我在公司做了6年，现在自己想辞工，请问我能得到厂里的哪些方面的补偿？我具体应该怎么做？我现在一家港资企业工作，我在公司做,我在公司做了6年，现在自己想辞工，请问我能得到厂里的哪些方面的补偿？我具体应该怎么做？-爱问知识网
我在公司做了6年，现在自己想辞工，请问我能得到厂里的哪些方面的补偿？我具体应该怎么做？
我现在一家港资企业工作，我在公司做了6年，以前在公司做过品管，拉长，在05年和07年我有和厂里签订过两次劳动合同，时间为各一年，08年以后就没签了，不知是否默认为与厂里签订了不固定期限的合同？而且我们公司的实际操作与劳动合同很多地方不符，根本不是按照劳动法来做的.听说没签劳动合同，可以要求公司补偿双倍的工资，现在我自己想辞工，请问像我的这种情况，我能得到厂里的哪些方面的补偿？？我该如何做？请您给予帮助，谢谢！问题补充：
我只有一个厂牌，所有公司的员工都认识我，可以证明自己是公司的员工。但是我没有以前签的合同，全部在厂里，没有交给我们私人保管.我也没有工卡和工资条收据，我们是厂牌打卡的，工资也是属于保密的，不公开，只有本人才知道的.我单方面的找公司要赔偿，厂方肯定是不会理睬的，请问除了劳动仲裁，还能找谁解决此事？申请劳动仲裁大约要多少费用和时间？有哪些流程？请帮忙告诉我，谢谢！急！！！
　　1. 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。　　2. 你自己主动解除劳动顶海侈剿侬济畴汐川搂合同需提前30天书面告知；或与对方协商一致。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。　　3. 如果用人单位有过错，可以随时解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；）　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　解决程序如下：　　1) 履行辞职手续；　　2) 和单位协商，要求支付未签合同的双倍工资和解除合同的经济补偿金；　　3) 协商不成，可以申请劳动仲裁（时效一年）；　　4) 对仲裁结果不符，可以向法院起诉；　　5) 单位的违法行为，可以向劳动监察部门举报。　　6) 要准备相关证据和法律知识。　　如果对你有帮助，望多给分。　　有不清楚的地方，可以补充问题。
呵呵！！　　补充如下：　　A． 未签合同的双倍工资肯定有,请阅第1 条，非常清楚。　　B． 要取得解除合同的经济补偿金，必须证明单位有过错，只要第3条中的任意一点满足就可以。　　C． 如果单位无任何过错，你自己主动解除劳动合同需提前30天书面告知；或与对方协商一致。这样你主张经济补偿金较困难，（但双倍工资无影响，必须给你）。　　D． 请认真查阅以上回答，程序和依据等很清楚。
08年以后算没有签定合同处理。没签合同责任在公司。 员工随时可以终止劳动关系。并对员工进行赔偿
找当地劳动监察大队 劳动仲裁都可以 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八顶海侈剿侬济畴汐川搂十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
如你所说的话，那么这个劳动局的工作人员业务不熟悉，不合格。08年后没签过劳动合同，超过1年，视为签订无固定期限劳动合同，不是“不固定期限”。要求支付08.2-08.12的二倍工资，也就是再付给你这11个月工资。补签劳动合同后，你不愿再工作，提前30天书面通知单位解除劳动合同，但这样，单位不用支付你6年的补偿金。单位有没有给你及时足额交过社保？如果没有，你就可以解除劳动合同，单位还得支付你6个月的补偿金。你可以去申请劳动仲裁或劳动监察举报此事。你要有前2次的书面劳动合同，还有08年后的有单位名称的考勤卡，单位盖章的工作证啊，工资单啊什么的证明你在该单位工作的证据。我在厂里做了九年厂里没给我买社保现在我身体有病想辞工不做了请 - 110网免费法律咨询
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我在厂里做了九年厂里没给我买社保现在我身体有病想辞工不做了请
广东&06-20 12:16&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0) 剩余时间:
10天18小时
我在厂里做了九年厂里没给我买社保现在我身体有病想辞工不做了请问厂里有钱补吗
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今天一同事跟我说要辞工了，我 :做的好好的干嘛辞工呢，同事：天气冷了，起不来，每天迟到罚的钱比一个月工资还多，不辞工我傻啊！这解释，没毛病。。
回复 37楼：你们公司干嘛的
46L 办个一千的套餐，LZ不仅没拿到工资，还有倒贴500元，不划算
回复 37楼：咦，，有这种工作？？
我也是，冬天不想上班太冷了
[大笑]
[大笑]
分享该糗事到糗友圈
都是他妈的有钱人，说懒
妈的，一觉到中午12点，上班都3点了。
我能说我正好扣完吗
回复 6楼：彼此彼此！英雄所见略同！
回复 37楼：我去
回复 74楼：NO
傍上富婆了
回复 6楼：不迟到不舒服，迟到了心里又过意不去
[挖鼻孔]
没压力就没动力，娶个老婆生个娃，保准上班不再迟到了
这理由，太充分了
回复 37楼：这个工作不错
回复 61楼：我没有，我有强迫症，到点必须起床
精选没神评？我来上吧，神评在哪？女的按倒男的打跑
最后他就会知道，辞工在家会比每月零收入更加难受，因为没有工作就会做其他的事，比如逛街，泡吧，花费以不可估量为准
要上班还是要守规矩些
分享了糗事
以不想起床为目的导致的迟到都是耍流氓
分享该糗事到糗友圈
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回复 56楼：我就是
[大哭]
回复 60楼：我正是这样想的，大神
回复 6楼：严重拖延症
分享该糗事到糗友圈
真机智这样不仅不用上班还剩下一大笔迟到罚款
回复 53楼：工作找得好，自由没烦恼！
回复 46楼：我就服你
看着就有精选的面
难怪癞蛤蟆得冬眠，原来跟你同事一样
回复 6楼：嗯嗯，不错，不错，引以为傲的理由呢！
一看就是南方的，我们北方冬天晚上睡觉都不用盖被子
谁上神评谁是狗。
老板:哈哈有这种职工真不错，不用发工资还能盈利
二楼一看有故事
回复 7楼：63 63 66
回复 7楼：63 63 6636
办个迟到套餐吧，包月的，一月扣一千，然后随便迟到
[大笑]
回复 44楼：上了神评带你飞
回复 42楼：可以
兄弟阿，还是你责任心不够强阿，我都是因为迟到从家里往单位贴呢，哎，没办法，谁让单位小红非得不让辞职阿，要不非得去家里跟我媳妇闹，这事整的！不说了，一会酒挥发了，赶紧喝两口吧
回复 36楼：来糗事就是怎么玩的，快带我我上神评
回复 25楼：如果你还想做就别纠结，如果你嫌麻烦也算了。确实挺烦的。又或者你想留个后路不想闹太大让人觉得你不好相与那就算了。如果是我超过三五千那就告到底，反正不用我出面，赢了律师抽水的，这种几乎必赢的，拖个两三年肯定的，现在也不用你过去
回复 34楼：这种天气迟到更多！
你这工作状态不行
回复 37楼：默默的问一句，我可以去面试吗？
[诶~]
来我公司上班吧，我公司总部在漠河，分部在三亚，你可以每年两边换着上班。你五一节过后到黑龙江这边来上班，10月1号，就是国庆节以后到海南来上班。
回复 11楼：哈哈，我笑了，你这话都可以讲出来，真逗
这是病，得治。其实我病入膏肓
回复 6楼：起床靠毅力，上班靠勇气的季节
回复 3楼：人懒，还嫌钱少，无救
回复 23楼：工资4000左右，旷工迟到是公司严打的，一次比一次发的多，翻倍叠加的
回复 12楼：目测你同事是云南贵州的
回复 29楼：扣的是迟到的钱
回复 28楼：为什么辞职要扣钱？
一天迟到三次，每次正常半小时，我也不知道为什么会这样，不过老板都没扣我工资，就我辞职要走那个月扣了一千三
捞了这么久的钱，总要找个理由脱身。等你辞完工，你就傻了
我也是啊，妈的又不能不上班，结果上了班不打卡还请假
回复 2楼：谁跟你按劳动法，这世界黑暗
迟到然后不爽旷工然后不就不够罚了
我只想知道你们工资多少，每天都罚比一个月还高的工资。
任性加矫情。
有那么夸张，迟到一天比一个月工资还多？
我今年10月换的工作，天天上班挨骂，我也想辞工。新环境，适应不了。老出错误的人！
这叫干的好好的
我早上八点钟上班，七点二十起床洗漱赶公交我都没有说什么
离这种人远点，一辈子估计也就这样了。
等着饿死，没毛病！
这个社会怪事真不少，我工作的地方月工资2400，迟到一分钟扣一元，请假一天扣124元，因为实际月工作22天(星期六星期天共八天)，可是却没人辞职，怕找不到新工作
500块包月的！老板特许的，说要不对别人不公平！
[笑哭]
借口都是借口，一定是忙着啪啪啪所以老迟到
证明这工作不行，老换地方干不高
再它娘的少爷身体，打工命！
天冷确实不想起
借口，都是借口
我天天迟到半个钟以上，一个多钟以下！八点上班硬是八点多起床，开车差不多半个钟，不迟到心里不舒服！
我不是老板，但我从不迟到
尼玛起不来，是借口吗？
活该一辈子屌丝，这种人没的救了，
他可以因为你迟到屡教不改开除你，但是不能罚你造成公司损失的1/3以及本月罚款（包括任意时间造成的错误）不能超过本月工资的1/3
不迟到不行么？
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最受欢迎的爆笑笑话我想辞职我从昨天就跟主任说的我做一个月了我现在不想做了我就提前跟主任说要辞职的我说我提前一个月跟你说的等你招到人他就说我不招人招什么人他说你想做就做不想就不做事你家啊这人说话很蛮横他说没有辞工的这里…--在线法律咨询|律师)
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我想辞职我从昨天就跟主任说的我做一个月了我现在不想做了我就提前跟主任说要辞职的我说我提前一个月跟你说的等你招到人他就说我不招人招什么人他说你想做就做不想就不做事你家啊这人说话很蛮横他说没有辞工的这里…
辞职:辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
引咎辞职:在现代汉语中，“咎”指过失（因疏忽大意而犯的错误），引咎是指把过失归在自己身上，目的在于自责。引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。
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地区：广东 广州|解答问题：9423条
请保留提前一个月提出辞职的辞职报告，一个月后走后，如不结算工资，去劳动监察部门投诉。
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