潜山县认真做好军转干部和退役士兵就业创业工作
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原标题：我县认真做好军转干部和退役士兵就业创业工作
　　据潜山新闻网报道 做好军转干部和退役士兵安置工作是一项重要的政治任务，也是事关国防和军队建设、事关改革发展稳定大局、事关人民群众切身利益的一项重要工作，近几年来，县委县政府高度重视，县人社部门积极作为，带着重大的责任和深厚感情，把相关政策落实好，把军转干部安置和退役士兵就业创业工作完成好。
　　一、圆满完成军转干部安置任务。县军转办严格按照《军队转业干部安置暂行办法》的规定，遵从专业对口、单位需求、人员编制及个人意愿等原则，拟定安置方案，报经县军转安置工作领导小组会议研究确定。2012年以来共妥善安置了9名军转干部，全部安置到县直党政机关工作，达到部队满意、用人单位满意、本人满意“三满意”的效果。为做好随军家属的安置工作，县政府出台《潜山县军队转业干部随调配偶安置工作意见》，根据文件规定，对符合安置条件的2名随军家属及时予以安置。
　　二、精心搭建退役士兵就业创业平台。一是县直各部门、乡镇在招聘工勤人员时，做到优先录用退役士兵，要求拿出25%的指标定向招聘自主就业退役士兵，从事驾驶员、保安和协警等工作。二是举办退役士兵专场招聘会，选择县内重点企业，为退役士兵提供定向岗位，帮助尽快就业。自2012年起，每年举办一次退役士兵专场招聘会，共为100余名退役士兵提供了就业岗位。三是举办劳动技能培训班，提高退役士兵技能水平。县人社部门每年都要针对退役士兵举办2期以上技能培训班。动员历年退役但尚未就业的士兵参加，学习和提高技能水平，帮助更快的实现就业。四是搭建创业平台，鼓励退役士兵自主创业。县人社部门每年举办一期退役士兵创业培训班，通过聘请知名创业培训教师授课和成功创业的退伍军人现身说法的形式，提高退役士兵的创业能力，鼓励他们自主创业。退役士兵可以优先入驻县人社部门建立的青年电子商务创业园进行创业，帮助创业退役士兵申请小额贷款。通过落实各项创业扶持政策，帮助和鼓励退役士兵积极创业，以创业带动就业。
(责编：张俊、张磊)
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人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright &
by .cn. all rights reserved刘慧：多关心企业退休军转干部--宁夏频道--人民网
刘慧：多关心企业退休军转干部
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　　11月17日，宁夏企业退休军转干部座谈会在银川召开。会议传达了解决企业退休军转干部有关问题的政策决定，听取了部分企业退休军转干部对解困工作的意见和建议。自治区党委常委、自治区副主席刘慧出席会议并讲话。　　刘慧在讲话中充分肯定了企业退休军转干部为我区经济建设和社会稳定作出的积极贡献。她说，自治区党委、政府、有关部门和企业都始终高度重视企业退休军转干部生活问题，通过解决企业退休军转干部工资、调节养老金水平、发放困难补助等措施，逐步解决了企业退休军转干部生活困难等问题。最近，又通过适当增加定额补助标准，对养老金偏低的企业退休军转干部实行补差补助，继续实行特殊补助，并从明年开始建立正常增长机制等办法，逐步提高企业退休军转干部的收入水平。　　刘慧强调，各地、各有关部门要从政治、思想、生活上给予企业退休军转干部更多关心。对生活特别困难的企业退休军转干部，在认真落实普惠式解困政策的基础上，还要采取有效措施，尽力帮助解决生活方面的实际困难。企业退休军转干部也要继续发扬军人的优良传统，以大局为重，共同维护宁夏社会和谐稳定。(记者&王刚)　　 原文载于宁夏日报
（责任编辑：李彦芬）
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&&&&&&来源：解放军报&&
　　全军49.7万名军转干部得到妥善安置
　　2001年《军队转业干部安置暂行办法》颁布以来，军转安置工作主动适应社会主义市场经济发展的要求，积极推进中国特色退役军官安置制度建设，迈出新的步伐。新世纪新阶段的军转安置工作以科学发展观为统揽，坚持为经济社会发展和军队建设服务，取得一系列令人瞩目的新成就。
　　计划分配与自主择业相结合
　　49.7万名军转干部得到妥善安置
　　【亮点扫描】今年春节前后，江苏省直机关和南京市分两次拿出43个岗位，供30名师职转业干部选择，结果人人得到妥善安置。5月底，南京军区转业办一份最新统计表明：近5年来，华东六省市军转干部安置进党政机关占84.3%，事业单位占14.2%。
　　【宏观资讯】我国已初步形成一套较为完善的军转安置政策法规体系。党中央、国务院、中央军委颁发的《军队转业干部安置暂行办法》，确立计划分配与自主择业相结合的安置方式，打破了我国长期实行的单一指令性计划安置军转干部的模式，对军转安置工作的方针原则，军转干部的安置去向、工作和职务安排、待遇保障、家属安置、监督管理等作出明确规定。办法实施8年来，军地密切协作、克服困难，49.7万名军转干部得到妥善安置，近10万名军转干部选择自主择业。
　　【权威点评】山东省军转安置工作领导小组副组长焦连合：对计划分配军转干部实行指令性安置，是当前我国安置军转干部的政策要求，也反映了我国政治制度的特点。在坚持指令性安置的同时，军转安置工作也要努力适应社会主义市场经济的大环境，积极发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，确保军转干部人尽其才，各得其所。
　　积极与国家和军队改革相适应
　　全国408个市(地)探索形成多种分配办法
　　【亮点扫描】2004年，广西桂林市委、市政府出台优惠政策：凡自愿申请到县乡工作的优秀军转干部，一律相应安排领导职务，特别优秀的可以高一职安排；同时，一次性给予1.5万至2万元经济补助。从2008年开始，驻山东省部队干部转业，凡在省内安置的，其军龄、立功受奖、在艰苦地区或特殊岗位服役时间等情况，量化评分后一律要在军转干部所在部队公示3天。
　　【宏观资讯】2007年党中央、国务院、中央军委印发《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》，对改进计划分配转业干部安置办法、完善自主择业转业干部安置政策等方面作出新的规定。鼓励军转干部到基层工作，在计划分配的框架内试行考试考核、公开择岗，诸如此类探索实践促进了军转安置工作与国家和军队改革相适应。目前，全国408个市(地)已经探索形成考核选调、考试考核、双向选择等多种分配办法，有人形象地称之为“阳光操作”、“效能人事”和“依法安置”。
　　【权威点评】江苏省军区转业干部工作办公室主任宋修明：将军转安置办法改革放在国家干部人事制度改革的大背景下来思考，加强对转业干部考核了解，把分配与服役期间的表现贡献、能力素质紧密挂钩，不仅实现了公平公正，而且形成了凭德才实绩选人用人的良好导向，部队和转业干部的满意度明显提高。
　　立足现实从具体环节上求突破
　　教育培训经费标准人均增长2200元以上
　　【亮点扫描】2008年，大连市军转干部教育培训呈现出“按需提供”和“因人而异”的特点：鼓励在部队从事教育、卫生、通信、测绘、财会等工作的专业技术干部参加本专业差异性培训，鼓励年轻军转干部参加物流、物业管理、营销、策划、公关、电子商务等业务培训。在重庆市，公安、税务等特殊行业自行组织的专业培训与适应性培训，被一并纳入军转干部教育培训计划。
　　【宏观资讯】2008年，国务院军转安置工作小组、中组部、人力资源和社会保障部、财政部、总政治部、总后勤部联合下发《关于加强和改进军队转业干部教育培训工作的意见》。这一年7月1日，全军计划分配的300余名师职转业干部走进位于上海的中国浦东干部学院，有关军队院校、地方党校积极承担培训任务，转业干部培训逐步纳入全国干部教育培训规划。全国4.9万名军转干部参加各类教育培训，参训率达90%，中央企业接收的军转干部参加清华大学企业管理培训率达98%。计划分配和自主择业军转干部教育培训经费标准，由每人1100元分别调整为每人3300元和4800元，人均增长2200元以上。
　　【权威点评】沈阳军区政治部干部部副部长高大光：加强教育培训是提高转业干部适应能力的必由之路，是深化军转安置政策调整改革的重要着力点之一。把离队前与上岗前的教育培训相结合，有利于转业干部从思想上、心理上、素质上，做好到地方工作的充分准备。
　　社会进步促进个人全面发展
　　涌现出一大批模范军转干部
　　【亮点扫描】2007年五一国际劳动节前夕，从第二炮兵工程学院副团职岗位转业的王振峰被评为陕西省劳动模范。由他创办的西安机电信息学院，曾先后被评为全国职业教育先进单位、全国办学先进单位。2001年以来，广东省公安系统先后接收军转干部5500多人，近5年全省公安系统的军转干部先后有547人立功受奖。
　　【宏观资讯】进入新世纪新阶段以来，在社会主义物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设中，广大军转干部发挥了不可替代的重要作用。近日全国评比表彰的158名模范军转干部，来自各行各业，有计划分配安置的军转干部，也有自主择业安置的军转干部。他们有一个共同特点：忠诚于党、服从大局、珍惜荣誉、拼搏进取、无私奉献。
　　【权威点评】中共内蒙古自治区党委组织部副部长董树君：坚持服从服务于国家经济社会发展需要，是党对广大军转干部的基本要求；促进广大军转干部全面发展，也是军转安置工作必须坚持的重要理念。两者统一起来，才能更好地推动军转安置工作步入健康发展的科学轨道。
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军报：军转干部是财富 中国企业家30%有军人背景
　　第六次全国军转表彰大会上，来自全国各地的模范军队转业干部相聚一堂。在这次大会上，习主席一句“我也是一名军转干部”让他们倍感亲切。王建民摄
　　这个春节，赵耀转发了朋友圈里友人拍的一盘尖椒肥肠的照片，并配上了“羡慕并无奈着”的留言。
　　“思念祖国了吧？”很快，在军转干部培训班上认识的“转友”发表了评论。“是啊，中国的味道，可惜这边没有。”赵耀回复道。
　　2016年五一节后，作为所在央企的业务代表，赵耀常驻非洲肯尼亚。此时距离他转业不过两年。
　　在非洲的另一个国家马拉维，军转干部刘文穿梭在街头开展市场调研。2013年，偶然到马拉维旅游的刘文，发现了这里的商机，与合伙人一起把智能手机卖到了这个国家。现在，他销售的国产智能手机成为马拉维第一品牌，分公司分布在马拉维、赞比亚、乌干达等国家。
　　一位计划分配安置到央企，一位自主择业创业――他们是两位普通的军转干部,曾经枕戈待旦、为国戍边，而今走出国门、征战商场。
　　“军队、学校、企业”
　　在出国前一周，赵耀受邀参加了在清华大学举办的“中央单位企业管理培训班十周年”座谈会。
　　从2006年起，这个被喻为“军转黄埔”的培训班，共培训了2300余名安置到央企的军转干部，其中很多人先后担任了所在企业的中高层管理者。
　　座谈会上，参加第二期培训班的军转干部钟志军介绍，他所在企业10年间接收了大约40名军转干部，相继被安排在关键岗位。第六期培训班的崔君明也做了统计，近几年所在集团接收的军转干部中，有9名被提拔为处级。“听说这些，感到很荣幸，也很自豪。”赵耀说。
　　央企国企的“军转干部”现象只是“冰山一角”。《向解放军学习》一书的作者张建华，曾经站在清华大学的讲台上为培训班的军转干部授课。他本人从军23年，曾在世界知名跨国企业工作10年。与许多研究者一样，他专注于将解放军的“治军理念”融入现代企业管理。他曾提及一个数据：营业额在中国排名前500位的企业中，有军人背景的总裁、副总裁占40%之多。
　　还有一个数据被媒体反复引用：中国本土企业家队伍中，有军人背景的占30%以上，珠江三角洲和长江三角洲经济发达地区，则高达60%以上。这些数据的准确性和权威性有待考证，但在中国，军旅企业家确实是一个令人瞩目的群体。军转干部接受党和军队多年培养，政治信仰坚定、组织纪律严明、工作作风过硬，这些军人品质成为他们征战商海的独特优势。
　　不久前，《2016胡润百富榜》公开，王健林以2150亿财富第三次成为中国首富。他在接受采访中，多次提及13年从军经历对事业成功的重要性。万达的企业文化被王健林概括为“军队、学校、企业”，首先是一支部队，然后才是一家公司。从近日网络上曝光的王健林日程表，可以看到年逾60的他至今保持着军人作息习惯。
　　2016年12月、2017年1月，华为先后斥资1.5亿美元、4200万美元，收购了以色列两家数据安全公司，保障其下一代网络和企业安全产品。华为的事业版图不断扩大，据报道，全世界有三分之一的人口在使用华为的服务。对军旅生涯保持低调的总裁任正非，在2015年冬季达沃斯论坛上，首次公开回应曾入伍在基建工程兵，历任技术员、工程师、副所长，并于20世纪80年代转业到深圳创业。
　　柳传志、王石、郑永刚、郭凡生、徐宪泽、孙广信、汪海……这些从军营走出的优秀企业家，一直是中国商界的耀眼明星。他们一手打造的企业管理模式和团队文化，无不散发着浓浓的军旅气息。
　　“我也是一名军转干部”
　　1950年，《人民革命军事委员会、政务院关于人民解放军1950年的复员工作的决定》颁布下发，解放军历史上第一次大规模的复员工作开始。据统计，新中国成立以来，共有近440万名军队干部转业地方。
　　回顾历史，17万解放军官兵“铸剑为犁”开发大西北、10万官兵转战北大荒、3万余名转业官兵参加大庆石油会战、51万名铁道兵和基建工程兵集体转业……大批军队干部或解甲归田、屯垦戍边，或充实到地方各级党政机关，或转战到工业、农业、文化、体育、商贸等各个领域。时至今日，在治国理政的干部队伍中，在搏击商海的精英中，在科研战线的领军人物中，在文化艺术界先锋中，到处可见军转干部的身影。
　　2014年，习主席在接见第六次全国军转表彰大会代表时表示：见到大家感到十分亲切，因为我也是一名军转干部。官方资料显示，年，习近平曾担任国务院办公厅、中央军委办公厅秘书，是一名现役军官，后转业到河北省正定县任县委副书记。
　　查阅在网上公开的简历，不难发现，我国很多高级官员是军转干部。中央书记处书记，中央纪律检查委员会副书记，纪律检查体制改革专项小组组长赵洪祝，曾在解放军原总后勤部内蒙古扎兰屯军马场工作，担任政治处主任。全国人大环境与资源保护委员会副主任委员罗志军曾在海军北海舰队服役，担任技师。被媒体多次报道的中央第十三巡视组组长朱保成，曾服役21年，参加过著名的华北某地军事演习和建国35周年大阅兵等重大活动。
　　在其他社会领域，也不乏军转干部的杰出代表。2012年获得诺贝尔文学奖的著名作家莫言，1976年入伍，历任战士、班长、教员、干事、创作员等职。1997年，莫言转业到《检察日报》社工作，他曾说：“部队永远是我的家！”
　　因多部脍炙人口的作品而为人熟知的历史小说作家二月河，也有10年的军旅生涯。“我当的是被称为逢山开路、遇水架桥的工程兵。人是不能够忘本的，我现在所交的朋友，绝大多数都是军人。”二月河认为部队是学校，奠定了自己的世界观基础，培养了战胜困难的决心意志。
　　“一面刻着军队，一面刻着家国”
　　脱下军装，融入社会，大多数军转干部将军旅过往深留心底。普通人对他们的认知，更多来自朝夕相处、耳闻目睹。
　　西安市新城区韩森寨街道咸东社区的居民们，有事都习惯“使唤”一名民警，他叫汪勇，转业前服役17年。起初，咸东社区很多商户都不怎么待见这个唠叨多事的民警，还给他起了个“汪长老”的外号。
　　多年来，在社区片警岗位上的敬业职守，让汪勇走进了群众心里。“其实他干的就是一些防盗、治安、办证等生活中的琐碎事。但就是这些不起眼的工作，却能看出他的人品和热心。”一位社区居民说。2013年，汪勇荣获第八届全国“人民满意的公务员”称号，次年被表彰为“全国模范军转干部”。2015年，汪勇先进事迹报告会在人民大会堂举行，并先后在多地巡回演讲。
　　在云南怒江州贡山县普拉底乡，少数民族群众一直记得一位可亲的大姐，她叫马永俐。自主择业后应聘到太平洋证券公司，马永俐从普通员工成长为党群工作部总经理，担负起公司的对口扶贫任务。她先后8次深入到普拉底乡落实扶贫项目，筹资修路、捐资助学、加强乡村党建。2011年，她因车祸殉职在扶贫路上，当地干部群众自发在怒江沿途寻找她的遗体，受到她资助的学生们哭着用稚嫩的文字图画寄托思念。2012年，马永俐被追授为“全国模范军转干部”。
　　河北省保定市清苑区石桥乡平陵村，军转干部何瑞生在村民中声望很高。2001年自主择业回乡，他带领村民致富，捐资助学，扶残助残，还出资将千亩废弃窑坑治理成村民的生态公园。村里已有上百年历史的河北梆子和老调剧团，也由何瑞生出资支持。2014年，他高票当选村官，获评“全国模范军转干部”。
　　自1986年以来，国家共举办了六次全国军转表彰大会，受表彰的1077名模范军转干部来自各行各业，基本都在基层和一线岗位。他们响应号召，到党和人民最需要的地方去，“在人生的不同阶段、不同岗位上继续出色工作、活出精彩人生”。他们用实际行动赢得了社会广泛的尊重和信任。
　　有人说，军人是一块励志石，一面刻着忠诚，一面刻着奉献。来自于人民，又回归于人民，军转干部也是一块励志石，“一面刻着军队，一面刻着家国”。
　　（作者系《中国退役军人》杂志编辑）
责任编辑：青山
共青团中央主办　共青团中央网络影视中心承办　版权所有：中国青年网军转干部阳光安置细则出台
本报讯（记者宋敏）9月18日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，省军队转业干部安置工作领导小组近日印发《河南省计划分配军队转业干部阳光安置工作细则（试行）》，将统一评价标准，合理配置人才，促进军转干部“阳光安置”。
根据细则，将接收单位分为2类，党政群机关及其事业单位采取量化评价、自主选择的方式安置；中央驻豫单位、政法部门、机要保密单位、高等院校、科研院所、国有企业，采取双向选择、对口安置的方式安置。军转干部按职级分为5类，分别是正团、副团、营职、连排和9级及以上技术干部，其中具有博士学位或高级专业技术职务、符合法官检察官转任条件以及自愿要求到企业工作的，接收单位出具接收函，可对口直接安置，不再参加安置流程。
对团级职务军转干部量化考核，评价标准是在完善我省原有标准的基础上，以军龄、职务等级、任现职级年限、奖励情况、边远艰苦地区或者特殊岗位工作年限、教育培训情况等6个要素为依据，采取量化计分的办法进行。对营级及以下和专业技术干部，除了量化考核，还要结合统一考试，考试内容为《行政职业能力测验》和《申论》，综合评价按照量化考核结果的50%和各科成绩的50%累计计分。
按照量化评价综合成绩高低，分类依分排序，确定各职级军转干部在机关或事业单位的安置资格。军转干部根据确定的安置资格，自主填报志愿；选报志愿人数大于分配计划数的，统一组织竞岗面试，面试成绩与量化评价按7∶3计算最终成绩，确定入围人员；未确定接收单位的军转干部，按照依分排序结果，在相应空余安置计划中依分自主选岗。对不按规定参加量化评价、自主选择的军转干部，进行指令分配、保底安置。③7
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