谁在高级酒吧会所做过在酒吧做服务员4年了？要常常喝酒吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-02 13:03 标签： 女生酒吧服务员好做吗
客在酒吧喝酒时打碎了杯子，酒吧服务员因此与顾客发生争执并将顾客刺伤，应当由谁来承担赔偿责任？
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客在酒吧喝酒时打碎了杯子，酒吧服务员因此与顾客发生争执并将顾客刺伤，应当由谁来承担赔偿责任？
姚伟经营了一家红苹果酒吧，并聘请安杰为酒吧的服务员。日，王永强与其朋友数人来到红苹果酒吧喝酒，酒至酣处，王永强不小心将酒杯掉在地上打碎了。安杰在跟王永强等人交涉过程中双方发生争吵、抓扯，安杰一怒之下随手拿起桌上的小JJ捅向王永强的腹部，王永强当场倒地，场面失控，安杰则趁乱逃跑。王永强被送到医院后共花去医药费、护理费等1. 5万元，并发生误工损失800元。事后，王永强找到姚伟要求赔偿，而姚伟则认为，王永强是在与酒吧服务员安杰争执过程中被刺伤的，自己不应当承担赔偿责任。于是王永强将姚伟告上了法庭。
讨债公司认为：姚伟为红苹果酒吧的实际经营者，安杰是姚伟聘请的服务员，姚伟与安杰建立了雇佣合同关系，姚伟是雇主，安杰是雇员，对雇员的行为是否属职务行为应当从其经营活动的范围、行为与经营活动是否有内在联系等方面考察。安杰将王永强刺伤是其从事经营活动中发生的与其履行职责有关的损害行为，属职务行为。由于直接侵权人安杰是故意侵权，因此雇主姚伟应与雇员承担连带责任。鉴于安杰在逃，雇主姚伟在承担责任后可向工损失等共计15，800元，并明确姚伟在承担责任后，可向安杰追偿。
近年来，随着我国劳动用工制度的发展，雇佣关系越来越普遍，法律实践中也随之出现了一些问题。例如本案中，雇员实施侵权行为致人损害之后，雇主应否承担赔偿责任，就是其中的问题之一。这种情形法律上也称为雇员侵权致人损害的雇主责任。所谓雇主责任，简单地说就是雇主对雇员的职务侵权行为承担的责任，也称为替代责任或者转承责任。在这种责任中，存在三方主体：雇员、雇主、受害人。当雇员的职务行为致人损害后，并非根据合同转移责任，而是依据法律的规定由责任主体（雇主）为行为主体（雇员）的行为负责。针对雇主责任，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担责任的，可以向雇员追偿。前款所称‘从事雇佣活动，，是指从事雇主授权或者指示范围内生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’。”
根据以上法律规定，雇主对雇员的侵权行为承担责任的条件为：(1)必须是雇员在从事雇佣活动中实施的侵权行为。所谓从事雇佣活动，也就是指从事雇主授权或者指示范围内生产经营活动或者其他劳务的活动，或者雇员的行为虽然超出了授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的活动。在确认是否属于雇佣关系时，应着重看以下几个方面：双方是否有雇佣合同；雇员是否获得报酬；雇员是否以提供劳务为内容；雇员是否受雇主的控制、指挥和监督。其中后两个方面是确认雇佣关系的核，L o(2)有损害后果，这是构成雇员的侵权行为的基本要求。(3)雇员的侵权行为与损害结果要有因果关系，这种因果关系的存在应当由受害人负举证责任，只要受害人能证明自己所受损害是由雇员的侵权行为引起的，即可请求雇主承担赔偿责任。(4)雇员主观上存在过错。只有在雇员主观上存在过错的情况下，才构成侵权行为，雇主才会因此承担责任。值得注意的是，雇员对侵权行为主观须存在过错，但雇主对于雇员的侵权行为并不需要有过错。
在雇主责任的承担上，实际上可分为两种情况：一是雇主承担责任后，无权向雇员追偿。这适用于雇员在侵权中，只具有一般过错，并没有故意或重大过失，在这种情况下，雇主就是最终责任的季担者。二是雇主承担责任后，可以向雇员追偿。这适用于雇员在侵权中，具有故意或重大过失的情况，在这种情况下，雇主与雇员对受害人的损失承担连带赔偿责任，但是雇主在赔偿损失后，可以向雇员追偿。
：具体到本案中，姚伟经营红苹果酒吧，安杰是该酒吧的服务员，显然二者之间存在雇佣关系。案件的争议焦点是安杰在与王永强的争执过程中将对方刺伤的行为是否属于从事雇佣活动，这也是姚伟是否应当承担雇主责任的关键。安杰将王永强刺伤的行为显然超出了姚伟的授权或者指示范围，但是安杰的侵权行为是发生在与王永强就赔偿问题进行交涉的过程中，而赔偿问题与安杰作为服务员的职责具有内在联系，因此符合“雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动”的规定，姚伟应当向王永强承担赔偿责任。鉴于安杰主观上存在故意，因此姚伟在承担赔偿责任后，可以向安杰追偿。转载请标注： 讨债公司http://www.taozhai.org
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！工资不高，你要想好了，去找会所当少爷工资高，不会压工资的
做KTV服务生的不能看给你的底薪多少！要看提成的多少！至于工服是必须要交钱的！KTV的老板不至于骗你一身工服钱吧！如果你经济紧张可以和当班经理说明情况！每天去那...
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& & 在酒吧喝酒的方法有哪些？如何在酒吧正确的喝酒？在酒吧喝酒需要注意哪些?
　　如果你平时很少去体验夜生活，不了解酒吧里比较普及的喝酒法，可能会被人潮笑。&
　　酒类服务通常是由服务员负责将少量酒倒入酒杯中，让客人鉴别一下品质是否有误。只须把它当成一种形式，喝一小口并回答Good。接着，侍者会来倒酒，这时，不要动手去拿酒杯，而应把酒杯放在桌上由侍者去倒。&
　　正确的握标姿势是用手指轻握杯脚。为避免手的温度使酒温增高， 应用大拇指、中指和食指握住杯脚，小指放在杯子的底台固定。 　　&
　　喝酒时绝对不能吸着喝，而是倾斜酒杯，像是将酒放在舌头上似 的喝。轻轻摇动酒杯让酒与空气接触以增加酒味的醇香，但不要猛烈 摇晃杯子。 　　&
　　此外，一饮而尽、边喝边透过洒杯看人、拿着酒杯边说话、边喝酒、吃东西时喝酒、口红印在酒杯沿上等，都是失礼的行为。不要用手指擦杯沿上的口红印，用面巾纸擦较好。&
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