每天加班，没有休息日加班补休规定，没有工资？我可以投拆公司吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-18 02:45 标签： 休息日加班
请问公司克扣我的加班工资我如何投拆？一个小时十二元五合理吗？-免费法律咨询-中顾法律网
当前位置： >
中顾法律网投诉平台
中顾法律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
请问公司克扣我的加班工资我如何投拆？一个小时十二元五合理吗？
用户：yd4w*** &
| 江苏-常州 |
请问公司克扣我的加班工资我如何投拆？一个小时十二元五合理吗？
您还可以输入1000个字符 &&&
全部回答 （）
相关法律问题
0位律师解答
0位律师解答
0位律师解答
0位律师解答
1位律师解答
相关法律法规
颁布日期：
颁布日期：
颁布日期：
颁布日期：
颁布日期：
专业律师推荐
专业律师咨询
中共既是社会主义法治的领导
版权所有：济南中顾法商网络科技股份有限公司
国家信息产业部备案 鲁ICP备号 【济南市公安局网警支队备案：20】
公司地址：山东省济南市高新区新泺大街1166号奥盛大厦3号楼16层微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
没有休假，加班也从来不给加班费，想要匿名举报应该怎么写举报信，是投诉领导，部门还是公司？
公司每天上班12个小时，没有休假，有时候加班上16个小时，完全打乱作息时间，工资也不高，请一天假扣500块，加班也从来不给加班费，市里的劳动局根本不理，想要匿名举报应该怎么写举报信，应该给哪里写，是投诉领导，部门还是公司？
广东 阳江 发表时间： 20:32
问题与我的不同！
找法网认证系统
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
加班费休假
加班费:计算
加班费:加班
加班费:劳动法
加班费:每小时
加班费:周六
名誉毁谤相关词条：
遇到加班费问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
绑定手机号
律师回复后我们将第一时间发送短信通知您！
请输入以下的验证码继续提交
找法推荐律师
名誉毁谤律师
专长：名誉毁谤
找法特别推荐律师
相关法律帮助
热门找律师：
热门问题：
热点推荐：
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&公司没有与我签订劳动合同，没有加班工资，休假不合理，怎么维权？
我所在单位没有给我签合同，法定假日也没有给3倍工资，休息也只有3天一个月，我可以起诉他让他补偿我吗？需要准备什么
个用户点赞
个用户查看
赢了网为您解答 免费咨询 优质体验
法律分析对于问题描述，可以作如下分析：1、您好，您咨询的是有关福利待遇纠纷问题。
2、公司没有与你签订劳动合同，你可以要求公司与你补签劳动合同，这样在发生纠纷的时候才能更好的保障你的权益。
3、根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位没有与你签订劳动合同，你可以主张工作第一年除第一个月的双倍工资。
4、如果单位想让你加班，平时加班费用是平时工资的1.5倍，周六、周天加班费用是平时工资的2倍，法定节假日加班费用是平时的3倍。你一个月休3天，单位应当支付加班工资，如果单位不合法支付你们加班费，你们可以解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。公司在节假日没有支付你三倍工资，你可以要求公司说明理由，并且补发给你。
5、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）行动建议1、保存好劳动合同、工资条、考勤表、未休假证明、证人证言等相关证据。
2、如果可以通过给老板录音的方式证明你们没有签订合同、加班工资没有支付等违法行为。
3、先与公司友好协商解决，如协商不成，你可以选择向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁；
4、如果对仲裁结果不服，才可以向法院提起诉讼，寻求法律的帮助。劳动争议案件的诉讼时效为一年，注意时效问题相关法律法规《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
赢了网为你解决纠纷
即时响应 沟通高效 高性价比
向对方提出严正警告，促成纠纷解决
不打官司解决纠纷，省钱省事不伤和气
自助打官司
撰写法律文书、查档不再麻烦
找律师打官司
竞标模式找律师 最大化你的权益
每个人都有需要法律的时刻与我们一起宣传公益，你也能贡献一份力量
微信“扫一扫” 上方二维码，了解详情。
您的意见我们已经收到，谢谢！
请描述您遇到的问题或您的意见、建议
请留下您的联系方式
周一至周日 09:00-22:00
赢了网官方微信
请您打开【微信】，点击右上角的【+】，找到【扫一扫】。对准二维码扫描后即可关注赢了网公众号
还不知道选择哪个服务？请使用或拨打客服电话：400-850-8650(09:00-22:00)
没有通知消息没有加班费，请假就扣除工资，企业这样的做法合乎情理吗？ - 知乎53被浏览22803分享邀请回答96 条评论分享收藏感谢收起4添加评论分享收藏感谢收起查看更多回答1 个回答被折叠（）我们公司加班没有加班费，不过可以调休，但是要通宵加班才可以，晚上加班到11点之前都不算加班这样是否违法？--在线法律咨询|律师)
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
我们公司加班没有加班费，不过可以调休，但是要通宵加班才可以，晚上加班到11点之前都不算加班这样是否违法？
加班工资:加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税
1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答
（咨询请说明来自律师365）
地区：辽宁 |解答问题：0条
实行标准工时制的，工作日加班不可调休，需要支付加班费。
相关法律咨询
五一三天假期全部加班，想请一天假参加同学婚礼也不允许，无加班工资无调休，请问这样是否违法劳动法
您好，法定节假日是应该支付三倍的工资的。您可以去劳动监察大队投诉。
我们这边有一个厂子刚进去签合同的时候说每天工作10小时加班有加班费可是进去好了才知道一天二十个小时都在上班加班也不给加班费熬到12点才下班而且没有节假日这要是去劳动局投诉他们可以吗
你好，可以向当地劳动监察大队反映投诉，并且可以随时解除劳动合同，向劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
公司加班没有加班费，只能调休，但是13年根本没时间休息，共有调休天数21.5天。14
看到这条提问时距离提问时间已经很久了。你还在吗？呵呵。如果还有问题打电话吧。
关注此问题的人还看了
相关法律知识
热门百科12小时前
相关律师回复
陈德新律师 最近回复：
骆许刚律师 最近回复：
于雄提律师 最近回复：
周边专业律师
扫描二维码
更多惊喜等着您！
立即提问、免费短信回复
律师365，优质法律服务平台
400-64365-00服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
798律师在线
1166今日解答

我要回帖

更多关于 休息日加班 的文章

 

随机推荐