男人发了工资是不是把钱全交给老婆
全部答案（共27个回答）
都不一样了,没什么标准,看你们自己怎么处理家庭的帐目管理了,如果老婆花钱大手大脚,老公比较会持家,也可以交给老公的,有的家庭还是AA制呢,我们家是老公管的,我平时没什么记性,容易忘记密码。
我觉得你老公已经很好了。可能是你们刚刚结婚几个月，还没有要一起过日子的感觉吧。你现在先管理好你自己的钱，然后找机会和他谈谈。我也觉得女的会理财的多，把钱放在你那...
夫妻之间要的是相互的理解与相互有信任,你们既然是夫妻了.那么你们要交流思想呀!你的想法也要与他讲的呀!你没有错呵!你提出来要他拿生活费.要他为儿子想想....
看你的提问,应该自己也有收入吧?这是大幸,毕竟你在经济上是可以独立的.从现在开始,闭口不跟他提管钱的事,像平时一样做人做事,对他比以前更好,经常买些他喜欢的东西...
我觉得男人再有钱,作为妻子也应该出去工作,虽然你的丈夫会对你说,只要把孩子带好就可以了,可是作为你自己,与外界沟通少了,久而久之你会觉得夫妻之间的共同话题也会少...
答: 【找小老婆追求享受】随着地位和声望的提高，邢仁甫开始骄傲自满起来，他不愿再过艰苦的生活，每次作战也不亲临前线
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这个不是我熟悉的地区　　楼主女，来新公司半个月了，实在是无聊，整天没有一点事，希望涯友能根据我的实际情况提供点儿建议！ 　　情况是这个个样子的，楼主去年毕业，第一份儿工作是自己的专业，由于工资太低，就业前景不好，就来了深圳做了销售，想着是要挑战下自己！当时在人才市场找了份儿工程类的销售，当时其实不怎么懂，也由于其挂了一个很响亮的名字被吸引，虽然后面知道一点儿关系没有，又底薪比其他的要高，就很兴奋的进去了，可能也由于自身的不努力，也由于华南这边儿竞争力太大，公司产品在这边儿受到太多大公司的挑战，因为我们在长三角很出名，在珠三角就一般，也没什么价格优势，因此入职半年大家都没有什么业绩，三月一起入职的只有我谈了一笔十来万的项目，但是一直到我离职才签合同。公司又开展了太多产业线，因为资金问题大批量裁员，我很郁闷的被辞退了！　　其实这事挺打击我的，虽然当时我们十来个新人基本都离职了，而且在这个过程中也很苦闷，我们是找客户、跟客户见面各种全是自己一个人搞定，从来没有任何人给带一下，而且我们的项目大多是政府项目，我们是跟集成商合作，比较复杂，所以很多时候也觉得自己不知道怎么进行，还是阅历太浅，觉得销售压力太大，当时也想还是做本专业的，可是这个行业实在是发展的不行，工资死低还累，最终还是放弃了，思来想去，还是觉得只能做销售。　　于是又去面试，期间经历上市公司、台资大企业等好多还不错的企业，可是均在面试好几轮后被老板否定，总结为还是没有什么经验，专业也不挂钩，人也太单纯了，最终因为金钱的无奈去了一家手机行业，其实规模也还不错，只是我进的是贸易部门，虽然知道不怎么好，可是楼主一个月1000的房租没办法，就去了，那时候已经找工作快一个月了！　　之前招的时候本来说是让我负责手机玻璃，可是这个产业线还没建立起来，就让我先做其他的贸易，也就是公司代理的一项很成熟的产品，让我自己去见客户熟悉情况，客户也算是固定的了，我也是基本每天见两个客户，可是见了十几家客户后，突然觉得这么做很没有意义，深圳就三家代理商，其实代理就挣得汇率的钱，三家价格差不多，我们因为最大，稍微高一丁点，市场已经定型了，我本来是想如果有人带的话，我可以了解这整个市场学习也好，可是跟部门老大说后也没被重视，整个部门就三个人，其他为商务，个人对这个行业完全不懂，也不知道了解什么，现这个产品又没有什么意义，所以慢慢就很苦闷了，那个老业务员也说没有必要老去客户那儿，起不了什么效果，所以天天闲着，他们后来让我部分接手那个很成熟的产品，就是给人家报价，催款然后汇总给商务，很郁闷，感觉好像成了商务的助理似的，一直这样闲差不多两个月　　之前因为见一个客户老总，当时聊天时人家说我这样自己一个人，没人带这样跑不好做，就建议我去做业务跟单，可以先了解客户，打好基础，最后给我介绍了一家，考虑了一个星期辞职去了他说的那家　　现在在这家公司也半个月了，基本上只是跟着老板出去了两次，我们业务跟单主要是老板搭线，我们后续跟进，促使下单，也属于拿提成那种，老板目前给了我一家公司让我跟，我们公司最大的业务就是我们老板，也是在我坐了一个星期他才有机会带我去让我跟的那个客户，而且是出了些问题，去解决问题去了，主要就是测试什么的，在这半个月时间里，只有两个下午出去了，平时就坐在这儿，没有一点事，当时熟悉环境、产品这些我刚来就了解过了　　可是实在是闲得无聊，坐在这儿感觉好尴尬，前两天找老板谈了下，问了下怎么进行我的工作，老板说让我不要着急，现在不懂，也不敢给太多客户让我跟进，而且客户一周一到两次去下就行，没事老去人家也嫌烦，我当时问他是否可以跟其他两个跟单出去下，也算是熟悉，他也表示赞成 ，那两个跟单一个是他儿子，一个是他侄子，我跟他们说了，他们虽然同意，但是也不怎么愿意那种，毕竟觉得麻烦，可是我现在天天真的是好无聊啊，我宁愿累死，也不愿意闲死，觉得浪费时间，而且坐这儿也觉得尴尬，请各位好友好好指导一下　　对于各位的合理建议，不甚感激，我是喜欢掌权工作主动权的人 ，可是这样下去，真的精气神也没有了
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发工资后是什么感觉，会不会超级激动啊
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文职工作，工资每月都一样，不会多给你，不会少给你，不会乱扣你，不会拖欠你！………… 突然感觉好无聊 ，突然在想那种做销售的，一个月签成大单，发工资的时候得是多激动啊？
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没感觉。。。。。。
TA的每日心情慵懒5&小时前签到天数: 447 天[LV.9]以坛为家II主题帖子消费券
现在对恋爱已经不抱希望了，
我只想发财& &
哈哈哈哈哈
TA的每日心情奋斗8&小时前签到天数: 471 天[LV.9]以坛为家II主题帖子消费券
你说的销售大单好像有人说房产销售就可以，
一个月卖个两三套房子就够吃喝了。。。
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你不是想改行哒&&
TA的每日心情擦汗 17:11签到天数: 297 天[LV.8]以坛为家I主题帖子消费券
哈哈，你可以嫁拆二代，拆迁了账户秒变6位或7位数。那是不是会更激动啊。
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你还是喜欢发现金，每个月的打到卡里，没看见，不安逸
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&&因人而异。&&个人觉得只要属于自己就好。不必羡慕别人。& & 城里的人想出去，城外的人想进去。 各有各的好处和压力
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哈哈，你可以嫁拆二代，拆迁了账户秒变6位或7位数。那是不是会更激动啊。
有这思想的。一般而言都不太幸福
TA的每日心情开心 09:33签到天数: 55 天[LV.5]常住居民I主题帖子消费券
合适就好，，，，多了用不了
TA的每日心情郁闷 14:02签到天数: 26 天[LV.4]偶尔看看III主题帖子消费券
不激动，习惯了，每个月都是那天发，金额也一样，只是偶尔补工资补什么钱的时候有点小高兴
TA的每日心情慵懒 10:43签到天数: 49 天[LV.5]常住居民I主题帖子消费券
每个月固定工资，不会多，不会少，一点都不激动
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你不是想改行哒
想是那样想的
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每个月固定工资，不会多，不会少，一点都不激动
原来我不是一个人
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不激动，习惯了，每个月都是那天发，金额也一样，只是偶尔补工资补什么钱的时候有点小高兴
果然，期待的是补贴工资& &&&
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　　最近公开的报道可以看出，倒闭的餐厅很多，而且都伴随着拖欠工资。这个让人头疼的事儿怎么解决?广东已经先走了一步，再拖欠工资，有可能加赔50%。
　　餐企倒闭，总是拖欠工资
　　一到年底，老板欠薪、员工追薪的事便层出不穷。在新的品牌不断涌现的餐饮业，运转不当导致关店，拖欠员工工资的现象也时有发生。
　　就在2015年的最后一个月，在山西叱咤风云近20年唐都集团，也因为投资失败，导致资金链断裂，几乎在一夜间倒下。原本声名远播的唐都生态园，也被讨薪的员工“占领”，唐都集团无奈售卖固定资产，以支付拖欠员工的180万元工资。
　　日左右，曾经门庭若市的上海知名川菜店厚味香辣馆，现在成了员工的“宿舍”，十家门店中九家关门，厚味香辣馆的董事长“失联”，近400名员工被拖欠薪资。
　　身为公司实际运营的“二把手”，上海厚味餐饮管理有限公司的副总经理谭先生称，包括他自己，公司的数百名员工已经有多个月没有拿到工资。粗略计算，员工欠薪目前累计约有600万元，此外，十家门店还欠下巨额物业费。
　　昨日，有消息称，悉尼获得唐人街高度好评并日益流行的Mamak餐厅运营者因涉嫌克扣(拖欠)员工超过87000澳币，并用虚假信息试图掩盖记录而即将面临法庭。
　　如此看来，不管国内还是国外，都无法避免拖欠员工工资的问题。
　　发工资太慢?加赔50%
　　不过，好消息已经慢慢来了。
　　昨天，广东省人大财经委向省人大常委会提交审议《广东省工资支付条例修正案(草案)》(简称《修正案》)的议案。广东正修法剑指欠薪等问题，连发工资时间也有规定，以后老板不能随便选个时间“出粮”了：逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
　　草案规定，用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资，但约定的日期不得迟于工资支付周期届满后15 日;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系三个工作日内结清并一次性支付劳动者工资。
　　对此，广东省人大财经委负责人解释说，现有的条例规定的工资支付周期相对比较宽泛，并没有规定具体的工资支付日期，导致大部分特别是实行计件工资的用人单位，一般都是在第二个月月底才发放上个月工资，劳动者普遍要2 个月后才能领到工资，一旦发生欠薪损失较大，处理难度也加大。
　　尽管这还只是一份草案，却已经提供了一些好的信号，欠薪这一问题越来越被重视，彻底解决也是早晚的事情。而且，广东省往往是新政策的试验田，效果好的话，其他省份也会逐渐效仿。
　　遇到欠薪了咋办
　　根据记者的了解，餐饮企业拖欠工资的因素有很多。作为密集型行业，餐饮行业人员流动性大、劳动合同签订率低，加之餐饮业经营不规范，老板良莠不齐，导致欠薪投诉相对集中。
　　餐饮职工讨薪难，因许多中小企业不跟员工签订劳动合同，也没有欠条，只是口头承诺，向劳动部门反映受理难;店老板玩失踪，讨薪找不到人等。
　　在政策没有出台之前，碰到薪水难讨的情况，餐饮人们该怎么办?
　　一是要依法维权。当碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，一定要依靠法律途径来解决，切莫感情用事。
　　二是要保留证据。要多留心眼，保留劳动合同、劳务协议、出勤表、工资单、工作证、出入证、押金条等证据。
　　三是要寻求途径。发生工资被拖欠等问题，先与老板协商，如协商解决不了，向劳动保障监察机构投诉举报;涉及工资纠纷的，向劳动争议仲裁机构申请仲裁;手持工资欠条，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，直接向人民法院起诉，要求用工方直接支付工资。
　　快过年了，不仅要领钱，还要长心眼。辛辛苦苦挣来的工资，千万别拿不到手里。
　　来源：综合南方都市报、法律快车等
　　编辑整理：红餐网_乔页
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只会简单家常菜。
资深吃货一枚，拥有刁钻的舌头和坚韧的肠胃。爱吃、会吃、爱做。
吃喝玩乐，快乐分享。
热爱美食，喜欢做好吃的东西给自己、家人和朋友。
希望用自己的手分享美食，用自己的眼发现美食，用自己的心体会美食！
一人，一兔，一厨房。一盘，一碗，一世界。