国有粮,食企业经理工资和员工关系经理差多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-14 16:33 标签： 员工转正部门经理意见
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海口市粮食局国有企业用人管理制度
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　　第一章&&　　第一条&&为进一步完善企业用　　第二条&&企业对职工实行合同化管理。所有职工都必须与企业签订聘用劳动合同。职工与企业的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。　　第二章&&定编　　第三条&&企业用人实行定员、　　第四条&&企业人员岗位的设置、调整，以及企业因业务发展需要增加工作岗位，由　　第三章&&聘用　　第五条&&企业聘用职工要在定编限额内择优选聘。　　第六条&&企业内设部门中层管理人员的聘任，须经　　第七条&&企业招聘管理岗位人员，应具备大专及以上学历；招聘技术员、保化员、营业员等生产经营一线岗位人员，应具备中专及以上学历；专业技术岗位人员应具备相应的从业资格证书。　　第八条&&企业聘用职工应先试用，经试用期满考核合格后再签订正式聘用合同。试用期按照劳动合同法有关规定执行。　　第九条&&新聘职工正式上岗前，必须先接受岗前培训。培训内容包括学习　　第四章&&工资及福利待遇　　第十条&&企业职工按照聘用岗位确定职务工资待遇。　　　　第十一条&&企业按照“按劳取酬、效率优先”的分配原则，根据职工的岗位、职责、能力、贡献、表现、　　第十二条&&企业鼓励职工积极向上，多做贡献。职工表现好或贡献大者，经企业领导班子讨论决定后给予提级及奖励。　　　　第十三条&&职工享有国家规定的社会保障待遇，企业应为职工办理医疗、养老、失业等社会保险。　　第十四条&&职工的奖金由企业根据实际效益按有关规定提取、发放。　　第五章&&假期及待遇　　第十五条&&职工按国家有关规定享有带薪年休假、探亲假、　　第十六条&&因工作需要不能休假的，按有关规定　　第六章&&辞职和解聘　　第十七条&&企业解聘职工或职工主动辞职，按照劳动合同法有关规定执行。　　第十八条&&试用人员在试用期内辞职的，应提前3日向所在单位提交　　第十九条&&合同期内职工辞职的，应提前30日向企业提交书面　　第二十条&&职工要求调离本企业，经用人单位同意，按有关规定办理调离手续。　　&&&&第二十一条&&企业解聘职工，须经企业领导班子集体讨论决定，并提前30日书面通知被解聘人员，说明解聘理由，同时，按劳动合同法有关规定办理解除劳动关系手续。　　&&&&第二十二条&&职工与企业解除劳动关系，在离开企业之前，必须交还企业财物、文件及业务资料。　　第二十三条&&企业职工发生增减等变动情况，应在办理完相关手续后10个工作日内报局人事处备案。　　第二十四条&&本制度自日起实施。
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全区国有粮食企业管理人员培训班成功举办
】&&【发布日期：】 &&【来源：区粮食局】&&【阅读次数：次】&&
为全面贯彻落实粮食安全省长责任制，加强国有粮食企业管理，进一步提升国有粮食企业管理人员综合素质和业务水平，8月28日至29日，我区举办为期2天的全区国有粮食企业管理人员培训班。区属国有粮食企业领导班子成员、24个收购保管量较大或今年承担政策粮食收购的基层站（点）负责同志、粮食局机关全体人员参加了培训，副区长王务兵到会并讲话。
这次培训按照“理论提升、业务求精、学以致用”的的总体要求，紧扣粮食工作重点，结合企业管理实践，主要学习了新形势下办公室工作与管理、粮食购销业务和统计、现代储粮技术和仓储管理、粮食流通监督检查、现代企业会计和实务。此外，还邀请了区委党校有关专家作了《自觉践行“三严三实”争做忠诚干净担当的党员干部》专题讲座。
王务兵在总结会上强调，粮食部门要牢固树立“为耕者谋利、为食者造福”的经营理念，履职尽责，全面加强企业管理；牢记使命，全面贯彻落实粮食安全省长责任制；执行政策，巩固国有粮食企业主渠道地位和作用，并勉励广大粮食部门管理人员在工作和生活中注重学习，勤于学习，善于学习，不断提升自身工作能力和水平，为推动全区粮食流通跨越发展作出新的更大贡献。中国储备粮管理总公司
所属行业：
非盈利机构/政府
公司性质：
员工人数：
公司地址：
西城区西外大街甲143号凯旋大厦
企业认证：
星级评定：
0.0（1人评价）
中国储备粮管理总公司是隶属国务院国有资产管理公司直属企业，主要经营国家粮食储备，应多国际化粮食安全的重要企业。
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