我的第一次晋升是因为给老板写了一份总结报告 - 简书
我的第一次晋升是因为给老板写了一份总结报告
非常有幸参加了为期2天在深圳腾讯大厦举办的李海峰老师的DISC培训课程，学习过程中也很有缘认识许多年轻的、好学的、友爱的DISC家族成员，本来想着自己一把年纪了，抱着了解一下相关知识的心态去听听课的，没想到有那么大的收获，一下子让自己感觉年轻了很多。
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通过DISC的测评和上课验证，发现自己是一个典型的内在大C、外在大D特质偏多的类型，对于C特质偏多的自己，是特别不喜欢像大I类型的人那样在公众面前表现自己的，一直奉行低调奢华有内涵，把它作为自己的行为标准。而且喜欢独来独往，不喜欢在微信群发表意见，不喜欢晒朋友圈，看到感兴趣的文章，默默地自我陶醉即可。在课堂及活动的氛围感染下，极少说话的自己变得话多了起来，深深地认识到，首先要了解自己，更要认识别人，接受不同特质的人，学习他们的优点，尽量避开其缺点，才能和他们友好相处。
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在DISC社群里中，也学到很多知识，尤其是听完佛爷的微课堂《小白如何写作》的语音分享后，终于鼓起勇气一定要把学习DISC后的感想写出来。 在这里我要给大家分享的是一次入职二个月即得到职场晋升的经历，因为它印象太深，而且影响了我10年的职业发展，结合DISC的理论分析，现在回想，其实当初已经在运用了这个理论体系，只是自己不知道而已。
十年前，因为国企改制，我就买断工龄从国企出来到一家民企地产公司工作。办好各种入职手续之后，人事部经理把我带给一位叫陈怡的大美女。今天回想，她就是个典型的大I，从一段办公室走道经过，她连续给5人打了招呼，都是好像很亲热的样子，一会说人家衣服好看，一会说要谁带资料给她，一会笑意盈盈，一会唉声叹气，不断地告诉旁边的人，我是她的拍档，要大家多多关照等等。我都不知道我具体是什么职位，刚进公司，人也不认识，一脸懵逼，只能呵呵满脸堆笑。上DISC培训课时，看完李海峰老师展示的《游龙戏凤》电影里舒淇演的角色，我一下子就联想起陈怡美女就是舒淇角色的翻版。
陈大美女只说黄总要见我，现在要带我去他办公室，其余一律没有交代。她把我带到一个大班台前。对面大班椅坐着一位50开外的秃顶男人，面部毫无表情，很威严的坐在哪里，一点笑意也没有。他在我面前轻扫了一下，说道：“你就是某某局推荐来的小翁？”在他大嗓门面前，我只能胆怯地说：是的。他直接开门见山就说：你做我的秘书，主要管计划运营的事，如果没什么疑问，你们出去马上交接工作，先开展工作，以后有什么事再直接问我。刚出来，里面办公室就隐约传出他的大嗓门，不知道他又在电话中训导哪位子公司的老总，后来的五年，我就是在这种训导声音中度过的，现在回想，跟这位老板多了，耳闻目染，大D的外在表现自然就会得到加强。
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因为没有选择余地，所以我只能硬着头皮在摸索中开始了我的这段房地产职业发展之路。我是12月初进的公司，1月下旬就面临传统的春节，于是年终总结及晚会等事情扑面而来，还好我以前做惯了办公室的工作，日常工作倒也难不到我。但是有一天，黄总突然告诉我，下周日开集团年终总结会议，你给我写一下总结报告。为了在一周之内能完成这个艰巨的任务，我费尽所能把历年的总结报告、每周的子公司报表，每次的会议纪要，每个部门的月度计划表全部收集起来，一堆资料看了整整2天，我还是没法动笔写下一个字，只有一个标题摆在哪里，有时就对着那个标题在发呆，不知道写什么。相关数据，工作事项，黄总的每次讲话都在我脑海中不断翻腾，觉得整个脑袋都要爆炸似的，一直理不出思路该怎么写。三天过去了，资料也看完了，只有四天时间，我已经被逼上梁山，没有退路了。只好拿纸来画一张图，企图找出一个脉络，于是我开始将总结报告分解为6个格子，各填一个关键词：成功经验、数据报表、不足之处、明年目标、保障措施，工作要求。晚上我把自己关在一个小会议室里，所有同事下班后，我就开始分段写，写到关键东西，就看一下上述一堆的资料，经过2天奋战，我零星的把这几个部分逐步写了轮廓出来，利用几年前的功底，我把数字整理成横向纵向对比的一个个简表，粘贴上去，这样就避免总裁念报告时，说一堆数字，大家听得云里雾里的，他读得也费劲。我把来年计划也简练的用一个表格进行体现，这样就避免一堆的文字。开会倒数第二天，我终于把这6个模块的东西拼凑成了6页纸的总结报告，经过最后的反复修改和校对数据，终于在开会前一天晚上，我把完整的总结报告提到总裁的手中，那可是来年全集团的工作大纲和指导思想，就像人大会议审议总理报告似的，报告要经过各职能总监和各子公司总经理审议才能实施。最后，会议成功举办，总结报告获得一致好评。
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放假前一天，黄总再次叫我到办公室，这次笑意盈盈，一改以前严厉的本色，和气地说：“小翁呀，不错不错，不但报告写得好，短短2个月，把集团业务了解那么透彻，把我的想法理解那么到位，进步很大，我已经向人事部建议，明天就任命你为：集团总裁特别助理，享受副总级别待遇，全面协助我管理集团业务。”我简直不敢相信自己的耳朵，一份熬了7天的总结报告，竟然能连升2级。从此我改变对民企的偏见，快速应对、充分竞争、管理机制灵活，用人不论资排辈，这是民企优胜于国企的地方。带着黄总的信任，我兢兢业业一干就是5年，虽然由于职业发展因素，离开了哪家企业，离开了黄总，但是那段经历令我难忘，也对我后续职业生涯产生重大的影响。
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运用DISC理论体系，回头再去分析这事，有以下感悟：
1.对于大D的黄总裁，在他手下做事，永远没有不可能，永远不能说NO，他的指令非常明确，目标感特别强，你只有执行，没有反抗，你只有顺应，你才能获得你想要的成功。他虽然表面不随便表扬员工，但是他对员工的表现比别人看得更透，在有机会晋升提拔时，他已经想好你了，不需要平时表现出来。对于一个新人，在还未充分熟悉公司业务的情况下，能写出让他满意的总结报告，而且把他想说的话，用文字和数据的报告体现了出来，达到他管理的目的。要让各子公司心悦诚服接受集团的指标任务，本身就是很难的一件事。我帮他做到了。我无意之举去翻阅所有的报表数据和过往的所有会议纪要，这些资料汇聚了公司的所有业务内容，新人熟悉公司业务方法得当，他认为有培养前途，所以才会提拔任用。
2.对于大I的陈怡秘书，为什么写了2年总结报告，黄总都不满意，主要是陈怡秘书的报告花里胡哨，华丽词眼太多，这种不够严肃的没有充分数据支撑的总结报告，光喊一堆要大家如何努力的口号，子公司老总并不买账，指标不明确，下面无法执行，所以执行力大打折扣。太讲人情，大打温情牌，对于迅速发展中的民企，不是一件好事，业绩导向更符合大D特质的黄总的指导思想。
3.对于偏S的人事行政部经理，为什么黄总没安排他们写总结报告，很多公司的总结报告是人事行政部门负责人写的，因为人事经理偏S的特性，也不太符合大D黄总的风格，而且黄总一直认为，人事部门没有参与业务工作，对公司计划、发展方向不熟悉，难于写出代表黄总指导思想的总结报告。
4.对于偏C的我这个新人来说，经过自己的研究，用一些简单的表格，把一些横向数据（与业内标杆万科、龙湖地产的数据对比）纵向数据（公司历年的数据对比）进行分析，更直观看到过去、现在和未来，看到与业内标杆企业的差距，加上准确的校对和信服力强的指标分析，能让子公司老总们信服，不是老板拍脑袋定的指标，他们才有信心去努力完成。而且整篇总结，6个部分，各有重点，散而不乱，中心思想贯穿全文，让人有一气呵成的感觉，不会感觉报告沉冗繁杂。30分钟的报告有目标，有措施，以表扬鼓励为主，改变了黄总训斥人的惯性思维，让人信心百倍。晋升也在情理之中。
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最后做一下全文的DISC总结，一次成功的总结报告，也可以给职场小白们一些成功的启示：
1.不要轻易说做不到，不要轻易拒绝领导的安排，领导看到你的努力和能力，终有一天，晋升的就是你。
2、对于大D的领导，你只能顺从，不要反抗，你还能从他身上学到坚毅和果断。
3、写总结报告，平时要多关注公司的业务，尤其是数据报表和会议纪要，里面内容反应了公司的一切业务，不需要问别人，公司业务一切在你掌握之中。
4、写总结报告，可以分6部分来规划，相对是比较完整和通用的，它就是：成功经验、数据报表、不足之处、明年目标、保障措施，工作要求。
5、数据不要罗列一堆，要用简单表格，横向纵向对比，数据精准，更有说服力。
6、目标要确实可行，不能空喊口号，总结报告是正向激励为主，不能负面信息太多，不要华丽辞藻，不能写成散文，要简练耐看。
以上感悟希望对职场小白有所帮助，当你有一天要给领导写总结报告时，你就不会害怕了，说不定也是一次职场晋升的机会哦！F42期，深圳，翁永照
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对领导个人评价怎么写
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(C)2017 列表网&琼ICP备号-12&增值电信业务经营许可证B2-&领导干部的述职报告怎么写
- 干部述职报告 】
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| 　　领导干部的是领导们的工作业绩和个人作风的最好体现，通过领导干部们的述职，人们可以了解到他们的工作状况和工作态度。的小编给大家推荐一篇介绍干部述职报告写法的文章。更多述职报告请访问出国留学网述职报告频道()
　　领导干部的述职报告怎么写
　　述职报告是干部向上级或群众自己履行职责情况的文字材料。它是上级机关、领导全面了解考察干部和群众评议干部的主要依据。写好述职报告，不仅有利于被考核者进一步明确职责、经验、吸取教训、提高素质、改进工作，还有利于增强本单位民主监督的良好风气。
　　一、合理安排述职报告的结构
　　述职报告的结构通常包括四个方面。
　　(一)标题。标题常用的有三种。一是文称式。直接以文体名称作为标题。如&我的述职报告&或&述职报告&。二是公文式。如《2013年至2014年任某某处长期间的述职报告》。三是文章式。这类标题常用主标题点明述职报告的主题，以副标题补充说明作者、文体等。如《以科学发展观为指导开创审计工作新局面--我的述职报告》。
　　(二)称呼。向什么人述职就怎么称呼。如&尊敬的各位领导和同志们&、&尊敬的各位领导&。
　　(三)正文。述职报告的正文一般分为引言、主体、结尾三部分。引言主要概述什么时间任什么职务，，目标要求。主体部分主要写工作实绩，存在问题和努力方向。结尾部分主要表人的愿望和态度。要从优秀、称职、基本称职、不称职四个等级对自己作出恰当，请领导和同志们严格审查评议、批评帮助并表示谢意。然后以&以上，请审示&或&特此报告，请审查&结束。
　　(四)落款。述职人职务+姓名。如&审计厅某某处XXX&。空两行注明述职时间。
　　二、述职报告主要写些什么
　　述职报告主要围绕自己的工作职责或一个时期内的德、能、勤、绩加以综合概括，进行自我评估和总结。写作时，必须做到&五个写清&。
　　一要写清担负职责。写清自己担负或分管的工作。如&某某处审计工作&、&机关工作&、&组织人事工作&等，其职责要求是什么，作一简述。
　　二要写清工作。要具体详细地写自己在任职期间开展了哪些大项工作，组织了哪些活动，取得了哪些成果，有哪些社会和经济效益，群众反映如何等。这一部分要尽量用事实说话，并做定性定量分析。
　　三要写清经验做法。要客观真实地反映自己之所以完成了工作，取得了成绩，主要的做法和体会是什么。
　　四要写清存在问题。要实事求是地查找自己在工作、学习和生活中存在的一些带有根本性和实质性的缺点和不足，不能避重就轻，浮光掠影。
　　五要写清努力方向。写清楚自己若继续从事这项工作，今后有什么打算，措施是什么，将要达到什么目标。
　　三、写述职报告应坚持的几项原则
　　一要实事求是。当众述职，在某种程度上来说是为了看一个人能否正确对待工作、对待自己、对待群众。长期在一个单位工作，自己怎么样，领导和同事是最清楚的。所以在反映工作绩效时要注意用事实说话，讲真话、实话、心里话，不能为了顾面子和获取领导的好感，对自己的优点和成绩大肆渲染，夸大其辞，自吹自擂;对工作中存在的不足和问题有意回避。这样只能失去同志对你的信任，也会放过自己的缺点和错误，为今后的改进提高留下隐患。特别是在领导的指导下与其他同事一起完成的工作，要一是一，二是二，不能功劳和成绩都是自己的。
　　二要突出重点。述职报告要紧紧围绕担负职责、工作绩效、主要做法、存在问题、努力方向五个方面去写。各部分要详略得当，切忌为了评功摆好和照顾各方面的关系，事无巨细，一概罗列，写成&流水账&，也不能脱离实际高谈阔论，不着边际。例如工作绩效、主要做法和努力方向，这部分是考核和评议的主要依据，也是决定述职成败的关键所在，必须突出重点，着力写好。
　　三要语言朴实。述职报告的实用性，决定了它的语言必须质朴。述职者面对的听众文化层次有差异，所以述职报告尽量用一些通俗易懂，质朴无华的群众性语言，以缩短与听众的距离，密切与群众的关系。不能为了显示自己的才华，使用一些生僻的字眼，故作高深，使语言晦涩难懂，让人听起来如&云里雾里&，摸不着头脑，影响了述职的效果。
　　领导干部述职报告
　　一、2014年度在党委领导下、各部门配合支持下、部门同志克服减员的困难共同努力下，开展并完成了以下主要工作：
　　(一)创先争优活动
　　1、制定实施学校&创先争优&活动的实施方案，组织开展了第一阶段&&&建功世博、迎接校庆、展示风采&主题活动和第二阶段活动公开承诺、领导点评等环节;
　　2、组建了我校世博志愿者工作临时党委;同学校所在地街道党委建立了联系;开展了市委和教卫系统的&世博先锋行动&先进基层组织和优秀党员的评选和典型材料推荐活动;组织了世博试运行期间的观展、全校党员收看世博培训录相、网上签名等活动;
　　3、应市委要求，开展了新一轮城镇党组织结对帮扶活动，与惠南镇灶路村续签了三年协议，与佘山镇村党支部新签了结对协议，进行了走访慰问。组织了对学校经济困难党员的补助和慰问。
　　(二)干部队伍建设工作
　　1、完成考察并经党委选任了正处级干部 1 名、副处级干部1名，部门助理岗位干部2名，正科级干部11名，副科级干部21名，主管岗位干部7名;调整了纪委副书记和学生处处长;确定了外语学院主持工作的党总支副书记。
　　2、开展并完成了处级干部不定向民主推荐1次和定向民主推荐2次。安排校内处级岗位挂职干部4名，其中完成总结鉴定2名。向世博会增派了四名挂职干部。
　　3、配合市上级党委开展并完成了校领导班子2013年度岗位考核、2014年度、2014年度个人有关事项申报(新版)和选任干部工作的&一报告两评议&等工作;开展并完成了党委和纪委年度工作的民主测评、党委贯彻实施四项监督和整治用人不正之风工作开展情况的自查及上级的督查。
　　开展并完成了校中层干部2013年度岗位考核及中层班子民主生活会开展情况的检查;委托校审计处完成对5个部门的干部经济责任审计;校教学单位学科建设规划自评工作的督办;干部境管理;
　　4、起草并由党委颁发了《中层干部培训实施办法》;与市科教党校联合举办了中层干部培训班;组织科以上干部开展了全教会精神和教育规划纲要远程专题培训;选送了49名同志到上级党校培训;完成了市委组织部干部第二第三期选学班。
　　(三)党组织建设工作
　　1、指导并组织基层组织开展了支部换届的 &公推直选&工作;向党员通报年度工作并接受民主评议的工作;2014届毕业生党员离校前集中党性教育和组织关系转移工作;党员学生学年度民主评议工作;会同学工部开展了在学生选课班建立党的组织的探索工作。
　　2、完成了上级党委布置的远程教育终端系统终端的接入工作;党员和党组织信息管理系统建立维护工作;建校以来组织史的调研整理和撰写工作;市教卫系统党建典型案例的征集工作;选苗育苗工作;接受了市教卫党委检查组对我校党建工作的检查。
　　3、筹备并组织召开了学校发展党员工作推进会;修订了《入党导航》手册，组织了2014年新生入党启蒙教育;发展新党员433名，预备党员转正401名;举办了2期党校入党积极分子培训班、2期预备党员培训班。
　　二、部内和自身思想政治建设、廉政建设
　　部门内开展了年度述职、考核和民主生活会;开展了干部选任工作四项监督制度的学习;认真参加中心组、党校、组织生活和党风廉政等学习教育活动，联系实际进行思考，积极发言，承担了2项党校任务;在党风廉政方面能坚守组工干部的纪律和操行并严格要求部门同志遵守。
　　三、存在不足
　　回顾本年度自身的思想作风和工作，还存在忙于应对事务多，对工作的研究不够深，工作不够扎实，对部门同志的思想和困难关心不够到位等不足，需要在新的年度中不断注意克服，加以提高。
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新领导上任发言
新领导上任发言
作者/编辑：佚名
　　[]新领导上任新领导上任发言
组织部门决定：某某同志任某职务，某某同志某职务，。组织部领导说，这次主要领导同志职务的变动，是从工作大局和某某单位班子建设的实际出发，根据工作需要和干部交流的精神，通盘考虑，慎重研究作出的决定
组织部门领导强调被调整单位的重要性及取得的，
组织部门领导强调卸任同志成绩，表扬一番，某某同志领导，，为某地的改革、发展和稳定作出了重要贡献。某某同志政治立场坚定，认真学习邓-小-平理论和“三个代表”重要，自觉与党保持高度一致。有较高的政策理论水平，能够结合单位实际，贯彻执行党的路线方针政策。认真贯彻民-主集中制原则，注意调动班子成员的积极性，表现出了较强的政治意识、大局观念和党性修养。
某某同志领导经验丰富，组织领导能力强。眼界开阔，工作重点突出，有开拓创新精神。注重抓班子、带队伍，坚持抓发展和抓队伍紧密结合，积极推进干部改革。事业心、责任感强，作风深入，经常到基层调查研究和工作，帮助群众解决生产生活中的实际困难。为人正派，性格直率，敢于开展批评。遵守廉洁自律有关规定，要求自己严格。这些年来，恪尽职守，勤奋敬业，任劳任怨，为加快某单位的发展倾注了大量心血，工作是富有成效的。对某某同志的工作，组织是满意的，广大干部群众是认可的。表现出了很强的党性修养和高风亮节。某某同志在某单位工作期间，与广大干部群众结下了深厚的感情，相信他一定会一如既往地关心、支持原单位的工作，也相信某某同志在新的岗位上能够为党的事业作出新的贡献。
组织部门领导新任领导情况。某某同志政治立场坚定，党性观念和大局意识强，认真学习邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉与党保持一致。经过多岗位锻炼，既有在工业企业工作的，又有长期担任地方领导工作的经历，这些年又在机关担任领导职务。既熟悉党务、政务工作，又熟悉经济工作。他工作思路清晰，重点突出，宏观分析问题、驾驭全局的能力强。善于抓班子、带队伍，重视党的建设和干部队伍建设。近几年来，以提高素质、改进作风为重点，切实加强领导班子建设，大力推进干部人事制度改革，优化了领导班子结构，提高了干部的政治素质和能力。坚持民-主集中制原则，注意调动班子成员的积极性。事业心和责任感强，勤奋敬业，作风深入，关心群众疾苦。深入基层了解情况，宣传政策，靠前指挥。注意学习，知识面宽，考虑问题周到细致。为人正派，团结同志，要求自己严格。
组织部门认为，某某同志担任新职务是合适的。相信某某同志一定会在党的正确领导下，带领一班人，紧紧依靠广大干部群众，与时俱进，开拓进取，使新单位的经济建设和社会事业在现有基础上取得新的成就。
领导的调整变动，是政治生活中的一件大事，干部群众都很关注。顺利实现交接和工作的平稳过渡，对于继续保持和发展当前的好形势十分重要。我们分别同一些领导同志和老同志谈了话，召开了常委会议。大家一致表示，坚决拥护党的决定，一定全力支持某某的工作。在座的各位都是单位的领导骨干，相信大家一定会以高度的政治责任感和党性原则，全面正确地理解决定，带头讲政治、顾大局、守纪律，恪尽职守，扎实工作，以实际行动贯彻落实好决定精神，实现主要领导的顺利交接和工作的平稳过渡，更好地巩固和发展当前的好局面，保持经济社会发展的良好势头，让党放心，让广大人民群众满意。
组织部谈单位前如何好在一个新的历史起点上，组织寄予很大的期望各级领导班子和各级领导干部重任在肩。希望大家在党的领导下，紧密团结在以胡-锦-涛同志为总书记的党周围，高举邓-小-平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻的各项方针政策，抓住机遇、求真务实、团结奋进，为建设经济更加繁荣、社会更加和-谐、更加优美、人民更加富裕而努力奋斗!
老领导在中说，的决定，我表示坚决拥护，[]，。经济快速发展，社会事业全面进步，群众生活明显改善，班子队伍得到加强，民-主法治持续推进，各民族团结和睦，全省风正人和事业兴。这些成绩的取得，靠的是以胡-锦-涛同志为总书记的党的正确领导，靠的是马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的正确指引。成绩归功于全 各级党组织和各族人民的团结奋斗，归功于历届打下的良好基础，归功于 “一班人”和省几套班子同志们的共同努力，归功于各部门、各单位同志们的扎实工作，归功于老领导、老同志的全力支持，驻川部队指战员、武警官兵也作出了重要贡献。借此机会，我谨向同志们致以诚挚的敬意和深深的谢意!
老领导说，这几年，我一面工作，一面向人民群众学习、向大家学习、向书本学习，各方面工作有了较好的进展。尽管如此，仍有不少不尽人意的地方。我相信，这些不尽人意的方面，在今后的工作中同志们会予以弥补。
老领导说，对新领导充分体现了对单位的重视。新领导同志担任过 ，又担任过 ，既有地方领导工作的丰富经历，又有部门领导工作的丰富经验。新领导同志政治上强，勇于开拓创新，工作有魄力，作风民-主，为人正派，团结同志。在任 期间，十分关心和支持单位的工作，对单位有深厚感情。我相信，在新领导同志为班长的领导下，单位一定会发展得更好更快。
老领导说，从我踏上单位这片热土开始，弹指一挥间，整整四年过去了。这四年，是我深受教育的四年，也是我终生难忘的四年。此时此刻，感慨万千。我从校园的一个学生走向社会，从基层的普通一员走上领导岗位，是党教育、培养了我，是人民哺育、滋养了我。四年前来到单位，我深感责任重如山。经济发展、政治清明、各民族团结进步、人民生活富裕，是我最大的心愿。我非常珍惜在单位工作的机会，始终牢记的嘱托，始终以服务人民、为民谋利为己任，尽心尽力工作。在单位这 多个日日夜夜，随着对单位情况的不断了解熟悉，对实际工作的认识不断加深，我与广大干部群众结下了深厚的情谊。单位历史悠久，幅员辽阔，资源丰富，山川秀美，人文荟萃，在这片神奇的土地上，历代先民们用智慧和勇气创造了独具特色的文化，谱写了无数彪炳史册的辉煌篇章;单位人民勤劳善良，富有智慧，做事执着，追求美好生活，向往和-谐安定，是我最好的老师，我们风雨同舟，心心相印，脉搏一起跳动;单位的广大干部满怀激-情，勇于开拓，崇尚实干，敢为人先，我们团结共事，同甘共苦，和-谐相处。这一切都在我的脑海里留下了不可磨灭的印象，无论何时何地我对单位山水的眷恋之情，对单位父老乡亲的牵念之情和对同志们的感激之情都永远不会改变。
老领导说，单位已经站在一个新的历史起点上，建设法治单位、和-谐单位、开放单位、生态单位的势头良好，各地你追我赶、竞相发展，展示出光明美好的前景。我衷心祝愿单位的明天更加和-谐美好!衷心祝愿单位人民更加幸福安康!衷心祝愿各位同志身体健康、工作顺利!
新领导在讲话中说，组织部领导同志宣布了决定，并作了重要讲话，这充分体现了党对单位的关心和重视。老领导同志所作的饱含深情的重要讲话，使我们深受鼓舞。组织同志、老领导同志在讲话中，对进一步做好单位的各方面工作提出了明确的要求和殷切希望，我们一定要认真学习，深刻领会，全面落实。
新领导说，党决定我来单位工作，这是对我的信任。我坚决服从组织决定。党和人民让我主持单位工作，这既是责任，更是义务。感谢党给了我向大家学习，与大家一道为全 人民服务，共同开创单位美好未来的机会。从现在起，我就要做一个真正对单位各项事业极端负责，一心一意为全省父老乡亲谋利益的单位人。
新领导说，单位是令人向往的地方。因为工作关系我来单位多次，每次都留下了深刻的印象，我对单位充满着深厚的感情。新领导说，改革开放以来，单位各项事业都充满生机与活力。单位发展势头强劲，特别是近年来，在的正确领导下，在以老领导同志为领导下，经过各族人民的共同奋斗，单位发生了一系列深刻变化。整体经济实力大大增强，各项事业蓬勃发展，主要经济指标在 地区都名列前茅。都取得了可喜成绩，单位正处于历史最好的发展时期。我为能在这样坚实而良好的基础上开展工作，感到很荣幸。感谢历届广大干部群众的艰苦奋斗，不懈努力。要特别感谢老领导同志带领一班人，坚定地贯彻的部署、决策和指示，创造性地制定并实施了一系列符合单位实际的重大决策和措施，开创了改革开放和现代化建设的新局面。四年多来，老领导同志殚精竭虑，呕心沥血，为我省各项事业的发展作出了重要的贡献，为我们今后的工作奠定了坚实基矗
新领导说，决定让我主持单位工作，这个岗位责任大、担子重、要求高。我一定在党领导下，紧紧依靠的集体智慧，以及全体共-产-、老同志、各级干部的精诚团结，社会各界、广大群众的大力支持，尽职尽责，不负重托。我会十分热爱这片孕育生机、充满活力热土上的一草一木，备加珍惜来之不易的改革发展的丰硕成果，脚踏实地地继承发扬单位干部、群众多年形成的优良传统和作风。团结带领广大干部群众，坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧紧抓住经济建设这个中心，加快发展，团结拼搏，群策群力，开拓创新，扎实工作，不断把构建和-谐单位的宏伟事业推向前进。
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