重庆富士康工资多能工工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-13 12:04 标签： 深圳富士康2016工资表
松日数码发展（深圳）有限公司多能工工资待遇
平均工资（月薪）:￥3333
最低工资:￥2800 & 最高工资:￥3800
松日数码发展（深圳）有限公司多能工工资条
我要晒工资
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工作时间<option value="年<option value="年<option value="年<option value="年<option value="年<option value="年<option value="年<option value="年<option value="年<option value="年<option value="年<option value="年<option value="年<option value="年<option value="年<option value="年<option value="年
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今日头条培训文档【内训师专享】【绝密】富士康员工等级及薪酬
　　我年前刚刚签约了廊坊富士康，学历本科、六月份毕业后正式上岗，加入的是廊坊富士康无线通讯事业部，我的大学专业是电气自动化类，签约时定的试用期工资2400，伙食住宿补助另外还有，级别是助理工程师 　　但是看网上富士康员工等级好像有员级、师级等等，能介绍一下本科生去后是什么等级以及试用期后大概能挣多少，晋升的可能性吗? & & 　　富士康员工分为20个等级： 　　员一、员二、员三、师一、师二、师三、师四、师五、师六、师七、师八、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四、师十五、师十六、师十七、师十八、师十九、师二十! 　　职位分为：副线长、线长、副组长、组长、副课长、课长、专理、资深专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协理、副总、资深副总、总经理、副总裁、总裁 　　集团副总裁、总裁不归入等级划分中(也就是20级别外) 　　刚进来的统招大专生为：师一 　　统招本科生：师二 　　统招研究生：师三(一般生产单位不招) 　　一般副线长对应资位：员2~员3 　　线长对应资位：员3~师1 　　副组长对应资位：师1~师2 　　组长对应资位：师2~师4 　　副课长对应资位：师4~师5 　　课长对应资位：师5~师6 　　专理对应资位：师6~师7 　　资深专理对应资位：师8~师9 　　副理对应资位：师9~师10 　　资深副理对应资位：：师10~师11 　　经理对应资位：：师11~师12 　　资深经理对应资位：：师12~师13 　　协理对应资位：师13~师14 　　资深协理对应资位：师14~师15 　　副总对应资位：：师16~师18 　　资深副总对应资位：师17~师19 　　总经理对应资位：师19~师20 & 　　保守估计本科生进去后试用期内的待遇在2000元左右，转正后可能在元之间，富士康的人际关系比较单纯，晋升提拔也公正很多，如果你真的表现出众，是很有机会的。 & 【更多相关内容】 & 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 & & &
　　恭喜你，是师级干部。(师一)
　　进厂做普工的都是员级，员级的底薪只有1550元，考核之后才有2350。这还是深圳地方的。
　　你签约的工资2400恐怕只是底薪吧，如果加班的话有加班费的，我们这里的本科生一个月都有6000以上，也是进厂才半年左右的。你都是师级了，无讼怎么表现都是优，做满一年，年终绩效奖差不多在2万左右。当然你是师一，升得越高工资就越高。
　　大学生进去是预师一
　　在工作中不看表现
　　看个人的能力
　　是WLBG事业群，专科是师一级别，本科直接是师二级别，硕士是师三级别，一次类推。
　　另外你说的工程师助理其实和外面的工程师助理还是有点区别的，只要是个大专以上学历的人进富士康他就是工程师。(虚名)
　　作业员都是员级，一般是初中左右的学历。
　　试用期6个月后还要再实行3个月的考核期，一定要看清了，这9个月是不涨工资的!之后看你的考核成绩才能决定给你多少钱(这事2010年新规定)。
　　人员等级：普通作业员，线长，组长，课长，专里，副理，经理，协理，副总。
　　一般的大陆人员最多能升到课长(希望渺茫，约等于0)，想升到有管理职得有一段时间，并且你还得能力很强，我见到的有的呆了3年多的还是普通的工程师(名不副实)。
　　普通操作工：不铨叙--底薪1500
千万不要进富士康，进去你就想跳楼，不把员工当人看，对大陆人一点都不公平，不要买富士康造的苹果，微软，惠普等产品
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