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我想要购买企业团体员工工伤意外保险这类的，有谁可以介绍下的
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共18个回答
1-3类职业，100元一人，意外身故10万元，意外残疾最高10万元，意外医疗1万元，意外住院补贴30元一天。公共交通意外身故加倍，航空意外身故加50万。大概就是这样，详细请直接联系。
补充：也可以附加重疾等其它项目，自由选择，量身定制。
深圳平安保险员工意外保险，保身故、伤残、意外医疗和住院日额补贴，我在深圳有需要请联系我。
你好，我们平安公司有种团体险的叫安心套餐。报销范围广，可以了解一下！
平安团体险安心ABC套餐计划
意外身故10万
因意外身故保险金额赔付
意外伤残10万
因意外身故导致的伤残，按残疾等级比例，以保险金额为限
意外医疗1万
因意外事故，发生符合深圳用药标准范围内的合理医疗费用100%赔付。（无免赔额）
意外住院现金补贴30元/天
因意外住院每人给付住院津贴30元/天，最多180天。
保险费1-3类职业，100元/份
4类职业，150元/份
5类职业，200元/份
套餐安心B款
意外身故10万
因意外身故保险金额赔付
意外伤残10万
因意外身故导致的伤残，按残疾等级比例，以保险金额为限
疾病身故10万
因疾病身故按保险金额赔付
意外医疗1万
因意外事故，发生符合深圳用药标准范围内的合理医疗费用100%赔付。。（无免赔额）
意外住院现金补贴50元/天
因意外住院每人给付住院津贴50元/天，最多180天。
保险费实际年龄≦40周岁，200元/份
实际年龄﹥40周岁，41岁—60周岁 450元/份
套餐安心C款
意外身故10万
因意外身故保险金额赔付
意外伤残10万
因意外身故导致的伤残，按残疾等级比例，以保险金额为限
疾病身故10万
因疾病身故按保险金额赔付
意外医疗1万
因意外事故，发生符合深圳用药标准范围内的合理医疗费用100%赔付。。（无免赔额）
综合医疗0.5万
符合深圳社会基本医疗保险管理部门规定的合理的医疗费用：①每次不超过200元合理的门诊急诊费用按80%比例赔付，200以上的部分不承担责任；②未参加深圳当地社会医疗保险；一般住院医疗费用按90%比例赔付；已参加深圳当地社会医疗保险，先在社保进行赔付后，在保额范围内按100%比例赔付。
保险费实际年龄≦40周岁，500元/份
实际年龄﹥40周岁
41岁—60周岁 800元/份
可以点击我的头像加QQ交流
投保须知：1、投保对象：投保单位16-60（含）周岁身体健康的在职员工，续保年龄可放宽至64周岁且身体健康的在职员工。2、投保份数限制：A款：1-3职业最高3份/人；4-5类职业最高1份/人；B款：1-4类职业，最低投保人数为8人。3、投保人数，职业限制：A款：1-3类职业，最低投保为8人，如含4类职业被保人最低为20人，B款，1-4类职业，最低投保为8人，若四类职业被保人占投保团体总人数之比20%以上的投保团体，最低投人人数需达到20人；C款：1-3类职业，最低投保人数为30人；投保员工人数不得低于投保单位在职员工人数的75%。4、仅限承保一至五类职业，职业类别以投保时平安养老保险股份有限公司深圳分公司使用的《职业分类表》为准。5、投保C款套餐时每个被保险人均需提供银行帐号信息。6、建筑工程，玻璃及玻璃制品加工及制造、家具维修及制造、空调维修及安装等行业不能投保安心套餐，医务人员不能投保C款套餐。7、装璜和装修工程、塑胶加工及制造、五金加工及制造、包装及印刷行业最低投保人数需达到50人，低于50人的以上行业投保，需另行议价。8、责任免除：除条款规定的责任免除外，增加“投保前已患疾病，先天性疾病，遗传性疾病以及上述疾病的并发症导致的保险事故属除外责任。9、本内容只为更好理解保险内容，详细信息以条款之规定为准。
楼上说得很详细啊，安心套餐挺不错的。员工流动，可以100%更换人员的。
您好，很荣幸为您解答！
可以了解一下友邦的，全天24小时生效没有免赔，全年不累计不限次数。
很荣幸为您服务，欢迎加QQ交流。
是的，友邦的团体保险可以为你们量身定做，你需要保什么、保多少？我们都能根据你们的具体情况给你们具体规划。欢迎联系小罗或者我。
详细价格以职业类别区分，不同的职业价格不一样，欢迎来电咨询交流。
&&&&& 不知道您的工厂是做什么的？员工都是从事哪个岗位？打算多少投保？如果人少的话建议买团体意外险就可以了，1-3类职业比较便宜，200人以上的可以考虑雇主责任险，可以不记名，只要是工厂的员工都可以保，希望能帮到您，可点击我的头像与我QQ或者电话联系，祝平安幸福！
您好！请问员工多少?从事什么样的职业，职业类别越高风险越高，保费越高，目前平安有几款套餐都比较适合中小企业主的，详情可与当地代理人联系，为您办理！
你好：平安现在有个安心套餐（基本型）
如果你公司是为一类员工买保险100元/人
保险责任：意外身故金10万
&&&&&&&&&&&&&&&& 意外残疾金10万
&&&&&&&&&&&&&&&&&意外医疗1万
&&&&&&&&&&&&&&&& 意外住院补贴30元/天，最高180天
可选附加险，具体细节我们再详聊！
什么是一类的员工的啊
我的是物流行业的
一类职业就是行政文职方面的工作，就是办公室的。
：那你们是二类职业了，和一类职业的费用是一样的，四类和五类就是150元/人
你好：我是泰康人寿深圳分公司的洪有明，团体保险的保费因职业类别、人数不同而有不同，请告诉具体情况，为你做一份详细计划书，或直接与我联系
您好，团体险的购买是按职业类别购买的，价格是职业类别越高就越高。不知您公司具体是做什么的？有多少人？
深圳同城的朋友:您好!
团体意外险需要了解贵公司: 员工人数, 从事的职业.
职业类别风险越高，保费越高.
平安有几款套餐都比较适合中小企业主的.
同在深圳，需要详细了解可点击我头像或加我QQ进行一对一的交流！&
& 祝： 幸福！ 平安！
您好！不知道您的是什么公司？主要是什么样的业务？有多少人呢？只要达到5个人，有齐全的证件，中国人寿可以为您提供服务。包含有意外身故、残疾、烧伤，还有意外医疗、意外住院补贴等。提供您的资料可以为您提供报价。
我也是认为人寿是理赔比较快的
然后是这样的，我们是从事的是货运这一类别的，主要是想要为那些搬运货物的员工刚进入公司还没有参加社保的一些员工购买的。人员大概在15-20人这样的。我需要的是购买的工伤意外的
您好，方便的话可以留下您的联系方式吗？了解情况后具体的给到您报价。
我们有两个档次的意外险，价格有所不同。
那这两个都可以介绍下的不
我们单位人员流动很大的，尤其是这些一线的员工们，很多的都是干了几天就走了，就是怕在这短短的一个月内出现问题
团险也就有这个好处，可以同时增减人。
我们是按伤残等级分的两个档次。一档是1-7级（保险行业的标准），这档的费用相对来说少一点点，另一档是1-10级间伤残标准（国家工伤标准），这档的话比第一档贵几十块钱。当然两款在其他方面就是一样的了。正如您所了解的，国寿值得您的选择。欢迎您联系我！
那这个有没有什么书面的产品介绍的可以发下我的邮箱的
我的邮箱是
最好有价格表面，因为我需要交到总经理审批
审批下来了才可以购买的所以需要报价表
您好，邮件已发，请注意查收。谢谢！
：你好！我们的团险是可以随时添减人员的，非常适合你们人员变动平凡的公司。保费一年一次结算，最主要的是我们对新到员工可以有30天的回溯期，让老板无忧；就是理赔过的退出，保费也是照样可以退回的。希望你能联系我进一步了解详情。
你好，邮件已发到你的邮箱，希望你货比三家，这样老板也会更加信任你
我公司可以投保团体意外险，保费跟保额和工种有关，需要详情请联系本人。
如果办理团体意外险的理赔，确实需要病历和发票对得上日期，如果当时没写病历的话可以回医院要求医生补写病历的。
您好，可以了解下平安的团体意外险。需要详情请联系我。
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好评成功！受了工伤，意外险和工伤保险报销多少钱？--在线法律咨询|律师)
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受了工伤，意外险和工伤保险报销多少钱？
我在的一个工厂里上班，前几天我受了住院了，我们单位有给买的意外险和，所以我想问一下意外险和工伤保险报销多少钱？
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|解答问题：32974
你好，对于意外险和工伤保险报销多少钱这个问题，理论上只能在一边报销，当然已经超过了意外保险，意外保险的责任范围是不是包括医疗，如果是医疗的话，那么意外保险肯定是可以赔5000的，有两份原件，如果操作的好，那么可以在两边都报的，但稳妥点还是先去报工伤，然后再去报保险公司。一般是是全额报销的。
（咨询请说明来自律师365）
地区：甘肃&兰州
|解答问题：65678
你好，原则上工伤保险和意外险只能报销一个，先按照工伤保险报销，如果有没能报销的差额的话，意外险作为补充进行报销。
无锡社保问题律师
律所：江苏智和律师事务所
区域：江苏/无锡/崇安区
擅长债权债务
律所：北京市盈科（无锡）律师事务所
区域：江苏/无锡
擅长劳动工伤
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[导读]：购买了工伤意外险，哪些工伤能够得到赔偿，哪些工伤得不到赔偿？而职工工伤赔偿费用有哪些，工伤赔偿包括什么？
　　职工工伤赔偿费用有哪些，工伤赔偿包括什么？
　　工伤赔偿包括什么？
　　1、医疗费
　　医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
　　上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
　　2、伤残津贴
　　伤残津贴指工伤职工因工致残，并被评定为一至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的;被评定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本来应当由用人单位安排适当工伤，但出于某种原因难以安排，而按月支付给工伤职工的津贴。
　　3、一性工伤医疗补助金
　　一性工伤医疗补助金指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系；工伤职工被鉴定为七至十级伤残，经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满，终止劳动合同，而一性支付给职工的工伤医疗费用。即只有在终结劳动关系时才能享受，其具体标准由省内规定。
　　一性伤残就业补助金。指对于因工致残被鉴定为伤残程度五级至六级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的，以及因工致残被鉴定为七级至十级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位为帮助工伤职工再就业一性发给的补助金，以弥补工伤职工在今后的求职就业中与非工伤人员相比存在一定困难而给本人造成的一定损失。具体标准由省内规定。
　　4、伤者住院期间伙食补助费
　　住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准（元/人/天）*70%*天数
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工伤意外险包括什么，多少钱一个月，还有去哪里购买
工伤意外险包括什么，多少钱一个月，还有去哪里购买
广东 惠州 发表时间： 22:29
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▲养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次。
▲如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, ()÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金。
▲当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
您好亲爱的葵友！团体意外险保费一般在300元（一年）左右，这已保障的额度多少有关，您今年交的保费少些可能是换了另一家公司承保，也可能是您的公司补贴了部分，或降低了保额。祝您平安快乐！
你好！公司为员工购买工伤保险，要交多少钱，要看职工的职业类别和缴费工资，不同的地区，政府规定的最低工资也不同，所以缴费基数的上下限也不同。以惠州市工伤保险为例：
工伤保险（一类），费率0.6%，缴费基数下限是950元，上限是10089元；
工伤保险（二类），费率1.0%，缴费基数下限是950元，上限是10089元；
工伤保险（三类），费类1.3%，缴费基数下限是950元，上限是10089元。
您好！购买工伤保险的基础是员工的工种以及所在地区的最低工资额度~~~谢谢
& 你好，工伤保险和工种于保额有关，费率最低144元一年一人，最高560元，具体看你的保额多少了。可点击我的头像详细咨询。乐意为你服务。
你好，保额多少随自己定的，有五万和十万，保额不同缴费也不同。
您好!       单位为员工买社保工伤保险，一般以上一年度平均工资的1%左右计算交费。希望能于您有所帮助！      如另有疑问，中国人保寿险徐良，愿竭诚为您服务！电话:1596****898;QQ：617****58。       祝：工作顺利！              全家幸福安康！
今年比去年社保基数高了，工伤保险的费用相应提高
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