特斯拉面试到入职多久入职说未婚其实已领证，怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-25 23:49 标签： 特斯拉面试到入职多久
面试的时候已领证但简历上写了未婚，进公司一年后办婚礼才公告已婚，同时，一年后怀孕请问可以请产假吗
时间：2015年 02月 16日
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答案不少于20字
江苏锦隆律师事务所你好，领证的时间不影响你请产假，只要你生孩子了就应该享受产假需要具体解决方案？河北一力律师事务所当然可以请产假，没有任何的问题的，受法律保护需要具体解决方案？
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你们收到of答应入职，后来不去会提前说吗收藏
今天本有个哥们的入职我们部门实施岗位，没来。hr打电话问，说忘了，后来发邮件说不来了。你们会这样吗？
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答应面试不去 都会电话或短信表示抱歉
提前说是必须的，不过面试一般不要当面答应入职，就说考虑一下，晚一点通过电话或者短信告诉对方自己的想法。可能是我面试的都是小公司吧，大公司就不知道能不能这样了。
诚信问题。
这都能忘记，看来是大神
我擦，实施岗位，他肯定是中途幡然醒悟，迷途知返了！
电话通知下公司 简单说下原因
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被大公司看上了
还是要说的，礼貌问题
忘了，补上不错了
忘了就太说不过去了，一般电话致歉，告知对方原因....
柯南，给一个杭州面试机会
柯南君带我飞
每天多少补贴？
我同学就有这么干过的，我觉得很没有职业道德阿，没有必要。不去就拉倒呗，考虑两天也差不多了，我每次都是只拿一家offer。。
感觉不礼貌。柯南大神，能让我到你们公司实习吗
一般公司会主动问你为什么不来吧，就说找到待遇更好的不就好了
我擦，实施岗位，他肯定是中途幡然醒悟，迷途知返了！
柯南君，加qq群吧，来玩
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入职时已经领取了结婚证但是资料入职时已经领取了结婚证但是资料填写未婚，一年后怀孕了 准备报备给公司 ，公司让我写一个说明 说为什么当初入职时要写未婚，不然就不给我办理报备的手续。请问我能不能写，这样的情况会被公司开除吗？提问者：ask****|联系手机：155********|湖北-武汉| 12:07
地区：湖北-武汉帮助网友：42329人次律所：湖北尊而光律师事务所爱心积分：94716分您好，可能公司觉得您是隐瞒真实情况的，因为有些公司是不愿意雇佣已婚女士的。 12:34
当事人评价
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你好，没有相关法律规定，可以协商解决，刘焕廷法律团队师亚州为你解答
你好，如果离婚，双方达成了离婚协议，没什么争议，可以协议离婚，去户籍地民政局办理。如果协商不成，那么可以起诉离婚。夫妻一方起诉离婚，应当在被告住所地法院起诉，如果经常居住地与被告住所地不一致的，应当以经常居住地为准，而经常居住地是指在当地至起诉之日起已经连续居住满一年以上。
关于孩子抚养权：一般会根据双方的个人素质、经济条件、生活环境等谁的条件更利于孩子成长分析的。两周岁以下孩子一般归女方，孩子10周岁以上的，还会考虑孩子的意见。一方抚养孩子，另一方需支付抚养费，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
关于财产：一般来说婚前财产归个人的，婚后取得的财产如果没有特别约定原则上均分的。离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。
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2013春季班
面试写简历时写的是未婚但是已经结婚了，之后请婚嫁是否会批准？隐瞒婚姻状况单位会让我受到法律影响和赔偿吗
班级成员才可以发表评论哦~ 请先或
2013秋季班
请婚假一般都以结婚证为依据的，如果之前已经领了证，估计是不会再批婚假的。隐瞒婚姻情况，一般情况下是对公司没有什么影响，但你会失去自己的诚信，可能会影响到劳动合同的续签，就这一点来说，公司是没有理由开除你的。
2014秋季班
如果你所填的个人信息，给公司造成损失的，那么公司有权追究。没什么影响的话，最多对你本人的诚信问题有点怀疑。如果在职期间登记的，可以的，一般公司规章制度都会有写。
2014春季班
公司不能因为你隐瞒婚姻状况处理你，但也肯定也不会给你有好的发展机会，婚假一般都是在职期间登记结婚，公司才会给的，你入职前已经领证了，怎么可能还会批你婚假？
2013秋季班
请婚假都是看你结婚证的
2014秋季班
就要看已婚对于你的工作性质的影响程度了。一般这种程度不会达到解除劳动合同的程度。放心
2013春季班
首先：这是一个基本的诚信问题，要是因为这个隐瞒事项导致公司遭受重大损失，那你的赔偿是铁定的。（一般公司的 入职表上都会写有：以上所填内容与提供证件真实有效，若有不实之处，本人愿承担责任等字样，下面还有你本人的签名）
其次：就算你请假成功，一旦败露，也可以以此来对你进行接触合同或开除处理
2014秋季班
入职时一般单位会让填写个人信息等相关资料，会有类似“以上所填内容与提供证件真实有效，若有不实之处，本人愿承担责任。”的文字，且要个人签字。此时，公司是有处置权的，若公司以此解除合同也是成立的。因此，还是看公司对此事的看法和决定了。
一般婚假都是以结婚证为准的
这个是个人诚信（当然你也可以说自己有苦衷）问题，企业并不能单单以这个来怎么样你的。我一个女性好友，去年领证，上个月刚办酒水，前几天裸辞后开始找工作，在一家还不错的公司，面试都很顺利，就是宣称自己未婚，如果公司在入职后发现已婚的话，后果会如何的，万一仲裁，会赢么
-==kds官方iPhone客户端==-
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大兴街19号
特殊工种？
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怀孕了也照样合同作废
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自己看下合同，有些合同会写如果入职信息有虚假是可以无条件辞退的好像
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wangjunyxq
快去离婚-==发送自:宽带山官方Android应用==-
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自己看下合同，有些合同会写如果入职信息有虚假是可以无条件辞退的好像引用自3楼:
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南市区小开
神经病啊~现在相对来说已婚比未婚好找工作~女的最好是已婚已育的~将来请婚假产假的概率低~~
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Lz知道的很清楚么！
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小狗炸坦克
我同事怀孕了还对外宣称单身呢-==发送自:宽带山官方Android应用==-
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貌似找工作的时候，女同胞，已婚已育比较受欢迎
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引用: 神经病啊~现在相对来说已婚比未婚好找工作~女的最好是已婚已育的~将来请婚假产假的概率低~~明显这个人是已婚未孕才这么说的，搞得就你懂一样-==kds官方iPhone客户端==-
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女人已婚不是有优势吗 难道说-==kds官方iPhone客户端==-
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tonywalker
人家意思就是，可以被潜！
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已婚已育才有优势，已婚未育是大大的劣势，比未婚的还不如，未婚的可能2-3年都不会生孩子，已婚的说不定入职后几月就怀孕了。
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引用: 神经病啊~现在相对来说已婚比未婚好找工作~女的最好是已婚已育的~将来请婚假产假的概率低~~
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面试的时候哈讲可以，入职的时候总要要填表的，这就是虚假材料。但有个问题，公司有没有办法调查到员工的真实婚姻状态呢？感觉没有地方会给你查啊？
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女人已婚不是有优势吗 难道说-==kds官方iPhone客户端==-引用自11楼:现在的排序情况应该是：已婚已育双方都非独子已婚已育有1方独子未婚无男友未婚有男友刚已婚未育已婚未育好多年
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不要歪楼，好好说-==kds官方iPhone客户端==-
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天南地北到处有
没有关系，只要在2年里不怀孕，应该公司不会找你麻烦
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