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本帖最后由 ado1987 于
15:18 编辑
& && && &&&幸辛苦苦过了一建，花了两年时间，付出的辛苦只有自己知道。但是去年挂靠单位却不愿把我二级建造师转注或者注销。我打电话一开始他们都说的挺好的 ，突然间就不理睬了，还把我的电话拉黑了。我找给我挂靠的中介，让他们联系单位，单位也不接电话。我二级去年注册，是在原单位只挂一年的，现在已经到期了，目前二级证书和章都在我手上，但是单位不给开解聘证明，我转注也转不了，注销也注销不了，我改怎么办了，有类似经验的考友么？太难过了~~
本帖最后由 ly8496 于
16:40 编辑
:rolleyes::rolleyes:
自己造一份解聘合同，章你懂得，让后自己去建委注销
这样可以么
挂靠单位和本人还不在一个城市，我准备过去单位一趟问问到底为什么，如果单位就不是不给开，那我是不是一点办法都没
注销确实麻烦，如果注销影响到他单位资质的话更麻烦
自己造一份解聘合同，章你懂得，让后自己去建委注销
真的可以吗
自己造一份解聘合同，章你懂得，让后自己去建委注销
你想的太天真了，明确给你说，你这样注销是注销不了的哈，二建有两个管理系统，一个是个人的管理系统，一个应聘单位的管理系统，没有单位的管理账号和密码，你连注销的表格都打不出来，这个表格是带条形码的。
你拿到一级证 最早也得2015年6月左右& & 你的二级证&&挂靠合同何时到期？如果相差没几个月就耐心等等，合同期限一到&&马上催他注销
去劳动仲裁告他们！别怕！！
安徽这种情况可以申请让主管单位强制注销，不知道你那个省行不行
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& Comsenz Inc.一级建造师挂靠所要承担的风险有哪些
一级建造师挂靠所要承担的风险有哪些
来源：应届毕业生培训网分类：一级建造师时间：编辑：朝康 已有人查看
　　其中《第十四条》所列的&首次申请或者增项申请建筑业企业资质，应当提交如下材料&中包含的&(五)建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书&，对建筑企业资质申请及升级需要相关执业资格人员证书形成了硬性规定。中小企业在资质申请时，多采用不聘用执业资格人员而只使用其注册证书，给予一定费用的方式，于是衍生了建造师挂靠行业。
　　最近几年参加考试的人数逐年增加，参考人群无非两种：一种是想拿到建造师证书以后，在单位获得升职和加薪的机会，实现更好的人身价值。还有一种就是&挂靠党&，他们并不想从事相关的工作，考主要是为了挂靠，获得额外的报酬。众所周知，建设工程风险因素和风险事件发生的概率均较大，往往会造成重大的生命和财产损失。
　　&挂靠党&对于一级建造师挂靠的风险就十分的关心，很多朋友也在网上和电话咨询一级建造师挂靠风险大小的问题，我看了一下网上关于挂靠的相关信息不是很全面，为了让解答大家的疑惑，通过咨询相关的专业人士，对一级建造师挂靠风险的大小做了一个比较全面的分析。
　　首先建造师挂靠在我国就是属于违规操作，因此风险肯定是有的
　　第一风险可能就是被人举报，一旦被人举报，你的注册证书就面临收回和取消注册资格的风险。然而，由于建造师挂靠的现象在我国十分的普遍，因此被举报的风险是最小的。只要在挂靠的时候选择合适的挂靠方式就可以了。
　　1、挂证不挂章：执业印章在注册的时候是和证书绑定的，印章在自己的手里，就防止企业拿着证书去挂项目，所以说可以避免风险，保证我们的利益。
　　2、不参与投标：在挂靠一级建造师证书的时候，一般是用于企业升级资质或保级，不用于投标挂项目、不参与审图，在协议中要有明确的规定。如确实有这方面的需求，则需要另算费用。
　　3、参加招投标：由于招投标和挂项目风险较大，一旦出现事故是需要承担法律责任的，在我们不在这家公司工作或者对这家公司不是很了解的情况下需要谨慎做出选择。
　　挂靠的风险
　　1、其一、安全质量风险。这是风险中最大的风险之一，一旦引发安全质量事故，其后果不堪设想。因为目前工程实行的是项目经理责任终身制，如果本人根本就不在工地现场，那么就有可能替别人背黑锅。其二、证书风险。一般注册制度应该是两至三年年检一次，如果一旦检查发现挂靠等违规现象，那么就有可能影响年检的通过。其三、违约风险。由于与用人单位签订的挂靠协议本身是违反政府部门有关规定的，因此应属于无效合同，不受法律保护。如果用人单位不按协议约定支付挂靠费用，不按协议的范围或超出协议的范围使用证书时，建造师的约定利益将无法得到法律保护。
　　2、如不要随便挂，要有选择性地挂靠。建议找管理制度相对健全，信用好的大企业，因为在这类企业中挂靠风险较小。此外，在达成协议之前先要对挂靠单位在业界的口碑、业绩及安全生产的投入等情况作一些深入的了解。在项目管理之前也要提出自己对于项目管理的一些看法，比如的配备，安全资金的投入等，定期或不定期的去检查一下，如果管理混乱或者发生安全事故的机率很大，可以提出解除协议，&防患于未然&。
　　3、挂证不挂章简单的说就是把证挂出去，但印章在自己手里，这样施工企业只能拿着你的证用在企业年审等用途上，相对用在建筑工地项目上，要安全的多。
　　近年来，有不少的建筑公司为资质、年检问题犯愁，于是不惜重金租证。一级建造师挂靠就成了解决这一缺口的有效途径，成为当前建筑行业的潜规则。那么一级建造师挂靠企业有哪些风险呢?
　　许多建筑企业为获得有效的从业资质，就必须有足够建造师及其他从业人员。由于取得相应执业资格证书才能够成为一名真正的一级建造师，而取得证书须参加全国统一考试。其实看似公平公正的人才选取行为使得许多经验丰富、操作能力强的技术人员无法拿到相应资质，而许多刚毕业的大学生能顺利取得建造师执业资格并挂靠到公司企业。
　　一级建造师证书挂靠虽然能带来收益，但是风险也是存在的。挂靠者与中介公司、挂靠企业发生矛盾的例子比比皆是。可是由于挂靠合同不被法律认可，因此，证书挂靠要是发生意外纠纷，双方的权益都是得不到保障的。
　　一级建造师在挂靠的时候，一定要选择一家信誉良好的企业。一般情况下是挂证不挂章，这也是降低风险的一个有效途径，因为章在自己手上的话，被挂企业就无法以建造师的名义去开展一些工程。否则，建造师所承担的风险就会加剧。
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一级建造师挂靠企业拖欠钱不给怎么办？
一级建造师挂靠企业拖欠钱不给怎么办？
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我们考建造师选择挂靠就是为了有一定的挂靠费收入，但是假如企业有拖欠钱一级建造师挂靠不给，那么遇到这样的情况我们该怎么处理呢，且听360建筑网小编给您支招儿。
　　【360建筑网 猎头资讯】众所周知，我们考建造师选择挂靠就是为了有一定的挂靠费收入，但是假如企业有拖欠钱一级建造师挂靠不给，那么遇到这样的情况我们该怎么处理呢，且听小编给您支招儿。
　　首先，假如被拖欠不给了，我们首先需要理智的对待，不要急。可以试着先跟企业进行沟通，若实在没有别的办法，再作其他考虑。
　　其次，假如协商无效后，我们建议找中介催一下，看看情况。但要注意掌握时间，拖得太久就没有必要了，不过没有经过中介的可以省略此步骤。
　　第三，依据合同。挂靠肯定会签订合同的，一般情形下就规定是一次性付清还是分期付清，相信出现拖欠的大部分都是分期付清。第一年企业给了我们足额的挂靠费，但是第二年就借故拖欠。这个时候我们需要认真的查看合同事项，确保责任不在自身这里的情况下，如果对方不仅不付挂靠费还继续使用证书，那么我们可以去相关部门，比如建设部检举。但是需要注意的是不能提挂靠及挂靠费。
　　再一点就是，在现实过程中，可能被拖欠的挂靠费不是很多，如果是执业资格证在自己手中，这个时候我们可以选择登报挂失，那么此时注册证书就失去了效用。至于挂靠费的问题，需要我们通过合理的法律途径解决，以保障自身权益。
　　笔者如是，以上为笔者关于一级建造师挂靠拖欠钱不给怎么处理的一些解答，希望可以为遇到此类情况的朋友们些许帮助，这将是非常好的。
关键词：一建挂靠,挂靠费,一级建造师挂靠
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挂靠公司需要“一级建造师”服务 付完薪酬竟翻脸不认账
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& & &“一级建造师”朱女士冒着在试用期请假丢工作的风险，应证书挂靠公司要求到外地工程现场配合投标，并为此得到挂靠公司１５万元的补偿款。
　　投标成功之后，挂靠公司却以朱女士乘人之危为由，要求其退还不当得利１５万元。日前，浦东新区法院开庭审理了此案并作出一审判决，驳回了原告挂靠公司的全部诉请。
为投标请假获补偿15万元
　　在上海工作的朱女士将其“一级建造师”证书挂靠在黑龙江一家公司，并获得每年８万元的兼职收入，而朱女士本人在上海另有正式工作。
　　２０１３年８月初，挂靠公司通知朱女士需８月２１日前往锦州配合公司投标，投标事宜非常重要，朱女士是投标项目的项目经理，必须到场配合投标。但朱女士提出其刚换一家新单位，之前用人单位一直催着就职，朱女士已经延期了，如今正在试用期内，不适合请假，请假有可能会被辞退。为此，双方经过协商，由挂靠公司补贴朱女士１５万元，朱女士才承诺一定到场。之后，朱女士按约请了两天假前往锦州配合挂靠公司招标，并帮助其顺利中标６千多万元的项目。（编辑：张）
　　事成之后，挂靠公司后悔了。他们认为朱女士是乘人之危，狮子大开口。一气之下，挂靠公司先是与朱女士解除聘用合同，然后将朱女士诉至浦东新区法院，要求其返还不当得利１５万元。
法院认为原告理应补助
　　法庭上，原告挂靠公司认为，被告朱女士向其勒索１５万元，系乘人之危，被告取得并占有１５万元没有任何合同和法律依据，系不当得利。
　　被告朱女士辩称，被告与原告签订的《高级人才聘用（兼职）合同》的性质是兼职，合同中没有要求被告必须到场。系争１５万元是原、被告协商后原告给被告的合理补助，不是不当得利，是在履行合同过程中双方达成的新的约定。被告冒着失去工作的危险帮助原告中标，原告理应给予一定的经济补助。
　　法院经审理后认为，原、被告签订的《高级人才聘用（兼职）合同》明确表明被告仅是兼职性质，且仅约定“如原告需要被告到原告所在地配合检查，原告应提前５个工作日以书面或电话等方式通知被告，并为被告报销交通费、食宿费等相关费用，并补助１０００元／天（以在工程现场／天为准）”，并未约定被告“应当”且“必须”到“中标工程现场”，且“中标工程现场”与“原告所在地”也非同一概念。原、被告间存在基础法律关系，系争款项并不构成不当得利的构成要件。据此，法院遂作出上述判决。
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