50岁退休,晚一年办手续,养老保险退休金计算交到50岁行吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-07 16:02 标签： 退休职工医疗保险
我是社区工作者，50岁时养老保险金交了15年，现在我53周岁了，想办理退休手续，可以吗？
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我是社区工作者，50岁时养老保险金交了15年，现在我53周岁了，想办理退休手续，可以吗？
是否可以办理退休，要看你们单位的情况，是不是允许提前退休？
你的保险已经交够年限了，但是必须要到55岁之后才可以拿退休金！
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请问一下，单位连续交够十年养老保险，50岁可以退休是什么意思我想问一下，我是下岗职工，下岗时工作单位只给交了8年劳动保险，现在我领完了失业救济金，也在继续交纳养老保险，现在有人说，单位没有一次性交够10年的50岁能办理退休，自己交养老保险的要到55岁才能办理退休手续，请问一下，我是到50岁能退休，还是要到55岁才能退休？提问者：ask****|联系手机：131********|山东-济宁| 12:20
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<dd title="终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。出现情况:(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止；(2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止；(3)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止；(4)当事人死亡。劳动者一方死亡，合同即行终止；雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定；(5)劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止；(6)企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。">终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。出现情况:(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止；(2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止；(3)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止；(4)当事人死亡。劳动者一方死亡，合同即行终止；雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定；(5)劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止；(6)企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。
你买断工龄时,你所在单位是否参加了城镇职工基本医保?如果没有且你也没有参保,那不能享受医保!但是,你应该参加当地城镇居民基本医保,就可享受城镇居民医保待遇!
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听说了吗？当你老了，多干几年才退休！
最近，人社部部长尹蔚民在一次发布会上表示，渐进式延迟退休方案已经拟定，“今年肯定会拿出方案。”关于“渐进式延迟”，尹蔚民举例说：如果五年后你是60岁退休，按这个方案，你要在60岁零3个月时才退；另一个人比你晚一年退休，那么，五年后可能要在60岁零6个月才退。
根据上述举例，我们可以推算出延迟退休方案的具体计算公式：
女职工退休年龄＝50+3&（50+出生年份-2021）/12
女干部退休年龄＝55+3&（55+出生年份-2021）/12
男性退休年龄=60+3&（60+出生年份-2021）/12
按这个方案，不难看出，之前网络上盛传的延迟退休时间表是错的。
依上述公式计算，延迟退休时间表应该是下面这样的：
&#65279;表1
&#65279;表2
备注：1.0.25＝3个月，0.5＝6个月，0.75＝9个月；
2.根据人社部发言整理，正式方案或今年出台。
科普小贴士：关于延迟退休
现行的退休政策：
在单位参保，并从单位办理退休的：男性，工人和干部的退休时间相同，都是60岁；女干部退休年龄是55岁，女工人是50岁。
在个体窗口办理退休的：男性60岁退休；女性进入个人窗口参保缴费超过三年的，一律按工人办理退休的手续和待遇，50岁退休；未超过三年但达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。
从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并退休的：男性60岁退休；女性55岁退休。
渐进式延迟退休三原则：
小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月。
区别对待，分步实施，提前公示。
广泛征求社会意见。
何为“过渡期”？
比如老李今年55岁，五年后60岁退休，该方案实施后，他得等到60岁零3个月时才退休；
老王比老李晚一年退休，那么，老王要在他60岁零6个月时才退休。
每晚一年，退休时间延长三个月。
如果到2022年，延退落地实施，那么，以下三类人将受新退休政策的影响：
到2022年，小于等于50岁的女性工人（1972年及以后出生的女性）
到2022年，小于等于55岁的女性干部和男性工人，主要从事繁重体力劳动的工人（1967年及以后出生的人）
到2022年，小于等于60岁的男性干部（1962年及以后出生的男性）
掐指一算，70后、80后、90后妥妥儿地逃不掉。特别是80后和90后到退休年龄时，估计已完全适用延退新政策了。
注：本文内容来源的于搜狐网，文字有改动！
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