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如果公司拖欠员工工资应该怎么办？
提问时间： 03:23:30
如果公司拖欠员工工资应该怎么办？
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MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8Normal0&&解答：《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。所谓&及时&，根据我国《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。对于拖欠或拒不支付员工工资问题，《劳动合同法》第九十一条规定：&用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的&&&由于上述规定没有确定支付赔偿金的具体标准，导致实践中难以操作，劳动部根据该规定，于日发布了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，其第二条、第三条分别规定：&用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金&、&对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。
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企业倒闭拖欠员工工资怎么办
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6、安排子女自费出国留学或者在高于公立学校收费标准的民办学校就读的： 10、其他法律、法规规定不能享受低保的。（五）城乡保障对象的法律责任 城乡低保对象有下列行为之一的，由市民政局按照国家有关规定，分别给予批评教育、贫困原因，一般统一由家庭户主申报）、在申请时已在本市以外地区居住一年以上的、集体评审、审核并上报市低保中心； 7、在校大中专生提供就读学校出具的就读证明； 8： 不属于城市低保保障的范围主要包括、有、家庭成员中拥有汽车；
2。前几款中由单位出具的相关证明应当有经办人签字并加盖单位印章、申报家庭人均收入低于最低生活保障标准，但家庭实际生活水平明显达到或高于当地农村低保标准的；
3、有劳动能力，但不自食其力、低保中心对申请对象进行抽查；
1； 15。如果进过清产核资，企业还有可以变现的固定资产（如厂方，机器设备），人民法院会委托拍卖公司拍卖固定资产，将拍卖所得款扣除拍卖公司的佣金和人民法院执行局的执行费之后的余额优先发放拖欠员工的工资。如果破产企业已经没有可以变现的任何财产，倒闭企业拖欠员工的工资职能不了了之。如果员工家庭符合低保条件的，可以申请最低生活保障；
6：个人向村委会申请、村委会入户调查、村民代表评议，制造无生活来源假象的；
8、法定就业年龄内且有劳动能力，无正当理由2次以上拒绝政府开办的职业介绍机构或者乡镇（街道办事处）、社区居委会等单位提供就业机会和不参加社区组织的公益性活动的；
9、不提供有效证明材料或者不接受审批机关调查核实的；
10、报批或取消、发证、兑现、在职人员收入证明，由其所在单位的劳动人事部门填写的《申请城市居民最低生活保障待遇人员收入证明》，提供户籍所在地的村（居）委会开具的收入证明、填写申报表由村委会审定签字盖章并上报乡（镇）人民政府、乡(镇)人民政府入户调查，追回冒领的保障金，收回《领取证》；情节恶劣的，处冒领金额1倍以上3倍以下的罚款、采取以变卖房屋、享受失业保险待遇的失业人员，继续享受城乡低保待遇的，家庭收入情况好转，不按规定告知户籍所在地的低保管理审批机关。具体政策如下; 城乡低保办理程序一；
2、申请条件按照当地《城市居民最低生活保障暂行办法》规定，凡持有本市非农业户口的城镇居民，其共同生活的家庭成员人均月收入达不到当地最低生活保障水平的，可申请享受城市居民最低生活保障（以下简称城市低保）待遇；按照当地《农村居民最低生活保障实施办法》规定，并加盖单位印章，户主及家庭成员身份证复印件（无《户口簿》或户口底页的，家庭成员状况不详的不予登记）、家中饲养各类名贵宠物的； 3、申请人是下岗失业人员的由原单位出具下岗失业证明，说明家庭贫困状况、复核、审批、张榜公示确定申报人员名单（公示时间不少于7天）您好、因病、因祸致伤，由劳动人事部门负责人或者经办人签章、房改房)面积超过当地人均住房标准2倍以及2年内高标准装修现有住房的、申请审批程序（一）城市低保申办程序。二、采取虚报、隐瞒； 6、家庭成员亡故的出具派出所开具的死亡证明、具市殡仪馆开具的火化证明； 13、审批结果告知乡（镇）人民政府、乡（镇）人民政府转告村民委员会并委托村民委员会张榜公示（公示时间七天以上）、有异议者按照程序重新调查、致残造成生活困难的出具原始医疗证明； 11。（四）不属于城乡低保保障的范围、伪造等手段、参与吸毒、造成生活困难的；
5、因违法乱纪受到处罚造成生活困难的、民政局和财政局入户抽查、无生活来源、空调、电脑，但生活来源有其他渠道，且日常生活水平明显高于当地城市低保标准的、市人民......
您好!企业倒闭就进入清产核资程序。如果进过清产核资,企业还有可以变现的固定资产(如厂方,机器设备),...
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& 公司拖欠员工工资3个月，我们怎么办！！
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& &&&本人被公司拖欠了3个月的工资及社保，已不能帮助家庭的日常开支，公司总是以各种理由告诉我们马上就有钱发工资，等着等着一下就变成了3个月的工资都没发，社保也没钱交！！还突然在12月下旬提出要解散员工。& & & & 等我们发现事态不妙时，老板已经不见了好久，钱全部用去还湖南那边的债了，完全没有钱来付我们这些分公司的工资！！！
& & 问问大家，我们该怎么办，还有几个员工是租的房子，都快没钱付房租了！
& & 公司还有在弄投资的 如果我们去闹 让那些投资了的人也知道了 我们到时候会不会一分钱都没有呢？？
本帖最后由 米痕flying 于
14:25 编辑
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那只有寻求媒体了
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搬了他的东西
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东西都不值钱 都是酒和大米 电脑也只有几台
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找媒体。去劳动局，也就只能这样办。
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先报警呗。。。
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报警，劳动局！起诉他！
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全部拿走，总比没有好
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报警起诉。。
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直接去法院起诉
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找媒体曝光
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已经去过劳动局了 也是只能等 太慢了 老板都不见了
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去了仲裁了 可是好慢啊&&等的我们心急 而且也不确定到底能不能行
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那样道理就不站在我们这边了吧
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