04级“3+2”三年级下学期中专毕业实习计划；一、毕业实习目的；1、通过实习幼儿园全面的教育和保育工作，进一步熟；2、通过实习，将所学的基本理论、基本知识和基本技；3、培养学生热爱幼儿教育工作、热爱幼儿的思想感情；（1）请实习园领导或老师介绍该园的保教、管理、教；（3）下到实习班，在实习班老师的指导下，见习所在；全方位地实习幼儿园的保教活动，包括：入园晨检、
04级“3+2”三年级下学期中专毕业实习计划
一、毕业实习目的
1、通过实习幼儿园全面的教育和保育工作，进一步熟悉幼儿园的全面工作，加深对幼儿园的教育任务的理解。初步获得组织幼儿教育教学的经验，培养独立从事幼儿园保教工作的能力，为毕业后参加工作打下良好的基础。
2、通过实习，将所学的基本理论、基本知识和基本技能初步地综合地运用到幼儿园的保教实践，并在实践中检验、巩固、提高、丰富所学理论和技能，初步树立正确的幼儿教育观。
3、培养学生热爱幼儿教育工作、热爱幼儿的思想感情，增强事业心和工作责任感。 二、毕业实习内容和要求 1．见习
（1）请实习园领导或老师介绍该园的保教、管理、教改情况。 （2）请实习园安排1―2个教学示范活动给实习生观摩。
（3）下到实习班，在实习班老师的指导下，见习所在班级的保教工作。 2．实习
全方位地实习幼儿园的保教活动，包括：入园晨检、早操、教育活动、户外活动、游戏、进餐、睡眠、散步、劳动、个别教育、离园、家访等。具体要求为：
1．每个实习生独立承担两天以上的保育工作。
2．每个实习生担任主班教师三天以上，副班教师三天以上。
3．每个实习生组织集体教学（或集体游戏）活动6次以上，组织3次以上区域活动或小组活动。英语班的实习生要组织2次英语集体教学（或集体游戏）活动。
4．按照幼儿园各班保教计划，按照实习内容与要求，认真、充分地做好组织各类教育教学活动的准备工作和实施工作。要认真设计好每个教育教学活动方案。活动方案写好后，要先交给学校带队教师检查签字，然后再交给幼儿园指导教师审批并看过试教，同意签字后方可组织活动。
5．实习生每组织完一个教育教学活动，请学校带队教师和幼儿园指导教师及时给予点评，并把点评意见填入实习手册。
6．实习结束
（1）填写实习鉴定表，请实习幼儿园领导和指导老师写实习鉴定，评定实习成绩和盖章等。
（2）实习结束后，各班各交一份实习总结给幼儿园和学校教学科研处。 （3）实习结束后第一周的班会课召开实习总结会，交流实习心得。 （4）评选优秀实习生（比例为20%）和优秀活动案例（比例为30%）。
三、毕业实习时间： 4月23日~6月1日（其中4月23~29日为见习时间，4月30日~5月7日为五一放假，5月8日~6月1日为实习时间）。
四、毕业实习作业
实习结束，完成《教育实践手册》上布置的有关作业，并交学校指导教师批改，作业成绩作为评定实习成绩和评选优秀实习毕业生的依据之一。
学校实习工作负责人及联系电话： 副校长李艳荣
教学科研处副主任雷淑蓓
幼儿师范学校
毕业实习成绩评定的参考标准
毕业实习成绩评定为优秀、优良、良好、及格、不及格五个等级。评定参考标准如下：
（1）主动、积极承担实习各项工作，服从带队教师和幼儿园园长、教师的工作安排，虚心向指导教师学习，实习各项工作准备充分，独立组织幼儿园各项教育活动能力很强，实习效果显著，得到幼儿园园长及指导教师的好评，受到幼儿及家长的普遍喜爱，实习作业成绩优秀。
（2）能严格遵守“实习生守则”的各项规定，无任何违纪行为，各方面表现出色。 （3）实习期间出满勤，没有迟到、早退现象。 2．优良
（1）主动、积极承担实习各项工作，服从带队教师和幼儿园园长、教师的工作安排，虚心向指导教师学习，实习各项工作准备充分，独立组织幼儿园各项教育活动能力强，实习效果显著，实习作业成绩优良。
（2）能严格遵守“实习生守则”的各项规定，无任何违纪行为，各方面表现好。
（3）实习期间出满勤，没有迟到、早退现象。
（1）实习工作较为积极、主动，能服从带队教师和幼儿园园长、教师的工作安排，实习各项工作准备较为充分，组织幼儿园各项教育活动能力较强，实习效果较好，实习作业成绩良好以上。
（2）基本能遵守“实习生守则”的各项规定，无重大违纪行为，各方面表现较好。 （3）实习期间请假天数不超过总实习天数的1/3，没有迟到、早退现象 4．及格
（1）基本能遵守“实习生守则”的各项规定，无重大违纪行为，各方面表现合格。 （2）在指导教师协助下，能组织幼儿园各项教育活动，实习效果一般，实习作业成绩及格以上。
（3）实习期间请假天数不超过总实习天数的1/3，偶有迟到、早退现象。
不能严格遵守“实习生守则”的各项规定，有重大违纪行为，各方面表现较差，或难以组织幼儿一日教育活动，不能独立组织幼儿园的保教活动，实习效果差。
有下列表现之一者，实习成绩也应打不及格： （1）旷工半天及半天以上。
（2）请事假或病假达到或超过总实习天数的1/3。 （3）经常迟到、早退。 （4）不完成实习作业。
（5）工作不负责任，造成严重事故。
（6）严重违反实习生守则。
实习成绩不及格者，必须利用假期自己联系幼儿园补实习，成绩最高等级为及格。
优秀实习生的评选方法
评选校级优秀实习生推荐名额不超过实习学生人数的20%，具体评选条件：教育实习总评成绩考核为“优秀”，工作效果得到指导老师和同学们的普遍认可。评选办法：由学校带队教师及幼儿园指导教师按比例推荐，报学校审批，并由学校颁发证书。
优秀活动方案的评选方法
指导老师按照学生设计的活动方案总数的30%推荐，由学校颁发证书。
毕业实习指导工作注意事项
各实习带队教师：
根据学校教学计划，04级“3+2”三年级下学期中专毕业实习将于4月23日―6月1日进行，现将有关注意事项通知如下：
1．请尽快与实习园联系，商定实习所下班级，并提前一周拿到所下班级教学计划，以便学生做好实习准备。
2．确定实习小组名单，实习小组成员应个性、品行、能力适当搭配。
3．下实习点前召开班级实习动员会，由班主任和带队教师共同主持。组织学生认真学习《实习生手则》、《毕业实习成绩评定标准》及实习计划，明确实习目的，强调注意事项。要特别强调以下几点：
（1）要求学生到幼儿园时要佩带校卡。组织各种教育活动时，要特别注意幼儿的安全，要预先考虑并排除活动环境、操作材料、玩具等是否有不安全因素。
（2）注意仪表仪容，不能穿拖鞋、高跟鞋、吊带衣等不宜衣着。
（3）不能随意拿幼儿园的物品或吃幼儿食品，如有发现将按违纪从严处理。
（4）加强考勤。学生未经请假，擅自不去实习半天以上，或请假超过实习总天数的1/3，其毕业实习成绩不及格。如因事不能去实习，必须向带队教师请假并及时告知所下班级的老师。请假时间达到或超过实习总时间的1/3，其毕业实习成绩也不及格。（毕业实习成绩不及格将不能办理毕业证和教师资格证。）
（5）注意交通安全及保管好个人财物。
（6）强调教学活动方案必须先交学校带队教师审阅签字后，再交幼儿园指导教师审批签字通过，并经反复试教后，方能正式开展活动。
4．实习结束前安排1~2个汇报课，汇报课时间要提前报教学科研处，以便组织学校领导和教师看课。
5．每生收实习费20元，实习结束时由各班交实习点。如实习点安排有观摩课，按40元/节支付幼儿园课酬，由带队教师凭经费签领单到学校财务处报销。每班给实习点的礼品费250元，凭正式发票到学校财务处报销。
6．评定学生实习成绩，组织召开班级实习总结会，按20%的比例评选优秀实习生、30%的比例评选优秀活动方案。
7．实习结束后把实习成绩鉴定表、优秀实习生名单及优秀活动方案交教研处。
8．对乙肝带菌的学生学校原则上不安排实习，由学生自己解决。 实习材料：
1．学生： 实习计划班1份，学生见实习考勤登记表每班5份，大、小实习鉴定表每生各1份。
2．学校带队教师：实习计划和毕业实习成绩评定标准各1份，教师工作考勤表各5份，教育见习指导工作注意事项各1份，各1份，每班另加2份实习指导教师到点安排表（填好后1份交教学科研处，1份交实习园。
3．幼儿园：园长2份、实习幼儿园每班1份实习计划。
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该校共发布38门课程
开课方式：
全日制,秋季班
课程费用：
开课时间：详细电询
咨询电话：
保定学前教育就业班
&&& 保定市女子职业中专学校隶属于保定市教育局，是一所公办的中等职业学校。现有在校生2956人，教师203人。学校设有学前教育、电子商务、旅游管理三大专业部，开设了十余个专业，其中，音乐、舞蹈专业为“省级特色专业”，电子商务、学前教育、旅游服务与管理专业为“市级骨干专业”。学校是河北师大保定函授站，为保定及京津冀地区经济发展培养了大批实用毕业生。学校先后被评为全国职业学校职业指导工作先进单位、中国特色教育示范基地、企业信得过实用人才培训基地、全国艺术教育先进单位、全国巾帼文明岗、河北省德育工作先进集体等。
●保定女子职业中专学校招生专业: 保定学前教育就业班
●主要课程安排：
学前卫生学、学前教育学、学前心理学、幼儿园管理、幼儿园活动设计与实践、幼儿园活动教程、音乐、键盘、舞蹈、美术、体育、民乐、管乐、手风琴、礼仪、化妆、书法、社会科学、儿童健美操、儿童文学、社会科学、现代教育技术、师德教育等。
●就业方向：
面向各类幼儿园及早教、学前教育机构，培养从事幼儿教育教学、管理工作的专业人才。可参加对口高考。升入河北师范大学、河北科技师范学院、保定学院等本专科院校。
●招生要求：
仅限省内考生报名。要求：身高160CM以上中考成绩350分以上。
●收费标准：
学费3680元/年
●保定女子职业中专学校学员报名方式
1、电话报名：赵老师
2、QQ报名：赵老师
备注：为确保您可以顺利报名，请您在到校前请一定提前用以上三种方式联系赵老师，然后到校面试，面试合格后交费即可拿到录取通知书！
●学校地址：保定市百花西路238号
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本科学前教育专业就业方向分析
　　一、本科毕业生的就业现状及原因分析
　　学前教育专业本科毕业生的就业现状主要有三个特点：&低不就&、&高不成&和人才内部循环模式。
　　1、低不就&&不愿意从事幼儿园基层工作。
　　本科毕业生在学前教育专业属学历层次较高的毕业生，但她们就业的主要出口还是幼儿园，包括私立和公立两类。很多毕业生并不能满足于仅从事幼儿园老师的工作，希望能够有更大发展。因此，当他们进行就业选择时就会出现能有幼教机构不去幼儿园，能去幼儿园的管理岗就不去幼儿园的教师岗的倾向。在我院对学前教育专业本科应届毕业生进行就业意向调查时发现：以2009届为例，选择本专业就业的是59.8%，选择转专业的有40.2%，从事本专业的学生中，有41.6%首选进幼教机构类公司工作。这说明毕业生将幼儿园老师作为最后的选择，也就是所谓&低不就&的状况。
　　究其原因，有以下几个方面：
　　(1)、社会对学前专业认可度不高，对幼儿教师职业存在偏见。很多人认为学前教育专业就是看孩子，没必要用高学历人才。一些毕业生的家长也认为好不容易培养个大学生，怎么也不能让她去看孩子。尤其是来自小城市或农村家庭的学生，学前教育在当地发展程度不高，观念更新慢，他们有的出于经济上的考虑，有的受类似观念影响而改变了就业选择。
　　(2)、用人单位对本科毕业生的价值认识不到位。以往的中专或高职层次毕业生往往都在技能技巧方面表现突出，符合用人单位的需求。但随着学前教育事业的发展和幼儿园企业化，以及外资幼儿园和私立幼儿园的建立，对幼儿园管理人才的需求日益增强。而仅从中专或高职层次的幼儿园老师中培养显然是不够的，他们的知识水平和综合素质限制了自身的发展。本科毕业生恰好能够在知识水平和综合素质等方面弥补这一人才缺口。幼儿的家长在选择幼儿园时，除了幼儿园的位置，考虑得最多的就是师资情况。可见，人才在学前领域的竞争已经开始。一部分幼儿园或幼教机构还没能认识到在日益激烈的行业竞争中人才的竞争至关重要。在招聘时采取一种急功近利的方式，对应聘者的要求还是带班，干活，不考虑幼儿园的科研需求，以及企业进一步发展的人才储备需求，盲目将本科毕业生当做中专毕业生用，不能发挥其最大能力，人尽其才，物尽其用。这样的企业必然被市场所淘汰。另一部分用人单位尽管看到了本科生的优势，但由于历史原因，学前教育领域普遍存在薪资偏低的状况，因此，给本科毕业生的薪资待遇与中专或高职层次毕业生差别不大，甚至没有差别。这使得部分毕业生出于实际生活考虑，宁愿放弃四年的专业学习而转行，选择薪水更高的职业。
　　(3)、本科毕业生心理预期过高，对实际工作缺乏客观认识。
　　&眼高手低&可能是所有本科生的通病，认为大学毕业理所应该有个类似白领的工作，而不是成为辛苦的幼儿园老师，甚至保育员。他们认识不到随着大学扩招，高等教育已从精英教育发展成大众教育，大学生已不再是稀有人才，无论哪个专业都面临巨大的就业压力，甚至毕业即失业的残酷现实。同时，无论哪个行业的企业在用人时都将&踏实肯干，能吃苦&看作选人的第一要务。因此，本科毕业生过高的心理预期和对自身的不客观认识，导致&低不就&的现象。
　　2、高不成&&没有能力从事管理层面工作。
　　尽管本科毕业生在学前教育行业里属于高学历人才，但却并不能适应用人单位对高层次、有一定实践工作经验的幼儿园管理人员的需求，这就表现为&高不成&。这种现状的原因主要是缺乏实践经验。出初茅庐的毕业生即使具备了幼儿园管理人员的素质，也需要有一线的工作经验，因此本科毕业生不可能直接进入高层次幼儿园管理人员的行列。
　　3、在实际就业过程中，转专业的比例并不大，绝大多数毕业生都能从事与学前教育相关的行业，专业人才内部循环现象明显。
　　尽管毕业生在未就业时会有转专业就业的思想波动，但在实际就业过程中，大部分就业的学生还是从事了和本专业相关的工作，或相关领域的工作，其原因在于学前教育专业的特殊性。学前教育专业尽管就业面窄，可从事的职业多在本专业内部，转专业就业的难度大。但是，学前教育领域就业的门槛高，限制了非学前教育专业毕业生在此领域就业。因此，学前教育专业的人才多为内部循环。如果学前教育行业内的幼儿园或幼教机构能够为毕业生提供良好的就业环境，使得人才在此领域内部良性循环，对企业和行业的发展无疑都有积极作用。
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