2016年办理退休人员手续以及工资计算办法
2016年办理退休人员手续以及工资计算办法
学习啦【财务知识】 编辑：立康
　　老有所依，就得靠退休工资，所以学习啦小编认为以下内容你得知道。
　　2016年最新的提前退休手续怎么办理
　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
　　1978年以来，原国家劳动总局根据国发[号文件要求，负责全国提前退休工种的审批工作。1985 年，原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》(劳人护[1985]6号)，将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案。1993年，原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》(劳部发[号)，规定自日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务院主管部门审核后，报劳动部审批。劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。
　　1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发 [1999]8号)，规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。
　　提前退休手续办理：
　　根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
　　根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。
　　职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(gb/t)执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发[2002]8号)执行。
　　职工退休工资计算方法
　　职工退休工资计算方法(现行)
　　根据《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
　　参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下：
　　1、正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月;
　　2、提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月;
　　3、因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月;
　　4、达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月;
　　5、工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。
　　参保人员未按规定及时办理退休手续的，延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养老金不予补发，多缴纳的养老保险费予以退还，达到退休条件以后调整养老金增加部分累计计算。
　　2005年，国务院发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，对基本养老金计发办法进行了改革，建立了&多工作、多缴费、多得养老金&。具体是：
　　《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施后参加工作的参保人员。缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年，退休后将按月发给基本养老金，基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
　　1、社会统筹养老金：社会统筹养老金来自于由用人单位缴费和财政补贴等构成的社会统筹基金，根据个人缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。社会统筹养老金=(参保人员退休时当地上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&缴费年限&1%。
　　2、个人账户养老金：个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时个人账户金额、城镇人口平均预期寿命和本人退休年龄等因素确定。
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提前退休工资怎样计算 2016退休年龄最新规定
摘要：在每个国家，每个人的工作并不是你想要干多久就是干多久的，每个人的工作都是有年龄限定的，到了规定的年龄你就必须退休，有的人是到了退休年龄然后领退休金，而有的人可能就没到年龄就退休了，针对这种提前退休的员工工资应该如何计算？在我国2016退休年龄 在每个国家，每个人的工作并不是你想要干多久就是干多久的，每个人的工作都是有年龄限定的，到了规定的年龄你就必须退休，有的人是到了退休年龄然后领退休金，而有的人可能就没到年龄就退休了，针对这种提前退休的员工工资应该如何计算？在我国2016退休年龄最新规定里面都规定了什么，一起看看文章是怎么说的．提前退休工资怎样计算按照有关规定，目前只有4类人员可以提前退休：第一类是国家从职工的身体健康出发特意规定的，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或从事其他有害身体健康工作的职工，符合条件者均可办理退休手续；第二类是因病提前退休人员，男年满50周岁、女满45周岁，连续工作时间满10年；第三类情况是国务院规定的111个企业&优化资本结构&试点城市的破产工业企业中，对距离法定退休年龄不足5年的职工，经本人申请，有关部门批准，可提前退休；第四类是企业管理人员，愿意以工人身份提前5年退休。 参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额&计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）&2&缴费年限&1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）&2&缴费年限&1%在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。2016退休年龄最新规定 人力资源和社会保障部有关负责人表示，我国暂时不会调整退休年龄。有关部门目前只是在研究一些&延迟退休&的建议，不代表现行退休年龄规定即将更改。据介绍，我国目前
摘要：法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。 延长 法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。延长退休年龄并不是当前立即需要实行的政策。法定的退休年龄是指日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄。1.在单位参保，并且从单位办理退休的：男性，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。2.在个体窗口办理退休的：男性是60岁退休;女性进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。 3.从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男性60岁退休;女性55岁退休。社科院建议年推行延迟退休政策社科院财经战略研究院26日发布《中国经济体制改革报告2013》，为未来7年改革建议了三个阶段的时间表。在收入分配和社保制度改革方面，报告建议改革第二阶段(2016年至2018年)，在全国范围内推行渐进的延迟退休年龄政策。报告并未给出退休年龄的具体建议。报告建议，在年改革第一阶段，政府应在保险精算的基础上，统筹考虑社会承受能力和劳动力市场发展，研究延迟退休年龄的方法与步骤；第二阶段在全国推行；到了第三阶段，即年，建立统一的职工基本养老保险和基本社保体系。
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鄂ICP备号-1法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
　　延长退休年龄并不是当前立即需要实行的政策。
　　法定的退休年龄是指日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄。
　　1.在单位参保，并且从单位办理退休的：男性，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。
　　2.在个体窗口办理退休的：男性是60岁退休;女性进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。
　　3.从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男性60岁退休;女性55岁退休。
　　社科院建议年推行延迟退休政策
　　社科院财经战略研究院26日发布《中国经济体制改革报告2013》，为未来7年改革建议了三个阶段的时间表。在收入分配和社保制度改革方面，报告建议改革第二阶段(2016年至2018年)，在全国范围内推行渐进的延迟退休年龄政策。报告并未给出退休年龄的具体建议。
　　报告建议，在年改革第一阶段，政府应在保险精算的基础上，统筹考虑社会承受能力和劳动力市场发展，研究延迟退休年龄的方法与步骤；第二阶段在全国推行；到了第三阶段，即年，建立统一的职工基本养老保险和基本社保体系。
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现在社会中出现一个新的人群，就做大龄剩女，在很多人看来，这些人相貌不俗...
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> 2016年养老金调整后的新标准什么时候发放
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2016年养老金调整后的新标准什么时候发放
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昆山市2014年企业退休人员基本养老金调整办法正式公布。参加昆山市企业职工基本养老保险并在日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从日起调整基本养老金，今年1至4月份的调整额将于4月23日前补发到位，从5月份起，养老金按调整后的新标准发放。
据了解，按照国家和省、市部署，此次基本养老金调整采取了普遍调整与适当增发相结合的办法，以缩小企业退休人员增发额的差距。
普遍调整中，又分为定额增加、按缴费年限增加、按月基本养老金比例增加、适当增加等四种类型，具体是：退休、退职及领取定期生活费手续的人员，每人每月增加40元。按本人缴费年限的增加的，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加。按月基本养老金比例增加则是以本人本次调整前的月基本养老金乘以4%计算增加额。适当增加部分则是指按上述三项类型增加的基本养老金之和低于240元的，在按上述三项增加后，再按本人调整前养老金3%适当增发，增发额不足40元的补足到40元。此项增发和按上述三项增加额合计不高于240元。
此外，根据苏州的调整方案，在普遍调整中，部分退休、退职及领取定期生活费人员在上述四项增加的基本养老金低于以下水平的，可予以补足。具体方法为调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%予以补足;&调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算的数额补足。
此外，此次调整将适当增发高龄退休人员基本养老金。按规定，日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准)不足75周岁，年满75周岁不足80周岁，以及年满80周岁以上的退休、退职及按月领取生活费人员，每人每月分别增发40元、60元和80元。
市人社部门还提醒，退养人员以及原经批准纳入昆山市企业职工基本养老保险基金支付养老待遇的原小集体退休、退职人员，此次基本养老金也按照相同办法调整。
此次调整增加的基本养老金，由市社会保险基金管理中心通过社会化发放形式一次性发放给退休人员，符合条件的退休人员可于日起通过银行领取;原一次性纳入支付的镇属企业退休人员由各镇完成发放。此外，符合本次调整条件，但于日至日期间亡故退休人员的补发金额，可由原丧抚费领取人携带丧抚费领取资料与领取人身份证原件、复印件至市社保服务大厅领取。
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