依法承办业务的机构，进行审计、会计、咨询、税务等方面的业务。非执业注册会计师在会计师事务所执业，有两年的审计经验后，就可以申请成为执业注册会计师，有唯一的审计签字权。
最出名的四大：德勤、毕马威、普华永道、安永就是会计人心中的理想工作的地方。在会计师事务所如果做到事务所合伙人的话，年薪就有几十万到几百万。
金融公司
金融公司这个也不难理解。尤其是越大的企业，对财务方面的要求就越细致、越规范。已经不是简单的做个账就可以了，而是要从战略的角度出发，对公司财务、经营状况进行分析，为公司的经营决策、投资控制提供重要依据和建议。
做到财务经理或者是预算主管的话，通常年薪已经能达到15万左右，如果做到像安迪一样的高管，年薪基本就已经奔着上百万去了。
我们这里讲的银行算是一个大概念，按性质划分，要分成是投资银行和商业银行两部分。
想去投行，没有点真材实料是不行的，除非是清北复交的名校生可能性大一些，或者是国外牛逼大学的学校，普通高校的学生想进投行，最好的方法就是考证，CPA就是不错的选择。投资银行在进行并购、私募股权、投资等活动时，需要的专业方向是法律和财务，CPA所包含的经济审计税法等知识一定会让你成为投行需要的人才。
商业银行的话，没有投行那么高的要求，会计专业的学生也可以进入商业银行做业务，不过有CPA可以让你在商业银行众多的员工中脱颖而出，做一些风险控制、报表分析等专业性强的业务，升职加薪也是迟早的事。
咨询公司
其实近两年来，随着互联网和新兴产业经济的发展，传统审计的薪资水平也有所下降，魅力已经没有之前那么大。CPA持证人的就业渠道也越来越广，咨询服务开始成为热门行业。咨询公司用专业的知识和经验，帮助企业解决管理和经营问题，相比其他会计类工作来说会轻松很多。
&四大&也开始做一些咨询服务的工作，著名的咨询公司如麦肯锡、贝恩都是财务出身的两人，创立的以自己的名字命名的咨询公司。能进入麦肯锡工作，对很多CPA持证人来说也是梦寐以求的事。
高顿职业发展研究中心专家表示，现在CPA持证人所对应的工作已经远远不止上面这些，尽管CPA含金量很高，岗位需求也很多，但是并不意味着拿到证书就可以高枕无忧了。会计知识永远是进步的，需要不断学习的，CPA给了你一个很好的跳板或者是通行证，如何利用好这张证书，还需要你用整个职业生涯去领悟。
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责编:lifanghui
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