我今年刚好到国企买断工龄50岁退休，公司要求我退休，因我和公司的合同还有一年多才到期，这样公司该不该补偿我呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-09 04:16 标签： 50岁女人退休后做什么
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满了50岁,公司要辞退我说到了退休年龄,但劳动合同未到期,可以要求公司赔偿嘛赔偿嘛?
满了50岁,公司要辞退我说到了退休年龄,但劳动合同未到期,可以要求公司赔偿嘛?
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诚实守信不仅是道德规范,也有法律约束,《中华人民共和国合同法》第六十条规定:当事人应当按照约定全面履行自己的义务。昨日记者从淄博高新区法院获悉,该院审理了一起房屋装修合同纠纷案,在法庭承办法官王召刚的主持调解下,双方当事人达成和解协议。 2... []
来源：淄博晚报
租赁合同到期怎么处理?不继续租住需提前向房东说明。 []
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我在公司工作十二年，今年合同到期公司不跟我续签了，我还有不到三年退休，
我在公司工作十二年，今年合同到期公司不跟我续签了，我还有不到三年退休，公司应该怎样支付赔偿金？
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可以要求公司支付经济补偿金nn我国《劳动法》第四十七条明文规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。n　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。nn　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。nn《中华人民共和国劳动合同法实施条例》n　　第二十七条　劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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合同到期，但还有三年退休，但不想续签合同，影响三年后办理退休吗？
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你好，一般自己补交保险。
在公司工作两年后办退休，公司继续聘用，签了合同，合同到期公司不续签赔偿多少
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要根据你们之间劳务合同的规定处理。如果劳务合同约定的相应的补偿，则你可获得合同约定的补偿。如合同没有约定，你不能向单位要求专属于劳动关系方面的补偿。
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热门法律咨询
最新法律咨询我爸今年58了，离退休还有2年。
现在的单位是原来的国营改制后的公司。
我爸在原单位有29年工龄，已经买断。
现单位有8年工龄，合同每年一签，最近一份合同已经于日到期，目前公司因自身原因，不愿与我爸续签合同。
PS:我爸是愿意和公司续签合同的，毕竟离退休就2年时间了，没必要在去其他单位折腾。
请问各位，按照目前的情况：
1、公司是否能拒绝与我爸续签合同？
2、如果公司拒绝续签，那么公司是否需要对我爸进行一定的经济补偿？
1、你爸是在买断工龄后进入的现单位，若从今年58岁，离退休还有2年的角度，是无法与不愿与之续签劳动合同的公司抗衡的。
2、但由于你爸在现单位已有8年工龄，且合同是每年一签，也就意味着从日起《劳动合同法》施行后，已经连续签订过三次劳动合同，符合第十四条规定的可签订无固定期限劳动合同的条件，最后一份合同于日到期后，只要你爸提出，公司就应该与他续签无固定期限劳动合同，而不得擅自终止，否则就涉嫌违法解除劳动合同。
3、你爸是愿意和公司续签合同的，那就按照《劳动合同法》第四十八条的规定，要求公司与他续签无固定期限劳动合同，否则，可以按照第八十二条第二款的规定，要求公司支付未续签劳动合同的二倍的工资。
你好，如符合退休条件，若单位没有为你购置养老保险，可要求单位提供养老金，若单位拒不支付，可以到劳动局举报。
可以添加我为你的私人法律顾问，继续咨询。
公益律师免...
更换法定代表人与是否续签劳动合同没有必然联系。只要用人单位在不降低原有工资福利待遇的基础上要求续签劳动合同，工人自己不愿意续签的，没有赔偿。
放在自己手里怎么还找不到？档案是不能长期放在自己手里的，更不能拆开，否则会很麻烦，拆开的档案是没人接收的，最好找人才交流中心、社保局、劳动局等部门托管
你问的这个问题，在实践中存在很大争议，不是简单回答是与否的问题。
如果你提到的房子和存款是在你丈夫名下，在一般情况下可以作为遗产...
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