为什么招聘的找不到人，济南找工作招聘信息的找不到工作，为什么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-24 14:36 标签： 上海赶集网招聘找工作
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(旺财～陈燕飞)
(yoyo-zyzl)
第三方登录：你找不到工作，我却招不到人
你找不到工作，我却招不到人。
人多力量大，是一句老话。在中国，一个十四亿人口的世界大国。失业是一大问题。我作为一个人力资源工作者。对现在的状况，却有些地方想不通啦。所以来这里发发牢骚。大家指点迷津呀。
仍有不少身边的朋友在为了找工作而奔波，或许是生活的圈子，让我感觉到：真的好多人找不到工作或是找不到合适自己的工作。在广州，一般什么时候什么地方你会感觉到人怎么那么多？我的感觉是：医院、还有人才市场。这两个地方，总是保持人气。医院收得再贵，也一样要排长龙。看病的、体检的、整容的。什么社会！整容整死人，但一样那么多人。招聘会，收钱的不收钱的都爆满。求职的、跳槽的、观望的。
说跑题啦。哈哈。
常 听到人报怨，工作难找，甚至有很多人要求也并不高、但是为什么找不到？是什么原因？
我本人从事人事行政工作，主要负责招聘，培训。听到别的总报怨找不到工作，我就感觉非常的悲哀。因为，我总是招不到一个合适
的人才，总是天天忙招聘，却没有招到可以让领导满意的人。当然，其实 很多我自己 也相当不满意。
那我们都遇到了什么问题呢？找不到工作的原因，招不到人的原因又是因为什么？我们先看看求职的渠道有哪些：
通过关系求职、能过学校推荐求职、通过专业招聘网（如51招聘、智联招聘、仕才招聘等）投简历求职、通过中介求职、通过网上求职、报纸、人才市场等等。
关系求职：无容置疑，中国的现状，很多人都认为，好工作，靠关系。没有关系，你想直接得到一份好的工作。是相当有难度的。除非你真的是学校应届生当中顶尖人物。大学快要毕业了，找工作就不是你一个人的事了。家长问长问短，亲朋好友、同学、师兄师姐等
。有关系的走关系，没有关系的埋头苦投简历、、、狂跑招聘会、人才市场、天天买报纸看招聘信息、或是直接通过职业介绍。通过关系，不管你是主动还是被动。关系求职是中国的主流。不过，通过关系求职，除了少部分人取得合适的岗位，大部分的人，都是套进关系的圈子。进退两难。
学校推荐：现在很多学校的网站或是公告栏，常 常
也会公布一些招聘信息。对部分学生也作一些就业推荐。能有学校推荐的毕业生，还算是幸运的。但是，再怎么推荐也不会推荐你去做公务员。已经不是N年前的国家分配了。现在市场经济之下，多少学校，多少老师把学生推进火海？？哈哈。这是有点危言耸听啦。毕竟大学生也不是傻，火海还跳下去？这可还真别说，不跳是吧？不发毕业证、、、、、、
通过专业招聘网站：以前觉得垃圾就是：指不需要或无用的固体、流体物质。现在才知道，网络垃圾的存在，一点也不逊色于实体垃圾。招聘网站满天飞。招聘信自满天飞。包括本文，或许也是一大垃圾。面对如此众多的垃圾信息，如果求职者不懂得分辨。那就送羊入虎口呀。面对大量的招聘信息。求职者往往不够
耐心，也来个海量投简历。常 常 人事部门打过去。说了大半天，还不知道自己
投了简历。对所说的招聘公司名，也是反应相当的陌生。效果怎么样可想而知了。
通过中介：中介的资源相当缺乏的，讲得天花乱缀，无非是让你交一个中介费。真的能找到你合适的工作嘛？相信没那么简单。
通过报纸：了解到信息后，直接电话过去，或是投简历。同样是垃圾信息一大堆。如果你不是很有准备。如对应试职位的了解、对自己的了解不够。
唉，说来说去都是废话。不多说了，你们懂的。
不管通过什么去求职。如果你本人没有能力。想一步到位找到很好的理想职位是很难的。如果你找到了还不够 努力
。想晋升到理想职位也是很有难度的。又是废话。所以，当你报怨自己 找不到工作，报怨这报怨那的时候，不如好好认清自己。老问自己
为什么！为什么！为什么！不如你多想想：怎么样！怎么样！记住了，认清自己的能力，自己 能力不够
时，想想，你家谁谁谁较有能力又愿意帮你。一定要绞尽脑汁的想，哪怕一丁点关系都要记起。当然，还得你自己有本事让别人帮你。别人帮你了，以后还得脚踏实地的去努力。
为什么你找不到工作？是你没有准备好？还是你的期望过高？还是我们这些人力资源工作者在为难你？值得思考 呀。
怎么样才可以招到人呢？理想人才、、、说真的，作为从事人事行政工作的我来说。了解了求职者的心理后，才发现，招聘，其实也不是那么难。如果好的职位，自然有成千上万人过来抢。给多点钱，叫你研究生来卖猪肉也一样大把人排队。来M记做餐厅经理，还是见习的。北大清华也有不少人报名。高端人才就是高端人才，拿得起放得下。也知道自己
的斤两。反而，很很多没有什么高学历，也没有什么一技之长的人，一来就开口月薪过万，有部分还要求固定底薪加提成。除了无语还是无语。销售人才，要求不算特别高，也的确有不少人通过销售
业绩可以拿到高薪。过万的销售 人才不少。过百万的销售
人才也不是没有的。问题是你做得了事，才有人给你那个钱。有个认识的朋友，高中文凭。做销售
，人家责任底薪600块。完成底薪1100。但人家一个月能拿几万甚至过十万。言归正传、、、
要想招一个完全合适岗位的人，不如直接去联系猎头。或许我们仕才猎头可以帮到你。企业的角度，希望物超所值是很正常的。因为很多个人，也是想“物超所值”。普通岗位的招聘，可以选择的招聘渠道的确不少。大概也和求职渠道一样。
一样的建议、别总想为什么招不到人。多想想怎么样招到人。多思考、、、
废话这么多，还是没有解决到你招聘的难题对吗？这个难题，既然是难题。我三言两语就可以解决就不叫难题。大家一起探讨吧。
仕才招聘网www.
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